Opinie o Przemysław Tomecki PTM Soft Więckowice
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Java Developer
30.08.2026 15:46
Praca dla osób, które nie szukają „ciepłej posadki”, ale zależy im na rozwoju, zdobywaniu nowych kompetencji i realnym wpływie na kierunek technologiczny firmy. Dużym plusem jest możliwość współdecydowania o wyborze technologii oraz faktyczny wpływ na to, co dzieje się w projektach i całej organizacji.
Żywo zainteresowany
25.09.2026 18:14
To chyba właściciel powinien się wypowiedzieć na temat wynagrodzeń, ale nie na zasadzie wszystko zależy od doświadczenia, bo takie coś to zwykła ściema.
Dave
27.09.2026 06:04
Każdy pracownik powinien się wypowiedzieć o wynagrodzeniu bo ma to przetestowane na własnej skórze
Java Developer
22.07.2026 19:52
Bardzo dobrze wspominam pracę w PTM Soft jako Java Developer. To nie było typowe korpo, więc naprawdę można było mieć wpływ na to, co i jak się robi. Dużo swobody, nowe technologie, zróżnicowane projekty i możliwość podejmowania decyzji bez zbędnej biurokracji.
Do tego świetne biuro i bardzo przyjemna atmosfera. Dobre miejsce dla osób, które lubią samodzielność i chcą mieć realny wpływ na swoją pracę, a nie tylko wykonywać z góry narzucone zadania.
Programista Java
11.06.2026 18:22
Praca jest wymagająca i daje dużą samodzielność, ale właśnie to uważam za jeden z jej największych atutów. Jak wszędzie są plusy i minusy, jednak tutaj zdecydowanie przeważają te pierwsze. To świetne miejsce do rozwoju i zdobycia praktycznej wiedzy o tworzeniu oprogramowania od A do Z – z możliwością poznania wszystkich warstw projektu. Dużym plusem jest też realny wpływ na podejmowane decyzje i kierunek prac. Jeśli ktoś szuka miejsca, w którym można się dużo nauczyć i mieć poczucie sprawczości, to zdecydowanie polecam.
Klara
12.06.2026 04:36
Na jakiej jesteś umowie? Skoro jesteśmy przy temacie samodzielności to fajnie byłoby wiedzieć jak wygląda właśnie odpowiedzialność tutaj, bo to też zależy czy pracownik ma umowę o pracę czy ktoś jest na działalności.
Java Developer
13.06.2026 17:23
Ja byłem akurat na umowie o prace wtedy zatrudniony. Ale firma daje chyba inne formy zatrudnienia jak pamiętam. Odpowiedzialność jest zawsze - kwestia kontraktu jaki masz podpisany.
Jesteś Pracodawcą?
rażąco niska cena
13.05.2026 13:56
Praca idealna tylko i wyłącznie dla studenta po studiach. Można się dużo nauczyć ale ta nauka to jest tylko i wyłącznie na własną rękę bo nie ma tam żadnego seniora ani szkoleń. Projekty są małe, klepane w astronomicznie szybkim tępie. Dokumentacja nie istnieje, pisanie testów jest uważane przez (usunięte przez administratora) za fanaberie, a nie podstawową część produkcji oprogramowania. CI-CD nie istnieje bo vps-ik na którym stoi jenkins ma za mało miejsca na dysku na builda. Przynajmniej nie ma żadnej konsoli swingowej na utrzymaniu ale jest za to projekt w php, który byłby w stanie złamać psychikę nawet komandosa GROM-u.
wp_dev
04.03.2026 11:20
Pracuję w PTM Soft od jakiegoś czasu i jest całkiem w porządku. Projektów jest sporo, są one różne więc nie ma nudy. Pracujemy w małym zespole, atmosfera jest bardzo fajna. Biuro jest dobrze wyposażone.
Co jakiś czas trafiają się nowe projekty, więc daje to możliwość rozwoju w temacie tworzenia stron WWW.
Paula
19.03.2026 17:41
Zakres obowiązków realnie w trakcie zatrudnienia pokrywa się w 100% z tym z rozmowy rekrutacyjnej? Fajnie, że firma się rozwija, pracownicy przynajmniej mają szansę na rozwój. Jakie konkretne usprawnienia i zmiany zostały wprowadzone w ostatnim roku w firmie?
ptmsoft
20.03.2026 05:46
Rozmowa rekrutacyjna przede wszystkim służy weryfikacji kompetencji i dopasowania kandydata do zespołu – to jest jej główny cel. Szczegółowy zakres obowiązków oraz opis stanowiska są natomiast jasno przedstawiane już na etapie ogłoszenia (np. na Pracuj.pl), gdzie kandydat ma możliwość zapoznania się z nimi przed aplikacją.
Oczywiście w każdej firmie – szczególnie takiej, która się rozwija – zakres zadań może z czasem ewoluować. Wynika to z naturalnych zmian organizacyjnych, nowych projektów czy rosnących potrzeb biznesowych. To standardowa sytuacja, a nie coś wyjątkowego.
Jeśli chodzi o rozwój i usprawnienia – w ostatnim czasie firma konsekwentnie wprowadza zmiany organizacyjne i procesowe, które mają na celu lepsze uporządkowanie pracy, zwiększenie efektywności zespołów oraz dostosowanie się do skali działalności. Tego typu działania nie zawsze są spektakularne „z zewnątrz”, ale realnie wpływają na codzienną pracę.
Warto też pamiętać, że rozwój firmy i rozwój pracowników to proces – nie wszystko dzieje się jednocześnie, ale kierunek zmian jest widoczny.
JavaDeveloper
19.02.2026 22:06
Pracuję w PTM Soft od pewnego czasu i z mojej perspektywy jest to miejsce z naprawdę ciekawymi projektami, przy których trudno się nudzić. Tworzymy aplikacje na różnych etapach rozwoju — od koncepcji i architektury, przez implementację, aż po rozwój i utrzymanie — co daje realny wpływ na finalny kształt produktów.
Dużym plusem jest możliwość decydowania o rozwiązaniach technicznych i funkcjonalnych. Nie ma tu pracy „taśmowej”, każdy odpowiada za konkretne fragmenty systemu i może zaproponować własne usprawnienia, które faktycznie są wdrażane.
Projekty są zróżnicowane, co sprzyja dobrej komunikacji i poczuciu odpowiedzialności za to, co się tworzy. Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie można się rozwijać poprzez praktykę i mieć realny wpływ na aplikacje w każdej ich warstwie, to zdecydowanie warto rozważyć PTM Soft.
Żywo zainteresowany
04.03.2026 17:20
Brzmi to spoko, ale mam kilka wątpliwości.
Czy ta „realna decyzyjność” faktycznie działa w praktyce, czy jednak kluczowe decyzje i tak zapadają wyżej, a konsultacje z zespołem są raczej formalnością? W wielu firmach deklaruje się wpływ, a kończy się na narzuconej architekturze.
Piszesz, że nie ma pracy taśmowej, a czy nie zdarza się, że ktoś miesiącami siedzi przy jednym module, głównie poprawiając bugi i robiąc maintenance? To też potrafi być monotonne, nawet jeśli brzmi mniej „taśmowo”.
Autonomia technologiczna to plus, ale czy nie prowadzi to do braku spójności między projektami? Różne stacki, różne standardy, brak ujednoliconych praktyk, to może utrudniać onboarding i rozwój całej organizacji.
Duża odpowiedzialność za fragment systemu brzmi dobrze, dopóki nie oznacza, że dana osoba staje się „jedyną, która to ogarnia”. Czy w praktyce nie prowadzi to do przeciążenia?
I jeszcze kwestia rozwoju, czy poza „rozwojem przez praktykę” firma oferuje realne wsparcie (budżet szkoleniowy, mentoring, jasną ścieżkę awansu?)
Były pracownik
21.11.2025 11:27
Piszę to, bo zobaczyłem nowe ogłoszenie o pracę od PTM Soft. Pracowałem w PTM Soft jakiś czas jako programista. Niestety moje doświadczenia były słabe. W firmie panował duży chaos, brakowało jakiegokolwiek sensownego planu pracy czy dobrej organizacji. Zarządzanie było, moim zdaniem, bardzo kiepskie, nieumiejętne, a wiele rzeczy robiono na zasadzie „może jakoś się uda zrobić po kosztach". Firma nie inwestowała w sprzęt, rozwój pracowników, szkolenia bo i po co, płatne programy, a zarobki były niskie, (nie rynkowe, bardziej zbliżone do minimalnej) podwyżek też nie było, a jeżeli była to na poziomie 200 zł raz na 2 lata, nawet inflacja była wyższa. Nie było też możliwości rozwoju, pracowali tam głównie ludzie świeżo po studiach lub w trakcie, bez żadnego seniora, do którego można byłoby się zwrócić po pomoc w kluczowych projektach. To mocno odbijało się na jakości pracy. Brak możliwości pracy zdalnej, bo przecież praca zdalna to zło, bo nie można kontrolować pracownika.
Z mojego punktu widzenia firma ma słabą kulturę pracy i nie daje perspektyw rozwoju, w Krakowie jest naprawdę wiele firm, w których można znaleźć zatrudnienie, na dużo lepszych warunkach z większym benefitami, gdzie środowisko pozwala na rozwój, a nie hamuje, bo wiecznie nie ma na nic środków.
Dev
06.11.2025 08:32
Polecam pracę w firmie
Plusem jest bardzo dobra atmosfera. Projekty ciekawe i można się rozwinąć. Biuro super.
Kamil
03.07.2025 09:59
Polecam pracodawcę. Jedno z lepszych miejsc w których pracowałem. Na plus duża elastyczność oraz projekty
Kandydat
02.04.2025 13:47
Proces rekrutacji ok
Andrzej
26.03.2025 14:50
Fajne biuro, ciekawe projekty. Jedyne co denerwuje to wiecznie rozkopany Kraków.
Pracownik
17.03.2025 15:52
Szybki proces rekrutacji.
Krzysztof Olechowski
06.03.2025 10:55
Pracuje w firmie już od ponad roku. Dużo ciekawych projektów, możliwości. Polecam
Paweł
08.08.2023 20:36
Niestety jedna z gorszych rozmów rekrutacyjnych (stanowisko Junior WordPress Developer). Były zapewnienia, że rozmowa będzie się składała głównie ze znajomości WordPressa i Elementora, HTML, CSS - niestety okazało się, że jednak pytania odnośnie bazy danych, serwerów, FTP były ważniejsze. Na przyszłość polecam zamieścić tą informację w ogłoszeniu o pracę. Na pewno oszczędzi to czasu i nerwów obu stronom...
