Opinie WLC Teams Gliwice - 11 opinii - GoWork.pl

Opinie(11)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

09.12.2019 08:03

Inne

Miałem przyjemność uczestniczyć w pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej, która odbyła się drogą telefoniczną i niestety już na tym etapie jestem w stanie wystawić opinię, dotyczącą oczywiście nie pracy w firmie, ale samej rekrutacji. Otóż stanowisko, o które się ubiegałem wymagało doświadczenia, którego ja bezpośrednio nie posiadam, jednak pracowałem na stanowiskach bezpośrednio powiązanych. Niestety pan, który mnie rekrutował się mnie zapytał, czemu w ogóle wysłałem cv, skoro oni poszukują kogoś doświadczonego (a wiadomo, że są braki osób wykwalifikowanych no i po prostu warto próbować), ale mało tego powiedział mi, że jako juniorowi, to mógłby zaproponować 3000 zł (tyle to magazynier zarabia obecnie na Strefie). Dodatkowo zaproponował mi, że mogę się zatrudnić jako recepcjonista/ sekretarz (sekretarka) i z boku przyglądać się pracy na stanowisku, o które się ubiegałem. Dodam, że mam prawie 10 lat doświadczenia w biznesie, gdzie miałem do czynienia z naprawdę poważnymi tematami, analizami i wdrożeniami. W takiej sytuacji naprawdę lepiej by było, gdyby rekruter po prostu powiedział, że na chwilę obecną nie może mi zaproponować wybranego stanowiska i darować sobie oferowanie pracy na recepcji- to już było poniżające. I nie chodzi o to, że mam coś przeciwko osobom, które pracują na recepcji, bo każdy po kolei zdobywa doświadczenie i od czegoś zaczyna. Chodzi o to, że takiego stanowiska nie oferuje się komuś z bogatym doświadczeniem, nawet jeśli jest to doświadczenie inne, niż wymagane. Mam wrażenie, że zostałem już na wstępie wyśmiany, (usunięte przez administratora)i po prostu potraktowany z buta. Zastanawiam się, co dzieje się po zatrudnieniu...

Kek

25.06.2022 17:58

Pracownik

Dlaczego Cię to dziwi? Nie od dziś wiadomo, że oferta wystawiana przez pracodawców to w większości lista życzeń, możliwa do spełnienia za najczęściej 2-3x większy budżet niż dostępny. Jeśli dziwi Cię masowe wysyłanie CV do firm, choć kandydaci często spełniają tylko połowę wymagań - rzeczywistość ma dla Ciebie przykrą niespodziankę. Pytanie natomiast powinno brzmieć inaczej: dlaczego rekruter w ogóle zaprosił go na rozmowę skoro już na początku widział, że to nie takiej osoby szuka? W tym momencie najbardziej logicznym wyjaśnieniem byłoby, że CV zostało przejrzane dopiero podczas rozmowy.