Opinie o CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku Brzesko Jasnogórska 1
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pracownik
16.07.2025 04:35
Gdzie są sorty mundurowe koszulki spodnie ?????Jest połowa lipca a tu nic powinny być w kwietniu !
Zmiana
16.07.2025 06:26
Będą ale z innym logo.Zaklad zostanie sprzedany konkurencji
Ale ale
24.07.2025 16:38
Sorry mundurowe znajdziesz w każdej jednostce wojskowej
Na miescie o ludziach
17.07.2025 18:40
Wacek stary kierownik z L 2 tak mówi o ludziach też poza zakładem.Waco ludzie wszystko powtórzą nam.
Pracownik
06.07.2025 10:38
Wiecie że do Janusza K wraca pomału karma za jego gnojenie podwładnych , może warto się zastanowić czy stołek i stanowisko jest warte konsekwencji przygotowanych przez życie????
robert
13.07.2025 11:14
w cp nie jest trudno zwolnić nikogo przychodzą podstawiają ci za porozumieniem stron i kończysz pracę juz wiele osób tak zwolnili Agnieszkę D z działu bhp Piotr O dyrektora , (usunięte przez administratora)I Olka KTO IM SZKODZI ZA BRAMĘ WYCHODZI
Pracownik
13.07.2025 12:40
Z działu BHP ludzie się sami zwalniają. W ciągu ostatnich dwóch lat zwolnili się też Asia, Monika, Waldek,Paweł i Rafał. Powód to toksyczna szefowa a HR nie widzi problemu. Co chwilę pojawią się oferta pracy do bhp.
Jesteś Pracodawcą?
l2 i wreszcie
07.07.2025 14:25
żeby dojść sprawiedliwości to powinni zwolnić plachte wacka chrżąkacza bo to jest zły nie człowiek i juz lada chwila sie dowiecie
Były_pracownik
28.06.2025 18:54
Jeśli ktoś rozważa pracę w Kontroli Jakości w CP FPN to chciałbym podzielić się moimi doświadczeniami. Na start zarobki około 4-4,5 tys na rękę (wliczając w to dodatki zmianowe i "premie" kwartalna). Praca w dużym hałasie. Bardzo wysokie temperatury na hali, nie wspominając o punktach na podestach gdzie latem jest pewnie z 50 °C. Połączenie bardzo suchego powietrza i chemicznych oparów przynajmniej u mnie powodowało problemy z górnymi drogami oddechowymi. Teraz wychodzą podobno jakieś problemy onkologiczne u długoletnich pracowników. Przerwa bardzo często nie występowała i zdarzało się jeść na stołówce dopiero po pracy. Zespół w którym byłem bardzo zgrany. Brygadzista super. Aleee... kierownictwo skutecznie zniechęcało do pracy tam. Główny kierownik Maciek to zwykły buc. Otoczony bańka swoich adoratorów w biurze, ma pracowników KJ za podludzi. Jego zastępczyni Agnieszka to dobra kobieta, ale zdaje się być zastraszona na równi z pracownikami KJ. Napisałbym więcej ale nie chcę żeby usunęli komentarz. Ja w takim miejscu pracować nie zamierzałem. Zastanówcie sie i Wy!!!
Marcin
01.07.2025 09:54
No niestety są takie miejsca pracy ale trzeba przyznać, że pracownicy sami się na to decydują :) tam wcześniej ktoś pisał o wysokich temperaturach na hali i tak się zastanawiam jak to jest rozwiązywane teraz kiedy i temperatura na dworze jest wysoka
Daniel
01.07.2025 17:43
Idź zobacz 40c przy posadzce i 50 na transporterach +chemia+wibracje które niszczą kręgosłup kolana biodra to myślę że szybko uciekniesz z tego zakładu
mafia
29.06.2025 22:23
malowanka z szacunkiem ale to ze chodziłeś na dniach brzeska z koksami niewiadomo skąd to się nie popisuj bo ja tez znam
ja wiem bo znam
01.07.2025 00:36
przeciez to widać ze ma wokół takich co go zawsze będą wspierać a wy se możecie pomarzyć
!!!! Biura
29.06.2025 23:26
zmieniają umowy no masakra
L3
28.06.2025 12:00
gadzina ty najwiekszy wieśniaku ze wsi
l2 i wreszcie
28.06.2025 11:39
mariana zwolnić mają i co zrobi ??? powiesi się hihihihi
Ferry
25.06.2025 16:43
Nadszedł czas czyszczenia .Menago z L 3 ,kolejni z listy już wkrótce.
Ferry
25.06.2025 20:53
Co znaczy czas czyszczenia
Kolejka się ustawia
28.06.2025 10:28
Marian,Loczek,Godzina,Koliber,Kurol.
Praw Nick
19.06.2025 11:51
Co to za nowe umowy?. Czy trzeba je podpisać tak jak góra mówi. Bo w przeciwnym razie jest to jednoznaczne z wypowiedzeniem? Na tych umowach nie ma ani miejsca pracy i stanowiska. To znaczy że jutro możesz pracować na innym czy też innej lokalizacji??
robert
26.06.2025 19:28
nic nie podpisuj bez konsultacji z PiP CENTRUM POMOCY PRAWNEJ 459 595 000
Marcin
20.06.2025 11:34
Wystawili ogłoszenie dla Operatora maszyn na Wydział Produkcji Puszek. Piszą że kasa jest adekwatna do kwalifikacji ale bez żadnych stawek czy chociaż widełek płacowych. Możecie napisać ile przeważnie dają na start?
daniel
26.06.2025 19:24
omijaj ten zakład z daleka wyzysk i tragiczne warunki pracy płacy
Kasia
25.06.2025 14:27
Pani Kinga podczas rekrutacji prezentowała tragiczny poziom. Choć wnioskując po komentarzach może lepiej że ta rekrutacja sie nie udała.
:-[
25.06.2025 17:29
To chyba ta niewiasta z groźną i smutną miną?
Weźcie w tym Haerze jakieś szkolenia z mowy ciała.
Anita
15.06.2025 20:56
Powie ktoś jak tam wychodzicie? Bo wg oferty na operatora czterobrygadówka więc lekko nie jest. Pytanie czy kasa też się zgadza no i szacunek do ludzkiej pracy bo to teraz rzadkość....
Taki jeden
19.06.2025 18:50
Oprócz szacunku i kasy to wszystko się zgadza. O czacunku dla pracownika to nasz pracodawca już dawno zapomniał. Bardzo to bolesne szczególnie dla starych doświadczonych pracowników.
anonim
14.06.2025 20:52
(usunięte przez administratora)
Cenzura
15.06.2025 21:19
Miało być wy..pi...er..da..laj
do ludzi bez inteligencji
10.06.2025 10:17
Ja się dziwię ludziom ze w takich warunkach jeszcze pracują, więźniowie by też nie chcieli robić
do frajerow
07.06.2025 23:34
nigdy prze nigdy bym już nie wrócił do cp fpn puszka na noce i weekendy a frajerom kopa że tak się dają rolować
anonim
27.05.2025 14:02
(usunięte przez administratora)
Izabela
03.06.2025 23:31
Ale to przez warunki w miejscu pracy??? No jednak pracodawca o te warunki powinien zadbać, tak żeby praca była przede wszystkim bezpieczna... Robią coś w tym kierunku w ogóle?
Darek
07.06.2025 18:39
Tak robia ! zwalniają chorych !
Zmiennik
04.06.2025 21:17
Czesc ludzie
Jak ma działać ten nowy dodatek motywacyjny ktoś coś wie?
Zmiennik
04.06.2025 22:53
No frekwencyjny za to ze się nie choruje tylko chodzi do pracy czy katar czy goraczka niby w Bydgoszczy maja tez coś takiego wprowadzić
Tomasz
05.06.2025 16:55
Podwyżki płacy a ni dodatki.Z resztą ja odchodzę. Myślę że szkoda zdrowia w takich warunkach pracy sami widzicie ilu już po operacjach kręgosłupa i kolan i nowotwórow
Cochy
07.06.2025 02:18
Dorotka zwolnij się. Koniec twej kariery z celulitem .
Powiadomienia o CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Anita
31.05.2025 08:52
Widzę że zdania mocno podzielone o tym jak się pracuje. A na operatorce jak teraz? Wstawili ofertę na operatora maszyn najlepiej z doświadczeniem, tylko bez stawek.
Tomasz
31.05.2025 12:42
Unikaj tego zakładu , nikt tu nie chce pracować kolejny kolega ma nowotwór.
Ktoś
01.06.2025 18:47
Jak mieli doświadczonych operatorów to ich nie doceniali więc mają co mają teraz
Pracownik
26.05.2025 05:29
Jednym słowem można określić co się dzieje w tym zakładzie jest Mobi...g pewnie mnie zablokują
Marcin
21.05.2025 10:27
Ile zarabia laborant? W ogłoszeniu piszą że kasa jest adekwatna do stanowiska/obowiązków ale ciężko to przełożyć na cyfry :)
Marcin
23.05.2025 18:55
Nie wiem czemu były ale przeczytałem tutaj że ludzie uciekają przez kiepską płace. To mimo strajków nic się nie zmieniło?
movelit
23.05.2025 21:50
Strajk był w stalówce. Tam mają jaja. I zyskali trochę rzeczy, których przez lata nikt nie potrafił załatwić.
Stefan
21.05.2025 07:11
Poruszony wcześniej temat ma bardzo istotne znaczenie dla jakości szkoleń oraz komfortu uczestników. Mowa o zapewnieniu wyżywienia podczas szkoleń stacjonarnych – w tym BHP.
Zgodnie § 17 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Kształcenia Nieformalnego i Kalorii Dz.U.KFC 2023 poz. 1010, organizator szkolenia zobowiązany jest do zapewnienia:
• Obiadu jednodaniowego lub dwudaniowego w zależności od intensywności programu szkoleniowego (ust. 3a),
• Dostępu do przekąsek (słodkich i słonych) przez cały czas trwania zajęć (ust. 4),
• Napojów gazowanych i niegazowanych ilości nie mniejszej niż 0,5 l na uczestnika (ust. 5),
• Chipsów solonych lub paprykowych (jeśli szkolenie przekracza 4 godziny zegarowe – ust. 6).
Co więcej, zgodnie z art. 13 ustawy o Wspieraniu Motywacji i Utrzymaniu Skupienia, każdy uczestnik szkolenia ma prawo do „stałego dostępu do źródeł cukrów prostych i tłuszczów nienasyconych, o ile nie koliduje to z harmonogramem merytorycznym spotkania”.
Marek
14.05.2025 06:34
Czy na szkoleniu BHP jest jakis poczęstunek? Ile to trwa
PHB
15.05.2025 10:40
Oczywiście. Jest kawa, soki wieloowocowe, woda mineralna, ciasteczka i owoce. W czasie lanczu obiad i godzinna sjesta.
Kasia
06.04.2025 08:42
Czy warto przyjąć się do can paku jako operator maszyn będąc kobieta? Widzę sporo ogłoszeń,ale czy to nie praca dla mężczyzn?
Pracownik
07.04.2025 11:47
Kobiety też pracują i są dobrymi operatora
Darek
14.05.2025 16:13
Omijaj ten zakład z daleka. Wielu już się zwolniło bo brak szacunku dla pracowników i płace bardzo kiepskie ! Każdy inny tylko nie C iężka P raca !
Drukarze
07.05.2025 00:50
Któremu tak bardzo przeszkadzały drzwi na fotolito że musiał drukarzom utrudnić wjazd na magazynek z farbami i trzeba drzwi podpierać zeby wjechać Przyznawać się
Pytanie
06.05.2025 19:41
Czy wiadomo coś o wczasowych punktach czy tam kasie ???
łukasz
20.04.2025 09:21
Podziekujcie Przewoniczącej NSZZ SOLIDARNOŚĆ 80 Ewelinie za świeta spędzone w pracy ,Myslę że manas w gdzieś . Do wszystkich tych co myślą o pracy w tym zakładzie ,Boże chroń Polskę przed takim pracodawcom !
Qń
03.05.2025 13:41
Ja ci powiem, co jest śmiesznego, co teraz napisałeś. To, że to to dokładnie ci sami ludzie, zwłaszcza nie Polacy, przez ostatnie lata, kiedy inflacja szalała, nie dawali podwyżek, a jak inflacja gwałtownie wyhamowała, dali łaskawie w oparciu o wskaźnik inflacyjny na otarcie łez.
Dobry pan, bo cokolwiek dał.
Takia postawa nazywa się u ciebie syndromem sztokholmskim.
Zonus
05.05.2025 18:30
A to dlaczego wtedy siedziałeś cicho i nic nie zrobiłeś? Jakoś ekipa w FIP-ie potrafiła się postawić i po wielu latach mamy wreszcie podwyżki powyżej inflacji i to dużo.
Najlepiej tak jak Ty tylko pisać w internecie, narzekać na wszystko, a w rzeczywistości głowa w dół i "tak jest, tak jest, oczywiście".
Tadek
15.04.2025 18:57
Jakie są zarobki jako elektryk w Can Packu?
Łukasz
15.04.2025 09:32
Życzę wszystkim zdrowych i wesołych świąt wielkanocnych.Ale pamiętajcie że cieśń nadgarstka jest w wykazie chorób zawodowych i za to należą się wam duże odszkodowania od zakładu pracy.Miłej pracy w święta.Podziekujcie przewodniczącej NSZZ solidarność 80 Ewelinie za to że pracujecie !
K
08.04.2025 10:24
Czy wie ktoś jakie są podwyżki w tym roku?
Pamparampa
08.04.2025 18:36
5% gwarantowane,i 3% od łaskawego pana kierownika ;)
Haker
04.03.2025 03:22
Do Jurka , Kwasnego, Wacka , Mariana . Jak chcecie wiedziec kto was tak hejtuje to sprawdzilem logi telefonu . Polaczenia z masztem Brzesko szputal mniej niz 500 m . Polaczenia z masztem Niepolomicka strefa aktywnosci gospodarczej mniej niz 1000 m. Wiec mozecie wywnioskowac gdzie mieszka i pracuje dany delikwent . Zreszta na GoWorku Mana sa podobnej tresci i w identycznym stylu pisane jak u was na forum ;) Wiecie kto pracowal u was w fabryce i teraz pracuje w niepolomicach w strefie dokladnie w MAN-ie . I mieszka w okolicach szpitala w Brzesku . Jak cos to udostepnie logi połaczen z masztami telefonicznymi . Śmialo mozna malowanemy wytoczyc sprawe o znieslawienie i hejt w sieci . Nie dziekujcie ;) Pozdrawiam .
Marcin B
07.04.2025 18:20
HAKER , aleś się zbłaźnił jak ci Rafałek udowodnił kłamstwa,oczerniasz go a on ci udowodnił twoje chore urojenia,że nie mieszka i nie robi od dawna tam gdzie ty rejestrujesz logowania telefonów.Zresztą g...o rejestrujesz bo nie masz takich możliwości technicznych.Ty myślisz że masz do czynienia z dziećmi? Nawet one by już ciebie wyśmiały
Bankrut
04.04.2025 07:00
Pracującego na produkcji uważa się za biedaka bez perspektyw rozwoju i kariery
Smutny :)
05.04.2025 16:35
Smutna prawda, kasa zaczyna się od majstra w górę.
Szukam pracy
23.11.2024 22:56
Cześć, z jakiego powodu tak często oferty pracy w kontroli jakości ?
adam
01.04.2025 10:32
Bardzo złe warunki pracy hałas ogromny ,gorąc ,chemia .
Boski
02.04.2025 14:33
Rotacja wynika z dobrodziejstw wysokich zarobków krótkich godzin pracy ludzie nie chcą tak dużo zarabiać tak mało pracując.
Hr
02.04.2025 13:54
Więcej osób się zwalnia niż przyjmują !
Nick
01.04.2025 17:48
Prawda jest że podwyżki są od 1 kwietnia z wyrównaniem od 1 stycznia ?
młody
01.04.2025 00:06
Nie polecam Canpack FIP. Miałem do końca września umowę,w połowie sierpnia poszedłem do kierownika zapytać się/dowiedzieć się co z moją umowa,czy jest przedłużona czy mam szukać sobie innej pracy. Zapewniono mnie że umowa jest do podpisania,za tydzień już nagle niema. 7 września spowrotem umowa na stałe jest,za tydzień znowu nie ma. Widzę że są teraz ogłoszenia na wieczko wydział PR2. Nie dajcie się oszukać nie przyjmujcie się,znaleźli większego klienta bo robota jest dlatego zatrudniają,potem roboty nie będzie i nie będą potrafili się określić co z przedłużeniem umowy. Serdecznie nie polecam ,ja się czuję dobrze i pracuje w Szwajcarii
.
20.03.2025 14:09
Hej. Jest pytanie ? Czy będą pieniądze wczasowe tak jak to było mówione w tamtym roku. Że mają być co rok a nie co dwa lata. Wie ktoś coś ????
Dzik.
18.03.2025 11:36
Dwa tygodnie temu w Can-pack był ogłoszony tzn. tydzień doceniania pracownika. I był nawet dzień w którym firma częstowała pracowników pizzą. Tyle tylko że pracownicy zmianowi ( pracownicy pracujący w systemie 4-brygadowym w Niedziela i święta ) pizzę mogli skosztować w swoim czasie wolnym natomiast pracownicy 1 zmianowi i biurowi w godzinach pracy. Podział na lepszych i gorszych nasuwa się sam.
:-$
18.03.2025 21:19
Przecież celowo tak zrobili. Będziecie teraz żreć kiełbasę z pizzy w dzień postu i zasuwać na nocne zmiany w Wielkanoc i Boże Narodzenie.
