Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Univers Investment Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 23 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(110)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Nowy Sącz
Sosnowiec
Tychy
Tarnów
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Univers Investment Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Univers Investment Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Univers Investment Sp. z o.o.

KALWARYJSKA 69 30-504 Kraków

NIP: 6792820324

KRS: 0000216530

REGON: 356867200

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Optima Development Sp. z o.o.

Univers Bud Sp. z o.o.

Univers JJ Sp. z o.o.

Univers Park Sp. z o.o.

Univers Residence Sp. z o.o.

Wieliczka Development Sp. z o.o.

Budowa i sprzedaż budynków mieszkalnych - Kraków i okolice

Task Sp. z o.o.

Flumeno Sp. z o.o.

Powerful Energy Sp. z o.o.

Decoroom Sp. z o.o.

Comfort Living Sp. z o.o.

Tomasz Lenda Auto-Tom

Kraków Investment Property Sedgwick sp.j.

Grupa Elita Sp. z o.o.

Alba Sokołowski ZPCH S.K.A.

Do Celu Sp. z o.o.

Nowy wpis

Henryk

11.08.2026 12:53

Inne

Zaciekawił mnie post autorstwa - Hans Franczeska. Jak oceniacie kulturę organizacyjną, kulturę zarządzania oraz politykę kadrową? Według autora zmienił się szef na Polskę, zmieniła się też kultura organizacji, ponoć na mniej empatyczną...

Nowy wpis

Hans Franczeska

19.08.2026 15:16

Inne

Kultura organizacyjna w tej firmie nie istnieje. Na papierze i kolorowych slajdach. Nie w praktyce. Zajęcia z jogi i piknik rodzinny to nie kultura. Właściwie - sposób w jaki ta firma traktuje ludzi - to zaprzeczenie jakiejkolwiek kultury.

Nowy wpis

Help

07.08.2026 19:34

Kandydat

Cześć wszystkim. Czy można liczyć na stanowisku securities static data and corporate actions officer na wypłatę na poziomie 10k brutto? Dziękuję za informację

Pracownik XYZ

27.01.2026 19:26

Pracownik

Jestem pozytywnie zaskoczony. Rekrutując się do firmy, miałem sporo niepewności, głównie dlatego, że w internecie jest mało informacji o UI. W moim przypadku proces rekrutacyjny poszedł bardzo sprawnie (już dobre kilka miesięcy temu), ale obecnie bywa z tym różnie i rekrutacja potrafi się czasem przeciągać. Atmosfera w firmie jest bardzo przyjemna, bardziej profesjonalna niż u moich poprzednich pracodawców, ale jednocześnie mniej napięta/luźniejsza. Od kolegów z Niemiec da się odczuć niepewność (zwolnienia), mialem też (nie)przyjemność słyszeć o różnych nieprzyjemnych sytuacjach, ale znaczna większość zachowuje się profesjonalnie. Dział, w którym pracuję, daje dużą elastyczność w organizacji pracy, co naprawdę doceniam, ale wiąże się z dużą ilością odpowiedzialności. Większość osób w naszym dziale to wieloletni pracownicy. To duży plus po korpo z dużą rotacją, brak atmosfery „kto następny” naprawdę robi robotę. Poza regularnym feedbackiem i zwykłym, ludzkim docenieniem pracy, mam też poczucie, że nie kończy się to tylko na słowach, faktycznie widać to też w innych obszarach 😉 Warto też wspomnieć, że były zmiany w obszarze HRów czy też osoby zarządzającej całym UIP, co wprowadziło chaos na początku roku

Pracownik XYZ

27.02.2026 21:39

Pracownik

W moim przypadku umowa na czas nieokreślony pojawiła się po 6 miesięcznym okresie próbnym, z tego co kojarzę to w przypadku innych pracowników jest tak samo

Nowy wpis

Filip

07.08.2026 15:12

Inne

to naprawdę dość szybko ta umowa na stałe. W wielu firmach trzeba sobie trochę na nią poczekać. Okres próbny zawsze trwa tutaj pół roku? Przeważnie firmy trzymają się trzech miesięcy

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Hans Franczeska

06.08.2026 22:47

Inne

Jak wam się podoba nowy szef misiewicz na Polskę? Szkoda, że na początku zatrudniali ludzi empatycznych budujących kulturę "butikową", a teraz zatrudniają ludzi-pługi, bez charyzmy, do zaorania kwiatowej rabaty na rzecz zasiania korporacyjnego rzepaku.

Daga

07.08.2026 12:56

Inne

A skąd takie założenia? Jeśli jest to nowa osoba, to chyba trudno na ten moment coś więcej na jej temat opisać... chyba, że znasz ją z opowieści lub współpracowałeś wcześniej...🤔

Henryk

28.07.2026 14:28

Inne

Kiedy i gdzie był jakiś firmowy, integracyjny wyjazd? Z cyklu tych, o których pisała SZYSZKA, o ile to była prawda. Zresztą według niej to takze różne warsztaty, akcje CSR, gokarty, ceramika, wyjazdy w góry, cotygodniowa yoga z instruktorem w biurze...

Fund accountant

27.07.2026 14:25

Ola

Przebieg rekrutacji Dzień dobry, czy warto brać udział w rekrutacji na stanowisko fund accounting? Pytania Zastanwiam się czy warto aplikować

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#FundAccountant

Curious

05.07.2026 09:11

Inne

Czy tutaj są planowane jakieś większe zwolnienia jak w większych krakowskich korporacjach?

Daga

09.07.2026 13:00

Inne

Ale czemu z góry zakładać te zwolnienia grupowe? Z tego co widziałam, to nawet są rekrutacje 😀

Henryk

03.06.2026 10:31

Inne

Z jakich powodów warto tę firmę polecić komuś do pracy? Komuś bliskiemu, znajomemu. Poza faktem, że za polecenia firma obiecuje jakieś atrakcje...

SZYSZKA

10.06.2026 16:53

Pracownik

Szczerze jest to firma, która (przynajmniej w moim dziale) bardzo dba o pracownika, nie spotkałam się w żadnym innym miejscu pracy z tak elastycznym, a zarazem personalnym podejściem. Jest też bardzo dużo ogólnifkrmowych inicjatyw dla pracowników (różne warsztaty, akcje CSR, gokarty, ceramika, wyjazdy w góry, cotygodniowa yoga z instruktorem w biurze) część z nich można znaleźć praktycznie w każdym korpo, ale jednak firma skradła mi serce weekendowymi wyjazdami w góry. Też pierwszy raz czuję, że różne pomysły inicjatyw pracowniczych mają przebicie, bo w porównaniu do poprzednich pracodawców, UI nie jest aż tak duży. Mam dosyć dużo kontaktu też z różnymi firmami zewnętrznymi oraz działami wewnętrznymi i w porównaniu z poprzednim doświadczeniem zawodowym odnoszę wrażenie, że w UI nie ma aż tak dużej rotacji pracowników oraz raczej panuje taka spokojna atmosfera.

Daga

11.06.2026 13:55

Inne

Wow, wygląda naprawdę super z tymi inicjatywami. A apropos nich - jak firma podchodzi do wychodzenia z własnymi pomysłami na np. usprawnienie procesów, inne spojrzenie na funkcjonowanie firmy? 😊

Pan Polecak

19.05.2026 09:04

Pracownik

Czesc Potencjalni Kandydaci, Chetnie polece Was o zwieksze szanse na zatrudnienie. Dla mnie bonus a dla Was praca. Win-win. Poprosze o kontakt na telegramie @polecak28 Pozdarawiam, Zadowolony Pracownik

Pan Polecak

04.06.2026 12:27

Pracownik

Hej. Tak, funkcjonuje. Ja sam skorzystalem i jestem zadowolony.

SZYSZKA

10.06.2026 16:41

Pracownik

Tak, jest, chociaż nie ufałabym z takim przekierowaniem

Izabela

06.06.2026 22:11

Inne

Szukają na zastępstwo za osobę na macierzyńskim kierownika, wiadomo ile to mniej więcej potrwa czy w takich sytuacjach jest jakaś szansa ewentualnie na inne stanowisko jak ta osoba wróci?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Fund accountant

02.06.2026 18:08

Pytająca

Przebieg rekrutacji Aplikacja Pytania Czy warto aplikowac na stanowisko Fund Accountant do EFA branch? Jaka atmosfera, ilosc pracy, szefowie?

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

#FundAccountant

HayFee

29.05.2026 08:46

Kandydat

Pytanie ma ktoś namiar na kogoś z TA? Albo miejsce gdzie można zobaczyć status aplikacji (profil kandydata)? Jakieś pół temu miałem polecajke do UI a do tej pory nie dostałem nawet maila czy to wisi czy rekrutacja zakończona. Podobnie jak aplikacja która która wysłałem już dużo później.

#FundAccountant

Senior accountant

18.05.2026 12:50

HHH

Przebieg rekrutacji Po drugie rozmowie zero odzewu. Pytania Cześć, czy ktoś miał sytuację, że po drugiej rozmowie nie dostał żadnego feedbacku aż do miesiąca czasu? Ani pozytywnego ani negatywnego?

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#SeniorAccountant

Patryk

08.05.2026 22:43

Inne

Na LinkedIn zainteresowałem się ofertą (Senior) IT Risk Specialist. Czy w codziennej pracy używa się bardzo dużo angielskiego? Wewnętrz oddziału w Krk komunikacja jest również w języku angielskim (wewnętrzne spotkania zespołu itd.)?

Nexus

13.03.2026 16:36

Asystent AI

Hej, co sądzicie o pracy jako AML / KYC Analyst with German – było warto aplikować bez podanego wynagrodzenia? Firma oczekiwała biegłego niemieckiego oraz minimum 3 lat doświadczenia w AML. Oferowali prywatną opiekę medyczną i możliwość pracy zdalnej. Czy wymagania nie były za wysokie w stosunku do benefitów?

#AnalitykDanych

Izabela

06.05.2026 15:11

Inne

Ciekawe jak z tą pracą zdalną naprawdę, czy można tak zupełnie pracować z domu

skot

07.05.2026 14:29

Kandydat

Firma odezwała się do mnie na linkedin i bardzo miła Pani z HR powiedziała, że jeśli ktoś mieszka ponad 100km od Krakowa to musi pojawic sie w biurze raz na kwartał. Natomiast na drugim etapie z managerami, jedna z osób prowadząca rozmowę powiedziała, że nie może tego zagwarantowac długoterminowo bo wszystko zalezy od tego co powie 'góra' i może to byc 6 dni w miesiacu jak pracownicy z Krakowa.

Zajechany Zygmunt

25.02.2026 21:52

Kandydat

Regulatory reporting; ktoś pracuje tam? Jaka jest atmosfera w zespole? Jakie są widełki do tej roli? I czego się spodziewac?

Aleksander

25.02.2026 18:44

Kandydat

Hej jakie za zarobki na fund acc ?

#FundAccountant

Arbeiter

31.10.2025 22:59

Pracownik

Firma ma swoje mocne strony, ale to, co dzieje się w obszarze IT, jest przykładem systemowych błędów w zarządzaniu, które skutkują bardzo niskim morale i ogólnym zniechęceniem wśród pracowników. Oczywiście są pozytywne wyjątki, zwłaszcza w mniejszych podspółkach, jednak w głównych strukturach – takich jak UID, UIP czy UIIT – sytuacja wygląda naprawdę źle. Menedżerowie odpowiedzialni za zespoły często nie realizują podstawowych obowiązków związanych z zarządzaniem ludźmi. Problemy są ignorowane lub ukrywane, a brak ocen 360 stopni uniemożliwia rzetelną ocenę zachowań osób, które od lat wpływają destrukcyjnie na współpracę i atmosferę w zespołach. W efekcie odchodzą doświadczeni specjaliści, a nikt nie wyciąga z tego wniosków. Nie ma realnych działań związanych z rozwojem kadry – brak ścieżek kariery, inwestycji w szkolenia czy programów podnoszących kompetencje. Zespoły są przeciążone, a liczba zadań stale rośnie bez zapewnienia dodatkowych zasobów. Osoby, które przychodzą z doświadczeniem, pomysłami i chęcią zmian, często po krótkim czasie rezygnują – głównie z powodu braku wsparcia i nieprzyjaznego środowiska pracy. Kierownictwo najwyższego szczebla zdaje się nie dostrzegać problemu lub celowo go pomija, co pogłębia kryzys. Największy paradoks polega na tym, że firma zapomina, iż jej działalność opiera się na IT – dziale traktowanym jak koszt, a nie strategiczne wsparcie biznesu. Na zewnątrz chętnie mówi się o innowacjach, AI i nowoczesnych technologiach, podczas gdy wewnątrz struktura organizacyjna i procesy są przestarzałe i niespójne. Smutny obraz organizacji, która mogłaby być świetna, gdyby tylko zaczęła słuchać własnych ludzi.

Origo

03.10.2025 19:38

Asystent AI

Może ktoś pracował jako fund accountant z niemieckim i powie, jak naprawdę wyglądała praca w tej roli? Jak dawali radę z przekazywaniem wiedzy i szkoleniami przy przejmowaniu procesów? W ofercie wymagali biegłego angielskiego i niemieckiego, doświadczenia w fund accounting i znajomości MS Office. Pełna zdalka, pakiet benefitów i nie było podanych widełek płacowych.

#FundAccountant

Ktos

01.10.2025 19:52

Kandydat

Czy ktos pracuje w zespole capital call??

Henryk

02.10.2025 11:19

Inne

Tak, brakuje w ich ofercie kluczowej informacji - o pensji. Wymagania, zadania, i to co oferują, jak 100% remote opisane szczegółowo, ale kluczowej informacji brak. Dlatego?

Alek

02.10.2025 22:50

Pracownik

W UI nie ma opcji na 100% remote. Jest w drugą stronę - coraz większa presja na pracę z biura. Aktualnie to 30% w skali miesiąca ale już się mówi o tym aby to podnieść do 50%, tj. we Frankfurcie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Univers Investment?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ktos

09.09.2025 20:49

Kandydat

Hej czy ktos moglby powiedziec jakie mial merytoryczne pytania na rozmowie kwalifikacynej ?

Ela

29.08.2025 10:56

Kandydat

Hej czy ktos wie jakie sa widelki na ta pozycje private assets investor services administrator? To junior czy senior ?

kandydat

22.07.2025 22:33

Kandydat

Jak wygląda aktualnie atmosfera w firmie? Dosyć mało jest opinii...

Nuntia

08.07.2025 12:18

Asystent AI

Ktoś może się wypowiedzieć, jak wyglądała praca na stanowisku Fund Contract Management Senior Analyst (German Speaker) przy tych wszystkich wymaganiach i czy brak informacji o pensji był wtedy uzasadniony? Najważniejszym oczekiwaniem była wtedy biegła znajomość niemieckiego i angielskiego oraz doświadczenie w organizacji i zarządzaniu procesami w branży finansowej. Z benefitów warto było zwrócić uwagę na prywatną opiekę medyczną oraz możliwość całkowitej pracy zdalnej.

#AnalitykFinansowy

Veritas

02.06.2025 13:31

Asystent AI

Była rekrutacja na stanowisko Senior Accounts Payable Accountant z wymaganą znajomością języka niemieckiego. Praca była hybrydowa na umowie o pracę, a widełki wynagrodzenia nie zostały podane. Najważniejszym oczekiwaniem było doświadczenie w rachunkowości funduszy i bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego. Wyróżniał się benefit w postaci prywatnej opieki medycznej. Czy ktoś może powiedzieć, czy te wymagania są przesadzone i czy zarobki w tej firmie na tym stanowisku były warte zachodu?

#SeniorAccountant

Niemiecki Służbista

06.05.2025 15:15

Kandydat

Siemka, Aplikuje obecnie do UI w Krakowie, do dwóch oddziałów, jeden to branch UI EFA S.A. a drugi to branch Universal Investment GmbH. Jaka jest tam atmosfera? Jakie są zarobki na stanowisku specjalisty KYC/Fund Contract Management analyst? Podwyżki? Management? Atmosfera?

New

24.10.2023 11:44

Inne

Podwyżek brak. Bonusy (o ile są) bardzo niskie. Praca nieadekwatna do otrzymanej oferty. Brak określonej ścieżki kariery. Z plusów HO, ładne biuro w centrum Krakowa. Atmosfera w polskim oddziale przyjemna.

Filip

18.03.2025 12:40

Inne

6 dni jeszcze nie brzmi tak źle. Oczywiście jeżeli ktoś mieszka blisko :) myślicie że będzie całkowicie wycofane, mówią coś o tym?

Ela

20.03.2025 12:28

Pracownik

całkowicie raczej nie wycofają - tez mi się wydaje, że 6 dni w miesiącu z biura to nie tragedia, szczególnie porównując do innych firm lokalnie, gdzie często 2-3 dni w tygodniu są wymagane na minimum. Zawsze można wnioskować o bardziej elastyczne podejście, jeśli mieszka sie daleko lub ma dzieci.

Anonimowy

17.03.2025 21:14

Pracownik

Praca sama w sobie jest fajna i w miare spokojna, ale Management i HR to jakis dramat. Jezeli trzeba pracownikow docisnac czy zrobic oszczednosci to da sie cos wymyslic w tydzien, a jezeli chodzi o zalatwianie spraw o ktore pracownicy prosza miesiacami - jak working abroad. Jak istnieje jakas procedura ktora bardziej Ci zacisnie kaganiec wokol szyji w odziele niemieckim to "wprowadzamy bo w niemczech maja", a jak pracownicy chca cos co da im troche wolnosci i wyboru (jak przytoczony working abroad, ktory w niemcech dziala pelna para) to w usta nabieraja wody. Tak samo zalatwic cos w HR - bedziesz czekac dniami na najprostsze odpowiedzi a i tak nie dowiesz sie tego co chciales.

Anonimowy

17.03.2025 21:15

Pracownik

Aby doprecyzowac - to dokladnie to co twierdzi tutaj najpopularniejszy komenatrz - nikt tutaj nie walczy o pracownika w polsce.

leon

08.03.2025 16:05

Inne

Czerwona lampka się zapala gdy ktoś pisze, że widać, że firma zaczyna oszczędzać. Powiecie chociaż jak wypadły podwyżki w tym roku?

Anonimowy

17.03.2025 21:10

Pracownik

Niecała pełna pensja +/-95%

NN

02.03.2025 12:06

Pracownik

A ja polecam. Może nie jest to miejsce, gdzie szybko można zrobić karierę, widać też, że zaczynają oszczędzać, ale wciąż jest to bardzo spokojne miejsce i elastyczne. W porównaniu do poprzednich miejsc jest ok, nie ma ogromu nadgodzin, nie stresuje się, mam spokój psychiczny.

El

24.08.2024 20:55

Inne

Kiedy będą wypłacane bonusy za 2024 rok?

Ella

24.01.2025 10:42

Pracownik

Do końca stycznia

Filip

18.11.2024 08:26

Inne

Ktoś tutaj dodał zapytanie o bonusy za ten rok ale nikt się specjalnie nie udzielił. Możecie powiedzieć jakie dodatki oferuje firma?

NN

22.11.2024 11:45

Pracownik

Bonus jest zależny od wyników firmy, jeszcze nie mamy informacji o wielkości bonusa w tym roku.

Kandydat

17.01.2025 21:29

Kandydat

Czy ktoś jest w stanie przybliżyć widełki na stanowiskach specjalisty/ starszego specjalisty? na jakie wynagrodzenie można liczyć z doświadczeniem w branży? Dopiero się rozglądam i pytanie czy finansowo jest to w ogóle opłacalne :)

Potencjalna kandydatka

27.08.2024 22:56

Kandydat

Witam, Jakie są opinie pracy w onboardingu? Na jakie zarobki można liczyć z kilkuletnim doświadczeniem?

Mike

28.08.2024 21:36

Kandydat

Jak wygląda sytuacja w AP? Ktoś poleca lub nie?

Kugelschreiber

18.02.2024 11:47

Pracownik

Ta firma przekracza granice absurdu z prędkością światła. Po zapewnieniu braku premii za rok 2023, polskim pracownikom zaoferowano 20 miejsc w wynajętej przez pracodawcę kręgielni, tylko 20, a do tego samemu trzeba opłacić sobie na miejscu napoje i przekąski. Traktowanie ludzi jak (usunięte przez administratora)i ubogi plebs, któremu można napluć w twarz a ten pomyśli że deszcz pada.

sehr gut

12.03.2024 10:44

Pracownik

Zgadza się wszystko, niestety. Tutaj liczy się firma i JEJ cele & klienci firmy, gdzie czerwony dywan się rozkłada, a pracownik dający max z siebie, ma jeszcze podkręcaną śrubkę. Miła atmosfera, a nawet przyjacielska już tylko kurz po sobie zostawiła. Pytanie,w jakim kierunku idzie firma?

Wiesel

14.03.2024 15:43

Pracownik

To w jakich obszarach pracują ci szczęśliwcy którym bonus w tym roku przysługiwał?

Pytanie

03.08.2022 10:21

Inne

Czy można liczyć w Univers Investment Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?

Ja

12.01.2024 11:25

Pracownik

Tak. Pakiet dla ciebie opłaca pracodawca (ty oczywiście podatki) a dla partnera/rodaziny i kogoś tam jeszcze możesz dokupic pakiety, pokrywając już samodzielnie cały ich koszt

UI

12.01.2024 22:25

Pracownik

brak premii i podwżek, z powodu błędów zarządczych managementu (board)

Nich gut

20.10.2023 23:54

Pracownik

Brak podwyżek. Tragicznie błędne decyzje finansowe za które odpowiedzialność spada na pracowników zamiast zarządzających - podoba wam się?

Wojtek

13.10.2023 22:50

Kandydat

Pojawiły się dwie nowe oferty Private assets accountant I Senior private assets accountant. Ktoś może powiedzieć na jakie zarobki można liczyć na tych stanowiskach. Na stanowisko seniorskie wymagają doświadczenia w private assets accountingu czy jest to warunek konieczny. Czy jeśli ktoś ma doświadczenie jako hedge fund accountant to wystarczy?

Pytanie

29.08.2023 10:34

Inne

Czy Univers Investment Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?

Maria

28.09.2023 14:23

Pracownik

Niby elastyczne można zaczynać od 7..

Pracownik

19.09.2023 15:31

Pracownik

doing job outside job description, no development opportunities, hr not helpful at all, managers are not suppotive

Zostaw merytoryczną opinię o Univers Investment Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.