XYZ01.07.2025 11:17
Były pracownik
Witam. Jestem byłym pracownikiem i doskonale wiem, jak działa firma od środka.
Na rozmowie o prace są Wam obiecywane góry i doliny, potencjalny przyszły szef wydaje się być konkretny, z poczuciem humoru. Po niedługim czasie kurtyna opada.
1 Na rozmowie o prace miałem obiecaną regularną podwyżkę. Po 2 latach pracy zarabiałem tyle samo co w pierwszy dzien pracy choć moje umięjętności i baza klientów ciągle się zwiększały. Praca praktycznie za najniższą krajową a to co, przekracza najniższą krajową jest wypłacane na zasadzie ryczałtu za prace zdalną (która jest nieopodatkowana) wiec mozna powiedzieć że rzeczywistości po zroście cen żywności, inflacji galopującej górę zarabiasz mniej.
- Procenty które zostały Ci obiecane w pierwszy dzien pracy nie istnieją. Podwyżek pomimo zapewnień brak.
Za każdym razem inna wymówka co do potencjalnej podwyżki. Nie bo zły okres, bo nie zasłużyłeś, nie bo teraz firma ma gorsze czasy.
Mobbing to coś naturalnego w tej pracy. Pracodawca jest poinformowany o braku doświadczenia pracownika, a mimo to nie szkoli go profesjonalnie, pracownik dowiaduje się że zrobił coś źle dopiero jak już jest po fakcie, a w zamian dostajesz wyzwiska i przekleństwa w swoją stronę pomimo braku zaangażowania w szkolenie wprowadzające.
Zero kursów, zero wczasów pod gruszą. Pracodawca zatrudnia emerytów/rencistów za których dostaje zwrot podatku, lub ma zmniejszoną ilośc podatku, a płaci grosze. Tak na prawde jedyną zaletą jest to, że praca jest zdalna co może rekompensować niskie zarobki z powodu braku konieczności wynajmu mieszkania w dużym mieście pod warunkiem, że masz możliwości aby wrócic do domu rodzinnego.
Pracodawca nie daje również dostępu do maila służbowego co samo w sobie znaczy że próbuje przywłaszczać sobie klientów, a gdy idziesz do niego po podwyżkę argumentując to ilością zdobytych klientów słyszysz, że to nie twoi klienci skoro do niego dzwonią.
Normalne w tej firmie jest to że pracodawca za twoimi plecami obdzwania twoich klientów, potem specjalnie dogaduje z nimi korzystniejszą stawkę pomimo wcześniejszych wspólnych ustaleń.
Nie jest przypadkiem, że firma została zarejestrowana na żonę pracodawcy gdyż ten co chwila ma jakieś sprawy sądowe.
Ciągłe kłamstwa, zrzucanie winy na pracownika który nie jest informowany o wielu rzeczach przez pracodawcę tak jak np stan techniczny pojazdu.
jeden z dwóch plusów tej firmy to regularne choć ocierające sie o najniższą krajową wypłaty.