Opinie WPD Windmanager Polska Poznań - 51 opinii - GoWork.pl

Opinie(51)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xo

27.02.2023 11:30

Pracownik

Ja również nie polecam pracy w wpd windmanager. Brak szacunku wobec pracownika, nie ma przepisów wewnątrz firmy które regulowałyby w jakikolwiek sposób zachowanie zarządu. Sam zarząd dopiero uczy się zarządzać i idzie im bardzo słabo. Brak możliwości awansu oraz podwyżki. Brak wyrównania inflacyjnego. Brak bezpośredniego kontaktu, oraz wysoki kontrast między zarządem a pracownikiem firmy. Aktualnie starym pracownikiem bardziej opłaca się zwolnić niż pozostać, gdyż nowe osoby na starcie otrzymują wyższe wynagrodzenie na tym samym stanowisku. Wyczuwalna jest również złośliwość zarządu wobec wypowiedzianego "nie" przez pracownika. Większość próśb i rozmów to jak rozmowa ze ścianą. Zarządu totalnie to nie obchodzi.

Pracownica

03.03.2023 20:57

Pracownik

Wychodzi na to, że Twoja opinia nie jest głosem wszystkich. Nie każdy pracownik zgadzał się z absurdalnymi zarzutami grupki podburzającej atmosferę w firmie. Może lepiej byłoby się odnieść do faktów przedstawionych w poprzednim komentarzu niż rzucać kolejnymi bezpodstawnymi zarzutami.

Paweł

07.03.2023 12:17

Pracownik

No dobrze, to czas na fakty. W ciągu ostatnich 6mc z firmy odeszły 4 osoby, obecnie jedna jest na wypowiedzeniu. Firma liczyła max 20-22 osoby, co oznacza sporą rotację 20-25%. Odnośnie powodów odejść, najczęstszą (choć nie jedyną) przyczyną jest problem z warunkami finansowymi. Z czego to wynika pozostaje zagadką, ale prawda jest taka, że za wymaganiami windmanagera nie idą adekwatne zarobki - nie trudno znaleźć lepiej płatną ofertę na tym samym stanowisku w innej firmie, na co potwierdzeniem są liczne odejścia. Branża OZE nie ma tu nic do rzeczy, bo windmanager nie buduje projektów wiatrowych, a zarządza już istniejącymi. Z powodu ustawodawstwa powstawanie nowych projektów zostało w Polsce mocno wstrzymane w ciągu ostatnich paru lat, a na hossę trzeba będzie poczekać kolejne 5-6lat aż zostaną zrealizowane nowe projekty, którymi windmanager mógłby zarządzać. Może to jest powodów braku podwyżek. Płaska hierarchia jest jedną z największych wad tej firmy - jak każdy ma w nazwie stanowiska 'manager' to przestaje mieć znaczenie. Odpowiedzialność jest rozmyta, a kierownictwo wysyła maile w tonie 'trzeba zrobić', a nie kto ma to robić. Płaska hierarchia dodatkowo pozwala na manipulacje wynagrodzeniami. Pracownicy nie znają widełek na dane stanowisko, co zarząd tłumaczy tym, że przecież liczy się doświadczenie itp itd. Z tego powodu wynagrodzenia są zupełnie arbitralne, a dwie osoby z identycznym zakresem obowiązków mają wynagrodzenie różniące się o 40%. I ostatnie, tak zwana 'szara strefa'; jest gro obowiązków które nie pasują żadnemu działowi. W związku z tym pracownicy robią rzeczy (i biorą za to odpowiedzialność) na których się tak naprawdę nie znają i które nie leżą w ich zakresie obowiązków. Ale, jak napisał kierownik we wiadomości email do grupy kilku pracowników, racja jest jak (usunięte przez administratora) każdy ma swoją. Dla jednego w firmie jest podburzająca grupa złośliwców działających na szkodę spółki, dla drugiego - zarząd tępi ludzi, którzy mają inne zdanie. Trzeba tu popracować żeby wybrać stronę. Proszę, oto same fakty.