Opinie Stacon Tis Duszak Kadzidło - 52 opinie - GoWork.pl

Opinie(52)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kuracjusz

20.03.2025 13:08

Były pracownik

Nie polecam pracy w firmie Stacon dla inżynierów i kierowników budowy. Początkowo firma robi dobre wrażenie, ale magia znika, gdy wchodzi temat budownictwa. Widać brak doświadczenia w prowadzeniu większych projektów. Słaba organizacja pracy, brak pomocy i reagowania ze strony decydentów, koordynatorów. Budowa jest pozostawiona sama sobie. Wszystkie sygnały są ignorowane. Podstawowe tematy organizacyjne, które są standardem na normalnych budowach, tutaj są wielkim ,,wydarzeniem’’. Firma zawierzyła całe swoje funkcjonowanie pracy w Planner i SharePoint. To jest prawdziwy fetysz dyrektora DW. Jest ogólna zasada, że pracownicy nie dzwonią do siebie, preferowane pisanie komentarzy na Plannerze. Każda czynność i plik musi być utrwalony w chmurze. Inżynier musi wykonywać raporty dzienne z budowy i zdjęcia dla dyrektorów. Raporty te nic nie wnoszą. Pracownicy fizyczni mają bardzo luźne podejście do pracy, które jest tolerowane. Praca wiąże się z nieustannym wysłuchiwaniem, że mało zarabiają i nie będą tego robić. Każdy dzień w tej pracy to walka. Firma ma jakieś dziwne upodobanie w zatrudnianiu obcokrajowców, pewnie ze względu na zarobki. Szczególnie takich fachowców lubi dyrektor DW. Dyrektorzy są ukierunkowani na wykonywanie robót własnymi siłami, nawet kiedy nie są do tego przygotowani. Firma podpisuje umowy z pracownikami z wysokimi karami umownymi na wypadek, aby pracownik nie uciekł, kiedy dotrze do niego co się święci. Atmosfery w pracy nie ma wcale, za to jest mobbing. Wg dyrektora DW praca na budowie to pobyt w sanatorium.

Inżynier z wiedzą w Stacon

20.03.2025 22:51

Pracownik

A ja tam nie zgadzam się z Kuracjuszem, zwłaszcza, że parę lat już tu pracuję. No i swoje widziałem. Trochę tych inwestycji zrealizowałem pod różnymi kierownikami budowy a dyrekcja ta sama. I ciężko się tu przyczepić. Jest budowa i trzeba swoje zrobić. Narzędzia wspomniane Planner i Share point są dobre, bo wszystkie wytyczne, polecenia, odpowiedzi mam w aplikacji. Wszystko jest w chmurze co ułatwia pracę, dokumentacja projektowa, zdjęcia, protokoły, no wszystko co niezbędne. Normalny warsztat pracy. Jak ktoś jest słaby z kompa to nie dziwne, że sobie nie radzi i woli wszystko załatwiać przez telefon. Tyle, że przez telefon traci się masę czasu i łatwo o nieporozumienia, które później na budowie tworzą problemy. Jeśli piszesz, że pracownicy fizyczni zajęci są narzekaniem i nie chcą czegoś robić to sorry, ale w takim razie nie byłeś na budowie w roli Inżyniera ani nawet kandydata na niego. Ja na takie rzeczy sobie na budowie nie pozwalam i organizuję tak robotę, aby nie mieli czasu na głupoty. Umowę mam podpisaną bez kar i nie wiem o czym piszesz. I nie sądzę, aby ktokolwiek chciał w Staconie trzymać jakiegoś nieudacznika strasząc karami a inna sprawa, że z (usunięte przez administratora) nie ma pracownika. Dałeś sobie nick Kuracjusz bo pewnie tak właśnie czułeś się w pracy Skoro odszedłeś lub ciebie pożegnali, sądzę, że niezbyt dużo potrafiłeś lub/i nie ogarniałeś a tu się nie da przezimować bez pracowania. Miałeś pewnie zadania jak każdy z nas je ma i nie robiłeś co miałeś robić a terminy na budowie nie są z gumy. No i tak na koniec wnioskuję, że pewnie nie możesz znaleźć teraz pracy lub masz nową i pracujesz tak samo jak w Staconie skoro masz czas na pisanie głupot w godzinach pracy… Zaraz będzie to samo… Znów będziesz debeściakiem a firma dramat…

Hallorann

06.11.2016 23:16

Inne

Mniemam, że Jolka podobnie jak natana pracowali w Spółce zbyt krótko, aby w ogóle mieć pojęcie co to za Firma, jak się pracuje, w jakiej atmosferze i takie tam. Jolka; podajesz takie informacje z czapy, że zaczynam się zastanawiać jak bardzo krótko trzeba pracować aby nie mieć pojęcia, że żaden z trzech Właścicieli nie jest kawalerem a czwartym jest kobieta. Marna jakość informacji jak na byłego pracownika. I przy okazji zerowa wiarygodność. Może czas najwyższy przestać żałować, że Spółka Cię pożegnała i znaleźć sobie jakąś pracę. Obniżyć oczekiwania i coś znaleźć bo rzeczywiście Stacon fajnie płaci i ciężko się po odejściu przestawić na mniejsze oczekiwania. No ale coś trzeba umieć aby chcieć zarabiać... No i ortografia kuleje trochę u Ciebie; powalcz z tym, trochę książek poczytać (skoro nie masz roboty) to i z ortografią będzie łatwiej. Oczytasz się to później wzrokowo wyłapiesz byki. Pierwsza lekcja; staż się pisze przez z z kropką. Niby drobna sprawa a tak rzutuje na całość Twojej wypowiedzi, zwłaszcza, że na tym forum działa korekta pisowni. Więc polecam jeszcze przy okazji większą spostrzegawczość. Lotny umysł przydaje się w pracy, jego brak jest znacznym utrudnieniem. A już na pewno nie lubią tego pracodawcy. A w kwestii rotacji o której wspomina w swym "długim" poście Darek ; jak zaznaczyłem w swojej pierwszej wypowiedzi na forum, pracuję ponad 5 lat. Niemało i wystarczająco dużo aby mieć ogląd sytuacji. I nie przypominam sobie aby wieloletni pracownik odszedł. W księgowości pracują osoby ponad 5 lat, administracji szeroko pojętej około 10 lat (kilka nawet porodziło dzieci i wróciło), w sprzedaży 5 lat, w budowlance większość po kilkanaście lat a i są osoby, które pracują od początku istnienia Firmy. Chyba nieźle co? Takie to klasyczne i typowo polskie; obrzuca się Firmę błotem nie widząc własnych ułomności. Wierzę, że znalezienie pracy trochę Was wyciszy. Co prawda wiara to bezpodstawna ale może tak jak Stacon Wam na chwilę uwierzył to może ktoś inny obdarzy wiarą i parę miesięcy gdzieś przycupniecie zanim ktoś się zorientuje... Trzymam kciuki. No i Jolka pamiętaj; ortografia. Inaczej CV już Cię zdradzi że coś tam u Ciebie nie działa prawidłowo.

olek

10.02.2022 22:52

Inne

Hellorann Ty to chłopie piszesz te kocopoły i latasz do dyra i pokazujesz jak dbasz o dobro firmy na gowork. Bankowo. Tylko uważaj żebyś mu otworu nie zalizał bo pęknie Ci dyro i co zrobisz?

txc

17.11.2016 11:56

Inne

Widzę że stacon postawił na poprawę wizerunku na forum. Zacznijmy od... zatrudnienia? Jakie 120 osób? Żenada bo jak już coś to kilkanaście, a z tego co praktyka pokazała reszta to podwykonawcy tj. firmy budowlane więc gdzie tu 120 osób. Ten kit wmawiają od lat - jej dyrektorzy... To samo dotyczy się zleceń przy moim zatrudnieniu miało być kilkadziesiąt projektów - po zatrudnieniu było aż 2. Mówiąc źle o staconie nie można mówić o spółce jako całości. Ponieważ dzieli się to na dwa zarządy tzw. stary i młody. Sukcesy leżą po stronie starego zarządu i tam jest według mnie wszystko OK. Nie powiedziałbym złego słowa na tę część firmy. Problematyczny jest młody zarząd, dla których bogami są dyrektorzy w tym Pan "D" - człowiek biegacz. Jego strategia jest prosta, manipuluje dwoma niedoświadczonymi ludkami z zarządu, aby umacniać swoją pozycję jako lidera który rozkręca spółkę i zlecenia. W tym momencie jest nie do ruszenia. Ci dwaj panowie z zarządu, nie mają ochoty robić tego co "biegacz" stąd ich arogancja i często śmieszne decyzje podyktowane słowami dyrektorków. Oni mieli i mają pieniądze, stąd prezesostwo jest dla nich taką przyjemnością jak wrzód na (usunięte przez administratora) Ale pozory i spotkania z pracownikami trzeba robić. Bo hajs musi się zgadzać. Swoją drogą logika spotkań z prezesami przypomina spotkania w radzie ministrów. Parodia, spotykana często na prowincji (wiesz kim ja jestem). Jeśli chodzi o poszanowanie w pracy, to według mnie jest z tym dobrze. Ludzie są fajni, którzy tam pracują. Do tego nie miałem zastrzeżeń. Kasa też się zgadza, aczkolwiek jej wypłatę dyktują "dyrektorzy", którzy w zależności od grymasu mogą ją wstrzymać. Podsumowując, spółka jest fajna, stary zarząd fajne szefostwo, nowy zarząd - tragedia pod kątem decyzyjności i podejścia do pracowników. Inwestycje w nowym zarządzie - abstrakcja. Dyrektorzy - lizodupy. Ogólnie polecam to firmę, ale trzeba się szanować. Postawienie się równa się natychmiastowym zwolnieniem.

Hallorann

26.11.2016 23:03

Inne

Nie mam nic przeciwko wypowiadaniu się na forum pod warunkiem, że treści zawierają prawdę. Tak niestety nie jest w Twoim przypadku MAX stąd moja reakcja. Z racji tego, że pracuję w Stacon-ie, boli mnie, gdy ktoś lecząc swoje psychiczne rany kłamie o Spółce w której pracował. Dodatkowo jeszcze obrażasz ludzi, którzy w niej pracują twierdząc, że są beznadziejni. Nie powinieneś liczyć na to, że ktoś czytający forum uwierzy Ci, że w Spółce zostały same tępaki a najlepsi odeszli bo musieli. Musisz jednak zawalczyć ze swoim ego, gdyż nie sądzisz chyba, że tak duża Firma pozostawiła sobie samych nieudaczników a Ci najlepsi z najlepszych musieli odejść. Bo to by oznaczało, że Spółka się rozpada a nie rozkwita jak to ma teraz miejsce. Rzeczywiście nie jest to idealne miejsce pracy i ma swoje wady jak każde, ale też nie ma idealnych miejsc pracy. Wszędzie są jakieś plusy i minusy. Ci z wysokim ego i małym zacięciem do pracy rzeczywiście muszą być rozczarowani (i wcale się nie dziwię), gdyż u nas trzeba pracować bo też i jest sporo pracy do zrobienia. Ale Ty to wiesz, dlatego było tak ciężko się dostosować. Ego nie pozwalało a zacięcie do pracy jakoś nie dało tyle mocy aby się zaangażować. I taka rada na przyszłość; zawsze się otaczaj dobrymi bo tylko tacy zagwarantują Twój sukces. Słabi są tylko źródłem problemu. Taką zasadę wyznaję. Więc jeśli już ktoś ma mnie kryć, to tylko najlepsi lub dobrzy i też za bardzo nie wiem dlaczego mieliby to robić. U nas każdy wie co ma robić i jak dobrze kojarzę to krycia nikt nie ma w obowiązkach służbowych. A tak w ogóle to jeśli dobrze się orientuję, to krycie jest chyba pojęciem zaczerpniętym z weterynarii; koń kryje klacz aby mieli potomstwo czyli źrebię... Krowa z bykiem itd. To chyba jakoś tak szło.

...

02.04.2020 21:47

Inne

@Hallorann Po co ta maskarada Dareczku, dyr. biegaczu? Ściema i manipulacja to twoje podstawowe techniki pracy, ale żeby poniżać się do tego by pod pseudonimem pisać te dyrdymały? :D Szokoza. Odradzam pracę w dziale handlowym, szkoda zdrowia, chyba że ktoś się dobrze czuje w pseudokorposzczujni... Nie wiem jak innych działach, myślę, że im bliżej prezesostwa ok, im bliżej dyr... cóż, współczuję :P Zresztą poczytajcie wpisy "Hallorann", żenua....

Anka

07.11.2016 19:38

Inne

Widzę, że znalazł się rzecznik ślepo dbający o dobre imię Staconu. Zobaczymy jak długo :) Zastanawiam się kto się tak uaktywnił, pewnie ten Nowy :) Chyba też nie jesteś zbyt bystry a na pewno ambitny skoro Kadzidło to szczyt Twoich możliwości. Ale skoro dotychczas zbierałeś wyłacznie borówki w lesie to zawsze coś...

Hallorann

07.11.2016 22:36

Inne

Myślę, że dbanie o dobre imię Stacon-u nie jest tu konieczne. Firma sama się broni oferując pracę dla ponad 120 pracowników, mając zyski i zadowolonych pracowników, którzy chętnie do niej przychodzą realizując ciekawe wyzwania stawiane przed nimi. W sumie nic niezwykłego; fajne miejsce pracy, fajna Firma, fajna atmosfera. Wcale się nie dziwię, że żałujesz, dlatego w poprzednim poście wspominałem, że w Stacon-ie na tyle jest fajnie, że po nim trochę ciężko znaleźć coś ciekawszego. A że to Kadzidło... Miejscowość jak wiele innych mało znanych, gdzie ulokowały się fajne firmy. Dla przykładu Polomarket (ogólnopolska duża sieć sklepów) - ich siedziba mieści się w Giebni koło Pakości. Zadupie jakich mało. Kamis w Stefanowie. JBB w Łysych. Jeszcze do niedawna ogromne zakłady mięsne Majerowicz z miejscowości Białykał. Nieźle co? Avon w Garwolinie. Zakłady mleczarskie Ryki z Ryk. I tak można wymieniać jeszcze długo. Zatem nie ma znaczenia z jakiej miejscowości jest Twój pracodawca tylko co ma on do zaoferowania i co Ty możesz zaoferować jemu. Tylko taka więź ma sens jeśli ma to być związek na wiele lat. Dlatego tak dużo pracujących tu ludzi ma tę więź. Nie wiem też co ma wspólnego moja ambicja czy bystrość z realizowaniem się zawodowym w Kadzidle. Steve Jobs założyciel Apple zbudował firmę w miejscowości Cupertino (zadupie w USA) i zrobił to właśnie dzięki m. in. ambicji. Co prawda jestem daleki od porównań mnie do Steve ale chcę pokazać, że nie ma znaczenia gdzie to robisz lecz czy masz do tego serce, ambicje i przede wszystkim chęci. A wtedy możesz zrobić wszystko. Jeśli tylko chcesz. Zdecydowanie wielu osobom tego brakuje dlatego siedzą w sieci i utyskują na swój marny, nieszczęsny los licząc, że może oprócz 500+ coś się jeszcze pojawi z pomocy socjalnej. Takich tematów wolę nie zostawiać przypadkowi i PIS dlatego pracuję, rozwijam się i cieszę się, że mam pracę a po pracy mam jeszcze czas i chęci choćby wybrać się na grzyby. Uwielbiam borowiki i opieńki miodowe. Co ciekawe; są jeszcze w lesie więc zachęcam do zbierania. Dla ambitnych po pracy i dla tych bez pracy.

natana

21.10.2016 12:00

Inne

Również pracowałam dłuższy czas w staconie. Niestety nie widziałam tam jakiejś premii na BN. Wszystko zależy do jakiego działu się trafi. Nie doświadczyłam tam miłej i przyjemnej atmosfery, jedynie wieczny stres. Jak dla mnie większość ludzi pracuje z przypadku, na "widzi mi się" pewnych dyrektorów. W firmie budowlanej pracują osoby np po pedagogice ... kompletna głupota. A jak już się trafi osoba kompetentna, to po 3 miesiącach musi odejść, bo nie może przepatrzeć na ten pierdolnik. Jednak jak proponuje jakieś zmiany to po prostu jest nie wygodna i następuje zwolnienie - standard. Kwestia odejścia z tej firmy to jedna z najlepszych decyzji w moim życiu. :) nie polecam.

MAX

03.11.2016 22:40

Inne

Czyżby odezwała się Pani po pedagogice??? Pracowałem w przedmiotowej firmie i nic dobrego nie mogę o niej napisać , jak tylko to, że ,,młodych szefów'' na kasę łatwo nabrać . tzn. nieważne są umiejętności tylko skąd pochodzisz. Jak z daleka, nie jesteś miejscowy, to kokosy można zbić..... U nich nie musisz posiadać szkoły budowlanej, ani wiedzy w tym zakresie. Stacon to jedyna mi znana firma budowlana realizująca duże kontrakty z kadrą bez wykształcenia i bez uprawnień budowlanych.... Ludzie z uprawnieniami nie chcą tam pracować , bo nie ma możliwości porozumieć się z mądralami po podrzędniej szkole marketingowej... Inżynierom bud. nie polecam , zaś po pedagogice lepszej roboty nie znajdziecie .........

Hallorann

03.11.2016 23:17

Inne

MAX, niebywale ciekawe rzeczy opowiadasz. Okazuje się, że Twoim zdaniem w Stacon-ie pracuje banda durniów bez wykształcenia kierunkowego, którzy realizują z powodzeniem duże kontrakty. Nieźle. Co by było, gdyby w Stacon-ie pracowali również ludzie po tzw "budowlance"? Pewnie niektórzy tu nie mogą pracować ponieważ mają "papiery" ale nie mają wiedzy i doświadczenia. Próbują się zahaczyć w takim Stacon-ie aby zdobyć niezbędne im doświadczenie i nie dają rady. Zdobyty papier to nie to samo co zdobyta wiedza. Więc takich osób nikt nie potrzebuje; po weryfikacji odpadają. I później nie mogąc się z tym pogodzić że nie dali rady w fajnej firmie sieją słabe wpisy poprawiając swoje marne ego. Takie osoby nigdy do niczego nie dojdą. Zawsze będą narzekać, zawsze z wysokimi oczekiwaniami wobec innych lecz nie wobec siebie. Wybujałe ego w życiu nie wystarczy. Na pewno nie do tego aby zarabiać i przede wszystkim się rozwijać. Własne ego takie osoby ogranicza. Czytając te wszystkie głupoty wyssane z palca pozostaje jedynie żal, że takie miernoty pozwalają sobie na podważanie ogromnego 25 letniego dorobku Właścicieli i Pracowników Spółki, którzy każdego dnia podejmują wyzwania realizowania coraz to nowych kontraktów inwestycyjnych. Na pewno dobrze się stało, że takich ludzi nie ma w naszym Teamie.