Opinie o Mar-Ka Biuro Rachunkowe Izabela Stelmaszczyk Olsztyn
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pracodawca18.02.2023 15:59
Inne
Odpowiedź Pracodawcy:
Każdy pracownik podejmujący zatrudnienie w naszym kraju ma zupełną wolność w wyborze Firmy, miejsca, stanowiska oraz długości pozostawania w stosunku pracy w wybranej organizacji.
Mobbing to bardzo mocne określenie pewnych działań i wszelkie jego przejawy powinny skutkować natychmiastową reakcją tj. wypowiedzeniem umowy o pracę oraz zgłoszeniem do odpowiednich instytucji.
Z historii naszej Firmy wynika, iż Pracownicy pozostawali w wieloletnim zatrudnieniu oraz mieli możliwość powrotu do pracy np. po urlopie macierzyńskim. Na ten okres miejsce Pracownika zajmował zatrudniony zastępca.
Wszyscy Pracownicy naszej Firmy mają takie same prawa, a zakres obowiązków jest ustalony wg zajmowanego stanowiska.
Pracownik w naszej Firmie może korzystać między innymi z:
- dostępu do materiałów szkoleniowych w różnych formach (papierowa, elektroniczna)
- wyboru narzędzi pracy (np. fotela, monitora, lampy, akcesoriów biurowych, nawet w wybranym ulubionym kolorze)
- uczestniczenia w szkoleniach zarówno twardych branżowych jak i miękkich (Pracownik sam wskazuje interesujące Go szkolenia do ustalonego limitu i uzgadnia tzw. Plan szkoleniowy na dany rok). Wszelkie odbyte przez dotychczasowych Pracowników Firmy szkolenia mają udokumentowanie w postaci certyfikatów znajdujących się w dokumentacji pracowniczej
- zespołowych szkoleń on-line w miejscu pracy umilonych poczęstunkiem
- możliwości dostosowania do pracy zdalnej – jeśli jest taka potrzeba. Nawet w okresie pandemii wszyscy Pracownicy samodzielnie wybrali pracę stacjonarną zamiast home office
- wybrania własnych godzin pracy w ramach godzin otwarcia biura
- pakietu ubezpieczeń na życie i medycznych, finansowanych w całości przez Pracodawcę
- świętowania wszelkich uroczystości jak święta, urodziny, rocznice Firmy, Dzień Księgowego
- wspólnych wyjść do restauracji, teatru, na spotkania organizowane w ramach przynależności Firmy do różnych organizacji, udokumentowanych w Kronice Firmy
- fundowanych kilkukrotnie w ciągu roku obiadów i różnych poczęstunków. Pracownicy składają zamówienia na artykuły spożywcze dostępne w biurze wg własnych preferencji
- pełnego zaplecza kuchennego, gdzie Pracownicy mogą przygotowywać gorące posiłki w ciągu dnia pracy, z czego z zadowoleniem korzystają
- drobnych prezentów – zawsze z okazji świąt oraz innych okazji: ukończenia studiów, urodzenia dziecka, Dnia Dziecka, Dnia Księgowego
- swobodnej atmosfery pracy i własnego zarządzania powierzonym zadaniami.
Oczekiwania Pracodawcy względem Pracownika:
- odpowiedzialność za wykonywanie zadań na wybranym stanowisku pracy
- systematyczne zgłaszanie powstających problemów, nie zamiatanie ich „pod dywan” (wspólnie możemy więcej!)
- stały rozwój
Pracownicy naszej Firmy byli i są uśmiechnięci, co potwierdzają Klienci Biura.
Działamy w oparciu o Misję, Wartości Firmy i tzw. Kodeks Honorowy przygotowany zespołowo przez Pracowników Biura.
Misja Firmy:
Indywidualne podejście do Klienta. Odciążenie podatnika w sposób kompetentny w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej. Zapewnienie poczucia bezpieczeństwa finansowego / podatkowego
Wartości Firmy:
Terminowość, Lojalność, Dokładność, Rzetelność, Empatia, Odpowiedzialność, Pozytywna Energia
Posiadamy w swojej Kronice zdjęcia dokumentujące uroczyste przygotowanie rocznicy Firmy przez Pracowników, z kolorowymi balonami, złotymi cyframi, ciastem i szampanem - jako prezent dla Pracodawcy.
Zamieszczanie bezpodstawnych treści o kimkolwiek na publicznych platformach nie jest bezkarne. Rozwiązaniem tego typu zachowań zawsze może być droga sądowa.
z wyrazami szacunku
Pracodawca
jest ok?09.02.2023 18:08
Kandydat
no właśnie, może ktoś coś podpowie jak atmosfera w tej firmie?
Nowy wpis
Ktoś10.02.2023 15:56
Były pracownik
Atmosfera? To wszystko zależy od tego jakim typem osoby się jest. Jeżeli ktoś jest lizusem to ma tam bardzo dobrze, jeżeli potrafi bronić swoich racji to jest napiętnowany. Praca w tej firmie nie jest od-do wymagane są charytatywne nadgodziny, szkolenia najlepiej w czasie wolnym, nierówne traktowanie i przejawy mobbingu ze strony właściciela.
Nowy wpis
Wg17.02.2023 06:48
Pracownik
Jest to świeża opinia czyli ktoś dopiero odszedl stamtąd? Zastanawiam się nad zmianą pracy i mam tam rozmowę. Chyba dzięki tej opinii zrezygnuję.
Zostaw merytoryczną opinię o Mar-Ka Biuro Rachunkowe Izabela Stelmaszczyk
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Mar-Ka Biuro Rachunkowe Izabela Stelmaszczyk - archiwalne oferty pracy:
SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC
Olsztyn
26.02.2023
Czy pracujesz w firmie Mar-Ka Biuro Rachunkowe Izabela Stelmaszczyk lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Nie przegap nowości o Mar-Ka Biuro Rachunkowe Izabela Stelmaszczyk!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc