6/10. Praca nie jest najgorsza, niezbyt ciężka poza weekendami, ale jeszcze dużo do poprawy. Dobrze mają tam tylko pracownice, które wchodzą głęboko w (usunięte przez administratora) szefostwu. Generalnie szef nie ogarnia co się dzieje na punktach, kierowniczkami nie zawsze zostają kompetentne dziewczyny, a potem strugają z siebie ważne i całą winę za przewinienia na punkcie zwalają na pracownice, nigdy nie są współwinne. Weekendy i święta nigdy nie są omówione dokładnie jeśli chodzi o grafik, często brakuje odpowiedniej ilości rąk do pracy w niedzielę bo szef woli wydać na wypłaty mniej niż mieć efektywny zespół na niedzielę. Wieczne wymyślanie z robieniem zdjęć, tiktokow i różnych dodatkowych prac itd ale żeby zapewnić jakąś pracowniczą zniżkę czy jakieś inne korzyści to ciężko. Liczy się zysk, nawet zdrowie nie gra roli bo wczesną wiosną czy w zimne dni ważniejsze jest widoczne logo na koszulce niż to czy pracownik się nie przeziębi. Nie powinno być tak, że szef czy ktoś z jego rodziny obgaduje za plecami pracowników, których aktualnie nie ma na zmianie. Panie Marcinie i reszto załogi, czasem warto ukazać pokorę i wsłuchać się w głosy pracowników a nie tylko patrzeć na wskaźniki zysków. Dużo pracy przed wami aby nie tylko reklama i jakość obsługi przyciągała, ale też atmosfera w firmie.
