Opinie Fundacja Zwalcz Nudę Warszawa - 32 opinie - GoWork.pl

Opinie(32)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik

24.01.2026 22:19

Były pracownik

Jak się cieszę, że wreszcie ktoś powiedział prawdę o fundacji. Tę negatywną oczywiście 😊 Wypowiadam się o przeszłości, może rzeczywiście coś się zmieniło (ale jeśli zarząd się nie zmienił to tak naprawdę inne zmiany są niewiele warte...). Potwierdzam przedmówców praktycznie we wszystkim. I nie jestem związana z p. Marceliną, nie poznałam jej. Sytuacja w fundacji jest taka sama od wielu lat. Byłam zatrudniona na ładnie brzmiące stanowisko - junior social media manager - ale w tej fundacji każde stanowisko kończy się tym, że ma się do obdzwonienia bazę setek kontaktów przed największymi, wrześniowymi wydarzeniami fundacji, i robi się to przez jakieś 2-3 miesiące. Zero wspomnienia o tym na umowach. Na rozmowie o pracę to było wspomniane, ale nikt nie powiedział że w najgorętszej fazie to będzie dzwonienie na pół etatu przez dwa miesiące! Ten social media manager to też niezbyt szansa na rozwój, bo promowanie fundacji było realizowane strasznie przestarzałymi metodami. Nie dostałam całości wynagrodzenia, na które umówiliśmy się słownie. Kiedy zrezygnowałam z pracy, prezes stwierdziła że nie wywiązywałam się ze swoich obowiązków wystarczająco i nie zapłaci mi za pikniki, na których normalnie byłam. Straciłam około 2 tysiące złotych. Nie miałam nawet siły dochodzić swoich roszczeń z PIPem, tak byłam wykończona psychicznie po pracy w tej fundacji. I moje wynagrodzenia za pikniki nie były zapisane na umowach, bo normą było otrzymywanie umowy po pikniku. Zauważyłam wiele przykładów manipulacji stosowanej przez prezes. Dzięki temu, że miałam kontakt ze współpracownikami po swoim odejściu, to wiem że prezes ich do mnie negatywnie nastawiała po moim odejściu. Jedynymi osobami, które rzeczywiście mogły fajnie zarobić w fundacji, byli animatorzy dorywczy, którzy za dzień pracy (parę godzin jakiegoś wydarzenia) otrzymywali swoją umówioną stawkę, wtedy chyba 300 zł. Oni nie doświadczali tych problemów, które stali pracownicy.

Nowy wpis

Pracodawca

11.06.2025 10:11

Inne

Faktycznie, przez ostatnie 3 lata borykaliśmy się z problemami kadrowymi. Przychodziły do nas osoby, które nie potrafią obsługiwać pakiet MS Office, nie wiedziały, że nie można korzystać z cudzych grafik bez zgody twórcy, nie potrafiły dokończyć rozpoczętych zadań czy nie potrafiły napisać zdania bez błędu. Faktury brali bez NIPu, lub podając zły adres, albo o nich zapominali. To powodowało wielkie frustracje w zarządzie i kadrach managerskich, które musząc robić lub poprawiać wszystko za wszystkich pracowały ponad siły. To też powodowało zły nastrój i ogólne rozdrażnienie. Dziękujemy za poniższe opinie. Faktycznie są one napisane albo przez pracowników, którzy byli bardzo niekompetentni i musieliśmy szybko ich zmienić na nowych - mogę skazać palcem Marcelinę, Piotra, Michała czy Agę :-). A część przez cudownych ludzi, na których spadła niekompetencja tych pierwszych - przez co zostali zmasakrowani psychicznie (zapewne Olę, Kamilę i Agatę :-). Tak jak i wspomniane członkinie zarządu O i K - które ledwo dały radę przetrwać ten kryzys kadrowy. Niestety w tych warunkach ciężko było pracować. Ten etap mamy za sobą! Od marca nasz zespół to stały trzon. Dołączyło do nas 9 nowych pracowników. Zatrudnionych na umowę o pracę z dobrymi wynagrodzeniami (mocno powyżej pensji minimalnej) - w końcu! Zawdzięczamy to nowemu projektowi, którego grantodawca traktuje nas jako partnera, a nie tanią siłę roboczą - jak to często ma miejsce często przy innych grantach. Nasza fundacja jest odmieniona. Projekty są realizowane przez cudownych ludzi. Wskaźniki projektowe pędzą do przodu bez zbędnego stresu. Atmosfera jest wspaniała - tak jak to było kilka lat temu, kiedy pracowaliśmy w dream TEAM z Patrycją i Moniczką (które zresztą do dziś są z nami w cudownych relacjach) - dziękuję dziewczyny za ten czas! Zapraszamy byłych pracowników do zajrzenia do nas na kawę i poznania nowych kadr zamiast hejtowania na portalach.

Były pracownik

18.04.2025 20:35

Były pracownik

Praca w Fundacji była przykrą przygodą. Duet Pań, zarządzających tym miejscem, z reguły budził postrach wśród pracowników. Pierwszą myślą, przed przyjściem do pracy było to, czy jedna z nich nie wstała dzisiaj lewą nogą. Miejsce, które, na pozór, powinno tryskać energią. Realia? Wulgarne słowa, padające z biura, a niekiedy krzyki i kłótnie (często padające w obecności rodziców z dziećmi). Skoro kwestię atmosfery mamy za sobą, przyszła pora na to, jak wygląda praca w Zwalcz Nudę z perspektywy osoby zatrudnionej. Najlepszym określeniem będzie brak profesjonalizmu. Zadania, które trzeba wykonywać są proste, natomiast nie niosą za sobą perspektywy rozwoju. Klepanie maili do setek placówek w Polsce, wykonywanie niezliczenie wielu telefonów. System i metody pracy są, lekko mówiąc, zakurzone. Komuś jednak przytrafi się przeszkoda w pracy? Problem z wykonaniem czynności? Wyżej wspomniane Panie z łaską lub złością wytłumaczą Wam co trzeba zrobić. Nie liczcie na wyrozumiałość, prędzej spotkacie się z poirytowaniem, niegodnym przełożonego. Pracownicy zatrudniani są do konkretnych czynności, po czym okazuje się, że mają wykonywać kompletnie inne obowiązki, na które nie umawiali się w rozmowach rekrutacyjnych. Nie spodoba Wam się to? Trudno. Prawdopodobnie będziecie zmuszani do wykonywania poleceń (w towarzystwie bardzo nieprzyjemnych uwag) do momentu, aż sami się zwolnicie. Natomiast pretensje można mieć jedynie do siebie, kiedy podpisuje się umowy, które nie zawierają nawet informacji o Waszych obowiązkach. Uderzająca jest również bardzo częsta rotacja pracowników. Są tutaj traktowani jedynie jako narzędzia, które można łatwo zastąpić. W dodatku potwierdzam informacje z pozostałych opinii. Z nie do końca jasnych względów pracownicy często otrzymują wypłaty w gotówce. Nie wzbudza to zaufania wobec pracodawcy, który nawet nie potrafi tego wytłumaczyć. Z powyższych względów praca w Zwalcz Nudę nie jest godna polecenia, nawet jako chwilowa szansa na zarobienie kilku, dodatkowych groszy.

Były pracownik

03.03.2025 15:26

Były pracownik

Godna płaca? Rozwój? Dobra atmosfera i szacunek? To tylko kilka warunków, których nie doświadczysz w Fundacji Zwalcz Nudę. Proponowane warunki umowy i wypłaty są zgodne jedynie z widzimisię "Prezeski" tego tworu. Płaca poniżej najniższej krajowej za pełen etat, mnóstwo obowiązków wychodzących poza treść ogłoszenia i podejście "skoro mówię, że ma być to zrobione, to ma być to zrobione". Atmosfera w biurze uniemożliwia spokojną pracę, nie mówiąc już o jakimkolwiek rozwoju. Nieprofesjonalne podejście - obgadywanie, buntowanie, niesprawiedliwe traktowanie oraz problemy z panowaniem nad emocjami szefowej, jak i głównej koordynatorki projektów. Kolejnym problemem jest wykorzystywanie i okłamywanie stażystów, którzy są traktowani po prostu jak darmowa i chwilowa siła robocza. Najgorsza praca w życiu.

Krystyna

10.03.2025 10:38

Pracownik

To wszystko nie jest prawdą. To są zarzuty Marceliny, która w Fundacji pracowała w listopadzie 2024 - na miesiąc próbny, ale nie dała rady. Zamiast zajmować się pracą - zajmowała się nie wiadomo czym. Stąd umowa z nią nie została przedłużona. Teraz szkaluje imię fundacji na portalach, bo ni umie się pogodzić ze swoją porażką. Fundacja szuka osób, które wypełniają swoje zobowiązania - pracujemy na projektach, stąd pracę trzeba wykonywać. Nie ma tu miejsca dla osób, które nie są zainteresowane projektem, do którego są zatrudnione. A informacje o atmosferze to kompletna bzdura. marcelina nie angażowała się w życie towarzyskie w fundacji - więc i atmosfera jej nie pasowała. Ludzie którzy u nas pracują są niesamowici! Choćby ze względu na nich uwielbiam moją pracę.

X

11.03.2025 12:38

Były pracownik

13 osób się zgadza z Tą opinią, nawet jeśli Pani Marcelina by to napisała to widać że ma poparcie - jeśli wszytko byłoby w porządku to chyba nie byłoby takiego odzewu. Możliwe, że nie jest to całkowita prawda, ale coś jest nie w porządku.

Były pracownik

07.03.2025 17:41

Były pracownik

Praca w fundacji była zdecydowanie najgorszym doświadczeniem zawodowym w moim życiu. Organizacja, która na pierwszy rzut oka wydaje się pełna szlachetnych idei, w rzeczywistości opiera się na wykorzystywaniu pracowników i szukaniu taniej siły roboczej, która ma wykonywać obowiązki kilku osób jednocześnie. Już na etapie rekrutacji można dostrzec pierwsze niepokojące sygnały. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pojawiły się zapewnienia, że po okresie próbnym otrzymam stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. W rzeczywistości jednak jedyną opcją była umowa zlecenie, która tylko w praktyce funkcjonowała jak umowa o pracę, ale bez żadnych świadczeń i zabezpieczeń. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, sytuacja była równie niejasna. Pomimo zapisów w umowie, faktyczne przelewy często różniły się od ustalonej kwoty. Niejasne księgowanie wynagrodzeń, przelewy z tytułami związanymi z projektami, w których pracownik nie brał udziału, czy inne finansowe manipulacje były tutaj standardem. Nigdy nie było pewności, kiedy i w jakiej wysokości otrzyma się wynagrodzenie. Często wynagrodzenie było dawane też pod stołem. Atmosfera w pracy stanowiła jednak główny powód, dla którego rotacja pracowników w fundacji była, jest i będzie ogromna – prędzej czy później każdy decyduje się na odejście. Codziennością były obgadywanie współpracowników, buntowanie zespołu przeciwko sobie, niesprawiedliwe traktowanie oraz skrajnie nieprofesjonalne zachowanie przełożonych. Jak ktoś już tu napisał zarówno prezeska fundacji, jak i główna koordynatorka projektów miały poważne trudności z panowaniem nad emocjami, co przekładało się na nieprzyjemną i stresującą atmosferę. Najlepszym dowodem na panujące w organizacji absurdy był dokument stworzony specjalnie po to, aby pracownicy wiedzieli, jak zachowywać się wobec jednej z osób zarządzających, by jej nie zdenerwować. Szkoda tylko, że nikt nie wymagał od tej osoby jakiejkolwiek refleksji nad własnym zachowaniem. Zakres obowiązków również znacząco odbiegał od tego, co zostało przedstawione podczas rekrutacji. Pracownik zatrudniony na jedno stanowisko nagle otrzymywał zadania, o których nigdy wcześniej nie słyszał, a które nie miały nic wspólnego z jego zakresem obowiązków. Organizacja wydarzeń dla dzieci, masowe telefonowanie do setek osób miesięcznie w celu namówienia ich do organizowania lokalnych eventów – wszystko po to, aby prezeska mogła pochwalić się liczbą zorganizowanych wydarzeń w mediach społecznościowych. Co więcej, jeśli nie udało się wykonać absurdalnych norm, takich jak wykonanie 700 telefonów miesięcznie, można było usłyszeć groźby dotyczące niewypłacenia wynagrodzenia lub wręcz jawnie agresywne komentarze („przestanę być pasywno agresywna a zacznę być jawnie agresywna”). Podsumowując, zdecydowanie odradzam pracę w tej fundacji. Niezależnie od tego, w jak trudnej sytuacji zawodowej się znajdujesz, lepiej poszukać innego miejsca zatrudnienia. Praca w tej organizacji to nie tylko brak stabilności finansowej i prawnej, ale przede wszystkim ogromny stres i toksyczna atmosfera, która prędzej czy później odbije się na Twoim zdrowiu psychicznym.

Krystyna

10.03.2025 09:42

Pracownik

Dziękujemy Marcelino za Twoja opinię. Reszcie wytłumaczę. Marcelina po miesięcznym okresie próbnym nie została zatrudniona w fundacji, ponieważ nie interesowała się kompletnie sprawami, do których została zatrudniona - czyli prowadzeniem klubu Zwalcz Nudę. Umowę zlecenia miała, a co do świadczeń dodatkowych - cóż ciężko o jakiś mówić po przepracowaniu miesiąca. Teraz na forach wypisuje o nas różne rzeczy... W fundacji średnia pracy to dwa lata i to tylko dlatego, że na rynku jest coraz więcej młodych ludzi takich jak Marcelina, którzy sami nie wiedzą czego chcą - i zaniżają nam średnią. Wszyscy po okresie próbnym mają u nas umowę o pracę - co jest zgodnie z przepisami RP. System wynagrodzeń jest jasny i udostępniony pracownikom od samego początku. Pracownicy, którzy wykażą się rzetelnością i zrozumieniem swojego stanowiska zarabiają u nas od 5000 do 6500 pln netto - na umowie o pracę. Zapraszamy do nas osoby, które chcą pracować przy ciekawych projektach. Odradzamy pracę u nas osobom, które chcą dostawać pieniądze na konto co miesiąc - za nic nie robienie - to faktycznie nie jest praca dla takich osób.

Były pracownik

10.03.2025 15:59

Były pracownik

Zaufaj Krystyno, każdy kto pracował w Fundacji miał na pewno takie same odczucia jak Marcelina, tylko, że ona odważyła się powiedzieć o tym głośno. Kto niby tam zarabia w widełkach 5000-6500? Kto ma umowę o pracę? Komu tam się podoba na tyle, że woli harować jak (usunięte przez administratora) mając twój oddech na plecach i nieprzyjemne komentarze zamiast odejść i żyć z działającą psychiką? Możesz zwalać winę na pracowników jacy to oni nie są, ale nie w nich jest problem :)