Opinie o Wisła Mountain Resort Operator Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(80)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Praca

08.08.2025 14:22

Pracownik

Praca w tym hotelu to ciągłe zmaganie się z toksyczną atmosferą, która na pewno odbija się na zdrowiu psychicznym. Początkowo nie chce się tam wracać, a z czasem naprawdę trudno utrzymać pozytywne podejście. Widać to po zachowaniach kierownictwa i niektórych pracowników, którzy są pod stałą obserwacją. Praca pod kamerami, które śledzą każdy ruch, to coś, co zdecydowanie nie powinno mieć miejsca. Kantyna serwuje jedzenie, które jest przeterminowane, z pleśnią, a pracownicy zmuszeni są jeść to, co jest dostępne, czyli resztki po gościach. Były przypadki, gdy osoby po spożyciu takiego jedzenia trafiały na SOR. Dodatkowo, parking w zimie to dramat. Odległość od hotelu oraz zlodowaciałe schodki, które wielokrotnie były uszkodzone, stwarzają realne zagrożenie dla zdrowia. W jednym przypadku doszło nawet do złamania ręki i innych. Kierowniczka na recepcji nie radzi sobie z żadnymi problemami. Zamiast działać, wybucha płaczem, co jest absolutnie nieprofesjonalne na takim stanowisku. Nie radzi sobie z zarządzaniem personelu. Ponadto, recepcjoniści muszą pracować na 12-godzinnych zmianach ciągle stojąc. Traktuje się tam ludzi jak roboty, a nie kogoś kto mógłby wiele włożyć w rozwój hotelu. Bellamani nie mają miejsca do siedzenia, a jak próbują znaleźć chwilę wytchnienia, otrzymują odpowiedź, że jeśli chcą odpocząć, to powinni wziąć urlop. Kadry w tym hotelu to kolejna kwestia, która pozostawia wiele do życzenia. Zamiast wspierać pracowników, wykazują totalną obojętność i znieczulicę. Brak jakiejkolwiek możliwości awansu, mimo że na spotkaniach zapewnia się o takich możliwościach. W rzeczywistości istnieje tylko rotacja pracowników i ciągłe zwolnienia. Nie traktuje się tu ludzi równo, a jedyne, co można zyskać, to poczucie wypalenia i zniechęcenia. Podsumowując, to miejsce nie tylko nie sprzyja rozwojowi, ale także stwarza atmosferę, w której można nabawić się problemów psychicznych.

Były pracownik

20.04.2026 16:23

Były pracownik

W tłumaczeniu Crystal Mountain jest fatalnym miejscem pracy, gdzie żądzą ci którym napluć na swoich pracowników pod wzorem tego jak oni traktują ludzi gnębiąc, nie dając żadnych rad, dawać ludziom jeść przeterminowane jedzenie rojące się od bakterii trujących, czy żyć w zasranych pensjonatach prowadzone przez Piotra Mikbuta, który sam nie wkłada z budżetu hotelowego środki na remont, a daje swoim pracownikom żyć tam gdzie cuchnie, roi się od karaluchów i nie da się w ogóle spać, ani schować własnych rzeczy, kiedy on pije i pali na terenie swojego domu za plecami innych, gdzie tego po jego słowam nie wolno robić bo grożą mandaty z premii po 500 zł. Jedynie w czym wyróżnia się ten hotel słowami to nie jest najgorsza firma, że ich szefowie w kuchni, menadżerowie z recepcji, dział usługowy, jak i dyrekcja nie przeginają pały chamstwem, cynizmem, czy mobbingiem, co należy do jedynych pozytywnych rzeczy jakim ten hotel się wyróżnia. Prawdziwym chamstwem, cynizmem, czy obrażaniem ludzi za wszystko co zrobił pracownik firmy na rzecz dobra, a nie zła wyróżniają się sieć Hotel Holiday Inn, Mercury, Kyoto Sushi, La Vineria, Catering Dietetyczny Likeat, Bosko,..., gdzie w przeciwieństwie do Crystal Mountain tam tym bardziej nie da się pracować słuchając wyzywanie innych, upokarzanie, czy obrażanie ludzi. Szczególnie z takimi osobami będących wzorem Magdy Gessler, Wojciecha Cejrowskiego, Janusza Kowalskiego, Roberta Lewandowskiego, czy Jarosława Kaczyńskiego, których wyróżnia jedna wyjątkowa rzecz. Jaka?: - Magda Gesseler: "Jeżeli któś nie chce ze mną współpracować za cyrki z latającymi naczyniami i braniem forsy od restauratorów to proszę bardzo, ale kuchnia polaków to najgorsze jedzenie w dziejach wzorem kuchni Anglików", - Wojciech Cejrowski: "Człowiek będący chamem, cynikiem i skarbiącą innym osobą, który powiedział sam że ci którzy zaproszą do swoich domów uchodzców to ci zabiją was maczetami i rozkradną wasze mieszkania do grosza", - Janusz Kowalski: "Najgłupszy człowiek w dziejach ze wszystkich ludzi, który powiedział, że cała pomoc od państwa, czyli NFZ, ZUS, PUP, kampanie budujące drogi, Wojewódzkie Urzędy,... to g***o wielkie dla narodu RP", - Robert Lewandowski: "Samolubny, chciwy i żądzy pieniędzy gość żyjący na milionach złotych oskarżany o korupcję i nie płacenie podatków, który powiedział, że kluby piłkarskie razem z innymi szkołami w całym kraju (tj. zawodówki, technika, akademie, szkoły wyższe, uniwersytety,...) są do bani, a ich wykładowcy to barany bezmózgowe i skończeni smarkacze ponad 40 lat, którzy niczego nie potrafią swoich studentów nauczyć", - Jarosław Kaczyński: "Człowiek będący wzorem Trampa, Putina, Jinping,..., którego popierają ci co oglądają TV propagandową i wierzą w jego kłamstwa popierając w wyborach ze strony połowy najgłupszego narodu RP i chcą tak samo jak partia PiS kaczora być najgłupszymi ludzmi w dziejach niczego nie robiąc pożytecznego".

Oskar

23.04.2026 15:03

Inne

Eee w kółko to samo... Jesteś w stanie podać przykłady nagannych Twoim zadaniem zachowań?

Były pracownik

22.03.2026 17:32

Były pracownik

Pracowałem tam na stanowisku (inspektor służby pięter). Irytowało mnie, jak Pani kierownik HSK zrzucała/zarzucała mi wielokrotnie błędy, których nie zrobiłem. Było to bardzo słabe i nie udolne z jej strony. Ponieważ nigdy nie zapoznała się z faktami i jak powstał błąd..nie zasięgnela nigdy informacji u recepcji, w dziale technicznych, w raportach inspektrow itp. Tylko bezpośrednio zarzucała. Gdy zacząłem walczyć z nią to zaczęła weryfikować moje czynności i żeby postawić na swoje czepiała się mnie o plamy na podłodze które powstały pół roku wcześniej lub dłużej przed moim przyjściem. I tu znów jej nie wyszło. Drugi powodów nie podobało mi się, że brała recepcję na dział z którym rywalizowała zamiast współpracować. Trzeci powód, że w tamtym okresie będąc tam świat mi się zawalił. Skumulowało się wszystko i odszedłem nie informując, pierwszy raz w życiu kierowałem się emocjami. Oczywiście zapłaciłem cenę za to na, świadectwie pracy. Ale zdecydowanie polecam hotel !!! Pod warunkiem, że ktoś chcę się uczyć, i skupia się na samym pozytywach a nie na negatywach.

dobry duch

17.04.2026 10:47

Inne

Nie od dziś wiadomo, że w ciągu ostatnich miesięcy kilku kierowników wyleciało – i to nie dlatego, że źle pracowali, tylko dlatego, że mówili wprost, jak jest i stawiali na ludzi, a nie na własny interes. A w tym samym czasie osoby, które niewiele robią, nie mają pojęcia o pracy, za to potrafią zastraszać innych, zajmują najwyższe stanowiska w tym hotelu. Co więcej, wszystkie osoby które wyleciały zostały przymuszone do podpisania porozumienia stron pod groźbą, że nigdzie indziej nie znajdą pracy. Więc droga Pani E - wiemy, że to Pani tutaj dopytuje o różne tematy, bo po prostu został Pani przedstawiony obraz mlekiem i miodem płynący, tymczasem to ogromne bagno, którego pani nie zobaczy, bo dobrze są pani mydlone oczy.

Ktoś z HSK

18.04.2026 10:29

Pracownik

Ona się nie skontaktuję z HR, bo sama tym HR jest - nowa babka i nie wie co się działo. O 90% rzeczy nie ma bladego pojęcia. A Ciebie pamiętamy, Pani z Hsk która wtedy rządziła już nie ma dawno, zwróciło się jej Twoje zwolnienie.

stary pracownik

25.03.2026 12:46

Były pracownik

nie polecam pracy w tej firmie. Jeśli chodzi o dział recepcji to porażka: zaczynając od góry - kierownik pożal się Boże, ta osoba nie powinna być na tym stanowisku (brak empatii, brak wiedzy, brak opanowania, wybuchy płaczu), zastępcy - głównie Pan za przeproszeniem wyżej (usunięte przez administratora)niż wiadomo co ma. starsze recepcjonistki: kiedyś była jedna bardzo miła osoba ale była źle traktowana przez kierownictwo i jedną współpracowniczkę (ewidentny mobbing, na co nikt nie zareagował - porażka) i już jej nie ma a szkoda. w tej chwili może są miłe i pomocne osoby ale też takie które wg się na to miejsce nie nadają, bo praca z gośćmi nie jest dla nich. Szkoda bo męczą się oni i goście. Porozumienie z innymi działami to dramat: HSK same Ukrainki (i nie trzeba nic do nich mieć gdyby pracowali a nie obijali się), dział techniczny: Panowie zabierzcie się do roboty, bo w hotelu to goście są najważniejsi a nie wasze spisywanie liczników przez pół dnia albo wymiana baterii w pilocie w pokoju gdzie nikt nie mieszka. Gastro: to porażka, jedzenie średnio dobre + nieświeże ( nie raz goście to zgłaszali a i tak nikt z tym nic nie robi). Chcesz zamówić tort? zamów gdzieś na mieście i sobie przywieź, bo pomimo zgłoszeń recepcji możesz go nie dostać ;) kantyna dla pracowników: super sprawa, nie musisz martwić się o jedzenie??? no jasne, ale zjedz coś i idź na L4, bo jelitówka murowana. Ciasto z pleśnią, zupy bez niczego, sałatki z pleśnią a najgorsza rzecz to taka, że to co w miarę świeże dostają TYLKO państwo z Ukrainy bo mają odłożone 😊 a wy Polaczki jedzcie i trujcie się. wracając do stanowiska gdzie pracowałem - fatalna atmosfera, nie ma z kim pogadać w wolnej chwili, grupa nie jest zintegrowana, wszyscy na siebie jadą. absolutnie nie ma tu pociechy z tej pracy. Przychodzi czas, że nie chce się tam wstawać i iść, depresja murowana jak ktoś ma słabą psychikę to szybciutko się tam na tym pozna. Fajnie jest spróbować w takim hotelu ale dobrze wiedzieć jak od środka to wygląda 😊 nigdy bym nie wrócił, chyba że jako dyrektor i wszystko zmienił -> jak pracownicy zadowoleni to i goście!! to może warto zapamiętać.

#Recepcjonistka

Dominika

27.03.2026 14:46

Inne

Złapałam się za głowę czytając o tej kantynie pracowniczej 😬 Jak reszta załogi reaguje na to jedzenie na co dzień? Gdzie dokładnie zgłaszacie takie problemy z posiłkami i w jaki sposób reaguje na to dyrekcja?

Były pracownik

01.04.2026 14:29

Były pracownik

Przecież te ostatnie wiadomości pisze jedna i ta sama osoba... Widać po stylu pisania. Nie wiem jak to wygląda teraz, bo nie pracuje jakiś czas, ale z tego co wiem w recepcji było wszystko ok. Kierownik (przed tym która jest teraz), twierdzili że ogarniał. Jak sam miałem problem, to dało się z nim dogadać czy poprosić o pomoc. A jak jest teraz nie wiem

Toksyczne miejsce pracy

08.08.2025 14:12

Pracownik

Praca w tym hotelu to ciągłe zmaganie się z toksyczną atmosferą, która na pewno odbija się na zdrowiu psychicznym. Początkowo nie chce się tam wracać, a z czasem naprawdę trudno utrzymać pozytywne podejście. Widać to po zachowaniach kierownictwa i niektórych pracowników, którzy są pod stałą obserwacją. Praca pod kamerami, które śledzą każdy ruch, to coś, co zdecydowanie nie powinno mieć miejsca. Kantyna serwuje jedzenie, które jest przeterminowane, z pleśnią, a pracownicy zmuszeni są jeść to, co jest dostępne, czyli resztki po gościach. Były przypadki, gdy osoby po spożyciu takiego jedzenia trafiały na SOR. Dodatkowo, parking w zimie to dramat. Odległość od hotelu oraz zlodowaciałe schodki, które wielokrotnie były uszkodzone, stwarzają realne zagrożenie dla zdrowia. W jednym przypadku doszło nawet do złamania ręki i innych. Kierowniczka na recepcji nie radzi sobie z żadnymi problemami. Zamiast działać, wybucha płaczem, co jest absolutnie nieprofesjonalne na takim stanowisku. Nie radzi sobie z zarządzaniem personelu. Ponadto, recepcjoniści muszą pracować na 12-godzinnych zmianach ciągle stojąc. Traktuje się tam ludzi jak roboty, a nie kogoś kto mógłby wiele włożyć w rozwój hotelu. Bellamani nie mają miejsca do siedzenia, a jak próbują znaleźć chwilę wytchnienia, otrzymują odpowiedź, że jeśli chcą odpocząć, to powinni wziąć urlop. Kadry w tym hotelu to kolejna kwestia, która pozostawia wiele do życzenia. Zamiast wspierać pracowników, wykazują totalną obojętność i znieczulicę. Brak jakiejkolwiek możliwości awansu, mimo że na spotkaniach zapewnia się o takich możliwościach. W rzeczywistości istnieje tylko rotacja pracowników i ciągłe zwolnienia. Nie traktuje się tu ludzi równo, a jedyne, co można zyskać, to poczucie wypalenia i zniechęcenia. Podsumowując, to miejsce nie tylko nie sprzyja rozwojowi, ale także stwarza atmosferę, w której można nabawić się problemów psychicznych.

Toksyczne miejsce pracy

08.08.2025 12:00

Pracownik

Nie polecam pracy w tym hotelu – najgorsze doświadczenie zawodowe w życiu. Praca w tym hotelu to prawdziwy koszmar. Już po kilku dniach pracy nie chce się tam przychodzić. Stres, depresja i problemy psychiczne to coś, co może dotknąć każdego, kto spędza tam dłużej niż kilka tygodni. Jedzenie w kantynie jest absolutnym dramatem, zdarzały się przypadki, że ludzie trafili na SOR przez zatrute, spleśniałe jedzenie. Nie mówiąc już o tym, że są to resztki po gościach dawane pracownikom. Parking to kolejna tragedia. Nie dość, że w ogóle nie dbają o takie podstawowe rzeczy jak bezpieczeństwo to w zimie poziom absurdu osiąga zenit. Wielu pracowników przez oblodzone schody doznało licznych kontuzji, a nawet zdarzyło się złamanie i to dość poważne. Kierowniczka recepcji - Pani Joanna to kompletny brak kompetencji. Zamiast rozwiązywać problemy, wybucha płaczem, co jest absolutnie nieakceptowalne w pracy na tym stanowisku. Totalnie nie radzi sobie z problemami i zarządzaniem ludźmi. Dla recepcjonistów 12-godzinne zmiany, na których cały czas muszą stać to standard. Czujesz się jak robot, a nie jak człowiek. Ciągłe kontrole, przeglądanie kamer i obserwacja pracowników, co nie jest zgodne z prawem i narusza prywatność. Traktowanie jednych pracowników lepiej od innych. Bellmani nie mają żadnego miejsca do odpoczynku, a jak już znajdą chwilę wytchnienia, to były pracownik, pan Radosław, twierdził, że jak chcą odpoczywać, to niech biorą urlop. Kadry zamiast pomóc, okazują znieczulicę. Nawet jeśli jesteś w trudnej sytuacji, nie możesz liczyć na pomoc ani wsparcie. W tym hotelu nie ma jakiejkolwiek możliwości rozwoju, mimo że na spotkaniach ciągle powtarzają, że jest - jest to jedynie rotacja, że ciągle się ktoś zwalnia. Jeśli cenisz sobie zdrowie, komfort i szanujesz swoje prawa, odradzam pracę w tym hotelu. Toksyczne zarządzanie — W tym hotelu panuje kultura mikrozarządzania, gdzie każdy krok jest analizowany i krytykowany przez przełożonych. To nie tylko niszczy poczucie własnej wartości, ale również wywołuje frustrację, bo nikt nie może poczuć się swobodnie w pracy. To miejsce, które niszczy zarówno fizycznie, jak i psychicznie.