Pracuje ponad 3 miesiące, umowa o pracę przedłużona. Atmosfera spoko, ludzie życzliwi, nikt nikomu doopy nie obrabia (co było w moich poprzednich robotach). Szefowie ok. Co chcieć więcej. Może kasy ale i tak płacą nieźle a na pewno więcej niż miałam do tej pory. Więc co? Pozytywnie.
Dalej bałagan
3 miesiące na próbnym i kolejny. Odradzam
A moim zdaniem te rozczarowane Staconem osoby bardzo boli, że ich wywalili z roboty. I jak widać po ich wpisach Stacon podjął właściwą decyzję. Mało tego, że takie to zawzięte, aby wypisywać duperele wyssane z palca, obrażają przy okazji sporo osób tu pracujących to jeszcze na dodatek słabo stoją z budową prostych zdań, co już wystarczająco nie najlepiej o nich świadczy. To takie epizody firmowe a szumu robią jakby krew za firmę oddali… Żal, po prostu żal. Cały czas pracująca i zadowolona. Polecam.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Nie polecam inż. bud. i ludziom z jakimkolwiek doświadczeniem. Pracowałem tam 3 miesiące póki nie miał dosyć absurdalnego ładu w tej firmie. O młodym zarządzie mam zdanie pozytywne, próbują innowacyjności w budownictwie, moją trochę pojęcia o zarządzaniu w budownictwie Potężny minusem tej fimry są dyrektorzy/managerowi cz trudno nawet nazwać tych Panów pokroju Pana A. czy D. W towarzystwie tych Panów nawet budowa zbiornika na gnojowicę we wsi pod Baranowem jest problemem, wyzwaniem, mega celem i temat na pisanie doktoratu z zarządzania;) Zresztą oceńcie sami kto szanujący się godzi się na takie zasady - firma raptem 100 osobowa a ma stałe ogłoszenie na pracuj.pl o rekrutacji niczym wielkie korporacje budowlane:)
Dareczku przestań się już podszywać pod te dziwne nazwy.
Nie wiem co ma weterynaria do jakości u was pracy, ale znam podsumowujące przysłowie ,,biada domowi, kaj ciele rozkazuje wołowi''
Dlatego też twierdzę, że krótko byłeś, mało widziałeś i na pewno mało wiesz skoro uparcie stawiasz nietrafne tezy. Ale mamy wolność słowa więc masz konstytucyjne prawo do wyrażania własnych myśli i poglądów. Nikt Ci tego nie zabroni nawet jeśli ciągle będziesz podawał nieprawdę. Myślę, że na Stacon-ie świat się nie kończy więc może i Tobie niebawem się poszczęści. Czas leczy rany a nowa praca pozwoli zapomnieć.
Widzę, że znalazł się rzecznik ślepo dbający o dobre imię Staconu. Zobaczymy jak długo :) Zastanawiam się kto się tak uaktywnił, pewnie ten Nowy :) Chyba też nie jesteś zbyt bystry a na pewno ambitny skoro Kadzidło to szczyt Twoich możliwości. Ale skoro dotychczas zbierałeś wyłacznie borówki w lesie to zawsze coś...
Myślę, że dbanie o dobre imię Stacon-u nie jest tu konieczne. Firma sama się broni oferując pracę dla ponad 120 pracowników, mając zyski i zadowolonych pracowników, którzy chętnie do niej przychodzą realizując ciekawe wyzwania stawiane przed nimi. W sumie nic niezwykłego; fajne miejsce pracy, fajna Firma, fajna atmosfera. Wcale się nie dziwię, że żałujesz, dlatego w poprzednim poście wspominałem, że w Stacon-ie na tyle jest fajnie, że po nim trochę ciężko znaleźć coś ciekawszego. A że to Kadzidło... Miejscowość jak wiele innych mało znanych, gdzie ulokowały się fajne firmy. Dla przykładu Polomarket (ogólnopolska duża sieć sklepów) - ich siedziba mieści się w Giebni koło Pakości. Zadupie jakich mało. Kamis w Stefanowie. JBB w Łysych. Jeszcze do niedawna ogromne zakłady mięsne Majerowicz z miejscowości Białykał. Nieźle co? Avon w Garwolinie. Zakłady mleczarskie Ryki z Ryk. I tak można wymieniać jeszcze długo. Zatem nie ma znaczenia z jakiej miejscowości jest Twój pracodawca tylko co ma on do zaoferowania i co Ty możesz zaoferować jemu. Tylko taka więź ma sens jeśli ma to być związek na wiele lat. Dlatego tak dużo pracujących tu ludzi ma tę więź. Nie wiem też co ma wspólnego moja ambicja czy bystrość z realizowaniem się zawodowym w Kadzidle. Steve Jobs założyciel Apple zbudował firmę w miejscowości Cupertino (zadupie w USA) i zrobił to właśnie dzięki m. in. ambicji. Co prawda jestem daleki od porównań mnie do Steve ale chcę pokazać, że nie ma znaczenia gdzie to robisz lecz czy masz do tego serce, ambicje i przede wszystkim chęci. A wtedy możesz zrobić wszystko. Jeśli tylko chcesz. Zdecydowanie wielu osobom tego brakuje dlatego siedzą w sieci i utyskują na swój marny, nieszczęsny los licząc, że może oprócz 500+ coś się jeszcze pojawi z pomocy socjalnej. Takich tematów wolę nie zostawiać przypadkowi i PIS dlatego pracuję, rozwijam się i cieszę się, że mam pracę a po pracy mam jeszcze czas i chęci choćby wybrać się na grzyby. Uwielbiam borowiki i opieńki miodowe. Co ciekawe; są jeszcze w lesie więc zachęcam do zbierania. Dla ambitnych po pracy i dla tych bez pracy.
Ta firma to syf, szkoda czasu.... Zobaczcie ile odchodzi osób które pracowały od wielu lat.
Sugerujesz, że gruby "M" ma 25 letnie doświadczenie? Ciekawe w czym... chyba w byciu kawalerem lub też w zachowaniu chamskim,aroganckim i zarozumialym. To przyznam znacznie większe. Widać, że jesteś krótki starzem dlatego stosujesz propagandę. Młodzi wyłącznie trwonią kasę rodziców swoimi idiotycznych decyzjami. Brak im szacunku do ludzi dlatego...
Pracuję w Stacon-ie powyżej 5 lat więc moja opinia tu zamieszczona jest wystarczająco wiarygodna. Potwierdzam co napisała Cataleya i Renulka więc jeśli natana nie widziała żadnej premii na Boże Narodzenie to kompletnie zmyśla, nie pracowała w ogóle w Stacon-ie lub przepracowała raptem jakieś środkowe miesiące w jednym roku i ją pożegnano bo pewnie chciała tylko brać ale nic od siebie nie dawać. Aż dziw bierze skąd w takich osobach jak natana mocno zakorzeniona jest nienawiść, pretensja do świata i wysokie własne wymagania oparte na wyimaginowanym własnym wysokim ego. Zgadza się, rzadko ale zdarza się, że do Spółki trafia niewłaściwa osoba, którą można spokojnie określić mianem błędu rekrutacyjnego; dobrze się sprzeda na rozmowach natomiast rzeczywistość błyskawicznie taką osobę weryfikuje negatywnie. Trafia się leń o wysokich oczekiwaniach, marnym doświadczeniu i wiedzy (czasem trudno wszystko wyłapać na rekrutacji) ale za to chętna do wyciągania ręki po wszystko, co w jej mniemaniu się należy. Każda firma przerabia takie przypadki. I taka pewnie trafiła się natana. Każda firma ma takiego swojego natana. Statystycznie niemożliwe do uniknięcia. Na koniec; natana pisze, że dłuższy czas pracowała w Stacon-ie- może tak, może nie, niemniej na pewno nie przeszkadzało jej comiesięczne wyciąganie ręki po terminową wypłatę pomimo "trudnych" warunków pracy. I teraz nie przeszkadza jej obsmarowywanie firmy, która do niedawna dbała o zabezpieczenie jej podstawowych potrzeb życiowych. To wystarczające świadectwo jaką osoba jest natana. Cieszę się, że taka osoba nie pracuje już z nami.
Również pracowałam dłuższy czas w staconie. Niestety nie widziałam tam jakiejś premii na BN. Wszystko zależy do jakiego działu się trafi. Nie doświadczyłam tam miłej i przyjemnej atmosfery, jedynie wieczny stres. Jak dla mnie większość ludzi pracuje z przypadku, na "widzi mi się" pewnych dyrektorów. W firmie budowlanej pracują osoby np po pedagogice ... kompletna głupota. A jak już się trafi osoba kompetentna, to po 3 miesiącach musi odejść, bo nie może przepatrzeć na ten pierdolnik. Jednak jak proponuje jakieś zmiany to po prostu jest nie wygodna i następuje zwolnienie - standard. Kwestia odejścia z tej firmy to jedna z najlepszych decyzji w moim życiu. :) nie polecam.
Opinia "natana" to wpis z serii "znowu w życiu mi nie wyszło". Trąca to mową niezadowolonego z życia malkontenta. Ktoś tutaj nie umie opuścić firmy z godnością i klasą zakłamując rzeczywistość. No cóż... takiej Pani pozostaje leczyć kompleksy wypisując durne opinie na forach. Jeżeli pracując w Stacon reprezentowałaś firmę w taki sposób, w jaki reprezentujesz tutaj siebie, to chwała, że już tam nie pracujesz. Stacon to firma dbająca o pracownika, zapewniająca extra warunki pracy. Kadra zarządzająca pomocna oraz wyrozumiała. Nie ma na co narzekać :)
Czyżby odezwała się Pani po pedagogice??? Pracowałem w przedmiotowej firmie i nic dobrego nie mogę o niej napisać , jak tylko to, że ,,młodych szefów'' na kasę łatwo nabrać . tzn. nieważne są umiejętności tylko skąd pochodzisz. Jak z daleka, nie jesteś miejscowy, to kokosy można zbić..... U nich nie musisz posiadać szkoły budowlanej, ani wiedzy w tym zakresie. Stacon to jedyna mi znana firma budowlana realizująca duże kontrakty z kadrą bez wykształcenia i bez uprawnień budowlanych.... Ludzie z uprawnieniami nie chcą tam pracować , bo nie ma możliwości porozumieć się z mądralami po podrzędniej szkole marketingowej... Inżynierom bud. nie polecam , zaś po pedagogice lepszej roboty nie znajdziecie .........
MAX, niebywale ciekawe rzeczy opowiadasz. Okazuje się, że Twoim zdaniem w Stacon-ie pracuje banda durniów bez wykształcenia kierunkowego, którzy realizują z powodzeniem duże kontrakty. Nieźle. Co by było, gdyby w Stacon-ie pracowali również ludzie po tzw "budowlance"? Pewnie niektórzy tu nie mogą pracować ponieważ mają "papiery" ale nie mają wiedzy i doświadczenia. Próbują się zahaczyć w takim Stacon-ie aby zdobyć niezbędne im doświadczenie i nie dają rady. Zdobyty papier to nie to samo co zdobyta wiedza. Więc takich osób nikt nie potrzebuje; po weryfikacji odpadają. I później nie mogąc się z tym pogodzić że nie dali rady w fajnej firmie sieją słabe wpisy poprawiając swoje marne ego. Takie osoby nigdy do niczego nie dojdą. Zawsze będą narzekać, zawsze z wysokimi oczekiwaniami wobec innych lecz nie wobec siebie. Wybujałe ego w życiu nie wystarczy. Na pewno nie do tego aby zarabiać i przede wszystkim się rozwijać. Własne ego takie osoby ogranicza. Czytając te wszystkie głupoty wyssane z palca pozostaje jedynie żal, że takie miernoty pozwalają sobie na podważanie ogromnego 25 letniego dorobku Właścicieli i Pracowników Spółki, którzy każdego dnia podejmują wyzwania realizowania coraz to nowych kontraktów inwestycyjnych. Na pewno dobrze się stało, że takich ludzi nie ma w naszym Teamie.
Tak, możesz wylecieć z roboty. Zobacz co się dzieje
No proszę Kinga się odezwała Nie jesteś zadowolona ze zmian :) ??? dziwne... a Stacon tak, skoro nie możesz wrócić. Zapomniałaś dodać, że ciągła rotacja to wynik m.in. Twoich nietrafionych rekrutacji
Pracowałam w Stacon ponad rok czasu. Oceniam warunki pracowe jako dobre, z fajną atmosferą i kasą lekko wyższą niż gdzie indziej na moim stanowisku. Odeszłam, bo dostałam propozycję pracy w miejscu zamieszkania za taką samą kasę więc odpadły mi koszty dojazdu i dodatkowy czas poświęcony na dojazd. Teraz trochę żałuję decyzji bo jednak jest słabiej niż obiecywano ale nie mogę wrócić bo kogoś zatrudnili na moje miejsce. Szefowie czyli Zarząd fajni choć nie pracowałam z nimi bezpośrednio ale żadnego złego słowa nie słyszałam na ich temat a ludzie tu pracują wiele lat. Nikt na nikogo nie wrzeszczy, atmosfera spoko, płacą w święta BN prawie trzynastkę jako premię, są paczki świąteczne dla dzieci. Nie wiem, skąd te narzekania ale ja oceniam firmę ok. I nigdy nie spóźnili się z pensją. Zawsze do 10 kasa była na koncie a robotę trzeba zrobić jak wszędzie. Nikt za darmo nie płaci.
(usunięte przez administratora)
Czy on zasługuje na "Pan" to kolejny temp...k z układu, którego przerosło stanowisko dopóki nowobogacki go broni....ale to już niedługo :)
(usunięte przez administratora)
możesz napisać czy Stacon są uczciwym pracodawcą, jak podchodzą do kadry kierowniczej/ piszesz że "oprócz jednego działu nikt nie posiada kompetencji"- jaki dział posiada kompetencje, jaki ich nie posiada?? będę wdzięczy za info
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stacon TIS Duszak Sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Stacon TIS Duszak Sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stacon TIS Duszak Sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
