Może ktoś napisać, jak naprawdę wygląda praca jako technik utrzymania ruchu w tej firmie? Czy premie rzeczywiście są regularne i na jaką atmosferę w zespole można liczyć?
W ogłoszeniu oczekują doświadczenia, minimum SEP i gotowości do napraw. Płacą od 6000 do 8500 brutto, oferują szkolenia i auto do użytku prywatnego.
Firma szukała koordynatora działu obsługi technicznej nieruchomości. Oferowali wynagrodzenie od 4500 do 8500 zł brutto, służbowy samochód i telefon do użytku prywatnego oraz elastyczny czas pracy. Do wymagań należało wykształcenie techniczne i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Jak wyglądała w praktyce mobilność na tym stanowisku? Czy elastyczny czas pracy był faktycznie elastyczny i na jakie realne widełki można było liczyć z pensją?
Niekompetentni serwisanci. Od miesiąca nie są w stanie naprawić kilku klimatyzatorów. Nie pomaga zapewne ciągłe przysyłanie coraz to nowych serwisantów, którzy nie wiedzą nic o usterce.