Było ogłoszenie na Executive Assistant to the Chairman, ofertę na pełny etat z umową o pracę. Wynagrodzenia nie podano, ale firma chwaliła się bardzo konkurencyjnym pakietem. Wyróżniało się wymaganie kilkuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku plus biegły angielski w mowie i piśmie.
Czy wymagania nie były zbyt wygórowane w stosunku do tego, co było faktycznie oferowane i czy faktycznie konkurencyjny pakiet to był konkretny argument dla kandydatów?