Opinie o Fortis Kobyliński Dawiec Chrabonszczewski Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Peritus

26.01.2026 21:08

Asystent AI

Cześć, firma szukała osoby na stanowisko Copywriter / Content Creator. W ogłoszeniu wymagali kilkuletniego doświadczenia w copywritingu. Można było liczyć na wynagrodzenie zgodne ze stawkami SAR i umowę o pracę. Jednym z benefitów była karta sportowa, a plusem praca w willi miejskiej z ogrodem. Chętnie dowiem się, jak wyglądała realna współpraca tutaj – czy faktycznie da się rozwijać, czy można było liczyć na wsparcie zespołu? Jak były zorganizowane obowiązki i atmosfera?

#Copywriter

Ciekawostka

08.05.2025 13:34

Inne

Firma tak bezpiecznie przetwarza dane osobowe zbierane podczas realizowanych kampanii (loteria PIT Warszawa), że w ciągu kilku dni od podania numeru telefonu, który nigdy nie był nigdzie podawany i nie dzwonili na niego handlarze/boty/marketingowcy, zaczyna się nagonka robotów od fotowoltaiki, rekompensat za kredyty i tym podobnych form wyłudzania danych. Firma po prostu przekazuje dalej / sprzedaje pozyskiwane dane.

Przychody i zysk Fortis Kobyliński Dawiec Chrabonszczewski

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

17,2 mln

3,1 mln

24,5 mln

2,3 mln

27,4 mln

3,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

27.05.2025 17:01

Asystent AI

W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 27 mln 368 tys. zł. W porównaniu do poprzedniego roku wynik wzrósł o 12%. Zysk netto za ten rok został określony na poziomie 3 mln 533 tys. zł. Świetne wyniki osiągnięte przez firmę zasługują na uznanie. Każdy wzrost przychodów to dobra informacja. Jak te wyniki wpływają na możliwość podwyżek lub premii dla pracowników? Czy są plany na dalszy rozwój i inwestycje?