Były pracownik06.06.2025 19:33
Były pracownik
W firmie Fold nowoczesna jest jedynie powierzchnia biurowa, ekspres do kawy oraz system monitoringu, którego zastosowanie niekoniecznie skupia się na poprawie bezpieczeństwa pracowników. Niestety, nowoczesne podejście nie dotarło do kadry zarządzającej, której brakuje wiedzy i kompetencji w zakresie efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Atmosfera pracy jest trudna, a poziom zadowolenia wśród pracowników niski. Pracownicy nie czują się doceniani ani traktowani z szacunkiem, i nie jest jednostkowa opinia.
Firma, poza podstawowym ubezpieczeniem zdrowotnym, nie oferuje żadnych dodatkowych benefitów. Brakuje także inicjatyw związanych z rozwojem zawodowym, takich jak szkolenia czy możliwość podnoszenia kwalifikacji. System rejestracji czasu pracy działa na niekorzyść pracownika — 29 minut nie jest naliczane jako nadgodzina, podczas gdy jednominutowe spóźnienie już tak.
Posiadam 15-letnie doświadczenie w pracy jako grafik, a moje wynagrodzenie w firmie wynosiło jedynie 360 zł powyżej płacy minimalnej. W ramach negocjacji zaproponowałam podwyżkę w wysokości 120 zł brutto, co nie pokrywało nawet wartości oficjalnej inflacji (przyjmując 5% inflacji, kwota wyrównania powinna wynosić co najmniej 175 zł).
To moja pierwsza negatywna opinia o pracodawcy.