Opinie o Levis Strauss Polska w Warszawa

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Levis Strauss Polska. Zobaczysz tutaj też opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Levis Strauss Polska o rozmowie kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Levis Strauss Polska w Warszawa

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Aleksandra

Były pracownik

30.08.2023 08:08

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Aleksandraikona wywiad

Chciałabym się podzielić historią z pracy w sklepie Levis w Galerii Mokotów, po której została mi wręcz trauma.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Aleksandraikona wywiad

Pracowałam jako sprzedawca w sklepie firmowym. Moim zadaniem była między innymi obsługa klientów, doradzanie im oraz dbanie o czystość sklepu.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Aleksandraikona wywiad

Nie byłam w stanie połączyć pracy ze studiami. Nie dałam rady także dłużej pracować przez kierownictwo sklepu.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Aleksandraikona wywiad

Około 2100zł za pół etatu (minimalna krajowa w 2020 roku).

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Aleksandraikona wywiad

4 miesiące

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Aleksandraikona wywiad

Absolutnie nie. Nie poleciłabym tej pracy najgorszemu wrogowi, ponieważ warunki pracy są tam bardzo złe.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Aleksandraikona wywiad

Nie było możliwości rozwoju. W moim odczuciu biuro ustalało tak wysokie cele sprzedażowe, żeby nikt ich nie zrealizował, przez co ścieżka awansu oraz premie były mocno ograniczone. Dodatkowo jeśli nie miało się przyjacielskich stosunków z kierowniczką to o awansie można było tylko pomarzyć.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Aleksandraikona wywiad

Szkolenia odbywały się w aplikacji. Często trzeba było je robić nawet w dni wolne, bo kierownictwo nie akceptowało wykonywania ich w trakcie pracy. Szkolenia dotyczyły najczęściej obsługi klienta i znajomości produktów. Tak naprawdę były to powtarzane w kółko te same treści.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Aleksandraikona wywiad

Według mnie atmosfera była tragiczna. Odczuwałam ciągły stres spowodowany tłumaczeniem się przełożonemu z każdego kroku. Często nie można było normalnie iść na przerwę. Szefostwo sprawdzało też codziennie monitoring, żeby zobaczyć, jak pracował zespół na zmianie. Zmiany często wynosiły 12 godzin i w tym czasie nie można było nawet usiąść.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Aleksandraikona wywiad

Pracodawca nie przestrzegał ustalonych warunków (praca przez dłuższy czas niż było to ustalane, brak możliwości usiadnięcia sobie przez chwilę podczas zmiany) i nie szanował swoich pracowników (sprawdzanie monitoringu, konieczność tłumaczenia się ze wszystkiego). Kierowniczka doprowadza pracowników do takiego stanu, że sami się zwalniają.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Aleksandraikona wywiad

Proponuje zmienić kierownictwo w sklepie w Galerii Mokotów i zacząć traktować pracowników jak ludzi, a nie jak roboty.



Nana Nowy wpis

Hej. Znalazłam ofertę pracy w Jankach. I tak się zastanawiam czy warto tam iść. Jak wygląda tam praca i oczywiście zarobki netto. Czy jest tam odpowiedzialność materialna za skradziony towar?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pxq Nowy wpis

tomaszek, u nich standardowo na stanrowisku sprzedawcy zarabia się koło 1700 zł. Niestety więcej to tylko kierownictwo..

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim Nowy wpis

arunia - 2009-05-18 12:33:48 w tej firmie nie szanuje sie pracownika jest po prostu nikim. Zarobki staneły na poziomie z przed kilkunastu lat(wtedy byly wysokie około 1700zl i tak juz zostaly) jednym slowem [usunięte przez admina] mowa o fabryce w płocku Na początek 8zł za godzinę brutto...potem możesz dostać kilkanaście. Za taką harówę to wręcz śmieszne. W dodatku kierownictwo to [usunięte przez moderatora], którzy mają Cię za kompletnego idiotę. Nie możesz wyrazić swojego zdania, że coś Ci się nie podoba, bo Cię zwolnią przy najbliższej nadarzającej się okazji, a 'pamiętliwi' są bardzo. Natomiast mile widziane jest wazeliniarstwo pod każdą postacią. Wtedy masz szansę na przedłużenie umowy, znajduje się jakaś praca dla Ciebie, nawet gdy inni mają 'postój' i tracą na tym finansowo.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
logo firmy Specjalista IT
Warszawa
SZPZLO Warszawa-Ochota
(179 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Account Manager
Warszawa
IQFM Sp. z o.o.
(179 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Serwisant rowerowy
Warszawa
Kross S.A.
(835 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
arunia

w tej firmie nie szanuje sie pracownika jest po prostu nikim. Zarobki staneły na poziomie z przed kilkunastu lat(wtedy byly wysokie około 1700zl i tak juz zostaly) jednym slowem [usunięte przez admina] mowa o fabryce w płocku

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Levis Strauss Polska - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Levis Strauss Polska
Przejdź do nowych opinii