Opinie o Krzysztof Stanek Actiday Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(26)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mefju1920

08.10.2026 07:10

Były pracownik

Dobry przykład patologi w biznesie. Właściciel wymusza pieniądze od pracowników za szkody mimo ac, wypłaty się zgadzają czasem bo jak karta paliwowa nie działa i trzeba zatankować z swojego portfela to te pieniądze mogą nie wrócić jak się nie upomnisz, ale zasady tych wypłat są zmieniane zależy czy trzeba odjąć ci z wypłaty za "nabite kilometry" gdzie czasem trzeba zmienić miejsce żeby szukać klientów. Usterki zdarzają się jak w każdym samochodzie, ale tutaj za każdą właściciel chce ciebie obciążyć kosztami krzykiem, szef na instagramie musi kupować obserwujących. Na początku będziesz zapewniany ze dostaniesz 50% ale na wypłacie zobaczysz już 46% a jak masz mniej niż 20 kursów nie zależnie ile zarobisz to dostaniesz 40%. Stan samochodów czasem nie pozwala na jazdę bo hamulców nie ma albo mechanicznie coś nie działa ale powie ci ze dasz rade a jak usterka padnie na amen to ponosisz konsekwencje. Ta opinia pewnie będzie usunięta bo lubi tak robić, a z tego co wiem to już ktoś wybrał się do prawnika z pracownikow

Jaguar

08.10.2026 07:17

Inne

Kupowanie obserwujących nie daje klientów więc to dziwny wniosek. A co do tych obciążeń o których wspominasz to za co przykładowo obciąża?

Krzysztof

08.10.2026 13:45

Inne

Panie Mateuszu, zasady rozliczania są jasno określone, również w kwestii serwisowania samochodów i ewentualnych usterek. Samochody są na bieżąco serwisowane, a w przypadku zgłoszenia usterki kierowca jest kierowany do warsztatu – nigdy nie było zasady „proszę jeździć, dopóki Pan da radę”. W związku z tym przedstawione przez Pana informacje dotyczące stanu samochodów i sposobu postępowania w przypadku usterek są niezgodne ze stanem faktycznym. Co do pozostałych kwestii, dotyczących zasad rozliczeń oraz powodów zakończenia współpracy, nie będziemy publicznie omawiać szczegółów dotyczących byłego pracownika. Możemy jedynie zaznaczyć, że zakończenie współpracy było związane m.in. z wynikami pracy oraz nierozliczonymi środkami pobranymi od klientów. Rozumiemy rozczarowanie związane z zakończeniem współpracy, jednak nie jest to powód do przedstawiania nieprawdziwych informacji na temat firmy. Opinie powinny opierać się na faktach, a nie na osobistych emocjach.