Więc tak: umowa na okres próbny to umowa o dzieło. Wynagrodzenie : najniższa krajowa na konto, reszta koperta ,niezależnie od umowy i długości zatrudnienia. Średnia długość pracy w firmie na większości stanowisk: od kilku dni jak się nie sprawdzisz/spodobasz do kilku m-cy bo i tak dłużej nie dasz rady. Na starcie jesteś "debilem", nic nie wiesz, wszystko robisz źle niezależnie od twojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego, po prostu nie znasz się na łupku. Podsumowując, jeśli jesteś mistrzem świata ,wirtuozem w swoim zawodzie, odpornym na wszystko w dodatku z miłą aparycją, to aplikuj. Na Pierwszym spotkaniu w spr pracy jest bardzo miło - proszę się tym nie sugerować, później tak nie będzie.
Wpadłem tu bo zastanawiało mnie dlaczego 5 ofert mają powystawiane. Jedno tylko mi się nie zgadza po co pisać w ogłoszeniu o umowie o pracę na okres próbny skoro dają umowę o dzieło jak twierdzisz? I jak niby w dzisiejszych czasach znajdują jeleni co godzą się na płacenie pod stołem?
Wystawionych jest 5 ofert , bo do tej pory nie było wybitnego/odpowiedniego specjalisty na dane stanowisko, który by spełniał oczekiwania. Drugi wariant jest taki że sami uciekli po kilku miesiącach pracy bo mieli dosyć. Całość jakoś pasuje do tego co było wcześniej napisane. W ogłoszeniu dużo można napisać. W ofercie pracy Na produkcję były podane zarobki do 10000 zl/mc- tj. odpowiedź na pytanie skąd biorą się ludzie do pracy.
No to jeśli się ta kwota zgadza to nawet jeśli część jest w kopercie to sobie fundusz znajdujesz i składkę płacisz dodatkową emerytalną. Przy takich zarobkach to bym ech! wszystko mogła. A Ty narzekasz? :)
Dosłownie w każdym ogłoszeniu maja wpisana umowę o prace na okres próbny. od razu po niej dają już te na stale czy raczej trzymają ludzi w niepewności do ustawowego terminu?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DKSM Mirosław Hałdys Sp.K.?
Zobacz opinie na temat firmy DKSM Mirosław Hałdys Sp.K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
