Opinie o Personal PR Gdańsk
Na podstawie 5 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Mala01.03.2026 13:30
Inne
Da rade jakos zdementowac ta opinie o panujacych ukladach? Przez takie cos odechciewa sie orientowac za praca i nie wiadomo czy nie odpuscic 🙈
Nowy wpis
korpo24.03.2026 07:37
Inne
odpuść. ludzie odchodzą przez chaos i brak kompetencji, a ci zdolniejsi i ambitniejsi mają "ułatwioną" drogę do poszukiwań. szkoda twojego zdrowia i nerwów.
Nowy wpis
sceptyczny24.03.2026 12:45
Inne
powstaje jeszcze pytanie jak wygląda ten cały chaos… opinia niby ma zniechecac a nie wiadomo w czym problem i jak teraz wyglądają warunki pracy…
Tragedia09.03.2021 23:59
Były pracownik
Co tu dużo pisać. Zwykła prywaciara, która dorabia się na młodych ludziach. Wykorzystuje nawinnosc osób z niskim poczuciem własnej wartości. (usunięte przez administratora) na umowach, zabiera 0 pit dla młodych!! Unikać jak ognia
Nowy wpis
Iga29.11.2025 08:16
Inne
To miejsce "skazanej na sukces", z układami w tle od zawsze, naprawdę tylko przywileje i zlecenia, ktore i tak będą dostawiać. W polskich realiach i w marketingu takie działania robi się samemu, a tu zawsze jakaś państwówka z Pomorza coś wrzuci...
To realia układów z Trójmiasta i nie warto analizować fasady.
Przychody i zysk Personal PR
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,1 mln
24,4 tys
8,3 mln
114,6 tys
4,7 mln
242,2 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
anonim09.04.2025 12:43
Inne
(usunięte przez administratora)
Pytanie04.06.2025 16:54
Inne
Strasznie malo jeśli serio tylko 8 dni z domu można pracować. można sobie chociaż wybrać konkretne dni czy tutaj jednak też będą jakieś ograniczenia ?
Anonim 05.08.2025 21:19
Były pracownik
Można, ale środy obowiązkowo w biurze.
Gość28.11.2022 11:09
Kandydat
Czy w firmie jest możliwość pełnej pracy zdalnej?
Zuzanna01.10.2022 07:34
Inne
Czy ten proces rekrutacji zmienił się na plus po najgorszym czasie pandemii? Bo z tego co czytam, to wtedy było na niego najwięcej narzekań.
Julita08.11.2022 16:40
Kandydat
Na poczatku tego roku brałam udział w rekrutacji i miałam bardzo pozytywne odczucia. Pracy w prawdzie nie dostałam, ale komunikacja była wg mnie bardzo dobra, rozmowa rekrutacyjna rzeczowa i bardzo miła. Żałuję nawet, że się nie udało, no ale cóż..
Account21.05.2021 15:58
Były pracownik
Firma, która teraz przechodzi transformację z małej w uporządkowaną strukturę, zmienia się szybko, widać postęp i coraz fajniejszych klientów, coraz większy zespół. PPR to wielkie możliwości rozwoju, nauki i szeroki zakres działania, bo klienci różni dla każdego! Jako młoda osoba trafiłam do firmy i przez kilka lat nauczyłam się bardzo wiele. Szefowa pozwala się wykazać – masz wyniki, masz awans i profity. Tak jak napisałam, zostałam w firmie po praktykach studenckich i od razu mogłam wykonywać ważne zadania. Nigdy potem szef nie był dla mnie tak wyrozumiały i ufający, ale nie zrozumie tego młoda osoba bez wcześniejszych doswaidczen zawodowych. Kasa spoko, dodatki, premie też. Kiedyś był większy chaos z tym, jak kończyłam prace było już poukładane. zawsze dużo szkoleń, wiedzy, możliwości popełniania błędów, zrozumienie ... Poziom czyjejś frustracji wylany tutaj zaskakuje ... Pracownik też czasem daje ciała a tu pisze, ze wszystko było źle - czemu nie odszedł ??? Dni wolne też normalnie, nawet jedna osoba była 3 tygodnie w Azji i jakoś nie było problemu ... No nic, każdy ma swój rozum, ja siedzę teraz za granicą, ale wspomnienia z agencji i doświadczenie, na jakiego zdobycie mi pozwolono pomogło mi ułożyć życie w innym kraju i to co teraz robię to wynik tylko tego, co robiłam w agencji - bezcenne. Krótką pamięć macie ludzie, ale po to jest gowork aby wylać hejt .... Pozdro dla KJ.
Były kandydat28.05.2021 14:43
Kandydat
"Pracownik też czasem daje ciała a tu pisze, ze wszystko było źle - czemu nie odszedł ???" – wszystkie negatywne opinie są podpisane jako "Były pracownik", a więc wygląda na to, że jednak odszedł. I patrząc na opisywane sytuacje, nie ma się co temu dziwić. Być może firma rzeczywiście przechodzi transformację, ale wygląda na to, że kosztem pracowników.
nie polecam22.01.2021 14:03
Były pracownik
praca na smieciowce przez lata; b2b tylko dla wybranych i na niejasnych zasadach; nadgodziny, ktorych jest mnostwo!!, placone na poziomie najnizszej krajowej; pracownicy praktycznie nie korzystaja z urlopow bo ciezko jest o zastepstwo; plaska struktura; brak jasnych zasad awansow; zdarzaja sie awansy bez podwyzej; jedna osoba pracuje za kilka; mnostwo klientow u jednej osoby; wymagania bycia online po pracy i w weekendy
czytanie ze zrozumieniem09.04.2021 10:42
Kandydat
Tytuł tej recenzji to "Nie polecam" + autor wymienia naprawdę kiepskie warunki pracy. Po co w takim razie szukać pozytywów skoro negatywy są tak znaczące?? Ewidentnie chodziło tu o pokazanie, że nie jest to miejsce przyjazne do pracy!
Szefowa :)13.08.2020 15:19
Pracownik
Dzień dobry mówię osobie, która podzieliła się swoją opinią o Personal PR. Rekrutacje na nowe stanowiska to dla nas codzienność, ponieważ szybko się rozwijamy. Proces, którego dotyczy krzywdząca dla nas opinia, rozpoczął się w firmie tuż przed lockdownem, a kandydaci zostali poinformowani, że w związku z sytuacją rekrutacja będzie mocno wydłużona, gdyż pracujemy wszyscy zdalnie, a bardzo zależy nam na poznaniu osobistym pracowników podczas rozmów. Kandydaci, którzy po weryfikacji CV i listów motywacyjnych zostali pozytywnie ocenieni, otrzymali możliwość kontynuacji procesu, przygotowując rozwiązania rekrutacyjne. Jak zapewne się Państwo domyślacie, kontynuowanie procesu jest po stronie kandydata dobrowolne, jak też ocena czasu, który może/chce poświęcić starając się o pracę. Zadania rekrutacyjne były, są i będą u nas wymagające, ponieważ szukamy najlepszych ludzi na rynku :) Do tego bardzo ważne jest dla nas nastawienie kandydatów, osobowość, postawa wskazująca na współpracę, którymi wykazali się kandydaci, którzy rozumieli trudność rekrutacji w pandemii, a także z miłym nastawieniem uczestniczyli w dalszych etapach rozmów. Rekrutacja zakończyła się sukcesem dopiero niedawno, a zamiast jednej osoby zatrudniliśmy dwie i współpraca zaczęła się doskonale. Przykro nam bardzo, że Pani miała inne odczucia, jednak nie jesteśmy korporacją z osobnym działem HR, jesteśmy tylko fajnym zespołem, który jak wiele innych zmaga się z trudami obecnej sytuacji, i stara się jak może, aby sprawnie i miło wybierać osoby do naszego teamu. Może po prostu nie było nam pisane :) Pozdrawiam serdecznie. Karolina Janik
rekrutacja28.10.2020 09:00
Kandydat
Dziękuję za odpowiedź, jednak nie mogę przyjąć tego, co Pani mówi jako prawdę. Rekrutacja trwała od początku marca aż do połowy lipca, bo po pierwszym komentarzu miała kontynuację, a moje odpowiedzi na maile były szybkie. Wykazywałam też chęć do podjęcia pracy nawet po 4 miesiącach, gdy po braku odpowiedzi na moje maile obudzili się Państwo z zaproszeniem do ostatniego etapu rekrutacji. Nie odpowiedzieli Państwo na pytanie precyzujące już w marcu podczas przesyłania odpowiedzi rekrutacyjnych. Nie odpowiedzieli Państwo na dwa ponaglenia o odpowiedź na maila. Według Państwa opóźnienie w rekrutacji było (tu cytat z maila) drobne. Niech odbiorcy tego komentarza sami rozważą, czy 4 miesiące opóźnienia można określić jako drobne, może Państwo też teraz oceniają je inaczej, jednak ja trzymam się maili, które z Państwem wymieniłam i słów, które były tam. Przeszłam przez etap weryfikacji zadań, bo w połowie lipca, czyli po 4 miesiącach od wysłania zadania i 3 miesiącach bez odpowiedzi na ponaglenie, dostałam zapytanie o ustalenie terminu spotkania w Państwa firmie. Po tym, jak określiłam swoją dyspozycyjność znowu nie otrzymałam maila z potwierdzeniem spotkania, na które przecież chcieli się Państwo umówić. Po tygodniu zostałam jedynie poinformowana, że proces został zakończony.
Wysłali Państwo długie zadania, które z ciekawości pokazałam osobom z innych agencji w celu zweryfikowania, czy faktycznie te zadania powinny tyle zajmować. Wszyscy zgodnie stwierdzili, że jest to zwyczajnie brak szacunku do osoby rekrutowanej. Gdy usłyszeli, jak wyglądała komunikacja, byli oburzeni. Nikt nie oczekuje działu HR. Szacunek to jednak podstawowa wartość, jaką należy się wykazywać i w korporacji, i w małej firmie, i w życiu.
Nie jestem osobą, która będzie wierzyć w piękne słowa i wchodzić w dyskusje, gdy jest ewidentnie zbywana miłymi słówkami, w których kryje się kłamstwo, dlatego pozostawiam ten komentarz do przemyślenia dla przyszłych kandydatów. Skoro przeszłam przez Państwa etapy i dostałam zaproszenie na rozmowę, chyba jednak zadania były wykonane dobrze. To, że najpierw Państwo kręcą z odpowiedziami, przedłużają proces o kilka miesięcy i chcą się umówić, a nagle kończą proces bez finalnego umówienia spotkania jest zwyczajnym chamstwem.
Xd10.03.2021 17:25
Były pracownik
Szybko rozwijacie chyba jest tak duża rotacja bo nikt nie chce zostać na dłużej
rekrutacja13.06.2020 17:22
Inne
Agencja PR robiąca sobie zły PR. Rekrutowali na accounta, zdalnie z powodu koronawirusa, przesłali zadania, które zajmują co najmniej 5 roboczogodzin, po odesłaniu zaczął się brak odpowiedzi, po ponaglającym mailu poprosili o więcej czasu, po kolejnym ponaglającym jeszcze, a po kolejnym przestali się odzywać. Mijają już prawie 3 miesiące od przesłania zadań, a agencja nawet nie raczyła odpowiedzieć, czy kogoś wybrała, czy rekrutacja została odwołana, czy nie wiadomo co.
Jeśli brak szacunku do czasu spędzonego na stworzeniu zadań, które były wyjątkowo obszerne, a następnie olewanie odpowiedzi to sposób na traktowanie osób rekrutowanych, to nie wiem, jak traktują pracowników, a co dopiero klientów. Dla mnie to niepoważna sytuacja i bardzo zły PR.
Zostaw merytoryczną opinię o Personal PR Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Personal PR Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
ACCOUNT MANAGER Dział Public Relations
Gdańsk
20.06.2025
Senior Graphic Designer
Gdynia
06.07.2024
Senior Account Manager - Dział MR
Gdańsk
20.02.2022
Account Manager - Dział MR/SoMe
Gdańsk
20.02.2022
Czy pracujesz w firmie Personal PR Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Personal PR Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
50 - 60 PLN brutto / godzinę