Opinie o JAGER GERARD JASTRZĘBSKI w spadku Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pracownik restauracji
30.09.2026 12:21
Pracowałam tam ponad rok i naprawdę dobrze wspominam ten czas. Ogólnie wszystko było w porządku, warunki pracy były dobre, a zasady jasne i stabilne. Dużym plusem był też grafik, bo zawsze można było się dogadać i nigdy nie miałam z tym problemu. Dlatego mogę szczerze polecić tę pracę. Nie sugerowałabym się też negatywnymi opiniami, bo moim zdaniem, jeśli ktoś ma szczere intencje i odpowiednie podejście, to w każdej pracy sobie poradzi.
S.H
20.10.2026 23:03
Informacje znajdziesz w ogłoszeniach lub na stronie praca mcdonalds.pl
Linzi
21.10.2026 05:07
No ale czy warto w to iść.. W innym wątku pisali co się uciekaniu
bk
23.08.2026 00:41
z radzyminskiej wszyscy teraz uciekają i uciekajcie jeśli planowaliscie się zatrudniać,(usunięte przez administratora) nic nie potrafi i nie widzi was na oczy wie najlepiej że pracowników jest za dużo, wie najlepiej komu awansu nie dawać i komu dać i potem awans dostają ludzie po tym kto kogo lubi i kto mu ładnie wygląda, a osoby które chcą się rozwinąć dostają nogę pod nogę. chyba 1/4 restauracji składa wypowiedzenia i nie przedłuża umow teraz bo każdy ma dosyć
Julita
24.08.2026 19:22
Hej, czy komunikowaliście kadrom albo bezpośrednio zarządowi te problemy? Koordynatrzy są także rozliczani ze swoich obowiązków, w tym z zarządzania zespołem. Może to rozwiązałoby problem, jeśli istnieje, a nie wypowiedzenie.☹️
Tymek
24.09.2026 18:46
Też tak myślę. ale pytanie czy oni maja bezposredni dostęp do zarządu i jaki stosunek do pracownika maja kadry
Hamski
12.09.2026 01:06
Ten cały rozmowy co czytałem to już wiem dlaczego jest tak ponieważ że dłuższego czasu tylko przyjmuje wyłącznie dla osób Ukrainy a szczególnie to że przyjmuje wyłącznie zagranicznych aby nikt w Polsce nie mogły się zrozumieć co mówią. Tylko(usunięte przez administratora) decyduje się kto przechodzi a kto odpada nawet prośbą o urlopu bo ma już zaplanowane np. hotelu i inne pojazdy rezerwacji już ma a już podaje kartki z urlopu w terminie to też nic go nie interesuje się tylko potrafi podrzec kartki i powiedzieć że nie ,się bawi innych osób by wykorzystać osobą i dobrze że już upadnie te firma nie powinno być odpowiednio takiego zachowania(usunięte przez administratora)
Daria
12.09.2026 19:41
Może nie ma tylu chętnych Polaków, co potrzebują ludzi. Myślisz, że odmówiliby komuś, kto chce pracować i trochę ogarnia temat?
Jesteś Pracodawcą?
XYZ
09.06.2026 11:36
Przebieg rekrutacji
zbyt osobiste pytania na rekrutacji zadajecie
Pytania
Typ pytał mnie o prywatne sprawy życiowe na rozmowie o pracę
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Typowy Janusz
30.04.2026 22:38
Edyta jest według mnie zerem a nie kordynatorem. Sama nie przestrzega standartów, a innym każe robić według standartów robić. Nawet jak chce pomóc np. robiąc kanapki to nie zna ich składów albo myli sosy i to wydaje.
Nen
12.04.2026 02:24
odradzam, robi się za trzy osoby a płacą grosze, żeby dostać premie trzeba wyrobić cele na średnie czasy których nie idzie osiągnąć, bo koordynator K który chyba nigdy nie próbował nawet (usunięte przez administratora) przy dużym ruchu przy braku ludzi powie ci, że wystarczy lepsza komunikacja i współpraca, śmiech na sali
zamiast wspierać w osiąganiu tych śmiesznych celi to cyk grafik w którym będą cztery osoby na restaurację o 19 w sobotę, ale oczywiście wina pracownikow że nie robią więcej
Daria
12.04.2026 12:27
No fakt mają sporo ofert które zaczynają się prawie od minimalnej. Ale jednak jak wchodzi ogłoszenie to zaraz znika więc chyba ludzie biorą. Ogólnie z tym grafikiem jest stały schemat czy jednorazowy geniusz planowania? 😀
Kubek
27.04.2026 17:34
Praktycznie staly schemat, sam odszedlem miedzy innymi dlatego. Mialem sytuacje gdzie o 21 jakos wszyscy schodzili i nie byloby pracownikow poza menagerami gdyby jakas dwojka ludzi nie zgodzila sie zostac do polnocy xd
M
17.12.2025 21:43
Nigdy nie widziałem tylu fałszywych ludzi którzy gadają za plecami restauracje? tragedia zarządzane przez (usunięte przez administratora) nic tylko narzekają a każdy pada im na kolanach wybór menadżerów jak i doświadczenie tragedia.. przykład(usunięte przez administratora) Większość menadżerów jak i instruktorów to albo tych co się najbardziej lubi albo ktoś kto dobrze się podlizuje bo inaczej nie można wytłumaczyć tego zjawiska pisze to już po czasie ale chce żeby ludzie uważali i nie zatrudniali się w tym toksycznym środowisku a jak już tam pracują to pamiętajcie walczcie o swoje!
Odejdź po co się męczysz
13.02.2026 00:48
Skoro tak źle to opuść to miejsce
Bo jak czytam ten komentarz to najbardziej fałszywą osobą jesteś Ty
A może siedzisz bo tu czujesz się osobą doceniona a z Twoimi talentami za wiele w życiu nie osiągniesz i mak to jest imperium Twoich możliwości
A pisanie o szefostwie z imienia to dopiero klasa....dno totalne
Nie zapominaj dzięki komu łazisz na L4 masz na żarcie i utrzymanie a jak Ci nie pasuje
Szerokiej drogi bo wylewanie swoich żali w necie nic nie pomoże a jedyne co potrafisz to wystawić żenujacą opinie a w pracy udawać super pracownika ....zostaw nas w spokoju - szerokiej drogi byle daleko od nas !
MIMI
10.01.2026 08:51
Teksty o fałszywcach i słabej atmosferze nie zachęcają. cokolwiek sie tam zmienienia w podejściu do ludzi od ostatnich opinii?
M
11.01.2026 23:50
Pracowałem w jednym z takich maków i szczerze? To tragedia. Atmosfera jest słaba i sztuczna, podejście do ludzi fatalne, a z czasem jest tylko gorzej. Nic się tam nie poprawia wręcz przeciwnie.
A
14.09.2025 14:46
Chaos, chaos, chaos. Kierownictwo serwisu nie ogarnia, nie pozycjonuje pracowników przez całe zmiany, wszyscy biegają wte i wewte potykając się o siebie nawzajem, bo nie wiedzą, za co się złapać. Na zgłaszane problemy kierownictwo najczęściej wzrusza ramionami i zostawia pracownika samego sobie. Szkolenie z serwisu? Wrzucenie pracownika na stanowisko i yolo. To drugi McDonald's w którym pracuję - mam ponad roczne doświadczenie, tutaj po kilku dniach mam ochotę uciekać. Jest kilka spoko osób, ale to nie nadrabia faktu, że większość zmian mogłaby równie dobrze nie mieć kierownika zmiany i niewiele by się zmieniło z perspektywy pracownika serwisu.
Nie wiem czy na kuchni jest lepiej bo nie miałem jeszcze przyjemności zostać tam wysłany, ale może to lepiej bo klima na obszarze pracowniczym absolutnie nie działa i wszyscy stoją przepoceni!
Veritas
09.06.2025 14:07
Na stanowisku Kierownika Zmiany można zarobić od 7 300 do 7 940 PLN brutto miesięcznie i praca jest na pełny etat w oparciu o umowę o pracę. Najmocniej akcentowanym wymaganiem jest doświadczenie w zarządzaniu zespołem, najlepiej w McDonald’s lub na podobnym stanowisku. Najbardziej atrakcyjnym benefitem wydaje się prywatna opieka medyczna.
Czy te wymagania w porównaniu do zarobków i benefitów nie są zbyt wygórowane? Jak naprawdę wygląda praca kierownika zmiany – dużo presji czy raczej do ogarnięcia?
Bengal
21.06.2025 13:11
Tak szczerze myślałem ze kierownik więcej zgarnia. I jeszcze ta różnica ponad 6 stówek w widełkach… ciekawe od czego to zależne…
Szop
13.07.2025 18:25
Kierownik owszem więcej zgarnia ale kierownik restauracji a nie zmiany xd Pracuje na stanowisku menadżera w McDonaldzie i w sumie to jestem zadowolony z wynagrodzenia. Nie mam ani super doświadczenia z poprzednich prac ani studiów a udało mi się awansować. Wymagania są ale jak ktoś nie jest głupi to ogarnie. Pieniądze są zależne głównie od doświadczenia, bo jedni mają go kilka miesięcy a drudzy dziesięć lat. Poza tym menadzerowie mają kilka "stopni zaawansowania" i ci z najmniejszym stażem i umiejętnościami zarabiają najmniej, stąd te widełki.
Darekk
15.05.2025 20:38
Czy Jager odprowadza wszystkie składki zgodnie z umową?
bez_komentarza
07.03.2025 22:22
Drodzy czytający - szczególnie kandydaci do pracy w tej "firmie" - OMIJAĆ TO MIEJSCE SZEROKIM ŁUKIEM - za tą stawkę co Wam proponują na początek znajdziecie masę innej roboty i nie zszargacie przy tym swojej psychiki.
Wieczne pretensje, naciski na wyniki, wymaganie niemożliwego przy ewidentnych brakach pracowników - niektórzy zmuszeni są do pracy za 3 osoby - ale to już chyba urok każdego "maka" w kraju. Kto się zatrudni i ma trochę oleju w głowie zaraz stąd ucieka - i dobrze robi. No ale są OWOCOWE PIĄTKI :).
Pewna osoba wysoko postawiona w strukturach - pożal się Boże - człowiek wielu talentów, szczególnie psucia ludziom humoru na cały dzień, gdy tylko się pojawi od razu cała ekipa ma zepsuty dzień, bo swoją "pomocą" tylko przeszkadza i wprowadza niepotrzebny chaos, tak samo druga osoba, będąca w bardzo bliskiej relacji z tą osobą, promocję na swoje stanowisko otrzymała chyba tylko i wyłącznie dlatego - bo na pewno nie poprzez kompetencje i wiedzę (ta osoba sama zaznacza, że ciągle się uczy nowej roli i nic nie wie :) - jednym słowem kolesiostwo i nepotyzm.
Nie polecam - ale wiadomo, zdania są różne i to jest tylko i wyłącznie opinia byłego pracownika firmy.
Łukasz
10.03.2025 15:59
Straszna frustracja i zawiść bije z tych wypocin, które wydaliłaś. Pracowałem tam i było po prostu w porządku, praca ciężka jak to w maku, ale wsparcie zawsze bylo. Zasady jasne, ale wiadomo, nie wszystkim się podobało i muszą popłakać na necie. Żałosne.
Łukasz
10.03.2025 16:02
Straszna frustracja i zawiść bije z tych wypocin, które wydaliłaś. Pracowałem tam i było po prostu w porządku, praca ciężka jak to w maku, ale wsparcie zawsze bylo. Zasady jasne, ale wiadomo, nie wszystkim się podobało i muszą popłakać na necie. Żałosne.
Mirek
05.08.2024 17:16
dziwne podejście tak trochę skoro biorą ludzi bez doświadczenia a potem narzekają ze nic nie ogarniają. Co za problem ich przeszkolić? Pytał ktoś w ogóle o szkolenie?
Grzesio
12.08.2024 07:03
Dziwie sie takim stwierdzeniom ze niektórzy mogą mieć tu dwie lewe ręce do pracy. Skoro widać ze nie dają rady to po co zabierać im czas przyjmując ich do firmy?
Daro
13.08.2024 01:10
Eee.... a jak inaczej sprawdzić jak człowiek będzie sobie radził ? Ktoś moze miec super bogate cv a nie będzie ogarniał, wszystko wychodzi "w praniu" . Po to są przecież okresy próbne
Zbigniew
25.07.2024 06:27
Podwyżki finalnie jak u was wyszły? Dawniej coś tam o nich pisali a teraz cisza. Dalej czekacie czy jak?
Name
07.08.2024 09:15
A takie podwyżki niezwiązane z minimalną? Dobrze by było czuć się docenionym za swoją pracę....
Ares
11.08.2024 17:32
Podwyżki poza minimalną wiążą się z awansem i rozszerzeniem obowiązków. Można awansować np. na instruktora albo menadżera.
Bylypracownik
24.07.2024 15:48
Ekipa fajna ale kierownictwo jest fatalne. Jak pracowałam kilka miesięcy temu to stawka to była minimalna krajowa plus 2zl premii frekwencyjnej plus 50gr za pranie i buty.
Ogólnie zarobki do pracy mają się nijak. Bo za pranie i buty nigdy Ci się nie zwróci. A stawka podstawowa jest po prostu zenada.
Jeśli chodzi o pracę to ta restauracja to (usunięte przez administratora) bo masz masę niedziałającego sprzętu i pracujesz na maszynach które potrafią się psuć dzień w dzień. Za lody które wychodzą kiepsko bo maszyna jest uszkodzona to Tobie oderwie się od gościa. Nie mówie już o nie działających grillach lub braku wymiany uszkodzonych sprzętów.
Dodatkowy minusem jest to że grafik wcale nie jest tak elastyczny jak się wydaje. Możesz się umówić na 3/4 etatu czyli ok 120-130h a dostać losowa ilość w zależności od tego kto układa grafik. Gdy zgłosisz uwagę to może usuna Ci te godziny ale najczęściej będą mieć to gdzieś. I dowiesz się o tym 29 a nie tak jak powinno być czyli ok 23.
Największym jednak minusem jest ogólny (usunięte przez administratora) i problem z kierownictwem. Nieprzyjemne komentarze, krzyki oraz wymuszanie jest to codzienność.
Szef restauracji nie potrafi dopilnować takich rzeczy jak zmiany umowy oraz problemy z załoga. Na jakakiekolwiek uwagi reaguje nieadekwatnie oraz nie można mu nic powiedzieć. Dodatkowym problemem są plotki które rozpuszczają menago o pracownikach i często są to dość prywatne sprawy np czyjesc l4.
Oczywiście jest kilku spoko pracowników i menago ale nawet dla nich bym się tam znowu nie zatrudniła.
Luzak
30.07.2024 20:05
Gdzie cię tak torturowali ? Masz dowody to wal śmiało do PIP.
Klaudia Debert
26.07.2024 10:09
Pracowałam tam dwa lata. Wieczny problem z małą ilością pracowników. Z kiepskim wyszkoleniem. Z psującymi się maszynami. I jak na te warunki to ciągłe pretensje o nie wyrabianie norm są śmieszne. Zwolniłam się stamtąd gdy zachorowałam i nie żałuję. Często był brak reakcji na niepoprawne zachowanie w stosunku do innych pracowników, dlatego byłam światkiem jak kilka dziewczyn płakało w szatni a potem się zwalniało
@kandydat
18.06.2023 23:52
Byłam zaproszona na rozmowę o pracę , finalnie nie zatrudniłam się z powodu otrzymania lepszej oferty , aczkolwiek rozmowa z panem który zajmuję się zatrudnianiem była naprawdę sympatyczna , zostałam poinformowana o moich możliwościach w firmie oraz tym , że jest naprawdę zgrana ekipa co było widać gdy podeszłam po ulotkę przed rozmową .
Pytanie
12.05.2023 10:58
Jager Gerard Jastrzębski poszukuje osoby na stanowisko Pracownik Restauracji. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Kasia
12.05.2023 11:43
Możesz zadzwonić telefonicznie, lub przyjsć osoboście do restauracji i zapytać się na temat pracy, jeśli wszystko będzie ok, to dostaniesz skierowanie na badania( w tym sanepid) . Po zrobieniu badań dzwonisz to nich i wtedy zapraszają cię na BHP i podpisywanie umów z pracownikami.
5 restauracji na Jager.
-Dzika
-Sadyna
-Radzymińska 94A
-Wiatraczna
-Wileńska
Kasia
16.05.2023 13:10
Ja tak, miła atmosfera ale praca momentami ciężka fizycznie plus nieraz goście nas rozumieją ze tyramy , nie trzeba być tylko studentem. Na początek jest ok. 22-23h brutto. Ja ba rękę pełnym etacie bez podatku mam ok 3 2tys. Do 4 tys.
Kasia
11.05.2023 18:55
Akurat praca na Sadybie jest rożna, to zależy od pory dnia i tygodnia. Gdyby nie Konrad i jego widzi misie to firma była o niebo lepsza. Zarobki na początek to ok 22-23 zł/h brutto. To tego dochodzi jeszcze ekwiwalent za pranie i buty 0,50 gr/h, premia za 100% frekwencji od 1 do 2-3 zł/h brutto( jedynie nie obowiązuje w godzinach nocnych i przy nadgodzinach) w zależności od zarobków szefa oraz godziny nocne od 23 do 7 płatne dodatkowo 20%. Praca momentami potrafi być męcząca oraz ciężka fizycznie, ale fajni są tam menadżerowie z którymi można pogadać i są bardzo pomocni. Pracuje ponad dwa lata i jest mi dobrze. Po jakimś czasie dostrzegli moje zaangażowanie i po roku dostałem awans i obecnie jestem instruktorem. Czasem goście potrafią dolać oliwy do ognia ponieważ nie rozumieją że tyramy nieraz od 6-7 godzin do 8-12 godzin. Od 6 do 9 godzin pracy należy nam się przerwa 30 min a od 9 godzin przy należy nam się przerwa 30 min. i dodatkowa 15 min. przerwa. Obecnie od kwietnia mamy nowego kierownika restauracji i wydaje się być pozytywną postacią l.
Kasia
11.05.2023 21:42
Niestety ale nie ma już u nas nadgodzin, jeżeli masz np 1/4,1/2,3/4 etatu i nie masz pełnej normy godzinowej to możesz zostać, jesli cię poproszę za normalną stawkę, ponieważ nadgodziny są dopiero po przepracowaniu normy godzinowej w danym miesiący płatne 100% a pełen ma nie może dłużej zostawać ponieważ były nagodziny a narazie na to zgodzy nie ma. System pracy jest rożny bo restaurcja jest czynna od 9 do 22 a niedzielę od 10 do 22. Przy czym pracownik na otwarcie kuchni przychodzi codziennie na 7:30, a w niedzielę na 8;30, na dostawy( przyjęcie towaru i rozłożenie w magazynach) w pon. 7:00 a czw. 6:30. Najpóżniejsza zmiana jest do 1 ponieważ wtedy sprzątamy restrauracie(22-1)
Pytanie
26.01.2023 13:51
Jakie są warunki zatrudnienia w Jager Gerard Jastrzębski?
Nick
10.02.2023 17:53
Ruch duży jak to w maku. Przynajmniej wynagrodzenie wyższe niż w innych McDonald's w Warszawie, ja nie narzekam.
Powiadomienia o JAGER GERARD JASTRZĘBSKI w spadku
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Hardwork
14.11.2021 23:27
Teraz pracuję w innym miejscu mam premię każdy miesiąc po 200-500 zł plus wynagrodzenie zasadnicze na miesiąc brutto 3600 zł.. A tu wiecie co było? Nic, totalne nic oprócz godzinówki, gdzie nawet nie wiesz czy dostałeś wypłaty tyle ile na prawdę przepracowałeś godzin, bo nikt ci nie da godzinówki!!!. A wiecie, że niektórym osobom dawali tzn. miesięczne paski wynagrodzeń a innych nawet nie poinformowali o tym, że coś takiego istnieje?! Za 2 lata pracy ani razy nie wziąłem/am wolnego ani żadnego L4. Zawsze byłem/am wg grafiku w pracy, jedyne 2 razy mi się zdarzyło spóźnić. Zwolniłem/am się i wcale nie żałuję, bo praca była ciężka i wymagająca, była ciągła presja czasu i obowiązków a do tego wypłata netto nie przekraczająca 2500 netto. Kto za takie pieniądze w Wawie ma przeżyć?! Żal.
Słuchajcie, jeśli tam nadal pracujecie to nie żałujcie sobie żadnego L4 czy UŻ, bo to że będziecie chodzić zawsze do pracy wam nic nie da, ani żadnego dziękuje ani żadnej premii, więc dbajcie o swoje drowie i pieniądze w tej firmie :) Od znajomych słyszałem/am, że teraz po odejściu Iwony na Sadybie pojawiły się nadgodziny oraz że w porównaniu do poprzednich wypłat np z etatu 1/2 z 2500 netto wzrosło do 3300 netto (nie wiadomo z jakiego powodu do końca)
Radzę potraktować tę pracę jako dorywczą, zrealizować swoje cele i szybko dawać dyle stamtąd hahah:)
Danka
31.10.2022 21:17
Gdzie pracujesz? Chętnie przyjdę tam pracować, jeśli jest tam lepiej niż tutaj...
Pytanie
17.10.2022 14:04
Czy Jager Gerard Jastrzębski ma ściśle ustalone godziny pracy?
Plusz
26.10.2022 19:21
W jakim sensie ustalone? Knajpa ma raczej stale godz otwarcia a zmiany nie sa sztywne, co godzine/pol itd. ktos wchodzi ktos wychodzi. Najwiekszy ruch robi sie popoludniami i w weekendy i glownie na takie godziny szukaja.
Kasek
17.07.2021 12:45
Miałam przyjemność pracować na Wiatracznej. Bardzo fajni ludzie, z którymi można było spędzić miło czas mimo że praca do lekkiej nie należy. Bardzo ciężka współpraca z dostawcami ubera, którzy zachowują się jak dzikie świnie w oborze. Menadżerowie i kierownik bardzo mili i pomocni. Gdyby nie warunki, które oferuje firma to pewnie bym została. Zatrudniałam się z myślą o pracy na pełen etat, a finalnie dostałam 1/4 z możliwością dopełnienia 120h. Żadnych dodatkowych benefitów, premii, a podwyżki zdarzały się od święta dla „wybranych”. Oczywiście nie większe niż 0,50gr brutto.
Co jakiś czas do restauracji przyjeżdżał przełożony kierownika, który spinał wszystkich i wprowadzał okropną atmosferę. Z historii doświadczonych pracowników słyszałam, że na jego polecenie restauracja musiała zwolnić 50% załogi tylko dlatego ze byli ciemnoskórzy. Generalnie odczułam, że kierownik nie za dużo ma do powiedzenia w kwestii prowadzenia restauracji tylko musi podporządkować wszystko pod tego Pana. Współczuje.
Hardwork
14.11.2021 23:09
Pracowałam u Gerarda Jagera i wiem, że na Sadybie było tak samo z Konradem, który wszystkich stawiał do pionu i nie było spokoju
Ktoś
31.10.2021 00:19
Wynagrodzenie jak za tak ciężką pracę jest znikome, ciągłe wymaganie więcej i więcej, nagminne kontrole. Kiedy ktoś źle się czuł i chciał pójść do domu, nawet w okresie wysokich zachowań na (usunięte przez administratora) dostawał odpowiedź, że nie ma wystarczającej ilości pracowników i ma zostać w pracy. Ciągłe pretensje o dyspozycyjność lub jej brak. Pani personalna była niekompetentną osobą, która nie nadawała się na stanowisko i ciągle się wywyższała. Na stanowisku menagera (usunięte przez administratora) pieniądze, żadnych podwyżek i premii. Zatrudniają osoby nienadające się do pracy, losowe, wręcz z ulicy. Kierownictwo narobiło (usunięte przez administratora) i odeszlo z pracy zaraz po tym jak kilkanaście osób się zwolniło. Nie polecam, odeszłam z tej pracy z dużym żalem i ulgą.
Polska
03.08.2021 09:42
Na sadybie praca jest ok, kierowniczka iwona otwarta, miła lecz przestrzega zasady i na to trzeba uwazać. Menadżowie bardzo fani są. Jacek i Paulina najlepszi menadźerowie.
Pepe
24.09.2021 21:50
Pracujesz zazwyczaj tyle, ile chcesz i kiedy chcesz. Zazwyczaj udaje się dogadać, o ile nie ma się zbyt wygórowanych oczekiwań. Każdego miesiąca podaje się dyspozycyjność i prośby do grafiku na przyszły miesiąc. Na wstępie trzeba podać orientacyjnie w jakie dni i po ile godzin zamierza się pracować. Zdarza się praca po 4 jak i po 12 godzin, dzień lub kilka dni w tygodniu. To zależy. Ale trzeba liczyć się z tym, że osoba chętna do pracy na pełny etat będzie miała większą szansę na zatrudnienie niż ta chcąca pracować na 1/4.
Pracownik
24.09.2021 21:37
Praca w McDonald's do najłatwiejszych nie należy. Stawki są raczej niskie, a poziom stresu i natłok obowiązków potrafią nieźle uprzykrzyć życie. Do tego dochodzą goście, którzy często są dla pracowników bardzo niemili. W takich momentach ważne jest pozytywne nastawienie i zgranie ze współpracownikami. W firmie Jager panuje całkiem dobra atmosfera w pracy. Widać to zwłaszcza na Sadybie, która ma wyjątkowo zgrany i przyjazny zespół mimo sporej rotacji. Menadżerowie ciężko pracują na równi z resztą pracowników, można się z nimi pośmiać i choć czasami zdarzają się małe zgrzyty, to zawsze można liczyć na wsparcie i pomoc. Jako pracownicy firmy nie jesteśmy przywiązani do jednej restauracji. Bywa, że wysyłają nas do innego lokalu Gerarda w ramach pomocy lub w celu wyrobienia nadgodzin dla chcących zarobić więcej. Grafik jest bardzo elastyczny, da się dogadać, ale najlepiej zgłaszać swoje prośby wcześniej. W ostatnim czasie trochę lepiej płacą i oferują premie.
Mike
08.09.2021 14:38
Warunki finansowe porównywalne do innych McD w Warszawie. Pozytyw to dobra atmosfera, dla mnie ważne, bo nie wszędzie taka jest. Wiadomo wymagania też są, ale widać, że w firmie ludzie są traktowani z szacunkiem. Wypłaty na czas, ostatnio nawet sporo premii jest wypłacanych.
Administrator
23.06.2020 08:00
Może znajdzie się osoba aktualnie zatrudniona, która będzie chciała coś napisać odnośnie swojego doświadczenia czy czegoś nowego na temat pracy w firmie Jager Gerard Jastrzębski w miejscowości Warszawa?
Hardwork
29.11.2020 18:43
Świetna atmosfera i przecudowny zespół na Sadybie! Zawsze można razem się pośmiać XD Kierowniczka Iwona jest otwarta i przyjazna dla każdego pracownika. Niestety, jedyny minus to minimalna wypłata :-( czyli zwykły pracownik otrzymuje minimalne krajowe wynagrodzenie brutto, pomimo tego, że w firma McDonald's na rynku proponuje zazwyczaj większe niż minimalne stawki.
Ktoś
01.09.2021 23:44
Jeżeli chodzi o zarobki to zarobia się na początku 18 zł brutto + 50gr netto ekwiwalent za pranie pranie i buty, co do pracy jest różnie np. na Sadybie raz jest mało osób a jest zapierdol a są tam menedżerowie którzy coś robią i nam pomagają. Jeżeli o Kondrata to człowiek fajny da się z nim pogadać, ale myślę że ta praca nie jest dla niego odpowiednia.
Pytanie
08.08.2021 10:03
Czy firma Jager Gerard Jastrzębski w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
legia
17.08.2021 22:15
szkolenia nie finansuje jager, szkolenia są w mc donadl's robione bezpośrednio.
Legia
20.06.2021 09:10
Pracuje na sadybie w Mc'Donalds, jest bardzo miła atmosfera. . Nie przeszkadza mi praca po 8-9 godzin. Pracuje się z fajnymi kolegami i koleżankami. Menadżerowie tam są bardzo w porządku.
Maciej
18.06.2021 19:32
Pierwszy raz spotykam się z firma, w której chcesz pracować na cały etat i słyszysz, ze tak właśnie będzie i przy podpisywaniu umowy dowiadujesz się ze będziesz zatrudniony na 1/4 etatu z dopisaniem 120 godzin. Pomijając ten fakt, starałem się o stanowisko menadżera, usłyszałem ze owszem, dostanę takie stanowisko ale najpierw muszę przejść wszystkie szkolenia, co oczywiście mija się z prawda bo obietnice były przekładane i pani kierownik znajdowała codziennie inna wymówkę, aby mi tego awansu nie dać. Finalnie dostałem wypłatę pomniejszona o 15h, co wynikało z błędu pani personalnej, oczywiście udało mi się odzyskać pieniądze po wielu prośbach o kontakt, bo nikt sam z siebie sprawa się nie zainteresował. Zero szans na jakikolwiek rozwój, menadżerowie właściwie nie robią nic, są bo są, bo muszą. Chamskie docinki ze strony pani kierownik rest w galerii Wileńskiej to już norma do której każdy przywyknął. Takie „firmy” należy omijać z daleka, chyba ze nie ma się innego wyboru, może ktoś da radę wytrzymać to psychicznie.
Karolina
19.05.2021 07:30
Jakie warunki pracy oferowane są nowym pracownikom w Jagerze? Jaka umowa obowiązuje od pierwszych dni zatrudnienia? :)
Kjat
29.05.2021 01:35
Gdyby nie Pan Konrad to była by to spoko firma
Kasia
04.12.2020 15:21
@Hardwork a czy jakieś premie się chociaż zdarzają do tej minimalnej czasem?
.
12.03.2021 23:51
Premie? To takie coś istnieje ? Pandemia pandemią. Ale np. Awans łączy się z podwyżką, czy się mylę? ;) Coraz więcej obowiązków, a nawet słowa 'dziękuję ' nie usłyszysz, Szkoda czasu na pracę w takich miejscach.
Nie znany
01.08.2020 00:46
Atmosfera była świetna jak taka nasza mała rodzinka ale oczywiście przyszedł inny kierownik Kondrat i wszystko się zjebalo . Atmosfera sztywna smutna totalnie pan Kondrat wszystkich męczył bardziej można nazwać to mobbing w pracy ????????nie polecam pracy na wileńskiej aż przykro bo serio fajni ludzie lecz kierownik do (usunięte przez administratora)
MM
24.06.2020 18:33
Tragedia, mobbing stosowany przez kierownika K. kąśliwe uwagi ciągłe oglądanie nagrań z kamer tylko po to żeby cię na czyms złapać nie można tak pracować bojąc sie co na ciebie znajdą masakra nikomu nie polecam
