Opinie o Arpol Narzędzia Profesjonalne Osielsko
Na podstawie 15 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Eliza22.03.2026 22:04
Inne
Jak działa u was przyznawanie premii uznaniowej. Gdy pracuje się dobrze normalnie ją dają, czy tylko na papierze jest? Szukaja teraz Administratorki Zintegrowanego Systemu Zarządzania i wymagań jest tyle, ze dobrze by bylo gdyby dodatkowe pieniadze wpadały.😊
Nowy wpis
13.03.2026 20:30
Asystent AI
Dzień dobry, jak ocenialiście kiedyś pracę jako Specjalista ds. HR tutaj, zwłaszcza jeśli chodzi o wynagrodzenie z premią? Była opcja pracy w stałych godzinach 8:30-16:30, a firma dawała kartę sportową. Znajomość angielskiego mile widziana, a możliwość rozwoju wydawała się realna. Czy dużo było wyzwań przy rekrutacji i wdrażaniu nowych ludzi?
Nowy wpis
Prokuratura22.03.2026 11:02
Kandydat
Obawiam się, że na szczerą odpowiedź w tym wątku możesz trochę poczekać. Wygląda na to, że najwyższe kierownictwo firmy odkryło w sobie nową, dość specyficzną pasję – testowanie wydolności polskiego wymiaru sprawiedliwości.
Okazuje się, że wystarczy napisać tu kilka słów prawdy, by zyskać szansę na darmowe wycieczki na komisariat i fascynujące dyskusje w prokuraturze i z Panem mecenasem firmy nad 'niezwykle poważnymi' zarzutami wyssanymi z palca. Ponieważ mało kto z pracowników docenia ten innowacyjny sposób łechtania własnego ego przez szefostwo i ma czas na udział w tym kabarecie, większość wybiera po prostu milczenie. Atmosfera jest tak gęsta, że strach zapytać o godzinę, żeby nie dostać wezwania na przesłuchanie. Myślę że to mocno pokazuje stosunek pracodawcy dla potencjalnych kandydatów.
Przychody i zysk Arpol Narzędzia Profesjonalne
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
15,4 mln
1,5 mln
6,4 mln
9,4 tys
2019
2020
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
06.10.2025 10:59
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2020 osiągnęły wynik 6 mln 433 tys. zł. To wynik o 58% niższy względem minionego roku. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 9 tys. zł.
Wyniki firmy pokazują znaczący spadek przychodów. Co o tym myślicie? Jakie to ma wpływ na Waszą pracę?
Nowy wpis
Kandydat z dziś05.01.2026 13:15
Kandydat
W ogłoszeniu pięknie napisane, że mile widziane doświadczenie jak sprzedawca. Na miejscu okazuje się, że pani wymaga kogoś bez problemów z kręgosłupem, do noszenia dziennie 100-150 szt mebli z tira przy dostawie. Do tego, twierdzi, że w CV należy wpisywac dokładną datę urodzenia i adres zamieszkania. Powinno byc napisane: wymagamy osobę posiadającą dużą tężyznę fizyczną, fana siłowni i osobę ,która myśli, że wyżej opisane zadania nie wpłyną na jej stan zdrowia, czyli bezmyślną.
Pracownik biurowy18.12.2025 09:17
Pracownik
Nie polecam pracy w firmie Arpol. Typowa firma Januszowa, w której głównymi problemami jest wyzysk pracowników, mocny mobbing, układy i układziki oraz ciągłe oszukiwanie w kwestiach finansowych. Dodatkowo całe biuro jest obkamerowane włącznie z pokojami i pomieszczeniami socjalnymi tj. kuchnia. Jest to całkowicie niezgodne z przepisami. Jeśli ktoś nie chce występować w arpolowym programie "Big Brother", gdzie syn właścicieli, który zarządza firmą nawet podczas urlopu podgląda pracowników, niech trzyma się najdalej od tej pracy.
Michał03.01.2026 15:53
Inne
A jest czego żałować gdy człowiek decyduje się na odejście z firmy? Przedmówca malował ją w tak czarnych barwach, że nie powinien żałować takiej decyzji...
Ex ex pracownik biurowy03.01.2026 20:32
Inne
Jeśli firma była rzeczywiście tak trudnym miejscem, odejście może być przede wszystkim dobrym krokiem naprzód. To szansa na nowe doświadczenia, rozwój i znalezienie środowiska, które lepiej odpowiada oczekiwaniom. Z tej perspektywy trudno mówić o żalu — raczej o świadomej decyzji.
W każdej firmie jest czas próbny (lub większości)po jego zakończeniu może okazać się, że oczekiwania nie są w pełni zgodne, naturalnym rozwiązaniem jest rozważenie innych możliwości zawodowych w tym przypadku opisana ucieczka z Big Brother`a.
Eks120.10.2025 11:03
Inne
Nie polecam i przestrzegam by nie dać się zwieść w czasie spotkań rekrutacyjnych lukrowanemu wizerunkowi rodzinnej firmy i roztaczanej wizji dynamicznego rozwoju. To zdecydowanie puste deklaracje, którymi karmi się ego właścicieli, a stężenie poziomu megalomanii w ich krwioobiegu jest nie do zniesienia. Czytajcie opinie o firmie, rozpytujcie znajomych, sprawdzajcie i nie popełniajcie mojego błędu gdzie mój kredyt zaufania został nadużyty.
Kilka uwag:
1. Nieadekwatne, nierynkowe i niskie wynagrodzenia w stosunku do oczekiwań stawianych pracownikom; część zmienna to fikcja (uwaga na zapisy w UoP)
2. Brak zastępowalności - praca na zbyt małej w stosunku do potrzeb ilości etatów oraz oczekiwana dyspozycyjność 24h
3. Brak systemowych narzędzi pracy adekwatnych do realizowanych przez pracowników obowiązków np. magazyn wszystko klepie ręcznie wprowadzając do systemu każdą śrubkę
4. Zła i archaiczna organizacja pracy
5. Niekompetentni zarządzający z naciskiem na obszar realizacji gdzie kierownik/czka buduje swój własny folwark a wiedzę o zarządzaniu ludźmi sprowadza do klasyfikacji „jesteś żółty, niebieski, czerwony…” nieudolnie interpretując testy osobowościowe ściągnięte z neta i stosowane bez przygotowania
6. Odgórne narzucanie wykorzystywania urlopów wypoczynkowych
7. Nie przestrzeganie przepisów na wielu płaszczyznach (nadgodziny, opóźnione wypłaty wynagrodzeń, brak harmonogramów pracy, monitoring w kuchni etc.)
8. Kultura donosicielstwa i zapierdolu
9. Brak otwartej, transparentnej komunikacji z pracownikami - team meetingi to monolog prezesa w stylu „sztuka uników”, „kto kogo przechytrzy” lub „co powiedzieć żeby nic nie powiedzieć”
10. Przypisywanie pracownikom z góry złych intencji, traktują Cię jak potencjalnego złodzieja próbując wszystko kontrolować, ograniczając samodzielność i wydłużając w nieskończoność proces decyzyjny
11. Pozory rodzinnej atmosfery - wręczanie kwiatków, urodzinowych prezentów i pocałunki Judasza
12. Duża część zatrudnionych to ludzie powiązani ze sobą układami rodzinno-towarzyskimi tzw. towarzystwo wzajemnej adoracji. Jesteś spoza układu - zrobią wszystko by Cię zdyskredytować
13. Bardzo wysoka rotacja - kto ma głowę na karku i wysokie kompetencje szybko odchodzi gdy tylko połączy kropki ale przygotuj się na ostracyzm bo jak śmiałeś podziękować za współpracę tak fantastycznemu pracodawcy…które to „niebiańskie miejsce pracy stworzyły anioły w czasie swojej przerwy na kawę”:)
Do zobaczenia w lepszym świecie:)
Ex08.10.2025 09:15
Były pracownik
Pragnę przestrzec wszystkich przed pracą w tej firmie. Poniżej kilka konkretów:
- firma narzuca wykorzystywanie urlopów wtedy, kiedy pasuje to firmie, nie tobie. Mowa o urlopie wakacyjnym i pozostałych dniach, które firma bez mrugnięcia okiem każe ci wykorzystać, bo chce akurat zrobić sobie przerwę. Dochodzi do absurdów, że jeśli masz 20 dni urlopowych, zostaną ci realnie 2, 3 dni do twojej dyspozycji
- firma z premedytacją planuje nadgodziny nie potrafią odpowiednio wcześniej się przygotować do zwiększonego zapotrzebowania na pracę. Rekordzista miał koło 150h PONAD stan w JEDNYM MIESIĄCU. Kierowniczka działu realizacji, do której przejdziemy potem, w ubiegłym roku mówiła swoim pracownikom, żeby nie planowali sobie nic prywatnego w żadną sobotę do końca roku (był październik). Pracownicy przychodzą często na 10h zmiany snując się potem po firmie, bo kierowniczka myśli, że tak zrobi otoczkę natłoku pracy.
- firma lata "nie wiedziała", w jaki sposób prawidłowo rozliczać nadgodziny i rozliczała je 1:1 nawet, jeśli to firma narzucała ich wybieranie. Po zwróceniu uwagi odpowiedź była rozbrajająca "ojej, nie wiedzieliśmy", ale...
-... firma z kolei doskonale wie, jak rozliczać wyjazdy na delegację tak skrupulatnie wykorzystując kruczki odnośnie podróży służbowych, żeby czas podróży nie wliczał się do czasu pracy.
- firma konstruuje niezgodne z prawem umowy lojalnościowe, w których nie zgadzają się kwoty z faktycznymi kosztami szkolen/noclegów. Firma stwiedziła też, że dobrym pomysłem będzie dodanie do takiej umowy zapisu, że pracownik powinien zwrócić koszty szkolenia nawet w przypadku, jeśli skończy się mu umowa i to pracownik nie będzie chciał jej przedłużyć.
- proces wprowadzenia do firmy polega nie na przekazywaniu wiedzy o tym, co będzie twoimi obowiązkami, za to przeprowadzi cię przez każdą możliwą osobę w fimie, która 2h będzie ci opowiadać, co i jak robi nawet wtedy, kiedy nie będzie cię to w ogóle dotyczyć. Firma nie potrafi zapewnić narzędzi pracy na czas.
- nie licz na opiekę i naukę na początku pracy, bo albo nie będzie na to czasu albo chęci albo nie będzie kompetentnej osoby, która cię wprowadzi.
- firma otwarcie gardzi i wyśmiewa kulturę pracy 'korpo', sama nieudolnie się taką stając gdy okazało się, że przy większej ilości pracowników potrzeba jakichś rutyn. Niestety, stając się w nią w najgorszy możliwy sposób, bo bez żadnego zaplecza.
- firma wprowadza wśród pracowników formę zaszczucia, że każdy chce ich oszukać, okraść, każdego trzeba "cisnąc". Totalny brak zaufania do pracowników, dostawców i klientów. Normlanym jest, że firma kazała "cisnąć" dostawców nie mając u nich opłaconych faktur.
- w gorących okresach w firmie pracuje totalny chaos i wyniszczający stres wynikający z podejścia do pracowników i totalnego braku planowania.
- jeśli chodzi o rzekomą "rodzinność", zarząd zwraca się do pracowników per "pan/pani", dział realizacji wyśmiewa i nie szanuje działu handlowego myśląc, że to od nich wszystko zależy i oni wykonują "prawdziwą" pracę. Atmosfera w dziale handlowym potrafiła być tak gęsta, że dało się ją odczuć w osobnym budynku.
- ludzie są okej, fajny miks, ale nie ma między nimi większej chemii. Są ewidentne obozy i w zależności od tego, do którego będziesz przynależeć takie będzie do ciebie podejście.
- firma daje ci ogromną odpowiedzialność, ma wobec ciebie ogromne oczekiwania nie dając w zamian żadnej decyzyjności - tutaj wszystko jest uzależnione od jednej osoby, która - jeśli cię nie lubi - da ci to odczuć nie tylko personalnie, ale przede wszystkim zawodowo.
- twój zakres obowiązków będzie się zmieniał tak często, jak tylko można, bo nie ma żadnego know-how o twoim stanowisku - te zostało zabrane przez poprzednią osobę. Obowiązki "pływają" w zależności od widzimisię pewnych osób, są nieadekwatne do zarobków i ustaleń z rozmów kwalifikacyjnych.
- zwróć uwagę na to, jak skonstruowana jest wypłata wynagrodzenia, na które się umawialiście.
- jeśli trafisz do działu realizacji a masz wykształcenie i doświadczenie większe od kierowniczki to z definicji będziesz na minusie. Z powodu ogromnych kompleksów i kompletnego braku podejścia do swojego pracownika kierowniczka będzie podważała twoje zdanie, doświadczenie, pomysły i kompetencje. Kierowniczka nie ma kompletniej żadnej ogłady w rozmowach biznesowych i pracowniczych, przykrywa swoje nadszarpnięte ego, brak wykształcenia chamskimi odzywkami i szkalowaniem. Jest niestety "karmiona" przez samą górę, co wg niej daje jej wyższą pozycję w firmie, niż wskazywałoby na to stanowisko. Będziesz oglądany w pracy jak w Big Brotherze, nawet jak będziesz w kuchni.
Jeśli chcesz spać w nocy, jeśli nie chcesz mieć stanów depresyjnych na samą myśl o tej pracy i firmie, nie chcesz nabawić się złych nawyków w swoim podejściu do pracy i ludzi, trzymaj się od Arpol z daleka. Rotacja (nikt w firmie z 30letnim stażem nie pracuje dłużej, niż 5 lat, ostatnie rekrutacje wykończyły ludzi po około 6 miesiącach), wyzysk i wykańczanie psychiczne.
Poeta06.10.2025 22:40
Były pracownik
Ojej, kochani, jakżeż ja uwielbiam dzielić się z wami moimi unikalnymi doświadczeniami z Arpolem – firmą, która po prostu... po prostu przewyższa wszelkie oczekiwania, jakby była wymyślona przez anioły w przerwie na kawę! Ja tam nigdy nie miałem życia usłanego różami; dorastałem w tej uroczej, chaotycznej symfonii, gdzie każdy członek rodziny miał talent do... powiedzmy, do dyrygowania orkiestrą z zamkniętymi oczami, a harmonia wynikała głównie z tego, że wszyscy grali tę samą, jedyną melodię: moją. I nagle – bum! – Arpol. Czuję się tu jak w objęciach tych samych aniołów: relacje są tak głębokie i nierozerwalne, że od razu wiesz, kto dyryguje, a kto ma zaszczyt podtrzymywać batutę i robić za tło. To nie jakaś tam sieć kontaktów – to istna pajęczyna złota, tkana z nici czystego geniuszu, gdzie każdy węzeł świeci jaśniej niż diamenty w koronie. Nieomylność dyrygentów tylko dodaje symfoni, a jest ich wielu i każdy gra swoją melodie. Ja? Ja po prostu rozkwitam w tym blasku, ucząc się, jak być idealnym tłem dla arcydzieł!
A te wizje, które malują na onboardingach? Matko jedyna, to czysta poezja w prozie biznesowej! Obiecują te premie jak mannę z nieba – "Będziemy świętować każdy sukces jak narodziny gwiazdy!", krzyczą z takim zapałem, że prawie widzisz konfetti sypiące się z sufitu. I wiecie co? Kiedy zamiast konfetti dostajesz... cóż, chwilę refleksji nad pustym talerzem, to jest to! To jest apoteoza skromności, lekcja, jak stać się mistykiem w świecie materializmu. Bo po co te błyskotki, skoro możesz medytować nad wizją sukcesu, która jest tak czysta, tak eteryczna? Ja osobiście odkryłem w sobie zen – siedzę, patrzę w okno i myślę: "Dziękuję, Arpolu, za tę duchową premię, która trwa wiecznie!"
Zespół? O Boże, to jest opera kosmiczna! Liderzy tu to wizjonerzy z wizją tak ostrą, że tną powietrze na plasterki motywacji. Każdy dostaje po kawałku. Dziś jesteś centrum galaktyki, gwiazdą, wokół której wirują planety podziwu; jutro- po prostu stajesz się kometą, która pięknie miga i odlatuje w nową orbitę, bo "nie pasujesz do kosmicznej symetrii". A ta energia, ta iskra, co iskrzy między nami? To nie jakaś tam wymiana zdań – to balet tytanów, gdzie każdy krok jest tak precyzyjny, że buduje ci mięśnie duszy szybciej niż siłownia na sterydach. W moich starych, dobrych czasach domowych taka dynamika była codziennością, ale tu? Tu to sztuka na miarę Olimpu!
Krótko mówiąc: Arpol to nie firma – to symfonia duszy, gdzie każdy akord brzmi jak "arcydzieło", a dysonanse? One tylko dodają pikanterii geniuszowi! Jeśli marzysz o życiu, gdzie ideał jest tak blisko, że prawie go dotykasz (a potem... cóż, prezes wyjeżdża), to biegnij tu na skrzydłach! 5/5 – bo czemu nie dać pełni, skoro pełnia jest tu taka... pełna? Czekam z niecierpliwością na koniec koncertu, owacje na stojąco tych co zostali (nie ma ich dużo), ostatnie uderzenie w trójkąt i do domciu w poszukiwaniu nowych naiwnych członków orkiestry grającej z nieomylnymi dyrygentami.
Pracownik biurowy27.08.2025 17:44
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie. Zakres obowiązków do oferowanych zarobków nieadekwatny. Kierowniczka działu technicznego bez jakiegokolwiek przygotowania do zarządzania ludźmi, całkowity brak wiedzy technicznej oraz brak jakiegokolwiek wyksztalcenia, co przekłada się na standard pracy. Pracownicy są zmuszani do pracy po godzinach. Ciągle zwodzenie w temacie podwyżek, gdzie podczas rozmowy o prace są konkretne ustalenia. Pracownicy są poniżani. Kadra jest nowa i niedoswiadczona, ogromna rotacja pracowników, co świadczy o toksycznej atmosferze i całkowitym braku szacunku do ludzi. Podsumowując, odradzam prace w tej firmie. Typowa mała rodzinna firma, w której ludzie są wykańczani psychicznie.
Pracownik Biurowy 06.10.2025 22:14
Były pracownik
Potwierdzam wcześniejsze opinie — kierowniczka kompletnie nie nadaje się do zarządzania zespołem. Firma próbuje kreować się na nowoczesną korporację z zasadami, ale robią to bardzo nieudolnie nie mając pojęcia nawet o podstawowej kulturze pracy.
Nie doceniają zaangażowania pracowników, obiecują rozwój i premie, a kończy się na pustych słowach i niskich premiach.
Warto też zwróci uwagę na umowę - Inne są ustalenia na umowie, a inne w rzeczywistości. Nowym pracownikom radzę to dobrze sprawdzić zanim się zdecydują.
Ogromna rotacja mówi sama za siebie – kto tylko może, odchodzi. Typowa mała rodzinna firma, w której zamiast szacunku i wsparcia jest stres, chaos i psychiczne wypalenie.
06.06.2025 18:49
Asystent AI
Szukano Młodszego Technika – Frezera CNC na pełny etat na umowę o pracę. Wynagrodzenie nie było podane. Najważniejszym wymaganiem było doświadczenie przy pracy na obrabiarkach lub ploterach CNC i zdolności mechaniczne. Głównym benefitem była prywatna opieka medyczna oraz dofinansowanie szkoleń.
Czy ktoś z Was wie, czy wymagano dużo praktycznej wiedzy i jak wypadały pensje w porównaniu do innych firm?
Pracownik21.07.2025 11:22
Pracownik
Cześć, udało się pozyskać Młodszego Technika - Frezera CNC.
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.
Pozdrawiamy
Pytanie13.04.2025 14:05
Inne
Cześć :) czy u was jest teraz rotacja? chce się upewnić bo była oferta dla Specjalisty ds. Przyjęcia Towaru i Kontroli Jakości i zaznaczono w niej ze chcą kogoś na już. zastanawiam się skąd taki pośpiech
Pracownik21.07.2025 11:20
Pracownik
Cześć, nie ma rotacji pracowników. Firma w szybkim tempie rozwija się , przez co potrzebuje nowych pracowników na poszczególne stanowiska pracy. Zawsze można zadzwonić i zapytać czy oferta pracy jest aktualna. Zapraszamy do kontaktu.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pietruszka30.06.2024 16:18
Kandydat
Cześć, staram się o pracę biurową w firmie. Mam dobre skojarzenie z Arpol ale za często słyszę od znajomych że trzeba uważać na tą firmę. Dla mnie ważniejsze od pensji jest atmosfera w firmie, jak szanują że ktoś ma np dzień z bólem głowy. Pytanie dotyczy ludzi którzy dobrze pracują, czy są wykorzystywani, czy są dobrze traktowani?
@pracownik10.07.2024 11:46
Pracownik
Bardzo Nam miło, że posiadasz dobre skojarzenia z firmą ARPOL, zapytaj również dlaczego znajomi uważają, że trzeba uważać na firmę.
Atmosferę w firmie budują osoby, które tutaj pracują.
Wszystko zależy o jaki ból głowy chodzi. Ból może mieć różne przyczyny.
Jeżeli ból utrudnia Ci pracę, to korzystasz z dostępnych leków typu paracetamol/ibuprofen lub informujesz przełożonego i wracasz do domu.
Tutaj każdy dobrze pracuje i twój ból głowy nie jest wykorzystywany i nikt nie będzie Ciebie źle traktował ,bo jednego dnia gorzej się czujesz.
Pytanie06.07.2023 10:50
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Arpol Narzędzia Profesjonalne Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
@Pracownik30.08.2023 12:10
Pracownik
Tak, rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy
@Pracownik18.10.2023 15:00
Pracownik
Rozmowa kwalifikacyjna polega na ogólnej rozmowie z Prezesem, przedstawiamy swoje CV, list motywacyjny.
Na rozmowie zazwyczaj jest do wykonania drobne zadanie lub kwestionariusz osobowościowy.
Odpowiedź dotyczącą zatrudnienia otrzymujemy od razu lub telefonicznie.
W moim przypadku otrzymałam zatrudnienie w tym samym dniu.
:)
Nova12305.06.2023 12:49
Kandydat
Widzę , że szukają na stanowisko asystentki ? to już drugie czy trzecie ogłoszenie tej firmy na takie stanowisko z tego co pamiętam, czy ktoś mógłby się wypowiedzieć czy warto aplikować ? czy na tym stanowisku aż taka rotacja ? jeśli tak, to czemu ?
@Pracownik27.06.2023 15:29
Pracownik
Ponawiane ogłoszenia o pracę nie są wynikiem dużej rotacji pracowników, lecz staraniem ze strony firmy ARPOL znalezienie odpowiedniej osoby na stanowisko. Wymagania stawiane przez firmę ARPOL są dopasowane do zakresu obowiązków i czasami bywa tak ,że w jednym okresie wystawienia ogłoszenia firma nie jest w stanie wybrać kandydata/tki dlatego ponawiane są ogłoszenia.
Kandydatka29.12.2022 10:34
Kandydat
Zauważyłam że jest ogłoszenie na asystentkę do tej firmy, czy ktoś wie jakie są tam „widełki finansowe” na takim stanowisku ? i czy faktycznie atmosfera kiepska jak piszą tu na gowork ?
Były pracownik13.11.2022 16:19
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam.
Rodzinna atmosfera to fikcja. To bardzo toksyczne miejsce i toksyczni ludzie.
Zarobki marne, a oczekują wiele. Najlepiej za jedną pensję ogarniać dwa stanowiska. Duża rotacja pracowników, jak na tak małą firmę i niestety sprawy w sądzie pracownik - pracodawca.
Jeśli nie chcesz tracić czasu i energii, to poszukaj gdzie indziej, a tę firmę omijaj szerokim łukiem.
NowyMateusz14.11.2022 10:10
Pracownik
Dzięki za info. a czy na stanowiskach biurowych tak samo kiepsko ? moja dziewczyna chciała aplikować na asystentkę , była taka oferta ostatnio .
Biedrona18.11.2022 09:58
Kandydat
"Marne" dla każdego ma inny sens, dla niektórych marne to 4000 tys netto , a dla innych 10 000 tys netto.
Zależy do czego jesteś przyzwyczajona. Myślę, że najniższa krajowa w takich firmach się skończyła.
Zawsze możesz zdzwonić, zapytać . Logiczne, że nikt nie będzie podawał kwot otwartych tak jak przy kasie w popularnej sieciówce spożywczej "i ty możes zarobić 3800 netto".
NowyMateusz09.11.2022 11:26
Kandydat
Czy ktoś może się wypowiedzieć jakiego rzędu jest na wstępie wynagrodzenie w tej firmie ? na magazynie ? przynajmniej "widełki" ? z góry dzięki !
Bibi833328.09.2022 14:03
Kandydat
Ponawiam pytanie : jakie są tam mniej więcej zarobki w biurze ? i jaka atmosfera pracy ? bo na zdjęciach widać rodzinną sielankę :)
@Bibi833302.10.2022 18:41
Kandydat
:) Tak , po zdjęciach jakie wrzucają . Dlatego pytam , może jest tu ktoś zorientowany jak jest naprawdę:) co do stawki , to cóż , nawet w ogłoszeniu nie podali "widełek" więc może faktycznie najniższa ;)
Marzena13.10.2022 13:32
Pracownik
Odpowiadam na Twoje pytanie atmosfera jest jak na zdjęciach jest bardzo rodzinnie.
Bibi833311.07.2022 15:54
Kandydat
Witam, czy jest aktualnie jakaś oferta pracy tej firmy ? i jakie zarobki jeśli chodzi o pracę biurową ?
Administrator25.11.2021 15:39
Inne
Szukam pracy w mieście Osielsko. Zainteresowała mnie oferta firmy Arpol Narzędzia Profesjonalne Sp. z o.o.. Czy ktoś wie, jakie warunki zatrudnienia oferują? Czy można liczyć na zarobki rzędu 4800 ?
Ja27.04.2022 17:08
Były pracownik
4800 netto?? Nie ma takiej opcji. Firma z zewnątrz prezentuje się całkiem dobrze ale jest to firma rodzinna (prywaciarz typowy) i częsta zmiana pracowników w ostatnich latach dużo świadczy o firmie. NIE POLECAM. STRACONY CZAS. POZDRO
Zostaw merytoryczną opinię o Arpol Narzędzia Profesjonalne Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Arpol Narzędzia Profesjonalne Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
