Opinie Dworakowski Przemysław Be Perfect Dąbrowa Górnicza 3 Maja 34 lok. 5 - 34 opinie - GoWork.pl

Dworakowski Przemysław Be Perfect

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(34)

O firmie

Nasze certyfikaty

Zaufali nam

Nasza oferta

Kontakt

Marian

21.10.2020 14:17

Były pracownik

(usunięte przez administratora) nie ma żadnego szacunku dla zdrowia pracowników. W środku pandemii zorganizował wyjazd integracyjny - w końcu super wyluzowany (usunięte przez administratora)z dystansem do siebie i innych (usunięte przez administratora). Gdy po powrocie z wyjazdu część z pracowników wylądowała na L4, w środku tygodnia zorganizował spotkanie, żeby poinformować o możliwym zakażeniu koronawirusem wśród pracowników będących na wyjeździe. Czy zarządził pracę zdalną? Nie! Kazał ludziom na siebie uważać! Czy tak postępuje poważny człowiek? Gdy koronawirus się potwierdził - bo się potwierdził - wtedy wysłał wszystkich pracowników do domu. Jak tylko minęły dwa tygodnie - nakazał powrót do biura. Łaskawie tylko kilka dni w tygodniu, oczywiście wykalkulowane tylko te dni gdy wirus nie atakuje. Nie masz jak dojechać do pracy bo autobusy mają ograniczenie miejsc, albo po prostu się boisz? Spadaj! I znaj łaskę (usunięte przez administratora), że pozwolił choć troche popracować zdalnie. (usunięte przez administratora)

Marian

30.10.2020 11:24

Były pracownik

Nie wiem czy celowo kłamiesz, czy po prostu jesteś niedoinformowana. Kwestia pracy zdalnej była wielokrotnie poruszana z szefem. Za każdym razem odmowa, były nawet osoby które się z tego powodu zwalniały. Nawet w przypadku obecnej sytuacji - nakazanie wszystkim powrotu do biura jak ledwie tylko minęły 2 tygodnie od zakażenia pracowników. A, no w sumie - niektóre działy mogą pracować dwa dni w miesiącu zdalnie - wow! I podejmowanie decyzji dot. następnego tygodnia w niedziele wieczorem - to rozumiem jakaś gra psychologiczna? Czekaj do ostatniej chwili żeby dowiedzieć się czy wypada ci praca zdalna czy z biura. Tak postępują odpowiedzialni ludzie, których interesuje dobro pracowników? Sytuacja jest AŻ TAK dynamiczna, żeby nie można było tego ustalić w piątek? Pisanie o tym na forum publicznym to jedyna szansa na zmianę, inaczej szef nie widzi, albo nie chce widzieć problemu. A kwestia mojej tożsamości - założę się, że nawet nie jesteście blisko.

Marian

03.11.2020 06:30

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Nie wiem, czy celowo wprowadzasz ludzi w błąd czy wynika to z niedoinformowania, ale praca zdalna była z szefem poruszana wielokrotnie - również bezpośrednio. Szef za każdym razem odmawiał. Byli nawet ludzie, którzy z tego powodu odchodzili z pracy. Nawet teraz, gdy rząd zalecił wszystkim pracę zdalną jak w marcu, szef wymyślił sobie (a właściwie podtrzymał stosowaną od jakiegoś czasu) pracę hybrydową. To brzmi przecież jak żart. Dodatkowo decyzja jest podejmowana z tygodnia na tydzień w niedzielę wieczorem. To jakaś gra psychologiczna? Zamiast podjąć decyzję w piątek przed wyjściem z biura, to musisz czekać do samego końca żeby się dowiedzieć czy następnego dnia musisz jechać do firmy, czy pracujesz zdalnie. Czy tak postępują pracodawcy, którym zależy na dobrym samopoczuciu swoich pracowników? Nie wiem gdzie tu widzisz roszczeniowość z mojej strony, niestety szef ostatnio udowodnił że jedyny feedback na jaki reaguje to ten na forum publicznym.

racjonalny

14.07.2020 08:00

Inne

Przede wszystkim - firma aktualnie mieści się w centrum Katowic. Mimo tych wszystkich relatywnie dobrych opinii, to w firmie wcale nie jest tak różowo.(usunięte przez administratora) Największym chyba problemem w firmie jest oszczędzanie na wszystkim i brak zaufania do pracowników. Szef twierdzi, że jak ktoś pracuje z domu to się obija. (usunięte przez administratora)Zdecydowana większość pracowników dojeżdża komunikacją miejską, bo biuro zlokalizowane jest w takim miejscu, że nawet posiadając samochód nie da się nigdzie zaparkować. Oczywiście własne miejsce parkingowe ma tylko szef. Gdyby chociaż stanowiska pracy które zapewnia były w porządku, ale nie - rozklekotane krzesła i biurka, laptopy do których trzeba podpinać zewnętrzne klawiatury bo te wbudowane nie działają. Większość osób chętnie pracowałaby z domu, gdzie mają o niebo lepsze warunki pracy(usunięte przez administratora) Do tego biuro kiepsko sprzątane, o czymś zimnym do picia zapomnij bo na dzień jest raptem kilka butelek wody które rozchodzą się w moment(usunięte przez administratora) Inna sytuacja - początek pandemii, ogłaszamy wielki kryzys bo nie będziemy mieli pieniędzy. Pracownicy pracują z domu (moment gdy cały kraj wszedł w lockdown), pracują tylko po 6 godzin i korzystają z tarczy antykryzysowej. Pracownicy stanęli na uszach i na spotkaniu podsumowującym po kilku miesiącach okazało się że pracując 6 godzin dziennie wcale nie wykonali dużo mniejszej pracy niż normalnie przez 8 godzin. Jaki z tego wniosek? Pracownicy się normalnie obijają bo mogliby zrobić znacznie więcej.(usunięte przez administratora). Nie rozumie tego, że przy pracy kreatywnej krótsza praca jest nawet bardziej wskazana bo dzięki mniejszemu zmęczeniu zwiększa się efektywność. Mam nadzieję, że szef to przeczyta i zmieni swoje podejście. Jeśli firma dobrze traktuje pracownika to on również jest w porządku, bo mu zależy na dobrym miejscu pracy i czuje się bardziej zobowiązany. (usunięte przez administratora)

Nowoczesny Janusz Biznesu

31.07.2020 11:43

Pracownik

Dobra, koniec dyskusji. Wolę poświęcić czas i enerię na pracę... i Tobie też tak radzę. Znowu rym :D Na początku myślałem, że merytoryczne wyjaśnienie i pokazanie kilku FAKTÓW ma sens, taraz uważam inaczej, a sama forma dyskusji na jakimś forum jest dla mnie zdecydowanie poniżej poziomu dorosłego człowieka. Nie będę Cię dręczył argumentami. Nie będę Ci również odpisywał i się tłumaczył, bo na to nie zasługujesz, ze względu na formę rozmowy, którą wybrałeś. Życzę Ci znalezienia firmy, która spełni Twoje oczekiwania, będziesz miał 10 miejsc parkingowych, najnowszego laptopa Apple, a spięty szef ciągle chodzi w maseczce oraz koszulce z napisem Uwaga Koronawirus! I najważniejsze, abyś nie musiał/musiała chodzić do pracy tylko zawsze pracować zdalnie. Ja Ci naprawdę życzę wszystkiego dobrego :) Z każdej rozmowy można wyciągnąć coś wartościowego, z tej również postaram się coś znaleźć, przefiltrować i wykorzystać.

racjonalny

31.07.2020 12:40

Były pracownik

Również uważam, że ta dyskusja nie ma dalszego sensu - szkoda że naginanie rzeczywistości nazywasz faktami, ale trudno. Moim głównym celem było przekazanie Ci uwag i spostrzeżeń które najprawdopodobniej podzielają również inne osoby. Swój cel osiągnąłem, uważam że tę dyskusje można usunąć żeby tu nie śmiecić. Co zrobisz z tymi uwagami to już na prawdę nie moja sprawa. Mam nadzieję że wyciągniesz wnioski i zmienisz swoje podejście w niektórych sprawach - jak to zrobiłeś a propos wyjazdu integracyjnego co ma szansę uczynić firmę bardziej przyjazną dla osób które w niej nadal pracują bądź chciałyby zacząć.