10 -go wypłata powinna być na koncie I nie ważne w jakim banku ma się konto A tu w firmie Chespa nagminnie jest to łamane... a w umowie kazdy pracownik ma to zagwarantowane...
Zupełny brak okreslonych ram wynagrodzenia. wypłaty zależne od humoru przełożonych. Kary finansowe za brak przestrzegania specyficznych zasad w firmie. Brak konkretnie okreslonego zakresu obowiązków. Bardzo duże różnice w wynagrodzeniu dla poszczególnych pracowników w tej samej jednostce. Młody własciciel chyba pogubił się w zarzadzaniu kadrą dyrektorską i kierowniczą w opisywanej spółce... Układy rodzinne dominują kierunek w którym podąża opisana spółka...