Opinie Masterprint XL Jasin - 141 opinii - GoWork.pl

Opinie(141)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Mv

29.09.2026 20:27

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie osobom, które szukają stabilnego zatrudnienia i spokojnego miejsca pracy. Panuje tam ogromny chaos organizacyjny, a praktycznie każdy dzień potrafi przynieść kolejne problemy. Trudno mówić o jakiejkolwiek przewidywalności – zmieniają się priorytety, brakuje materiałów, maszyny ulegają awariom, a odpowiedzialność za większość niepowodzeń bardzo często spada na pracowników. Największym minusem jest brak stabilności finansowej firmy. Wielokrotnie trzeba było przypominać się o własne wynagrodzenie. Zdarzały się sytuacje, w których pensje były wypłacane w ratach – część pracowników otrzymywała tylko połowę wynagrodzenia, a reszta miała zostać wypłacona później, kiedy firma będzie dysponowała środkami. Tego typu sytuacje nie powinny mieć miejsca. Rozczarowująco wypadają również benefity. Przykładem jest karta MultiSport, która była przedstawiana jako benefit pracowniczy, choć w rzeczywistości jej koszt w całości ponosił pracownik poprzez potrącenie z wynagrodzenia. Zdarzały się także sytuacje, że podczas wejścia na siłownię okazywało się, iż karta jest nieaktywna. Trudno powiedzieć, czy wynikało to z przeoczenia, czy z braku opłacenia usługi przez firmę, ale efekt dla pracownika był dokładnie taki sam. Jeżeli chodzi o produkcję, praca jest dodatkowo utrudniona przez stan maszyn. Awarie są częste, przez co pracownicy muszą nieustannie improwizować i szukać sposobów na wykonanie zleceń przy jak najmniejszej ilości odpadów. Nierzadko okazuje się również, że brakuje materiałów do realizacji zamówień. Firma pozyskuje duże zlecenia, jednak później wychodzi na jaw, że nie zamówiono odpowiednich surowców na czas. W efekcie wszystko staje na głowie, pojawiają się opóźnienia, rośnie frustracja załogi, a winą za całą sytuację obarcza się osoby pracujące na produkcji. Sposób zarządzania również pozostawia wiele do życzenia. Odniosłem wrażenie, że sposób traktowania pracowników zależy głównie od nastroju przełożonego. Organizowane były spotkania, podczas których wyliczano nawet kilkuminutowe rozmowy pracowników czy krótkie przestoje, przeliczając je na rzekome straty finansowe firmy. Dochodziło także do publicznego wyświetlania zdjęć pracowników na dużym ekranie i wskazywania osób, które według kierownictwa pracowały zbyt wolno lub się obijały. Trudno nie odnieść wrażenia, że zamiast szukać źródła problemów w organizacji pracy, odpowiedzialność przerzucano na pracowników. Kolejnym problemem jest rozliczanie wynagrodzeń. Błędy pojawiały się regularnie – brak dodatku za pranie odzieży roboczej, nieprawidłowo rozliczone nadgodziny czy pominięte dni pracy. Kontakt z zewnętrzną firmą księgową praktycznie nie istniał. Telefony pozostawały bez odpowiedzi, na wiadomości e-mail nikt nie odpisywał, a zgłaszanie problemów przełożonemu kończyło się stwierdzeniem, że nie jest to jego sprawa. Na koniec warto wspomnieć o ogłoszeniach o pracę i prezentowanych benefitach. Faktycznie nie obowiązuje dress code, jednak trudno uznać to za istotną zaletę. Jeszcze bardziej rozbawił mnie „parking dla pracowników”. Owszem, istnieje, ale liczba miejsc jest zdecydowanie za mała w stosunku do liczby osób przyjeżdżających samochodami. Pracownicy rozpoczynający kolejne zmiany często nie mają gdzie zaparkować i są zmuszeni zostawiać auta w przypadkowych miejscach, ryzykując nawet mandat. Jest to miejsce pełne chaosu organizacyjnego, problemów z terminowymi i prawidłowymi wypłatami oraz niepotrzebnej atmosfery napięcia. Osobom, które cenią stabilność, dobrą organizację pracy i szacunek ze strony pracodawcy, zdecydowanie nie polecam zatrudnienia w tej firmie.

Nowy wpis

Jachuu

06.10.2026 20:53

Inne

Jaki dyplomata sie trafił, trzeba prostoto z mostu zebranie robi ze kasy nie ma na wypłaty a potem jedzie taksówkom do Warszawy bo ma samolot i leci na wakacje na bali Z enei średnio raz na dwa miesiace przyjeżdżają odciac prad bo faktury niezapłacone Przyjdzcie na nadgodziny bo sie nie wyrabiamy a potem sie okazuje ze nikt za nie nie zapłaci bo nie ma kasy, albo odsylaja do domu bo nic nie dziala. Ci co tam pracuja to na prawde chyba tylko z litości a może nie mają rozumu

Nowy wpis

Piroman

07.10.2026 05:37

Inne

Niestety ale to jest przepisowe że można oddać wolne za nadgodziny .. Dobry tyle niż gdyby miały całkiem wyparować

Nowy wpis

Łukasz Mielcarek

06.10.2026 12:23

Pracownik

Po przeczytaniu poniższych opinii chciałbym się do nich odnieść. Nie są one całkowicie nieprawdziwe, ale widać w nich emocje i przesadę, co często zdarza się w wypowiedziach byłych pracowników. Chaos i zmiany priorytetów Zdarza się, że w pracy pojawia się chaos, a priorytety się zmieniają. Jesteśmy firmą usługową, dlatego wiele zleceń realizujemy w bardzo krótkim czasie. Wymaga to szybkiego reagowania i dostosowywania planów do bieżącej sytuacji. Wypłaty Nikt nie musiał prosić się o wypłatę. Na początku roku, po bardzo trudnej zimie, firma miała przejściowe problemy z płynnością finansową. W związku z tym trzy razy poinformowaliśmy pracowników, że wypłata zostanie podzielona na dwie części: pierwsza zostanie wypłacona w ustalonym terminie, a druga kilka dni później. Osoby, które miały pilne zobowiązania, takie jak raty kredytów, otrzymywały wypłaty w pierwszej kolejności. Chcę jednak podkreślić, że nikt nie musiał prosić się o swoje pieniądze. Warto też zadać pytanie: jeśli w firmie jest tak źle, to dlaczego większość pracowników pracuje tu od wielu lat? Trudno uznać, że robią to z litości. Braki materiałów na produkcji Każdy, kto pracował w produkcji, wie, że zarządzanie materiałami nie jest łatwe, szczególnie w firmie usługowej. Zdarza się, że potrzebne surowce nie są dostępne od razu. Jest to uciążliwe, ale takie sytuacje występują w wielu firmach produkcyjno-usługowych. Stan maszyn Każda maszyna może się zepsuć, szczególnie jeśli pracuje codziennie przez cały rok. Nie uważam jednak, że nasz park maszynowy jest w złym stanie. Wszystkie maszyny są sprawne, a w razie awarii wzywamy serwis, który usuwa problem na bieżąco. Podsumowanie Praca w firmie produkcyjnej wiąże się z dużą liczbą zadań, zmianami i dynamiczną atmosferą. Masterprint nie jest pod tym względem wyjątkiem. Byłym pracownikom życzę powodzenia w szukaniu nowej pracy lub rozwijaniu się w obecnym miejscu zatrudnienia. Jednocześnie proszę, aby nie rozpowszechniali informacji, które mogą niepotrzebnie szkodzić innym osobom. Obecnych pracowników, którzy są niezadowoleni, zachęcam do bezpośredniej rozmowy. Jeśli coś wymaga poprawy, warto powiedzieć o tym otwarcie i wspólnie poszukać rozwiązania. Jeżeli ktoś nie chce dalej pracować w firmie, ma prawo złożyć wypowiedzenie. Każdy pracuje tutaj z własnego wyboru. Osobom zainteresowanym pracą w Masterprint radzę podchodzić krytycznie do wszystkich opinii, zarówno pozytywnych, jak i negatywnych. Negatywne komentarze często piszą osoby rozczarowane lub niezadowolone, dlatego warto poznać różne punkty widzenia przed podjęciem decyzji. Z poważaniem Łukasz Mielcarek