Opinie OPAK-SYSTEM Świlcza - 36 opinii - GoWork.pl

Opinie(36)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik 2025

03.01.2026 17:37

Były pracownik

Moje doświadczenia z tą firmą były rozczarowujące. Proces wprowadzenia do pracy praktycznie nie istniał – jaki onboarding, taki offboarding. Szkolenie ograniczało się głównie do hasła: „poczytaj sobie na stronie”, bez realnego wsparcia, planu wdrożenia czy osoby odpowiedzialnej za nowego pracownika. Brak jasno określonych obowiązków i oczekiwań sprawiał, że od pierwszego dnia trzeba było radzić sobie samemu. Podobnie wyglądał proces zakończenia współpracy – chaotyczny, bez komunikacji i bez podstawowych standardów. Firma mogłaby dużo zyskać, wprowadzając uporządkowane procesy onboardingu i offboardingu oraz realne szkolenia. W obecnej formie trudno ją polecić osobom, które liczą na profesjonalne podejście i dobre warunki na start.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Nowy wpis

Aleksander

13.01.2026 12:03

Inne

No to wypadałoby zapytać, czy i jak firma weryfikuje doświadczenie i jakimi w sumie kryteriami się kieruje przy wyborze kandydata? Bo może doświadczenie, to nie gwarancja umiejętności...🤔

Nowy wpis

Mariusz

13.01.2026 13:51

Pracownik

Masz rację – doświadczenie nie zawsze oznacza realne umiejętności. Dlatego jest ono weryfikowane już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, m.in. na podstawie CV, dotychczasowych osiągnięć oraz sposobu, w jaki kandydat prezentuje swoje kompetencje. Jeżeli ktoś deklaruje doświadczenie w tej samej lub podobnej branży, negocjuje warunki na start i podkreśla swoją samodzielność, to naturalnie oczekiwania wobec takiej osoby są inne. W takiej sytuacji nie zakłada się pełnego wdrożenia od zera, tylko bazowanie na deklarowanych umiejętnościach – bo handel, niezależnie od branży, opiera się na podobnych zasadach. Inaczej wygląda podejście do osób rozpoczynających pracę w sprzedaży – wtedy system wdrożenia i szkoleń jest odpowiednio dopasowany. To logiczne i uczciwe podejście, oparte na doświadczeniu i oczekiwaniach obu stron.