Opinie o Survitec Fire Solutions Poland Stobno

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(40)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Veritas

23.06.2025 12:22

Asystent AI

Jest oferta na Asystenta księgowości. Zarobki niestety nie podane, umowa o pracę, praca od poniedziałku do piątku. Firma oczekuje podstawowej wiedzy z rachunkowości oraz znajomości Excela i angielskiego na poziomie komunikatywnym. Z benefitów najbardziej na plus wyróżnia się bezpłatny transport do pracy ze Szczecina. Czy wymagania nie są za wysokie jak na asystenta bez doświadczenia i jak wyglądają faktycznie zarobki w tej firmie na tym stanowisku?

#AsystentKsiegowosci

Nowy wpis

Renata

24.06.2025 16:17

Pracownik

Dzień dobry, W naszym ogłoszeniu jasno określiliśmy zarówno zakres obowiązków, jak i oczekiwania wobec kandydatów. Chcemy zatrudnić pracownika z podstawową wiedzą z zakresu rachunkowości lub/i podatków, którą posiadają osoby po szkole średniej lub studiach o profilu ekonomicznym, nawet bez doświadczenia. Równie dobrze odnajdą się też kandydaci z małym doświadczeniem w księgowości, ale bez wykształcenia kierunkowego, które mają już podstawową wiedzę – liczy się dla nas potencjał, chęć nauki oraz odpowiedzialne podejście do pracy. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym jest konieczna, ponieważ angielski jest językiem firmowym w kontaktach wewnętrznych, nasz system księgowy oraz faktury i dokumenty są również w tym języku. W dzisiejszych realiach podstawowa znajomość j. angielskiego i Excela jest już standardem. Nasza firma prowadzi pełną księgowość, więc zakres wiedzy jest szeroki, a dla osób chcących rozwijać się w tej dziedzinie to duża szansa na zdobycie praktycznych umiejętności. Szukamy osoby sumiennej, obowiązkowej i otwartej na rozwój – i właśnie takich kandydatów zapraszamy do aplikowania. Oferujemy pełne wdrożenie, wsparcie doświadczonego zespołu oraz szeroki pakiet benefitów. Warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie, omawiamy indywidualnie podczas procesu rekrutacji – w zależności od kompetencji i profilu kandydata.