Opinie o BNP Paribas Lease Group Warszawa UL. GRZYBOWSKA 78

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(96)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marek

23.11.2022 11:31

Inne

WSZYSTKICH POTENCJANYCH LESINGOBIORCÓW OSTRZEGAM PRZED JAKĄKOLWIEK WSPÓŁPRACĄ Z TĄ FIRMĄ. W MIARĘ EMPATYCZNIE I PROFESJONALNIE JEST TYLKO DO MOMENTU PODPISANIA UMOWY. PÓŹNIEJSZA OBSŁUGA TO JUŻ DRAMAT. W MOJEJ SPRAWIE - NOTABENE BARDZO PROSTEJ - ZOSTAŁO ZANGAŻOWANYCH KILKA OSÓB A I TAK NIE ZOSTAŁA ZAŁATWIONA PRZEZ MISIĄC CZASU. W MOMENCIE KIEDY JUŻ SKOŃCZYŁ SIĘ CZAS NA JEJ ZAŁATWIENIE, SAMI WEWNETRZNIE OTWORZYLI TĄ SAMĄ Z KOLEJNYM NUMEREM. Cytuję "Uprzejmie informujemy, że Pani/Pana sprawa została zarejestrowana pod numerem 2210CS004.... Przy kontakcie z nami prosimy powołać się na powyższy numer".

krk

28.12.2023 16:52

Inne

Potwierdza, współpraca z nimi to dramat, nie ma się z kim skontaktować, brak telefonów , wszedzie tylko ogólny mail. Lista opłat jest ogromna, za wszystko biorą prowizję, nie odpowiadają na pytania doprecyzujące ich stanowisko itp. itd-Nigdy więcej...

Kazimierz

17.04.2024 11:21

Inne

Obecnie mam podobną sytuację . Chodzi o cesję auta. Wszystkie dokumenty zostały złożone 25 marca przez osobę która chce przejąć mój leasing . Kilka dni temu dzwoniąc na infolinię usłyszałem , iż klient złożył dokumenty 2 kwietnia więc decyzja będzie dopiero 16 marca , więc cierpliwie czekam. Dzwonię 16 marca .. i pani na infolinii informuje mnie iż klient złożył wszystkie dokumenty 9 kwietnia ,,, i decyzja będzie 24 kwietnia . Po godzinie dzwonię ponownie na infolinię i tym razem już pan informuje mnie iż dokumenty zostały złożone 25 marca i dziwne , że do tej pory nie ma decyzji . Wygląda to tak , jakby panie tworzyły równoległy świat z innymi datami wyssanymi nie wiem z jakiej części ciała i chyba nie chcę tego wiedzieć. Tak jak już to ktoś napisał wcześniej ... wszystko ładnie dopóki nie podpisze się umowy ... potem mają klienta w głębokim poszanowaniu . Zlecają pracownikom oszukiwanie i wciskanie kłamstw ? Liczą na to że przejmą auto częściowo spłacone ? Po co są pytania na początek o powód cesji leasingu ? Za miesiąc odbieram nowe auto i leasing w innej firmie leasingowej . Z tym bankiem nigdy więcej . Jak się ma klientów w czterech literach to ta karma wróci

telewizorek

29.02.2024 08:58

Pracownik

Firma aktualnie przechodzi reorganizacje i pomimo, że już uw kilku firmach pracowałem to tak słabego traktowania szeregowych pracowników jeszcze nie spotkałem. Dyrektor na spotkaniu z pracownikami, tych zdalnie połączonych nazywa telewizorkami... no co to ma być? Przedszkole? A same zmiany? Znam osoby, które w ostatnich latach zmieniały zespoły, żeby uciec od toksycznych szefowych pokroju kochana Majeczka lub Beti. Po zmianach co? Będą ponownie z nimi pracować! Kompletny brak szacunku! Niech się nie zdziwią że w marcu zniknie im trochę ludzi.

122

01.03.2024 11:48

Pracownik

Zgadzam się z tym w 100%. Firma Kompas wywraca naszą pracę do góry nogami-zwolnienia pracowników, narzucanie powrotu do biura i to nawet nie w wymiarze hybrydowym, narzucanie godzin pracy, brak miejsc parkingowych -to tylko niektóre przykłady.Obecnie głos pracownika wogòle się nie liczy... a szkoda bo bez pracowników może być ciężko realizować proponowane zmiany:-(

Xyz

21.03.2024 16:28

Pracownik

Firma zatrudniła firmę audytorską, która nawet nie zna się na tym co robi i ślepo wierzy w dobre zmiany, które przedstawia audytor. Zarząd ani firma audytorska nie rozmawia z żadnymi pracownikami tylko przedstawia codziennie inne zmiany. Osoby, które nie powinni nigdy mieć nowo powstałych stanowisk je osiągnęły i tym sposobem mamy (usunięte przez administratora)na codzień. Dodatkowo pracownicy są przestawiani z dnia na dzień jak pionki w szachach. Brak poszanowania dla pracownika, nie wspomnę już o rocznych premiach, które były co roku, nagle w marcu ich nie ma- są przesunięte o ponad pół roku co też jest abstrakcją, jeden pracownik zamiast pracować w jednym dziale pracuje nagle w 3 za tą samą pensję. Benefit taki jak praca zdalna został zabrany, teraz nawet jak jesteś chory to idziesz albo na l4 albo przyjeżdżasz chory do biura jak cię nie stać na l4. W tej firmie już nie rozmawia się nawet z pracownikami, traktuje się ich jak wielofunkcyjne roboty bez żadnego poszanowania.

zapracowany

08.06.2022 18:13

Pracownik

czesc, ja tutaj pracuje od 2018 roku. Firma jak firma. jak ktos pracowal w korporacji finansowej to znajdzie tu dokladnie to samo co wszedzie czyli wymagania, deadliny, czasem prace po godzinach i odpowiedzialnosc. jak ktos chce miec looz blooz to niech nie szuka pracy w korporacji tylko w warzywniaku (ale też moze się zdziwić). jak kazdą firme - tworzą ją ludzie. wszedzie są frustraci, ktorzy nie pozwalają sie nacieszyc tym ze sie ma prace. ale i w tej firmie są fajni ludzie, którzy wspolpracują i NA PRAWDE potrafią zrobić coś dobrze. Nawet nasze związki zawodowe czasami coś potrafią załatwic. co do opinii na temat HR - czesciowo się zgodzę. tylko, że wróce do początku - w kazdej korporacji finasnowej HR dziala tak samo, a wiec jesli ktos tego nie wie i nie jest w stanie zrozumiec to moze nie powinien szukac pracy w korporacji. Korporacja to jednak: stabilne i pewne wynagrodzenie. na wysokie wynagrodzenie trzeba zapracowac i miec jakies doswiadczenie zeby się zalapac do pracy na wymarzonym stanowisku. jak ktos tego nie rozumie, to chyba nie pasuje do zadnej firmy. kwestia awansu - jak wszedzie to kwestia wolnego etatu. jak go nie ma to niema. kiedys rozmawialem z kolezanką, ktora była asystentem na indystyce. nie miala szans na etat i pracowala na umowe zlecenia. brutalna prawda byla taka, ze aby doczekac sie etatu musiala poczekac az profesor umrze. tu na szczescie tak nie ma. ale są duze mozliwosci, zeby sie pokazac z dobrej strony i jak ktos na prawde chce to kariere zrobi. tym optymistycznym akcentem - na pochybel miernotom!

Hg

25.07.2022 19:21

Pracownik

Nie wiem czy sid śmiać czy płakać. Co to za korpo-bzdety? Może najwyższy czas dorosnąć i rozejrzeć się wokół. Brak etatu jest powodem braku awansu,….? Ile ty masz lat - 4? No i na wysokie wynagrodzenie trzeba zapracować…… rzeczywiscie musisz mieć gigantyczne doświadczenie i obiektywne spojrzenie na to co się wokół dziękuje. Sam pisałeś ten tekst czy dostałeś gotowy z HR? Codziennie rodzi się jeden…..

Hg

25.07.2022 19:27

Pracownik

I jeszcze jeden tajny współpracownik HR….. było zamówienie na ocieplenie wizerunku? Obiecali ci coś za to chociaż? Bo tak za darmo pozbywać się godności to trochę szkoda…… czy nie?

Anna Jeleniewicz-Łada

11.12.2019 22:54

Inne

Nazywam się Anna Jeleniewicz-Łada i jestem Dyrektorem HR w BNP Paribas Lease Group Sp. z o.o. Z pewnością mamy jeszcze trochę do zrobienia, aby być firmą świadomie wybieraną przez kandydatów, która oferuje szeroko pojęte dobre miejsce pracy, w którym każdy jest szanowany i ma równe szanse na osiągnięcie sukcesu, ale też dużo już zrobiliśmy, żeby przybliżyć się do tego celu. Pragnę podkreślić, że mocno wspieram wdrożony program poleceń, w którym Pracownicy mogą polecać swoich znajomych do pracy w naszej firmie. Każdy taki Kandydat przechodzi proces rekrutacji z udziałem menedżera i HR. Cieszy nas, że coraz więcej Pracowników pochodzi właśnie z tego źródła. Każdy Kandydat, który pozytywnie przeszedł proces rekrutacji otrzymuje podpisany list intencyjny, który zawiera warunki na których zostanie zatrudniony, uwzględniający również przyszłe zmiany, jeśli takie były uzgodnione podczas spotkań. W naszej firmie działa procedura zgłaszania naruszeń i niewłaściwych zachowań, jest kilka możliwych sposobów, w tym anonimowy, a zgłaszający mają zapewnioną ochronę. Każde zgłoszenie traktujemy poważnie. Naszym celem jest, aby każdy w pracy czuł się bezpiecznie oraz mógł spokojnie i efektywnie pracować. Na bieżąco podejmujemy działania poprawiające warunki pracy, a wyniki badania zaangażowania z roku na rok są coraz lepsze. Zapraszam osoby zainteresowane pracą w BNP Paribas Leasing Solutions do bezpośredniego kontaktu ze mną i osobami z zespołu HR. Podczas rozmowy rekrutacyjnej w sposób transparentny i uczciwy przedstawimy warunki pracy, system wynagradzania i benefity oraz odpowiemy na postawione nam pytania.

Olo

02.11.2020 20:19

Pracownik

Piękny korporacyjny wywód z którego jak zwykle nic nie wynika. Dobrymi chęciami jest wybrukowane piekło.... tutaj chyba chęci nawet brak.

Kamil

29.11.2020 16:20

Były pracownik

Nie spodziewaj się za wiele.