Opinie o Saltus Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych Sopot

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(67)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bylypracownik

10.08.2024 18:13

Były pracownik

Zacznę od plusów: - rodzinna atmosfera, a dokładniej - brak korpozacięcia, ludzie uśmiechają się, panuje szacunek i życzliwość, a miejsce ma "dobre powietrze" i bardzo dobrą kawę z ekspresu :) w firmie pracuje wielu dobrych ludzi, którzy organizują świetne inicjatywy dla całej firmy - wysokie staże pracowników, wiele osób pracuje po 10-15 lat, a nawet są od początku istnienia firmy, co ma swoje plusy i minusy - elastyczny czas pracy od 7 do 9 - biuro główne znajduje się w centrum Sopotu i blisko morza, co jest również atutem (do pracy dojeżdża też wielu rowerzystów z Gdańska i Gdyni) - proces rekrutacji bardzo solidny i profesjonalny, wręcz przyciągający do pracy w tym miejscu, dokładnie tak samo dobrze wyglądał onboarding (tutaj brawa dla dziewczyn za świetną pracę) Minusy: - ogromna i okropna stagnacja i brak możliwości rozwoju - firma zatrzymała się w latach 90 w kulturze organizacyjnej i rozwoju, nie nadąża nad rynkiem konkurencyjnym - "pseudomenadżerowie" (absolutnie nie wszyscy) ale wielu z nich nigdy nie powinna zarządzać ludźmi, ich awans wynika najczęściej ze stażu pracy - wynagrodzenie Podsumowując, firma spokojna, w której z czystą głową można przepracować 8h i wrócić do domu. Z pewnością to idealne miejsce dla rodziców, osób, które poszukują spokoju i stabilizacji. W mojej ocenie nie odnajdą się tu osoby ambitne, które posiadają świeżą głowę i poszukują rozwoju, trudno będzie także wdrożyć praktyki rynkowe, bo firma i pracownicy z długim stażem stawiają duży opór, a to pierwszy krok do frustracji i wypalenia. To dobry pracodawca, ale jeśli nie oczekujemy od pracy rozwoju i wynagrodzeń rynkowych.

Hubert

06.09.2024 21:57

Były pracownik

A to dobre ???? szacunek do pracowników. Pani Asystentka zarządu coprawda starsza już pani ale toksyczna, która każdego sprowadza do poziomu 0. Może Kadrowa, która zwolniła pracowników z dłuższym stażem? Może menadżerowie sprzedaży? Albo JJ pan od marketingu? To jest firma, gdzie Cię zniszczą jeśli coś sobą reprezentujesz, bo jednym czy drugim dyrektorem został pan, po znajomościach, mierny ale wierny.

Były pracownik

08.10.2024 18:04

Były pracownik

Nie mogę się z tą opinią zgodzić. Być może właśnie zależy to od działu, w którym jesteś, ale w firmie dzieją się rzeczy, które ktoś odważny powinien zgłosić kiedyś do sądu. Niestety, HR posiadają informacje na ten temat i nic z tym nie robią. Nawet posiadając bezpośrednie zgłoszenia (usunięte przez administratora) zamiatają sprawy pod dywan, nie reagują. Osoby przemocowe nie ponoszą żadnej odpowiedzialności w firmie. I nie wszędzie jest dobra atmosfera dla rodziców. Są działy, w których słyszy się "mam nadzieję że nie będziesz kombinować i chodzić na opiekę na dziecko". Z tego też powodu unika się jak może podpisania umowy na czas nieokreślony. Ciągnie się kilkumiesieczne umowy na czas określony, żeby mieć straszak na pracownika - chodzisz na zwolnienia na dziecko (i to nie nagminne, wystarczy jedno dwudniowe zwolnienie żeby zdenerwować przełożonego), nie dostaniesz nowej umowy. Oczekuje się od pracownika, że będzie pracował chory a z dziećmi "coś wymyśli". Są działy którymi zarządzają empatyczni kierownicy którzy dbają o pracownika, ale niestety to nie jest większość.

Była pracownica

29.07.2022 16:43

Były pracownik

Ludzie Uciekajcie stad, na umowie o prace dostaniecie ochłapy, na zleceniu do 26r.z trochę więcej. Sama atmosfera w Centrum Umawiania Wizyt to później niż dno. Kierownictwo które tam zasiada nie ma pojęcia o niczym, stanowiska po znajomosci. A o zarządzaniu nikt nie ma pojęcia, kto rozgarnięty ten już uciekł. Firma co chwila ma incydenty odnoście danych osobowych, otrzymali karę ale dalej się nic nie zmieniło, grafik ustalany jest z góry w takich godzinach ze wam nie pasuje i nie ma możliwości dyskusji, Pani Kierownik M.P to powinna być już dawno zwolniona, ludzie przez nią odchodzą, nie panuje nad emocjami. Jeden wielki nacisk nad efektywnością a ludzie czekają miesiąc na umówienie wizyty bo nie ma rak do pracy. Pracownicy z gilem pod nosem mogą siedzieć zeby aby tylko pracowali i coś umówili. System na którym firma się opiera to epoka kamienia łupanego albo i gorzej. Nie jest to opinia jednej osoby a kilkunastu. W pół roku totalna wymiana wszystkich ludzi, nowe osoby zasiadły które pracują zdalnie za mniejsze pieniądze bo tam pracy nie ma. Wyzysk, (usunięte przez administratora), ręka rękę myje.

Były pracownik

07.10.2024 12:27

Pracownik

Dalej źle. W firmie w różnych działach zgłaszany jest (usunięte przez administratora) niestety nie powoduje to żadnych konsekwencji dla osób które są zgłaszane. Ludzie odchodzą z firmy, często w złym stanie psychicznym. Zarząd o tym wie, ale nie wykonuje żadnych widocznych działań żeby poprawić sytuację.

Były pracownik

07.10.2024 12:27

Pracownik

Dalej źle. W firmie w różnych działach zgłaszany jest (usunięte przez administratora) niestety nie powoduje to żadnych konsekwencji dla osób które są zgłaszane. Ludzie odchodzą z firmy, często w złym stanie psychicznym. Zarząd o tym wie, ale nie wykonuje żadnych widocznych działań żeby poprawić sytuację.