Opinie o Furnix Export Maciej Koniarczyk Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(48)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

26.04.2024 10:44

Były pracownik

Zacznę od plusów- ludzie. Pomocny, miły i zgrany zespół. I to tyle. Niestety nie mogę wypowiedzieć się pozytywnie biorąc pod uwagę sposób zarządzania firmą i zespołem przez Pana Macieja. W firmie panuje totalna dezorganizacja, a właściciel nie ma zielonego pojęcia co robią pracownicy ani jak funkcjonuje jego firma. W trakcie problemów w firmie potrafi wyjechać na wakacje i wrócić po tygodniu z pretensjami, że coś funkcjonuje nie tak, mimo że taki problem był do niego wielokrotnie zgłaszany. Przy stale pojawiających się problemach ze spedycją, które są mu zgłaszane, potrafi (jak zwykle z resztą) oznajmić, że ok, ogarniemy to, a następnie mieć pretensje do pracownika, że nikt mu nie zgłaszał problemu (?). Z początku Pan Maciej wydaje się fajnym człowiekiem, wyrozumiałym, dopóki nie dowiesz się, że za Twoimi plecami wypytuje o efekty Twojej pracy i prośbę o ''kontrolę'' efektów Twojej pracy do innych pracowników. Mimo, że wcześniej rozmawialiście i był bardzo zadowolony jak pracujesz. Potrafi za Twoimi plecami dodać ogłoszenie na Twoje stanowisko, mimo że nie ma żadnych obiekcji do Twojej pracy. Rotacja w firmie jest przeogromna, co też daje do myślenia. Podsumowując, wszystkie negatywne komentarze poniżej odnośnie tej firmy są prawdziwe. Nie mam zielonego pojęcia jak do tej pory ta firma przetrwała, ale patrząc na zespół, Pan Maciej ma ewidentne szczęście do ludzi, którzy sprawiają że czas w pracy jest znośny. Przyszłym pracownikom radzę przemyśleć wybór tej firmy, zwłaszcza jeśli szanujecie swoje zdrowie psychiczne.

Były pracownik :)

12.08.2024 21:46

Były pracownik

Drogi Były Pracodawco, gdybyś przeczytał z uwagą powyższy komentarz, wiedziałbyś, że nie jestem jego autorką. Nie planowałam umieszczać tutaj komentarza, jednak skoro zostałam już wywołana do tablicy, przestrzegę kolejnych potencjalnych pracowników przed zatrudnieniem w Pańskiej firmie. Zapomniał Pan wspomnieć o kilku faktach, które pozwolę sobie tutaj przytoczyć - zwolnienie odbyło się telefonicznie przy obecności innego pracownika. Nie miał Pan nawet odwagi porozmawiać twarzą w twarz. Dodam, że dwa tygodnie wcześniej otrzymałam podwyżkę, o którą nie prosiłam, sam przyszedł Pan do mnie z aneksem do umowy dziękując mi za moją pracę i wyrażając z niej zadowolenie. Paręnaście dni później zmienia Pan zdanie. Nie miałam problemu z tym, że byłam pytana o to jak pracują pracownicy na okresie próbnym, jest to naturalne zważając na to, że to pozostali pracownicy szkolą nowe osoby i mają z nimi najwięcej kontaktu. Radzę robić jednak częstsze audyty, bo wiele rzeczy umyka Pana uwadze :) Zarzut o niekompetencję uważam za absurdalny i myślę, że tak naprawdę pisze Pan tutaj o sobie. Firma funkcjonuje jakieś 9/10 lat, a pracownicy nie mają podstawowych narzędzi do pracy - muszą korzystać ze swoich prywatnych telefonów i prywatnych numerów w celach załatwiania spraw służbowych. W biurze do ogólnego użytku są tylko dwa telefony dla obsługi klienta. W firmie brakuje systemów, wiele rzeczy trzeba robić ręcznie, co też powoduje błędy. Nie są ustalone żadne procesy, pracownicy przy zatrudnieniu nie mają wpisanych obowiązków na umowie, a następnie zarzuca się im, że nie wykonują ich rzetelnie. Przypomnę tylko Panu, że prosiłam o zgodę na home office, której Pan udzielił. Zgodził się Pan nawet na więcej dni niż prosiłam. Dlaczego nie potrafił mi Pan odmówić i wyjaśnić powodu odmowy? Jeżeli uważa Pan, że ma Pan większą kontrolę nad pracownikiem, który jest w biurze, jest Pan w wielkim błędzie. Nie zazdroszczę Panu wakacji :) Problemy, o których Pan wspomina są wyłącznie wynikiem Pańskiej niekompetencji i nieumiejętności zarządzania firmą oraz pracownikami. Jak widzę, znalazł Pan sobie kozła ofiarnego, na którego trzeba zrzucić wszystkie swoje niepowodzenia i kiepskie decyzje biznesowe. Nie czuję potrzeby tłumaczenia się ze swojego chorobowego, jest to moja prywatna sprawa. Sądzę, że i tak spędziłam w tej firmie zbyt dużo czasu. Szkoda, że nie docenia Pan dobrych pracowników i nie wspomina o tym, jak ogromna jest rotacja w firmie. Również życzę Panu uczciwości wobec przyszłych pracowników, bo tego zdecydowanie w tej firmie brakuje. P S nowy pracodawca jest zadowolony :)

Nowy wpis

FURNIX

20.08.2024 11:11

Inne

Pani Moniko, przykro nam, ale czas który moglibyśmy poświęcić na korespondencję z Panią poświęcamy aktualnie na wystawianiu korekt, których nie zrobiła Pani w 2022 roku (mamy teraz 2024), później zajmiemy się nadrabianiem sporych strat finansowych, które przyniosła Pani firmie!

Poirytowana

10.02.2020 14:58

Inne

Pod koniec stycznia przeszłam rekrutację na stanowisko pracownika biurowego z językiem francuskim. Po krótkiej rozmowie telefonicznej z szefem udało się dojść do porozumienia co do warunków zatrudnienia, zostałam też zaproszona na "szkolenie" na najbliższy poniedziałek. Atmosfera wśród pracowników luźna, to trzeba oddać. Na minus natomiast, że osoby pracujące same jeszcze nie do końca wiedziały, co się dzieje, w systemie pracy były jakieś zmiany, a miały kogoś szkolić. Tak czy owak, po 4 godzinach umówionego szkolenia dostałam informację, że tego samego dnia w późniejszych godzinach otrzymam wiadomość kiedy mam stawić się na podpisanie umowy oraz zacząć pracę. We wcześniej wspomnianej rozmowie telefonicznej z szefem zostało ustalone, że potrzebuję tygodnia na dopełnienie formalności na poprzednim stanowisku. Czekałam tydzień! ( przy czym upominałam się 3 razy) na informację, że firma zdecydowała się jednak na innego kandydata. W tym czasie zdążyłam już zrezygnować z pracy i zostałam na przysłowiowym lodzie. (usunięte przez administratora)

@Furnix

11.02.2020 07:43

Inne

Dzień dobry @Poirytowana Tak zgadzamy się z tym, że była Pani na rozmowie a później poinformowaliśmy o wybraniu Pani kandydatury. Podczas pierwszego dnia wykazała się Pani bardzo dużą arogancją mówiąc np. do zespołu złożonego z trzech osób ,,i tak nie zapamiętam Waszych imion więc nie ma sensu się przedstawiać". Później całe szkolenie Pani postawa była bardzo podobna, brak starań zapamiętania, brak notowania, na pytania czy trzeba coś jeszcze wyjaśnić odpowiadała Pani ,,nie wiem i tak nic z tego nie wiem, wyjdzie w praniu". Po czym na koniec dodała Pani ,,zachciało mi się pracować to teraz będę miała". Nie były to dla Nas zachowania świadczące o Pani chęci pracy u nas. Wiedziała Pani również, że szefa jeszcze przez parę najbliższych dni nie będzie a taką postawę trzeba omówić. Ma Pani rację co do tego, że opóźniliśmy się z poinformowaniem Pani, ale to nie była łatwa decyzja w świetle Pani postawy i naszych dobrych chęci połączonych z potrzebą pracownika. Przepraszamy za zaistniałą sytuację, do poinformowania oczywiście powinno dojść wcześniej, jednak z przyczyn od nas niezależnych ten termin nieco się wydłużył.

Były pracownik

05.02.2020 18:30

Inne

Atmosfera i współpracownicy na plus. Natomiast firmę omijać szerokim łukiem. Szef na początku bardzo przyjazny. Obiecuje góry, co skłania cię do podjęcia pracy. Podczas wykonywania obowiązków, raczej nie przywiązuje uwagi do tego, co robisz. Przez pierwsze 2 miesiące jest pozytywnie nastawiony, miły, idzie ci na rękę ze wszystkim. Ciągle słyszysz "nie przejmuj się , załatwimy to później". Szkolenie pracownika jest na 0 poziomie. Przed końcem okresu próbnego, dowiadujesz się, że jesteś super pracownikiem, że jest zadowolony z tego jak ambitnie podchodzisz do tematu, z twojego zaangażowania i z tego jak pracujesz. Chce kontynuować współprace lecz na zaupelnie innych warunkach niż zostały ustalone na początku. (Bez umowy o pracę, bez podwyżki). Po raz kolejny stwierdza, że da ci lepsza umowę i podwyżkę za kolejne 3 miesiące. Dzień przed podpisaniem kolejnej śmieciowki jego nastawienie się zmienia całkowicie. Wyzywa cię od nierobów, twierdzi, że jesteś leniem, że masz gdzieś pracę, mimo, że wkładasz w nią całe serce. Po zwróceniu uwagi, że odnosi się do ciebie nieodpowiednio, szef stwierdza "że przecież nie jesteśmy przyjaciółmi". Nagle odejmuje ci pieniądze przez to, że wzięłaś wolny dzień w pracy (pogrzeb babci), gdzie wcześniej nie było z tym problemu. To, że zostawiłaś dłużej w pracy nie ma znaczenia , bo przecież "masz umowę zlecenie i nigdzie nie jest to wpisywane". Pozytywne opinie w sieci są wystawione tylko i wyłącznie przez właściciela firmy. NIE POLECAM

Były pracownik

06.02.2020 13:02

Inne

Historia dotycząca "rozmów" na temat pracy pracownika ? hmmm... podczas rozmów dotyczące podwyżki, które miały miejsce 27.01 słyszysz o sobie same superlatywy. Zero uwag dotyczące pracy. Nawet dostajesz odpowiedź, że widać twoje zaangażowanie i cała reszta jest na plus. Nic o pomyłkach i błędach. Natomiast 28.01 pojawia się ogłoszenie w sprawie pracy, że firma poszukuje pracownika na twoje miejsce ( zero informacji dla obecnego pracownika). Szef po zamieszczeniu postu nadal zgrywa tego "dobrego" i udaje, że wasza współpraca jest ciągle pozytywna... Natomiast skargi, które otrzymywane były przez klientów, były spowodowane licznymi opóźnieniami od producentów mebli, na co zwykły pracownik nie ma już wpływu. Gdy dane sytuacje zostają zgłoszone do właściciela firmy, ciągle słyszysz odpowiedź "jakoś to ogarniemy", a mimo to nic nie jest załatwione. Dziękuje za tak liczne uwagi, ja natomiast bardzo nie lubię palić za sobą mostów, ale po takiej sytuacji nie ma co się oszukiwać. Szef tak naprawdę szuka tylko usprawiedliwienia, by uratować swoje "dobre" imię kosztem innych ludzi. Zachęcam do niestwarzania sobie wyimaginowanych historii, które nie miały miejsca oraz do nieoczerniania byłych pracowników. Ponadto zachęcam do poważnego traktowania oraz szanowania innych osób. Umowa zlecenie zamiast obiecanej umowy o prace nie upoważnia do przedmiotowego traktowania pracowników.

@Furnix

06.02.2020 14:25

Inne

Pani Izabelo, nasza współpraca musiała ulec rozwiązaniu w skutek koszów i zaniedbań, które Pani mnożyła, narażając firmę na stratę. Jest nam bardzo przykro, że musiało dojść do takich decyzji ale nie zostawiła nam Pani wyboru. Bardzo prosimy o nie wybiórcze spekulacje i opinii oraz mieszanie faktów. Jest nam bardzo przykro, że wypisuje Pani tak nieprawdziwe opinie wyrwane z kontekstu. Bardzo prosimy o zaprzestanie takich działań, bo w przeciwnym razie będziemy musieli to zgłosić. Raz jeszcze życzymy wszystkiego dobrego.