Czy ktoś może napisać, jak wyglądała praca jako kierownik działu inwestycji w tej firmie? Interesuje mnie szczególnie kwestia premii i jak oceniane były możliwości rozwoju zawodowego.
W ofercie oczekiwali wykształcenia technicznego, minimum 5 lat doświadczenia i uprawnień budowlanych. Pisali o elastycznym czasie pracy, prywatnej opiece medycznej i karcie sportowej. Wynagrodzenia nie podali.