Opinie Mood Up Poznań - 206 opinii - GoWork.pl

Opinie(206)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

omen

03.10.2022 13:01

Pracownik

Pracuję w tej firmie już jakiś czas i nie mogę się zgodzić z niektórymi negatywnymi opiniami, które się tu ostatnio pojawiają. Nie mogę się wypowiedzieć na temat rekrutacji, bo nie uczestniczę w tym procesie. Ale odpowiadając na niektóre komentarze: - Podwyżki są. Jeżeli ktoś nie ich nie dostaje to chyba coś znaczy o podejściu tej osoby do pracy, może się nie wykazujesz albo nie umiesz pokazać, że na nią zasługujesz? Ostatnio zaczęli wprowadzać nowy sposób “ewaluacji” pracownika, może to trochę pomoże tym co nie umieją przedstawić argumentów. Zdażyło mi się, że zaproponowano mi podwyżkę większą niż sam chciałem. - Szef jak szef, w każdej robocie podobnie. Fakt, że czasami mógłby odpuścić sobie kolejną “przypowieść”/porównanie do innej branży, ale zazwyczaj przekaz jest w punkt. Na pewno tutaj kontaktu z szefem jest więcej niż w innej firmie, ma to swoje plusy i minusy, trzeba umieć z tego korzystać. - Nie wiem czy zmiany w zespole można określić cięciami, dla mnie to wygląda jak normalna rotacja, kilka osób znika, za chwilę kilka się pojawia, jak to w software house. - Szkolenia - na szkolenia jest wyznaczony budżet szkoleniowy per pracownik, w ramach budżetu dokładają ci 75% kosztu szkolenia. W budżet szkoleniowy wchodzą konferencje, kursy, książki, dodatkowe narzędzia wspomagające pracę. Do tego są wspomniane kursy Udamy + biblioteczka książek na różne tematy, od architektury, przez kodowanie, design, project management, podbijanie skilli miękkich, skilli leaderskich aż do tipów jak pracować z “ciężkimi” we współpracy ludźmi. Ogólnie podsumowując jest to bardzo ciekawe miejsce do pracy, na pewno dla początkujących ogarniaczy ale też dla doświadczonych wyjadaczy, o ile nie chcecie zarabiać nie wiadomo jakich kwot. Ja wolę mieć spokój niż zarabiać 1000zł więcej w innym software house. Cały zespół bardzo zgrany, częste integracje na które zjeżdżają się ludzie z całej Polski, bo w tym roku przybyło ludzi zdalnych.

Mowmy_prawde

03.11.2022 16:25

Pracownik

Podwyżki to dostają ulubieńcy szefa. Skąd wiesz, ze osoby o nia proszące nie podaja odpowiednich argumentów? Komentarz by wychwalić firme. Jak jest? Mozesz byc managerem a wiecej od Ciebie bedzie zarabial developer, on dostanie podwyzke 3 razy w roku a inny pracownik nawet inflacyjnej, bo jest na projekcie ktory nie zarabia tyle co X. Trafisz na słaby dzień szefa i też zapomnij o wyższej kasie. Jeszcze do tego usłyszysz litanie żalu ile to zle nie robisz i jak to on nie robi wszystkiego lepiej bo bez niego to nic. Mikromanagment pełną gębą. Kilkanaście pracowników niezadowolonych na rzecz spełnionej 10tki które weszła w łaski, stary chociażbyś stanął na rzęsach i inni widzieli że robisz za dwoje to i tak usłyszysz, że masz za mało. I to od kogo? Od goscia ktory ma Cie gdzieś i spóźnia się na każde spotkanie. Pracuje rok i w moim zespole są podwyżki wysokie, a dla mnie minimalne. Chcesz wiecej? Powiedz ze odchodzisz to Ci da. Szkoda że nie ocenia tego leader tylko szef z którym masz niewiele wspólnego.

PracownikKoszt

03.11.2022 16:37

Pracownik

Popieram! Jak jesteś na innej umowie niż działalność i poniżej 26 lat. To jesteś tylko kosztem i NIE ZDAJESZ SOBIE SPRAWY ILE KOSZTUJESZ FIRME. Szkoda ze ta firma nie wie ile płacić za to co robisz! Dobry startup dla studentów ale nie dla specjalistów- konkurencja docenia i płaci lepiej. Tu Cie nie docenią. Szef jak szef? Nikomu takiego nie życzę. Wieczne pretensje, brak uznania.