Firma szukała osoby na stanowisko obchodowy/a urządzeń, czyli operator maszyn produkcyjnych na pełny etat i umowę o pracę. Wymagali doświadczenia z urządzeniami technologicznymi, uprawnień SEP oraz pracy zmianowej. W ofercie były premie roczne, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dodatkowe dni wolne i dofinansowania.
Jak ocenialiście wysokość wynagrodzenia w porównaniu do tych wszystkich wymagań i pracy zmianowej? Jaka była atmosfera w zespole i czy premie rzeczywiście wypłacali regularnie?