Stażystów techników ,którzy nic nie umieją już po tygodniu dwóch max po przeszkoleniu z obsługi kolektora ustawia się na okienku.Czy zrobią komuś krzywdę ,źle wydając lek, to jest druga sprawa.Ale taka prawda .W tej firmie liczą się chęci.To nie jest ich odpowiedzialność.
Ponieważ nikt normalny nie chce tam pracować biorą wszystkich, na kierownika na magistra ,techników ,stażystów .Wszystkich .
Praca startuje ,ludzi jest coraz więcej .Co raz więcej pracy ,co raz więcej problemów.
U normalnego pracodawcy byłbyś doceniony,ale nie tutaj .
Po kilku miesiącach ciężkiej pracy ,sieć pokazuje swoje prawdziwe oblicze.Dokręca ci śrubę ,ale ty trwasz bo przecież było fajnie na początku i to ta sama apteka w ,której pracowałeś na początku.Nic nie jest jak na początku, dalej jest tylko coraz bardziej koszmarnie.
Rosnące wymagania koordynatora.,(bo jego zmusza biuro)który zazwyczaj zmusza kierownika do realizacji planu .
Pracując tutaj nabierasz przekonania ,że jesteś nic nie wart . W tej firmie nie liczy się dobro pacjenta tylko ,żeby mu wcisnąć zamiast leków suplementy i przekonać bo ,że to jest najlepsze dla niego.
Brak szacunku dla jakiegokolwiek pracownika .Większość koordynatorów ,pracuje tak ,jakby miała paranoję (czytaj zaburzenia osobowości polegające na odbiorze rzeczywistości ,w której każdy pracownik jest dla nich wrogiem, coś knuje )
Poprzez taki typ pracy ,atmosfera w pracy siada.
Dobry koordynator to ten który coś znajdzie na kogoś i to zgłosi do biura.Dobry koordynator to ten co cię pogrąży ,a sam wypłynie.
Dobry koordynator to nie ten ,który coś rozwinie w tej firmie, oni tak nie postrzegają swojej pracy.
Dlatego co i rusz przyjeżdża z wypowiedzeniem.dlatego tyle jest ogłoszeń o pracę (część związana z rozwojem ,większość z wymianą pracowników)
Dobry wg tej firmy koordynator szuka idealnego pracownika -takiego nie ma ,bo każdy z nas popełnia błędy ,każdy z nas czegoś nie dopilnuje ,każdy może mieć gorszy dzień.Dlatego ludzie odchodzą z tej firmy lub są wyrzucani.
Pod względem pracowników -masz małe dziecko ,które choruje ,sam/sama chorujesz ,spodziewaj się zwolnienia z pracy.Choćbyś była najlepszym pracownikiem ,spodziewaj się ,że koordynator przyjedzie do ciebie z papierem i smutną miną ,firma wypowiada ci umowę o pracę , kiedy pytasz dlaczego,odpowiedź ,bo taka jest decyzja z biura.(co jest nielegalne ,nie można nikogo z to wyrzucić z pracy ,ale nie tutaj).
Kierownik jet pionkiem ,bo nie ma wpływu na obsadę.
Kierownik jest figurantem ,który nie ma jakiegokolwiek wpływu na magazyn apteki.(większość towaru przyjeżdża z pakietów ).
Jesteś magistrem pracujesz za kierownika w jego urlop, jesteś kierownikiem pracujesz za magistra w jego urlop.Praca dodatkowo o miesiąc więcej (26 dni) .Koordynator mówi Ci ,że możesz wiąść nadgodziny przecież.
Czasami jest tak ,że magister nie wyrazi ci zgody na twój urlop jak jesteś kierownikiem.
Masz doświadczenie lub wiedze lub obie rzeczy na raz to jest nieprzydatne tutaj.Tu realizujesz plan.Odgórny.I jesteś zerem zawsze.
