Opinie TUATARA Warszawa - 59 opinii - GoWork.pl

Opinie(59)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zazenowany kandydat

12.09.2023 20:24

Kandydat

Proces do zespolu HR - masakra. Przeczolganie przez 4 etapy procesu rekrutacyjnego, ulozenie strategii onboardingu i offboardingu oraz podanie konkretnych pytan jakie zadajesz kandydatom w formie prezentacji bo takie jest zadanie. Po co? Nie wiem. Takie PRLowskie standardy, podanie wszystkiego na tacy a pozniej wyrzucaja Cie z procesu z jakiegos banalnego powodu ktory znali od samego poczatku procesu BO IM TO WYARTYKULOWALES i to rzekomo nie byl problem. Czy firma wykorzysta moje pomysly i zaimplementuje je w swoim dziale HR za (usunięte przez administratora) Mam nadzieje ze nie. Lacznie ok 9h spedzonych na tym procesie rekrutacyjnym (wlaczajac przygotowanie atrakcyjnej wizualnie prezentacji) a w odpowiedzi otrzymanie MAILA z odrzuceniem z procesu. Serio? Nie mozecie poswiecic kandydatowi po 4 etapach nawet 5 minut na rozmowe? (usunięte przez administratora) Nie polecam tego dzialu. W dodatku prezentacja ma byc „atrakcyjna wizualnie” XDD

TUATARA

14.09.2023 11:57

Pracodawca

Kandydatko, dziekujemy Ci za podzielenie się z nami swoją informacją zwrotną. Czujemy potrzebę zmierzenia się z Twoimi stwierdzeniami, ponieważ odbiór tej sytuacji z naszej strony różni się. Nasze oczekiwania odnośnie do tej roli były sprecyzowane w ogłoszeniu rekrutacyjnym, a kluczowe etapy procesu zostały ustalone już na pierwszej rozmowie telefonicznej. Kolejne rundy miały na celu dokładne ocenienie kompetencji naszych kandydatów i znalezienie osoby najlepiej spełniającej nasze oczekiwania. Dojście do etapu prezentacji zadania oznaczało, że znalazłaś się w gronie trzech najlepszych kandydatek w tym procesie (na tle ponad 450 aplikujących na tę pozycję). Spotkania z Tobą i pozostałymi kandydatkami umożliwiły nam dokładniejszą ocenę Waszych umiejętności, co miało wpływ na wybór ostatecznej kandydatki, której przedstawiliśmy ofertę. Nie zostałaś odrzucona z procesu z powodu "banalnego powodu". Nasza decyzja opierała się na holistycznym spojrzeniu na Twoje kwalifikacje i dopasowanie do roli. Po prostu w tej konkretnej rekrutacji znalazła się osoba, która jeszcze lepiej spełniła nasze kryteria. W kwestii prezentacji wizualnej zadania, od zawsze w TUATARA przykładamy dużą wagę do estetyki, ponieważ uważamy, że doskonała treść zasługuje na piękne opracowanie. Biorę sobie do serca feedback odnośnie formy przekazania informacji zwrotnej. Moją intencją było to, aby przekazać szczegółowy feedback i nie zaskoczyć kandydata telefonem w nieodpowiednim momencie. Od dzisiaj jednak będę pytała o preferencje kandydatów, z którymi będę rozmawiać. Zachęcam do rozmowy bezpośrednio ze mną odnośnie Twoich odczuć i spostrzeżeń: [email protected]