Frima zatrzymała się w latach '90... zarówno w kwestii używanych systemów, kultury organizacyjnej, jak i podejścia do pracowników.
Hej, ja w tamtym roku myślałam o złożeniu to cv do działu sprzedaży, ale dostałam inną ofertę pracy. Niestety znowu myśle nad zmiana, i myślałam, ze aplikowanie tutaj to byłby dobry ruch. Czyli odradzasz? O warunkach w dziale sprzedaży może coś wiesz, czy ogólnie w każdym dziale wszystko wyglada tak, jak opisujesz? Wynagrodzenie chociaż jako takie proponują? Były ostatnio jakieś podwyżki, lub może w tym roku coś planują?
Może nie tyle firma co zarobki. Liżesz (usunięte przez administratora) to idziesz do przodu, nie lizesz stoisz w miejscu. Dramat.
Coś więcej o tym podejściu do pracowników i organizacji zdradzisz? Chce tu aplikować, ale mam juz trochę dość januszexu, że tak to określę ;)
Jeżeli chcesz wegetować to możesz aplikować. Przez ostatnie 36 miesięcy dostałem 200 zł brutto podwyżki, a pod koniec tego roku 0zl. Zwolniłam się i nie żałuję. Nie polecam.
Prosze o opinie na temat tego pracodawcy. Klimat, mozliwosci rozwoju, praca zdalna, atmosfera.
Ciekawe tylko jako kto to piszesz? Mam na myśli z perspektywy jakiego stanowiska? w jednej z ofert dla specjalisty ds. likwidacji szkód majątkowych piszą w wymaganiach o gotowości do rozwoju. gdyby miało go nie być po co mieliby tego właśnie oczekiwać?
Nie polecam tego Ubezpieczyciela !!! Miałem ubezpieczoną pożyczkę w tej Firmie gdybym wiedział co się stanie z moimi pieniędzmi po niespełna roku rozwiązał bym umowę natychmiast !!! Za ubezpieczenie zapłaciłem ponad 8.000zł. Pożyczkę spłaciłem przed rokiem a SALTUS zwrócił mi tylko ponad 3.000zł. tak, że zarobili na mnie około 5.000zł. Pierwszy raz się spotkałem z takim ubezpieczycielem !!! Tłumaczą się, że na początku jest największe ryzyko dlatego tyle pobrali pieniędzy, mało tego kredyt był na 8 - lat a oni ubezpieczyli tylko na 5- Lat !!! a później pożyczka była już nie ubezpieczona a SALTUS zadowolony bo złupił ze mnie 8.540zł. A co dalej ? a to już ich nie interesuje. Omijajcie z daleka tego UBEZPIECZYCIELA jeżeli ktoś dopiero co zawarł z nim umowę natychmiast rezygnujcie i niech Bank w którym braliście pożyczkę znajdzie Wam solidnego ubezpieczyciela bo SALTUS to nie ubezpieczyciel , oni szybko kasują pieniądze w rok stracisz połowę sumy którą zapłaciłeś za całe ubezpieczenie. Sprawdzałem u wszystkich ubezpieczycieli oni rozkładają na równe raty i cały okres ubezpieczenia pożyczki jest jednakowej wysokości a nie jak w SALTUS oni chyba jak by mogli to już na drugi dzień został byś bez ubezpieczenia a pieniądze poszły by na zabezpieczenie bardzo wysokiego ryzyka w całości. Bardzo sprytny i podstępny UBEZPIECZYCIEL !!!!!!!!! NIE DLA SALTUS - Proszę to zapamiętać bo pożyczkę jak Wam coś się stanie będzie spłacać rodzina, przykre ale PRAWDZIWE !!!!!!!!!!!!!
Firma na ten czas może się pochwalić stabilnością zatrudnienia? Natknąłem się na ogłoszenie na dyrektora działu marketingu i mam nadzieję na UoP na czas nieokreślony.
Jako kandydatka na dyrektora działu marketingu mogę liczyć na elastyczność godzin pracy? Pisali w ogłoszeniu że można rozpoczynać między 7 a 9. Faktycznie są flexible i nie ma problemów z późniejszym startem?
Widzę, że szukają dyrektora marketingu. Co się stało z poprzednim ? Targety na tym stanowisku do osiągniecią żeby dostać premie czy raczej trzeba liczyć tylko na podstawową pensję?
Prosze o opinie na temat tego pracodawcy. Klimat, mozliwosci rozwoju, praca zdalna, atmosfera.
Ciekawe tylko jako kto to piszesz? Mam na myśli z perspektywy jakiego stanowiska? w jednej z ofert dla specjalisty ds. likwidacji szkód majątkowych piszą w wymaganiach o gotowości do rozwoju. gdyby miało go nie być po co mieliby tego właśnie oczekiwać?
Nie polecam tego Ubezpieczyciela !!! Miałem ubezpieczoną pożyczkę w tej Firmie gdybym wiedział co się stanie z moimi pieniędzmi po niespełna roku rozwiązał bym umowę natychmiast !!! Za ubezpieczenie zapłaciłem ponad 8.000zł. Pożyczkę spłaciłem przed rokiem a SALTUS zwrócił mi tylko ponad 3.000zł. tak, że zarobili na mnie około 5.000zł. Pierwszy raz się spotkałem z takim ubezpieczycielem !!! Tłumaczą się, że na początku jest największe ryzyko dlatego tyle pobrali pieniędzy, mało tego kredyt był na 8 - lat a oni ubezpieczyli tylko na 5- Lat !!! a później pożyczka była już nie ubezpieczona a SALTUS zadowolony bo złupił ze mnie 8.540zł. A co dalej ? a to już ich nie interesuje. Omijajcie z daleka tego UBEZPIECZYCIELA jeżeli ktoś dopiero co zawarł z nim umowę natychmiast rezygnujcie i niech Bank w którym braliście pożyczkę znajdzie Wam solidnego ubezpieczyciela bo SALTUS to nie ubezpieczyciel , oni szybko kasują pieniądze w rok stracisz połowę sumy którą zapłaciłeś za całe ubezpieczenie. Sprawdzałem u wszystkich ubezpieczycieli oni rozkładają na równe raty i cały okres ubezpieczenia pożyczki jest jednakowej wysokości a nie jak w SALTUS oni chyba jak by mogli to już na drugi dzień został byś bez ubezpieczenia a pieniądze poszły by na zabezpieczenie bardzo wysokiego ryzyka w całości. Bardzo sprytny i podstępny UBEZPIECZYCIEL !!!!!!!!! NIE DLA SALTUS - Proszę to zapamiętać bo pożyczkę jak Wam coś się stanie będzie spłacać rodzina, przykre ale PRAWDZIWE !!!!!!!!!!!!!
Analityk systemowy musi mieć tylko roczne doświadczenie z analiz? Tak wspomniano w opisie jednej z ofert. jeśli faktycznie tak jest to w jaki sposób kandydat zostanie sprawdzony na rozmowie? był ktoś niedawno i opowie?
Pracuje ktoś jako specjalista ds. likwidacji szkód majątkowych? W ofercie piszą wprost, że 55 % to praca w biurze a 45% home office. Jeśli tak to opowiecie o różnicy w wykonywanych obowiązkowcach w zależności od miejsca pracy?
Po przepracowaniu wielu lat mogę wyrazić swoje zdanie na temat pracodawcy. Niestety nie jest to firma, w której za pracę dostaje się godne wynagrodzenie. Podwyżka rzędu 200 zł brutto przez okres 36 miesięcy to jakiś żart, wypłata wyższa o 400 zł od najniżej krajowej po 9 latach w tej samej firmie. Nigdy więcej!
Manager produktów? Została wystawiona oferta, ciekawi mnie jak w tym przypadku wygląda sprawa podwyżek i ogólnych zarobków. ktoś stwierdził, że po trzech latach miał 200 zł więcej. ciekawe ile więcej trzeba przepracować, żeby bardziej docenili?
Frima zatrzymała się w latach '90... zarówno w kwestii używanych systemów, kultury organizacyjnej, jak i podejścia do pracowników.
Hej, ja w tamtym roku myślałam o złożeniu to cv do działu sprzedaży, ale dostałam inną ofertę pracy. Niestety znowu myśle nad zmiana, i myślałam, ze aplikowanie tutaj to byłby dobry ruch. Czyli odradzasz? O warunkach w dziale sprzedaży może coś wiesz, czy ogólnie w każdym dziale wszystko wyglada tak, jak opisujesz? Wynagrodzenie chociaż jako takie proponują? Były ostatnio jakieś podwyżki, lub może w tym roku coś planują?
Może nie tyle firma co zarobki. Liżesz (usunięte przez administratora) to idziesz do przodu, nie lizesz stoisz w miejscu. Dramat.
Coś więcej o tym podejściu do pracowników i organizacji zdradzisz? Chce tu aplikować, ale mam juz trochę dość januszexu, że tak to określę ;)
Jeżeli chcesz wegetować to możesz aplikować. Przez ostatnie 36 miesięcy dostałem 200 zł brutto podwyżki, a pod koniec tego roku 0zl. Zwolniłam się i nie żałuję. Nie polecam.
Czy w Saltus Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych występują paczki/bony świąteczne?
Jest przy tym już przykładowy przelicznik, który można podać dla zorientowania się w sytuacji? czyli trzeba składać wnioski? Z jakim wyprzedzeniem?
Poszukują Młodszego specjalisty ds. obsługi Klienta. Jakie obecnie macie warunki w obsłudze? :) Niestety nie ma podanych widełek, ktoś da znać jak wyglądają zarobki? Szkolenie wstępne trwa aż miesiąc, czy jest normalnie płatne? Dużo osób odpada a tym etapie?
Totalny bałagan nie ma osób kompetentnych które potrafią umówić wizyty u lekarza szkodą dla nich pieniędzy czas zmienić firmę ludzie odchodzicie z tego bałaganu nie płacicie ciężko zarobinych pieniędzy to firma dni
Przybliży ktoś pracę regionalnego kierownika sprzedaży? Jest to praca głównie w terenie, piszą też na portalu, że trzeba być gotowym do częstych wyjazdów. Czy to obejmuje też np. reprezentowanie firmy na targach? Pytam, bo nie byłabym dyspozycyjna na dłuższe / dalsze wycieczki:) Jak duży jest zespół sprzedaży, z którym bym pracowała? Duża rotacja czy raczej nie ma tego problemu w tym dziale?
Brałem udział w rekrutacji, poświęciłem na nią sporo czasu. Mimo zapewnień o odpowiedzi, bez względu na wynik rekrutacji, oczywiście takiej odpowiedzi brak. A potem się pracodawcy dziwią, że kandydaci też ich nie szanują i po prostu nie przychodzą na rozmowy bez odwołania.
A powiesz jak ta rekrutacja cała wyglądała że tak dużo tego czasu poświęciłeś? miałeś jakieś test, zadanie? o jakim stanowisku teraz piszemy? i czy dasz znać w razie czego o co pytali na rozmowie?
Oj przydałby się tutaj powiew świeżości... a raczej wiatr zmian... Może warto zainteresować się czemu nowi, młodzi pracowicy odchodzą?
No przede wszystkim to starych wyżeraczy z kadry kierowniczej czas wymienić
A o jakim dziale mowa? Czy ktos wie czy mozliwa jest praca zdalna w tej firmie?
Ludzie Uciekajcie stad, na umowie o prace dostaniecie ochłapy, na zleceniu do 26r.z trochę więcej. Sama atmosfera w Centrum Umawiania Wizyt to później niż dno. Kierownictwo które tam zasiada nie ma pojęcia o niczym, stanowiska po znajomosci. A o zarządzaniu nikt nie ma pojęcia, kto rozgarnięty ten już uciekł. Firma co chwila ma incydenty odnoście danych osobowych, otrzymali karę ale dalej się nic nie zmieniło, grafik ustalany jest z góry w takich godzinach ze wam nie pasuje i nie ma możliwości dyskusji, Pani Kierownik M.P to powinna być już dawno zwolniona, ludzie przez nią odchodzą, nie panuje nad emocjami. Jeden wielki nacisk nad efektywnością a ludzie czekają miesiąc na umówienie wizyty bo nie ma rak do pracy. Pracownicy z gilem pod nosem mogą siedzieć zeby aby tylko pracowali i coś umówili. System na którym firma się opiera to epoka kamienia łupanego albo i gorzej. Nie jest to opinia jednej osoby a kilkunastu. W pół roku totalna wymiana wszystkich ludzi, nowe osoby zasiadły które pracują zdalnie za mniejsze pieniądze bo tam pracy nie ma. Wyzysk, (usunięte przez administratora), ręka rękę myje.
Witam chciałabym podzielić się moja opinia na temat Saltus TUW Sopot, pracowałam w dziale obsługi ubezpieczeń zdrowotnych, biuro kameralnie, jeśli chodzi o przełożonych nie mam żadnych zastrzeżeń, pieniądze adekwatne do wykonywanej pracy i chęci, nie ma wyścigu szczurów. Moją przełożona była Pani M która jest wspaniała kobieta o dużym sercu. Natomiast wprowadzenie stanowiska lidera grupy to niektórym się w głowie poprzewracało. Powinna być większa weryfikacja czy ktoś się nadaje na awans i jak sobie na nim radzi, bo niektórzy maja przejawy (usunięte przez administratora). Jeśli chce ktoś spróbować tam pracy zachęcam gorąco.
Ups, ale kiepsko że tak wyszło ale z drugiej strony to wszędzie są plusy i minusy?? Prawda? A jakie zachowania cię niepokoją najbardziej, może to zgłoś do kierownictwa?
Chyba wiesz jakie są realia obecnie, kto za dużo się odzywa ten może mieć po pracy.
Przecież teraz z dnia na dzień robi się coraz gorzej, większość pracowników myśli o odejściu
Jak często w Saltus Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 13 czerwca na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
Dostajesz książkę z 2001 roku i ucz się Nie ma czegoś takiego jak rozwój
Przy sprobie podanie numeru NIP pracodawcy Pani nagle razloczyla się. Dramat
pracownica hr duka po angielsku. Nie macie na prawde nikogo innego?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Saltus Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych - Sopot
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Saltus Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Saltus Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych?
Zobacz opinie na temat firmy Saltus Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Saltus Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Władysława IV 22
81-743 Sopot - NIP: 1180130637 REGON: 11132747 KRS: 0000117377
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Towarzystwa ubezpieczeniowe - Sopot i okolice
- Agent Ubezpieczeniowy Beata Plewa
- Marzena Urban
- Katarzyna Zielińska Biuro Ubezpieczeń
- Kuklińska Elżbieta
- Doradztwo Finansowe Katarzyna Rudel
- Korecki Grzegorz To Tu Biuro Usług Grzegorz Korecki
- Pośrednictwo Ubezpieczeniowe Sławomir Wójcik
- Adrian Słapczyński Agent Ubezpieczeniowy
- Teresa Wasielewska Agent Ubezpieczeniowy
- Kbs Brokers Sp. z o.o.
Popularne
- Prudential Financial
- Eins Polska Sp. z o.o.
- Digital Care
- TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ ALLIANZ ŻYCIE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA
- Colonnade Insurance Societe Anonyme Oddział w Polsce
- TU EUROPA S.A.
- PZU S.A.
- Proste Ubezpieczenia Sp. z o.o.
- Mentor S.A.
- Robert Karpowicz
- Unilink S.A.
- Insag Agencja Ubezpieczeniowa Marek Konkolewski
- Ireneusz Jeleń Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Alfa
- GSU Polisa Sp. z o.o.
- Expert Marcin Żebrowski
- Rafał Mossakowski
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |