Opinie o Iwona Teresa Księżopolska Iwonex Ujrzanów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(136)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

...

23.07.2026 07:23

Inne

Pytanie od osoby zupełnie niezwiązanej bezpośrednio z waszymi wewnętrznymi wojnami, ale obserwującej lokalny rynek. Jak to jest, że gdy z czystej ciekawości pyta się kierowników czy dyrektorów z innych, dużych i szanowanych siedleckich firm o waszą markę, to ludzie na poważnych stanowiskach jednoznacznie odradzają tam pracę? Z czego to się bierze? Skoro rzekomo wszystko jest w porządku, to dlaczego w środowisku lokalnego biznesu macie taką, a nie inną opinię? Poważni menedżerowie z zewnątrz nie opierają się na plotkach, tylko na faktach, które najwyraźniej mocno szkodzą waszemu wizerunkowi w całych Siedlcach

Nowy wpis

Kaja

24.07.2026 15:56

Inne

Hej, ale czy plotki aż tak bardzo wplywają na pracę? Ciężko mi sobie wyobrazic w jaki sposób utrudniają obowiązki🤔 No wiadomo, ze tak czy siak nie jest to przyjemne...

Nowy wpis

ktoś z innej firmy

24.07.2026 17:00

Kandydat

Kaja pytasz poważnie czy to jakiś ponury żart? Zadawanie takiego pytania pokazuje totalne oderwanie od realiów. Tu nie chodzi o niewinne ploteczki czy gadanie przy kawie. W miejscu, gdzie team-leaderzy wnoszą prywatne układy, a plotki krążą po znajomych i rodzinach w regionie, to staje się po prostu narzędziem do eliminacji ludzi. Z dużym prawdopodobieństwem dochodzi tu do sytuacji, gdzie dobrzy, wartościowi fachowcy są odsuwani albo zwalniani tylko dlatego, że nie pasują do lokalnego kółka wzajemnej adoracji albo wiedzą za dużo o tych zakulisowych gierkach. Dla człowieka to nie jest żadna „nieprzyjemność”- to jest nagłe zablokowanie planów zawodowych i odcięcie od dochodu przez czyjeś prywatne widzimisię. Jeśli w firmie pozwala się na takie mechanizmy, to wizerunek na lokalnym rynku pracy po prostu leży i kwiczy. Poważni ludzie będą omijać to miejsce szerokim łukiem, bo nikt normalny nie zaryzykuje stabilizacji życiowej dla pracy, gdzie o wszystkim decydują plotki, a nie kompetencje. Ktokolwiek tym zarządza, powinien zacząć bardzo uważnie patrzeć swoim kierownikom na ręce... 🤦‍♂️

Były pracownik

22.07.2026 04:52

Pracownik

Wiecie co hm w Siedlcach to raczej nie szefowie firm, a sami przełożeni i kierownicy między sobą przekazują chore informacje... Jak kierownik zbierze od szefa czy szef/szefowa zwróci mu na uwagę za traktowanie ludzi na firmie albo co dzieje się w jego zespole to lecą i się informują po znajomych na mieście. Trzeba uważać na takie (usunięte przez administratora) wśród kierowników,którzy próbują przyporządkować sobie ludzi dla swoich wyników. To przez nich firma za traktowanie pracowników bez szacunku ma potem złe opinie. Nie sprawdzają się jako liderzy. Często pracują po znajomości. Potem młodzież wpisuje,że była źle traktowana. Przestraszony lider czy kierownik po upomnieniu przez szefa obśmiany na firmie leci do innych firm ostrzec. Szef nie jest głupi i widzi takie zachowanie u swoich kierowników. Zresztą ludzie doniosą do szefa sami, że kogoś traktuje taki buc gorzej.

mirinda

23.07.2026 05:19

Inne

a to nie do mnie takie pytania proszę mi wybaczyć 🤪 może ktoś kompetentny do udzielenia odpowiedzi sie odniesie a jeśli nie to zawsze można dopytać osobiście 🤫

ktoś z innej firmy

23.07.2026 07:05

Inne

Pani M..., skoro o 5:19 rano tak pilnie śledzi Pani forum, by nagle oznajmić, że "to nie do Pani pytania", to po co wcześniej bawiła się Pani w zabieranie głosu? Ta nagła ucieczka i odsyłanie do "kogoś kompetentnego" z emotką uciszania ust dobitnie pokazuje, że skończyły się argumenty, gdy ktoś głośno nazwał fakty po imieniu. Odesłanie do rozmów "osobiście" brzmi dość osobliwie w ustach kogoś, kto o świcie w popłochu ucina temat. Lokalny rynek pracy jest mały i byli pracownicy doskonale wiedzą, jak wygląda to "dopytywanie osobiście"-najczęściej kończy się na obsmarowywaniu opinii i "ostrzeganiu" innych pracodawców przed każdym, kto nie chciał tańczyć, jak mu zagracie. Publicznej prawdy o traktowaniu ludzi nie uciszy Pani nagłym unikiem i emotką z palcem na ustach. To takie pudrowanie rzeczywistości i pisanie na forum, że "kierownicy są idealni", a problem "tylko tak wygląda według niektórych", to zwykłe zaklinanie faktów. Kółko wzajemnej adoracji i bronienie swoich znajomych na stołkach nie wymaże opinii kilkunastu osób, które odeszły z firmy z konkretnych powodów – przez brak szacunku, paranoję, mobbing i plotkarstwo. Zamiast wmawiać byłym pracownikom, że im się wydaje i że "nie każdy ma takie odczucia", warto uderzyć się w pierś, bo opinia o traktowaniu ludzi w Siedlcach idzie w świat i żadne wpisy właścicieli tego nie zatuszują. Skoro kierownicy to zgrana paczka znajomych powsadzana na stołki, to nikt tam nie patrzy na kompetencje menedżerskie. Taki kierownik czuje się bezkarny, bo wie, że ma plecy na samej górze. Efekt? Ciągłe narzekania ludzi na brak szacunku i budowanie wyników kosztem pracowników, podczas gdy w biurze panuje przekonanie, że wszystko jest super. Biznes jest ściśle rodzinny, więc ta cała klika przy wódeczce czy kawie obgaduje i prześwietla każdego pracownika. Jak ktoś się postawi albo odejdzie, to zaraz lecą informacje poza firmę do znajomych przedsiębiorców w okolicy. To klasyczne, małomiasteczkowe niszczenie opinii, o którym ludzie piszą tutaj wprost. Siedlce są małe i ludzie potrafią wyciągać wnioski, a robienie z pracowników intruzów na forum tego nie zatuszuje. Szkoda zdrowia na jakąkolwiek dyskusję z wami, bo dla was człowiek z zewnątrz to zawsze będzie tylko intruz, którego można przemielić i wyrzucić. Proszę wyciągnąć wnioski zobaczyć kto np. pisał opinie w lipcu tamtego roku 2025r.. Kto podziękował za pracę u was. Oj chyba chodzi o studentów lub młodszych pracowników, po szkole... Takie wpisy tu widziałem. Znam też temat przynajmniej 5-ciu osób, które z tej firmy odeszły same, więc proszę nie zaklinać rzeczywistości. Daje ocenę 2/5.

Były pracownik

21.07.2026 02:13

Były pracownik

Wasza ocena została podniesiona z 2.3 na prawie 4. Warunki pracy w tej firmie oceniam na dostateczne. Jeżeli nie przestaniecie jątrzyć i szukać wrogów na siłę z lat 2015-2025, stanę na wysokości zadania, będę pierwszą osobą, która opiszę na nowo całą historię po latach. Ogarnijcie to, że co najmniej 5-10 osób miało w tych latach zastrzeżenia do waszej firmy. Nadinterpretujecie wpisy tych ludzi przy kawie. Odmawiacie je w szerszym gronie. Zostawcie ten temat i skupcie się teraz na młodych pracownikach. Tu macie teraz większy problem. Za dużo rozmawiacie i starszych pracownikach. Przyglądają się temu młodzi zainteresowani u Was pracą ludzie.

Były pracownik

21.07.2026 07:12

Były pracownik

Siedleccy pracodawcy znają się osobiście. Wymieniają się informacjami o byłych pracownikach. Wystarczy dobrze to sprawdzić i podłożyć taką przynętę aplikować do innych firm. Ktoś tu wcześniej opisywał, że komentarze i oceny wystawia 1 niezadowolona osoba. Niestety nie jedna. Jest tu cała grupa niezadowolonych. Rok temu ktoś z ludzi zwalnianych także ocenił pracodawcę. Wszedłem tu przypadkiem i to zobaczyłem. Słyszałem też plotki że to inna osoba pisała. W tym samym czasie pojawiła się również ocena na Google. Więc ktoś w ostatnim roku również był zwalniany. Kilka lat wcześniej również pisali niezbyt zadowoleni i dobrze wspominający firmę. Na opiniach Google także to widać. Trwa to od około 2015. Problem w tym, że kilka lat temu opinie negatywne wystawiło tu około 10 lub więcej osób. Polowa z nich została usunięta. Teraz o tych wszystkich osobach krążą plotki. Każdą z osób się podejrzewa. Informacje krążą po innych firmach. Jest RODO. Wiem, że ludzie z tej firmy robią zamęt, bo sam aplikowałem w okolicy kilka lat temu i sprzedają takich pracodawców. Mówię ogólnie co dzieje się w Siedlcach i okolicy. Firma i kierownicy zamiast zająć się dobrym wizerunkiem i pokazać młodszym pracownikom, że są w porządku i nauczyli się na błędach z przeszłości dalej jątrzą temat.

Były pracownik

21.07.2026 07:26

Były pracownik

Kierownicy między firmami przenoszą informacje o byłych pracownikach. Sam pracodawca nie musi tego robić... Chciałbyś pracować w takiej firmie jako nowa osoba i wiedząc to?