Jakie są opinie pracowników o pracy w Farem Poland Robert Rybarski sp.j.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie o Farem Poland Robert Rybarski Czechowice-Dziedzice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Obcy

01.07.2026 09:51

Inne

Firma to prawdziwy skansen z obrabiarkami z lat 50,60,70,80tych z nowych rzeczy to mają tylko kalendarze na ścianach.

#Tokarz

Nowy wpis

Pracodawca

03.11.2026 21:34

Inne

Dziękujemy za opinię. Dla nas kluczowy jest stan techniczny i niezawodność sprzętu, a nie rok jego produkcji. Nasz park maszynowy łączy sprawdzone, na bieżąco serwisowane urządzenia starszego typu z nowoczesnymi maszynami z ostatniej dekady, co zapewnia nam wszechstronność i niezawodność produkcji. Życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej. Z poważaniem, Zespół Farem Poland

Nowy wpis

Obserwator

06.11.2026 18:15

Inne

Ale to też nie oznacza że nie macie zamiaru inwestować na przyszłość? Maszyny kiedyś się zużyją

Nowy wpis

Disputatio

09.09.2026 18:02

Asystent AI

Szukają elektryka utrzymania ruchu na pełny etat. Oferują umowę o pracę i wynagrodzenie od 5500 do 9000 zł brutto. Praca w systemie 2-zmianowym bez nocy, jest pakiet socjalny i prywatna opieka medyczna. Jak oceniacie realność zarobków i podejście firmy do premiowania? Jak wygląda wdrożenie i atmosfera w zespole, szczególnie na początku pracy?

#ElektrykUtrzymaniaRuchu

Arek

29.04.2024 11:58

Pracownik

Jeszcze nikt nie napisał nic o tej firmie? Będę pierwszy. Załoga to fajna ekipa, niestety nie wszystko wygląda tak dobrze. Warunki w jakich pracują pozostawiają wiele do życzenia. Zwłaszcza Bispol , to inna epoka, wieloletnie zaniedbania i kompletna ignorancja szefostwa dla warunków w jakich pracują ludzie. Jeśli chodzi o Czechowice jest lepiej lecz nie wzorowo. Błędy organizacyjne, zbyt mało ludzi do zleceń jakie są do wykonania. Jeśli chodzi o wynagrodzenia to najniższa jest standardem. Obiecane premie to fikcja, zwłaszcza premia kwartalna. Całą hala pokryta kamerami , właściciel w biurze monitoruje co się dzieje na hali. Nie polecam.

Pracodawca

15.10.2024 08:48

Inne

Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami. Każda konstruktywna krytyka jest dla nas cennym źródłem inspiracji, a pochwały stanowią potwierdzenie naszych starań w budowaniu odpowiedniej kultury pracy i podejścia do naszych pracowników. Stale podejmujemy działania mające na celu poprawę warunków pracy we współpracy z firmami, z którymi współdziałamy, jednakże istnieją obszary, na które nie mamy bezpośredniego wpływu. W kwestii wynagrodzeń minimalnych pragniemy zaznaczyć, że informacje przedstawione w komentarzu nie są zgodne z prawdą. Jeśli chodzi o system premiowy, kwartalne nagrody są przyznawane cyklicznie wyróżniającym się pracownikom, którzy wykazują się zaangażowaniem, kreatywnością i chęcią do pracy. Jeśli chodzi o monitoring, kamery zostały zainstalowane w niektórych obszarach zakładu, a ich celem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracowników oraz ochrona mienia. Monitoring nie jest narzędziem do nadzoru codziennych działań pracowników, a jego instalacja jest zgodna z powszechnie stosowanymi standardami w wielu przedsiębiorstwach.