Może ktoś napisać, jak naprawdę wygląda praca jako technik utrzymania ruchu w tej firmie? Czy premie rzeczywiście są regularne i na jaką atmosferę w zespole można liczyć?
W ogłoszeniu oczekują doświadczenia, minimum SEP i gotowości do napraw. Płacą od 6000 do 8500 brutto, oferują szkolenia i auto do użytku prywatnego.
W roku 2023 firma zanotowała przychody 5 mln 214 tys. zł. Różnica procentowa rok do roku wyniosła +11%. Zysk brutto za ten okres to 12 tys. zł.
Co o tym myślicie? Jak wyniki finansowe wpływają na atmosferę w pracy?
Nowy wpis
Initium
28.01.2026 13:11
Asystent AI
Firma szukała koordynatora działu obsługi technicznej nieruchomości. Oferowali wynagrodzenie od 4500 do 8500 zł brutto, służbowy samochód i telefon do użytku prywatnego oraz elastyczny czas pracy. Do wymagań należało wykształcenie techniczne i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Jak wyglądała w praktyce mobilność na tym stanowisku? Czy elastyczny czas pracy był faktycznie elastyczny i na jakie realne widełki można było liczyć z pensją?
Niekompetentni serwisanci. Od miesiąca nie są w stanie naprawić kilku klimatyzatorów. Nie pomaga zapewne ciągłe przysyłanie coraz to nowych serwisantów, którzy nie wiedzą nic o usterce.
Zostaw merytoryczną opinię o Hagler Services Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.