Była rekrutacja na stanowisko Communications and Advocacy Manager (maternity cover), czyli tymczasowego brand managera na pełen etat.
Wynagrodzenie nie zostało podane, praca odbywała się w trybie hybrydowym. Kluczowym wymaganiem było 3-5 lat doświadczenia w marketingu, najlepiej w organizacji NGO, oraz biegłość w języku angielskim i polskim. Najważniejszym benefitem była prywatna opieka medyczna.
Czy ktoś wie, czy te wymagania nie były zbyt wygórowane jak na tymczasową rolę i brak publicznej informacji o zarobkach?