Opinie o Spółdzielnia Inwalidów Przemysłu Drzewnego Mazurska Morąg
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
anonim11.11.2023 11:04
Inne
Nie jest to chyba zależne od firmy, że trafił się jeden agresywny człowiek. Takie rzeczy wychodzą w praniu, skoro został zwolniony to uważam, że firma zareagowała spoko. Ogólnie rozglądam się za pracą stróża, problemu z alkoholem nie mam bo widzę, że trwała dyskusja na ten temat. Ofert też nie ma, ale podeślę dokumenty mimo tego. Jaki system pracy na tym stanowisku i jak wyglądają zmiany? Praca jest również w weekendy?
Nowy wpis
do LS11.11.2023 18:40
Były pracownik
Właśnie firma nie zareagowała spoko tylko ratowała swój interes ponieważ ten człowiek nie był agresywny tylko nie zgadzał się z normami kodeksu pracy które były tam łamane.Dobrze że nie masz problemu z alkoholem ponieważ przeważnie osoby na tym stanowisku miały.Nie zaszkodzi wysłać dokumentów,możliwe że akurat dostaniesz się na to stanowisko.Tego Tobie życzę tylko nie pozwól sobie "wejść na głowę" przez inne osoby w tej firmie.Powodzenia
Pytanie25.09.2023 10:12
Inne
Jak długo trwa proces awansu w Spółdzielnia Inwalidów Przemysłu Drzewnego Mazurska?
Nowy wpis
Robol17.10.2023 16:20
Kandydat
O awansie możesz zapomnieć bo od lat kierownikami są te same osoby a o byciu prezesem to już całkowicie nie ma co marzyć, chyba że jesteś kimś z jego rodziny to Ciebie gdzieś tam wciśnie wyżej i będziesz osobą od robienia "nic".Zarobki to najniższa krajowa o nic więcej najlepiej jakbyś nie prosił.Tak na marginesie już jestem byłym pracownikiem, zrezygnowałem bo znalazłem coś innego za takie same pieniądze ale w normalnych warunkach pracy.
Nowy wpis
Robol01.11.2023 16:00
Były pracownik
Wystarczy, że przeczytasz niektóre komentarze tutaj to będziesz miał odpowiedź na swoje pytanie.
Przychody i zysk Spółdzielnia Inwalidów Przemysłu Drzewnego Mazurska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
4,9 mln
232,0 tys
6,2 mln
-93,0 tys
5,9 mln
-691,2 tys
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
27.05.2025 13:45
Asystent AI
Wynik przychodów za rok 2022 to 5 mln 922 tys. zł. Ujęcie roczne wykazuje spadek o 4%. Dane wskazują na ujemny wynik finansowy na poziomie 691 tys. zł netto.
Spadek przychodów i strata finansowa mogą budzić wątpliwości. Jak takie wyniki wpływają na Wasze poczucie bezpieczeństwa w pracy? Co o tym myślicie?
Nowy wpis
Racjonalny14.07.2025 12:42
Inne
O ile nic mi nie umknęło ludzie wspominali jedynie o dyscyplinarkach więc chyba o zwolnienie grupowe czy coś w ten deseń nie trzeba się martwic mimo spadku przychodów
Nowy wpis
bezradni20.07.2025 15:59
Były pracownik
O jakich zwolnieniach grupowych tu piszesz jak ta firma już nie istnieje.Została rozwalona przez byłego już prezesa Marka Smutka ,który zdążył się ewakuować i znaleźć posadkę w innym miejscu.Zostaliśmy z niczym.Część odpuściła sobie odzyskania zaległych wypłat,inni jeżdżą po prawnikach.Po prostu koszmar.
ula19.07.2023 14:05
Inne
Witam potrzebuja tutaj kogos do pracy?
piotrek24.09.2023 19:41
Inne
odpusc sobie, ciezka praca marne pieniadze a zarzad kierownictwo to (usunięte przez administratora) haa
anonim20.02.2022 13:20
Inne
Pracownicy piją? Bo tak tu przeczytałem. To nikt nie ma nad tym nadzoru? ochrona nie sprawdza trzeźwości? Przecież za to można dostać dyscyplinarkę. Ja bym to zgłosił.
anonim07.04.2023 14:43
Pracownik
Przeczytała pani komentarze i nie widzi w czym jest problem.Te pytania musi już pani kierować do zarządu który też udaje że nie widzi w czym jest problem a nie do mnie.
piotrek14.04.2023 10:15
Kandydat
ciezko znalesc bo nie potrafia szkolicc i nie maja podejscia do osub z grupa haa
Iwona26.12.2022 22:44
Kandydat
Tak się zastanawiałam czy po nowym roku złożyć tam CV ale czytając komentarze na forum byłych i obecnych pracowników stwierdziłam , że pracują tam nienormalni ludzie (nie obrażając tych poważnie chorych) , jednak odpuszczę.Potem wstyd byłoby jakby ktoś zobaczył w CV że tam pracowałam,lepiej poszukam poszukam czegoś innego.
Spółdzieca
07.01.2023 14:52
Pracodawca
Nie obrażam innych pracowników. Tym bardziej osób chcących u nas pracować. Pani równiej nie obraziłem. Pani mnie obraziła wcześniej . Jeżeli chodzi o dyskryminację nie zgodzę się że w spółdzielni ktokolwiek jest dyskryminowany. Dziwi mnie że o dyskryminacji pisze Pani tak chętnie nie wiedząc jak jest, chyba że jest pani powiązana z robolem i chce Pani jego przekaz na temat spółdzielni uwiarygodnić.
Dyskryminacja jest poważnym zarzutem i jeżeli Pani u nas nie pracuje to raczej nie wie Pani jak jest
Iwona07.01.2023 17:29
Pracownik
Nie jestem powiązana z robolem ale już sama dowiedziałam się na temat dyskryminacji od innych osób bo jak wspomniałam jest pan niewiarygodny.Sytuacja z tą osobą która została dyscyplinarne zwolniona co pan ją opisał że niby była agresywna to również wyssane przez pana kłamstwo.Powodem było nadużywanie alkoholu przez pracowników a w szczególności operatorów maszyn i pracowników którzy są z prezesem na "ty".Jakoż ta osoba mimo że miala chorobę psychiczną nie dawała sobą pomiatać, zglaszała to kierownikowi ale przymykano na to oko, byla niewygodna to prezes wraz z kierownikiem wręczyli jej zwolnienie dyscyplinarne.Kogo lepiej według pana zwolnić i pozbyć się problemu?Dla mnie odpowiedź jest jasna a pan już sobie odpowiedział?Czy sam pan miał w tym udział i dla pana wygodniej tak opisywać sytucje kłamiąc?Małego tego nawet dowiedziałam się a potem widziałam zdjęcia z opinii Google,które jasno pokazywały że piwo (nie wiadomo co jeszcze) pochowane jest po kontach w Spółdzielni ale chyba po interwencji prezesa zostały usunięte aby pozbyć się dowodów a potem wybielić.Jeszcze dodano po tej sytuacji w Google 5 gwiazdek przez prezesa oraz jedną z pracownic.Ewidentnie widać że problem nagminnego picia i przymykania oka przez kierownictwo miał zostać ukryty.To jedna z sytuacji.Zapewne bylo ich sporo ale jak już wcześniej wspominali inni ,ludzie którzy teraz tam pracują nie będą o tym mówić aby potem nie mieć problemów jak pracownik którego u was zwolniono dyscyplinarnie chociaż nie bylo to słuszna decyzja.
Pracownik21.12.2022 11:26
Pracownik
Jestem byłym pracownikiem Spółdzielni i powiem krótko nie ma innego zakładu życzliwego, pomocnego dla pracowników. W trakcie pracy zmieniłem Zakład na inny ale po jakimś czasie wróciłem z powrotem do Spółdzielni i cieszę się że mogłem tam pracować aż do emerytury.
Spółdzielca23.12.2022 11:26
Pracownik
proszę Cię . Przecież to Ty sam pod innym nikiem ubliżałeś mi . Przecież każdy kto przeczyta twoje komentarze będzie wiedział że tzw. @robol i @tadeusz i jeszcze parę innych niby osób to jedna i ta sama osobą. A w Twoich komentarzach nie było logiki.
Wiesz nie chce mi się bawić w takie dziwne komentarze z Toba bo szkoda mojej energii na to.
Mniej się dobrze.
Osoby chcące podjąć prace w Spółdzielni powinny przyjść zobaczyć jak to wygląda a nie sugerować się opinią pseudo pracowników którym z różnych powodów w Spółdzielni się nie powiodło.
Tadeusz23.12.2022 13:11
Kandydat
Nie dość ,że ubliżasz pracownikom to jeszcze pomawiasz osoby postronne o wyrażanie swoich opinii które nie są zgodne z twoimi .Nawet nie trzeba przychodzić i oglądać ,wystarczy poczytać komentarze aby stwierdzić że nie warto tam pracować.Równie dobrze mogę stwierdzić że ty ,@ruda,@Angela to ta sama osoba ale to tylko moje domysły i nie pomawiam kogoś nie mając żadnych dowodów.Twierdzisz ,że szkoda tobie energii a gorliwie odpisujesz na opnie innych pracowników oraz kandydatów obrażając ich i pomawiając.
Obserwator22.12.2022 12:30
Kandydat
Jeżeli osoby w tym zakładzie pracują do emerytury i chwalą zakład to chyba nie jest tak do końca jak niektórzy opisują.
Najlepiej samemu się przekonać a nie słuchać komentarzy innych tak naprawdę nie wiedząc co kieruje tymi osobami które zamieszczają niepochlebne komentarze.
Ja zamierzam sam się przekonać i spróbować swoich sił w tym zakładzie( oczywiście jak mnie zatrudnią)
Pytanie12.10.2022 10:07
Inne
Czy firma Spółdzielnia Inwalidów Przemysłu Drzewnego Mazurska kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Robol19.12.2022 14:34
Pracownik
@Spółdzielca po pierwsze to nie pisze bzdur i tobie nie ublizałem,Ty nie podawałeś żadnych konkretnych argumentów tylko jakieś teksty o kłamaniu ,zmianie lekarza (jednak to tobie by się przydał w końcu dobry lekarz) a po drugie to mi zwracasz uwagę że robię to bezkarnie a sam myślisz ,że możesz mnie bezkarnie obrażać to jesteś w błędzie.Poza tym co masz na myśli przez "czasem trzeba rozmawiać w inny sposób"?Mnie nie musi nikt sie bać a nawet tego nie chcę w przeciwieństwie do ciebie po tym co tu wypisujesz.W rzeczywistości też tak z ludźmi rozmawiasz?Obrażasz ,piszesz o zmianie lekarza itd.?To ciebie ludzie powinni omijać szerokim łukiem bo ewidentnie masz jakieś problemy ze sobą i nie wiadomo co mógłbyś zrobić komuś.
Spółdzielca20.12.2022 07:36
Pracownik
człowieku najpierw piszesz że mam nos jak pinokio, później się mnie pytasz czy jestem pijany czy naćpany a teraz piszesz że ja ciębie obrażam, a ty jesteś potulny jak baranek? Może masz rozdwojenie jaźni? Czy ty tak zawsze?
To ty napisałeś cytuje" czasem trzeba rozmawiać w inny sposób" to są twoje słowa a nie moje. Więc najwidoczniej jest z Toba jakiś głębszy problem.
Tak jak napisałem wcześniej( nie wiem czy zrozumienie tego nie jest za trudne dla Ciebie) każdy ma swoje zdanie i będzie go bronił czy to się podoba tobie czy nie.
I
Maria15.11.2021 11:17
Inne
Piszecie o zaległych urlopach, bezpłatnych nadgodzinach, spożywaniu alkoholu w miejscu pracy, oraz nierównym traktowaniu osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Bardzo źle to wygląda. Jak w takiej sytuacji wyglądają relacje między pracownikami, czy pracownicy, którzy są niesprawiedliwie traktowani mogą liczyć na wsparcie? Czy pracodawca lub kierownictwo wprowadziło zasady, które powstrzymały problem z piciem?
maróda12.12.2021 19:37
Kandydat
Takie wsparcie, że wszeszłym roku jak musieliśmy podpisać aneks o obniżenie zarobków spowodowane pandemią i ktoś nie chciał się zgodzić to z ust pani kadrowej padły słowa "jak się nie podoba to proszę iść z tym do sądu".Tak właśnie mozna liczyc na równe traktowanie.
maróda17.11.2022 23:42
Pracownik
Co mają pojedyńcze osoby do powiedzenia jak same kierownictwo potrafi odwrócić kota ogonem ,zrobić z pokrzywdzonego winnym oraz samemu postraszyć sądem.Teraz już było minęło, niby sprawy już nie ma jak z calą pseudopandemia.
Rudy19.07.2020 03:47
Były pracownik
Młodzi pracownicy są dyskryminowani.Nic im się nie należy mimo, że większość rzeczy jest finansowana z środków PFRON.Żona prezesa nie umie rozmawiać z osobami chorymi, robi z "podśmiechujki".
Spółdzieca03.08.2022 23:06
Pracownik
Jeżeli chodzi o finansowanie pracownikom np. Wczasów,rowerów, okularów itp. to Zakład bez problemu to robi proszę nie pisać głupot. A żona Prezesa jest odpowiedzialna za wyjazdy integracyjne co roku dla pracowników Spółdzielni . Nie rozumiem Was ludzie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Gal11.10.2020 08:34
Były pracownik
Pracownicy dzień dnia piją.Prezes,kierownik oraz brygadzistą o tym wiedzą ale na to przyzwalają. Naprawdę musi dojść do tragedii aby dotarło coś do ich pustych głów.
nikt28.06.2020 22:40
Inne
Wykorzystywanie osób chorych dlatego,że są nieświadome lub boją się o pracę mimo ,że zakład dostaję za każdą osobę z grupą określoną kwotę pieniędzy.Pracownikom zostały ucięte pensje ,zasłaniając się rzekomym kryzysem a pracy jest coraz więcej.W umowie na czas kryzysu (czyli 3 miesiące) jest wpisane 4/5 etatu a pracownicy i tak pracują normalnie,nadgodziny nie są oddawane."Podśmiechujki" przez kierownictwo z osoby chorej,myślą że jak jest chora to i głupia.Starzy pracownicy mają zaległe urlopy z 2-3 lat które dostaną albo nie dostaną.
Zostaw merytoryczną opinię o Spółdzielnia Inwalidów Przemysłu Drzewnego Mazurska
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Spółdzielnia Inwalidów Przemysłu Drzewnego Mazurska!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc