Opinie Univers Investment Kraków - 106 opinii - GoWork.pl

Opinie(106)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Arbeiter

31.10.2025 22:59

Pracownik

Firma ma swoje mocne strony, ale to, co dzieje się w obszarze IT, jest przykładem systemowych błędów w zarządzaniu, które skutkują bardzo niskim morale i ogólnym zniechęceniem wśród pracowników. Oczywiście są pozytywne wyjątki, zwłaszcza w mniejszych podspółkach, jednak w głównych strukturach – takich jak UID, UIP czy UIIT – sytuacja wygląda naprawdę źle. Menedżerowie odpowiedzialni za zespoły często nie realizują podstawowych obowiązków związanych z zarządzaniem ludźmi. Problemy są ignorowane lub ukrywane, a brak ocen 360 stopni uniemożliwia rzetelną ocenę zachowań osób, które od lat wpływają destrukcyjnie na współpracę i atmosferę w zespołach. W efekcie odchodzą doświadczeni specjaliści, a nikt nie wyciąga z tego wniosków. Nie ma realnych działań związanych z rozwojem kadry – brak ścieżek kariery, inwestycji w szkolenia czy programów podnoszących kompetencje. Zespoły są przeciążone, a liczba zadań stale rośnie bez zapewnienia dodatkowych zasobów. Osoby, które przychodzą z doświadczeniem, pomysłami i chęcią zmian, często po krótkim czasie rezygnują – głównie z powodu braku wsparcia i nieprzyjaznego środowiska pracy. Kierownictwo najwyższego szczebla zdaje się nie dostrzegać problemu lub celowo go pomija, co pogłębia kryzys. Największy paradoks polega na tym, że firma zapomina, iż jej działalność opiera się na IT – dziale traktowanym jak koszt, a nie strategiczne wsparcie biznesu. Na zewnątrz chętnie mówi się o innowacjach, AI i nowoczesnych technologiach, podczas gdy wewnątrz struktura organizacyjna i procesy są przestarzałe i niespójne. Smutny obraz organizacji, która mogłaby być świetna, gdyby tylko zaczęła słuchać własnych ludzi.

Filip

26.02.2026 16:13

Inne

Jeżeli pracownicy sami rezygnują z pracy to coś faktycznie musi być na rzeczy 🤔 macie tutaj może jakieś ankiety? Lub cokolwiek innego czym można zwrócić ich uwagę na problemy 🤔

Innowatorka

05.05.2022 18:45

Pracownik

Witajcie! Pracuje osobiscie w UI i jestem zadowolona. W moim zespole atmosfera jest super. Stosunki z niemieckimi partnerami byly poczatkowo mocno napiete, ale wraz z wykazaniem polskiej fachowosci i innowacyjnosci zbudowalismy sobie u nich autorytet. Obecnie tworzymy zgrany zespol. Firma mocno sie rozwija, wiele procesow jest jeszcze nieukształtowana, dlatego jest tu mega pole do inicjowania zmian. Wystarczy miec dobre pomysly, chec wdrozenia i cierpliwosc. Tu trzeba byc naprawde aktywnym i miec pomysl na siebie. Mysle, ze praca w UI nie jest monotonna, nie dla osob ktore oczekuja konkretnych procedur i powtarzalnej pracy. U mnie w zespole najpierw przejelismy podstawowa wiedze funduszowa, a teraz idziemy dalej w specjalizacje. Pracownicy z Frankfurtu/LUXa sa skarbnica wiedzy w tym obszarze, na Polskim rynku takich ze swieca raczej szukac. W firmie mocno ruszyly programy 'internal move', co oceniam na plus, bo mozna przejsc przez rozne dzialy, wzbogacic wiedze i poznac firme. Place, bonusy, roczne, socjal - jak nizej - na bardzo fajnym poziomie. To co jeszcze oceniam na plus to zespoly wdrazajace LEAN w organizacji/Robotics/Business Architects - pomagaja usystematyzowac wiedze, wprowadzic odpowiednie narzedzia pracy i pomaga Ci wdrozyc pomysly usprawnieniowe.

ktos

11.05.2023 14:52

Pracownik

Jezeli poinformujesz odpowiednio wczesniej i bedzie ktos, kto na ten czas cie zastapi (ktos kto umie robic to co ty musi byc w pracy), zgodzi sie przelozony Niemiec, wystawisz wniosek o wyjscie lub odbior nadgodzin, ten wniosek zostanie zaakceptowny, to tak wtedy mozesz wyjsc (usunięte przez administratora) Na "gebe" i tak po prostu nie ma takich rzeczy. "Ordnung" muss sein. Chyba, ze to kwestia zespolu.

Ktos

12.05.2023 09:41

Pracownik

Z urlopem sprawa wyglada dokładnie tak samo. Ogólnie jest limit nieobecności na zespół + musi być ktos kto umie robić to co ty (czasem to jest jedna osoba z zespołu czasem dwie czy więcej, zależy od danej rzeczy i z ta osoba/osobami się zastepujecie). To zalezy gdzie się trafi.