na rozmowie rekrutacyjnej pytają o stan cywilny, miejsce zamieszkania oraz byłego zamieszkania, posiadanie partnera i stosunek do pracy przy kłótniach małżeńskich. brakowało pytania o chęć posiadania dzieci
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w KOKSZTYS Kancelaria Prawa Gospodarczego Spółka komandytowa?
Niestety, osoba która tam pracuje x czasu musiała prosić się o podwyżkę u prezesowej:) a słyszałam, ze zle nie wykonywała swoich obowiązków :) jako osoba która tam pracowała rok i zawsze miała 4 na ocenie półrocznej to raz dostałam podwyżkę wraz z podwyżką płac minimalnych ????
Zwykły Januszex o niskim standardzie, biuro przestarzałe, mało profesjonalne podejście Nie widzę powodu dla którego ktoś miałby chcieć tu pracować.
Mocne słowa o tym januszexie ;p Ale co to dla ciebie znaczy, wypłaty za niskie czy po prostu atmosfera ci nie odpowiadała? Co rozumiesz przez mało profesjonalne podejście?
Czy KOKSZTYS Kancelaria Prawa Gospodarczego Spółka komandytowa w Wrocław informuje o wyniku rekrutacji, nawet w przypadku wyboru innego kandydata?
No to kiepsko, ale może mimo to zaryzykuję ;p Rozumiem, że ty odpowiedzi nie dostałeś, a czy oni reagują na próbę kontaktu ze strony kandydata czy totalnie nic? Tak nawiasem to w sieci szukają Opiekuna Klienta, piszą o dodatkowych premiach, ale żadnych konkretów. Jak to rzeczywiście wygląda, co miesiąc daje rade się je wypracować? I ile one wynoszą?
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w KOKSZTYS Kancelaria Prawa Gospodarczego Spółka komandytowa?
Zależy jakie stanowisko i gdzie, atmosfera jest bardzo rodzinna i większość osób jest bardzo pomocna. Ale jeśli chodzi o administrację to nie polecam, dostanie podwyżki jest awykonalne, a pracy jest za bardzo dużo jak za najniższą krajową.
Z jakiego powodu podwyżka jest awykonalna? Po prostu naprawdę trudno ją wyrobić czy już na samej rozmowie mówią, że stawka nigdy nie rusza?
Fajna praca, miła atmosfera. Sporo możliwości rozwoju dla tych, którzy nie boją się niecodziennych wyzwań. Pracy jest dużo - to prawda, i kierowniczka wymagająca - fakt, nie mniej podwyżki są, a na pewno dla osób, które wykazują zaangażowanie i dobrze wywiązują się ze swoich obowiązków. Oczywiście nie wszyscy pracownicy się tym wykazują i być może dlatego zdania w temacie możliwości otrzymania podwyżki są podzielone. W każdym razie wynagrodzenia są zmieniane, a także są awanse stanowiskowe wynikające ze stażu pracy, które również wiążą się ze zmianą wynagrodzenia na wyższe. Wystarczy chcieć i starać się pokazać jak z najlepszej strony jako pracownik ;)
aha, dzięki za dopowiedzenie, czyli wszystko zależy od perspektywy i wyniku? A byłaby szansa tak w ramach motywacji na podrzucenie takiej przykładowej kwoty za w miarę dobrą pracę? Zawsze to będzie jakiś punkt odniesienia dla kandydata
Niestety, osoba która tam pracuje x czasu musiała prosić się o podwyżkę u prezesowej:) a słyszałam, ze zle nie wykonywała swoich obowiązków :) jako osoba która tam pracowała rok i zawsze miała 4 na ocenie półrocznej to raz dostałam podwyżkę wraz z podwyżką płac minimalnych ????
(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za Pani subiektywną opinię. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i merytoryczny dialog. Prosimy jednak, by pamiętać o tym, że każda wolność ma swoje granice. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do konfabulacji, obrażania innych, czy naruszania czyjejś godności. Godność osoby ludzkiej, jej dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawa. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy pracownik czuł się u nas dobrze oraz miał możliwie najlepsze warunki pracy, adekwatne do swoich umiejętności. Zdajemy sobie sprawę z faktu, że nie każdy może być w pełni usatysfakcjonowany, powyższą opinię potraktujemy jako aspekt rozwojowy dla nas jako firmy.
"Godność osoby ludzkiej, jej dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawa". Słuszna koncepcja. Te motto powinniście złotymi literami wymalować na call center.
Senior Full Stack / Front End Software Developer
Doradca Energetyczny – fotowoltaika/pompy ciepła
czy specjalista ds windykacji dostaje poza pensja jakas prowizje od sciagnietych kwot od dluznikow ??? szukaja kogos do pracy ale szukam miejsca gdzie zarobie cos wiecej ;)
Tak, specjalista ds. windykacji oprócz podstawowej pensji, otrzymuje również wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od ściągniętej kwoty. Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na terenie całej Polski.
Polecam, praca bezproblemowa, wynagrodzenie płacone na czas. Praca odbywa się zdalnie, nie kontrolują co człowiek robi i gdzie jest w czasie pracy ;) Są imprezy integracyjne
o proszę, a te wspomniane imprezy to pracownicy sami sobie organizują czy kancelaria mocno się w to angażuje? podczas z ciekawości jakieś przykładowe? i jeśli jest zdalnie to są osoby, które fizycznie się nie pojawiają czy raz na jakiś czas trzeba zajechać i się pokazać?
na rozmowie rekrutacyjnej pytają o stan cywilny, miejsce zamieszkania oraz byłego zamieszkania, posiadanie partnera i stosunek do pracy przy kłótniach małżeńskich. brakowało pytania o chęć posiadania dzieci
Szanowna Pani, dziękujemy za Pani szczerą opinię na temat naszej firmy. Przedstawiony sposób zachowania nie mieści się w przyjętych przez nas standardach działania. Dzięki sygnałom takim, jak ten jesteśmy w stanie szybko i bieżąco reagować na sytuacje, które nie powinny mieć miejsca. Pozdrawiamy
ludzie, na rozmowy kwalifikacyjne idzie się z dyktafonem, a potem sciąga z takich ile sie da. Jesli ten komentarz to prawda ro to jest jakasc kompletna paranoja
Niestety wszystkie opinie to prawa. Najpierw dzwonią i zapraszają na rozmowę, po niej „damy znać do końca tygodnia”. I po tym kontakt się urywa, z szacunku do kandydata wystarczy zadzwonić i podziękować.
Przerost formy nad treścią. Wymagania ogromne, wynagrodzenie nieadekwatne. Z każdej strony wyciskanie jak cytrynę. Masz być każdym działem. Trochę egzekucji, trochę windykatorem, trochę księgowościa itak w kółeczko. (usunięte przez administratora)
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Koksztys Kancelaria Prawa Gospodarczego Sp.K.?
Jest to uzależnione od departamentu w jakim pracujesz. W przypadku działu zajmującego się obsługa prawną taką umowę dostajesz od ręki. W pozostałych działach to nie wiem
Dla pracowników wyróżniających się najczęściej umowa na czas nieokreślony jest oferowana po okresie pierwszej umowy na czas próbny (3 miesiące) oraz drugiej na czas określony (podpisywanej najczęściej na 12 miesięcy, sporadycznie na 24 miesiące, gdy komuś na takim okresie zależało).
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w KOKSZTYS Kancelaria Prawa Gospodarczego Spółka komandytowa?
Dziękujemy za to pytanie oraz zainteresowanie przebiegiem i formą procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Koksztys Kancelarię. Odpowiadając na nie informujemy, że procesy rekrutacyjne uzależnione są od specyfiki poszczególnych stanowisk. Nie mniej zazwyczaj są one 2 etapowe. Pierwszy etap (wstępny) najczęściej odbywa się zdalnie w formie tele lub wideokonferencji. Natomiast kolejny etap jest już przeprowadzany co do zasady w miejscu pracy i z udziałem potencjalnego przełożonego. Podczas tego etapu m.in. doprecyzowywany jest bardziej szczegółowo zakres obowiązków na oferowanym stanowisku, a także omawiane są warunki potencjalnej współpracy. Ponadto na tym etapie w przypadku wybranych ofert pracy mogą być również weryfikowane specjalistyczne kwalifikacje kandydata na aplikowane stanowisko.
Zmarnowane 2 lata na CC dyrektor który ma swoich ulubieńców i w zasadzie tylko oni mają szansę na premie bo dzwonią najlepsze sprawy reszta jak próbuję pokazać że jednak coś potrafi to ma zabierane sprawy fajnych klientów i zostaje na leasingu i funduszach z których nie ma kasy spróbuj za długo pisać notatkę miłościwie panujący wyśle Ci zaraz email z zapytaniem co robisz albo podłączy się pod Twój komputer i sam sprawdzi jest za dużo osób na przerwie a wyjdziesz jako kolejna bo musisz do WC zaraz masz email za nim zaczniesz się tam pracę zastanów się nad swoim zdrowiem psychicznym mimo że pracuje prawie rok gdzie indziej i dopiero teraz zaczynam wierzyć że można trafić jeszcze na dobrego pracodawcę a mam ogromne doświadczenie w branży i koksztys nie był moim pierwszym pracodawca
Przykro nam czytać Pana/Pani opinię, nie mniej szanujemy ją i dziękujemy za poświęcenie czasu na jej napisanie. Odnosząc się do jej treści wyjaśniamy, że zasady pracy w naszym Call Center nie odbiegają od standardów pracy jakie obowiązują w innych firmach/innych Call Center (zarówno z uwagi na korzystanie z przerw oraz elementów wpływających na efektywność każdego z pracowników.) O przypisaniu do poszczególnych kontraktów decydują kwalifikacje, doświadczenie, wysoka jakość rozmów oraz brak reklamacji, tak więc wspomniane przypisanie Pana/Pani do danych kontraktów wynikało pewnie z ww. elementów. Ponadto efektywność poszczególnych pracowników jest badana co miesiąc i poprzez swoje wyniki to pracownicy decydują do jakich kontraktów są przypisywani. Na chwilę obecną Kancelaria obsługuję tak dużą ilość spraw, że pracownicy z bardzo dużym doświadczeniem i z wysoką jakością dyscypliny pracy mają bardzo szeroki wachlarz wyboru spraw na których mogą pracować.
Jakie wynagrodzenie proponują radcą prawnym? Ktoś wie? Forma współpracy to b2b, czy jakieś inne też?
Średnio między 5 -11 tyś. Umowa B2B Radcy i adwokaci zarabiają najwiecej. W końcu kancelariaa
jakby tyle zarabiali to nie byloby takiej rotacji, takie stawki to w ogolnopolskich sieciowkach we wro ciezko osiagnac
Potwierdzamy, że nasza Kancelaria daje możliwość zarobków na przedstawionym poziomie dla wskazanych rodzajów stanowisk. Zapraszamy do wzięcia udziału w prowadzonych procesach rekrutacyjnych w trakcie których będziecie Państwo mieli okazję zapoznać się ze szczegółami sposobu wynagradzania u nas, a także proponowanych stawek.
uczestniczyłem w rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko radcy -adwokata, pomimo mojej wiedzy i kwalifikacji, standardowo że będą w kontakcie, po czym nie jesteś o niczym informowany. Szukają ludzi o najwyższych kwalifikacjach ale na tyle (usunięte przez administratora) idiotów którzy za grosze będą ciężko pracować obsługując 50-60 spółek, podmiotów, w otwartym pomieszczeniu z innymi którzy rozmawiają, słuchają radia etc. a ty masz się skupić na trudnych rzeczach prawnych, opiniach, skomplikowanych stanach faktycznych, pismach procesowych. Oczywiście najlepiej jakbyś wykonywał pracę tak aby wszystkie spółki, podmioty obsłużyć czyli około 16 godzin dziennie, bo tyle wg mnie trzeba na rzetelne,m uczciwą obsługę 50-60 spółek, i jeszcze żebyś to robił za grosze. Każdy mądry założy własną kancelarię i lepiej wyjdzie 100 razy. Ta kancelaria szuka kandydatów co kilka miesięcy, samo za siebie to mówi.
nie wiem jak to się jeszcze trzyma, rotacja jest ogromna zwłaszcza na niższym szczeblu. Ale nie ma co się dziwić, przy takich zarobkach. Poza tym zarządzanie firmą przez kierownictwo i dyrektorów woła o pomstę do nieba. Pracuję to chwilę, ale pora się zwijać :(
to prawda, szkoda czasu jezdzic tam na obozowa na te rozmowy, nic to nie wnosi i duza rotacja, o czym swiadcza cyklicznie pojawiajace sie ogloszenia
Przykro nam czytać Pana/Pani opinię, nie mniej szanujemy ją i dziękujemy za poświęcenie czasu na jej napisanie. Nasza Kancelaria (mieszcząca się przy ul. Objazdowej nie Obozowej – pojawia się tu wątpliwość czy ten komentarz odnosi się do właściwego wątku) powoli zbliża się do swojego 30-lecia działalności i jesteśmy przekonani, że ten staż na bardzo konkurencyjnym rynku kancelarii prawnych mówi sam za siebie i świadczy o stabilnej pozycji Kancelarii jako pracodawcy. Nie jest tajemnicą, że przez ten czas w naszych szeregach gościły rzesze prawników, którzy rozpoczynali u nas swoją karierę zawodową, by później po latach rozwijać ją w innych miejscach czy też swoich własnych kancelariach. To prawda, że jak każdy podmiot gospodarczy cyklicznie poszukujemy nowych kandydatów do pracy, ale jest w głównej mierze podyktowane faktem skutecznego pozyskiwania nowych kontraktów z klientami Koksztys Kancelarii, co powoduje konieczność cyklicznego rozbudowania kadry obsługującej klientów.
Moja przygoda w Koko trwała dobrych kilka lat i śmiało mogę powiedzieć, że dała mi niezłą lekcję życia. Pracy było sporo (jak wszędzie), ale zdobyte tam doświadczenie warte było włożonego wysiłku. Oczywiście zdarzali się lepsi jak i gorsi współpracownicy, co jest chyba normą, bo co człowiek to inny obyczaj oraz sposób traktowania drugiego. Najważniejsze jednak, że były wśród pracowników dobre wzorce, które potrafiły „zarażać” pozytywami. Nie bez powodu zeszło mi tam tak długo, ale jak człowiek zadowolony to i do zmian szybko nie ciągnie :)
Po jakim czasie Specjalista ds Windykacji z kilkuletnim doświadczeniem w innej firmie może otrzymać umowę na czas nieokreślony?
Dla pracowników wyróżniających się najczęściej umowa na czas nieokreślony jest oferowana po okresie pierwszej umowy na czas próbny (3 miesiące) oraz drugiej na czas określony (podpisywanej najczęściej na 12 miesięcy, sporadycznie na 24 miesiące, gdy komuś na takim okresie zależało).
Przygotowaliśmy wyprawkę dydaktyczno-plastyczną, by wspomóc dzielnych rodziców wśród naszych pracowników, którzy kolejny już raz w zastępstwie żłobków i przedszkoli stanęli przed wyzwaniem codziennego organizowania zajmujących i twórczych zabaw swoim najmłodszym, najbardziej wymagającym uwagi pociechom :)
Rozmowa kwalifikacyjna na żenującym poziomie. Po podaniu oczekiwanej stawki usłyszeć, że się wysoko człowiek ceni jest kpiną. Zwrotnej odpowiedzi odnośnie stawki jaką by się zarabiało brak. Telefon od jednej osoby gdzie padły słowa, że chcą podjąć współpracę, potem telefon od drugiej, że proszę czekać na odpowiedz odnośnie pracy od tej pierwszej... od początku grudnia do dziś zero informacji i kontaktu! Totalny brak profesjonalizmu.
Czy mógłbyś napisać coś więcej na temat rozmowy rekrutacyjnej w firmie Koksztys Kancelaria Prawa Gospodarczego? Jaką stawkę zaproponowałeś? Jakie mieli oczekiwania wobec nowego przyszłego pracownika? Może stawka rosła wraz ze stażem pracy i z początku miałeś po prostu zbyt wygórowane wymagania? Czy uzyskałeś już jakieś dodatkowe informacje odnośnie zatrudnienia? Pozdrawiam
Fatalny onboarding, zero zainteresowania ze strony "managerki", zero zarządzania, oczekiwania wobec pracownika ogromne - a oferowane warunki śmieszne. Liczyłam na zdobycie doświadczenia i zawodowy rozwój w jednej z największych kancelarii we Wrocławiu. Spotkał mnie wielki zawód. Nie polecam.
Bardzo dziwna praktyka zarządzania przez szanowna panią kierownik rzekomego działu administracji. Obiecany dla Ciebie pseudo awans dostaje koleżanka z działu, która się o to nawet nie starała, rozmowa oceniająca, na której łudzisz się że choć trochę Cie pochwalą okazuje się kubłem zimnej wody na głowę i zrównanie z ziemią. Wraz z kończącą się pandemią skończy się moja "kariera" w tym miejscu. Poświęciłam tej firmie kilka lat za dużo. Nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KOKSZTYS Kancelaria Prawa Gospodarczego Spółka komandytowa?
Zobacz opinie na temat firmy KOKSZTYS Kancelaria Prawa Gospodarczego Spółka komandytowa tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KOKSZTYS Kancelaria Prawa Gospodarczego Spółka komandytowa?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
