Opinie o Ironteam Warszawa
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
14.08.2025 20:47
Asystent AI
Może ktoś się wypowie, czy dla Specjalisty ds. marketingu B2B (MID) wymagano faktycznie aż tyle wiedzy o systemach medycznych i e-marketingu oraz czy wynagrodzenie było adekwatne do zadań?
Wymagali konkretnej wiedzy o działaniu szpitali, przychodni i ogólnej znajomości rynku medycznego. Największym plusem była możliwość całkowicie zdalnej pracy z dowolnego miejsca i elastyczna atmosfera bez korporacyjnych klimatów.
Nowy wpis
Anon31.03.2025 11:26
Kandydat
Brak informacji zwrotnej podczas procesu rekrutacji, mało profesjonalnie.
Przychody i zysk Ironteam
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,1 mln
-34,6 tys
1,2 mln
140,7 tys
1,9 mln
510,5 tys
2019
2020
2021
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
27.08.2025 19:57
Asystent AI
W roku 2021 osiągnięto przychody na poziomie 1 mln 915 tys. zł. Wzrost 54% YoY musi świadczyć o doskonałej kondycji firmy. Zysk brutto za dany rok to 510 tys. zł.
Co o tym myślicie? Jak takie wyniki przekładają się na Waszą pracę?
Nowy wpis
Anonim26.03.2025 08:02
Kandydat
Nie polecam, słabe podejście do kandydata.
Brak widełek w ofercie.
Brak sensownego sprawdzenia kandydata.
Nowy wpis
Wykopek23.03.2024 12:52
Kandydat
Uważam ,że HR nie sprawdza CV kandydata dodatkowo nie ma rozmowy wstępnej tak naprawdę nie wiadomo nic od tego ile osob jest w teamie jakie byloby moje przyszłe stanowisko jaką miałbym odpowiedzialność na tym stanowisku jak wygląda atmosfera w firmie etc.I dostaje się zadanie które trzeba wykonać w ciagu 24h. Kontakt z rekruterem tylko po stronie mailowej.
Wywiadu udzielił/aMichał
20.03.2024 12:36
Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś i dlaczego?
Aplikowałem na stanowisko Specjalisty PHP — Symfony. Mam doświadczenie w tym zawodzie, dlatego zgłosiłem się do tej firmy.
Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?
Programista (taka informacja widniała w stopce maila).
Ile etapów obejmowała rekrutacja?
Rekrutację zakończyłem na pierwszym etapie, który polegał wykonaniu zadania rekrutacyjnego. Bez problemu bym je ukończył, gdyby nie to, że wymagano ode mnie wysyłania sms'ów na nieznaną bramkę sms'ową. Nie zgodziłem się na to z obawy o bezpieczeństwo, co jak myślę wpłynęło na zakończenie rekrutacji.
Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?
Zdalnie.
Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie? W jaki sposób przekazano Ci ocenę zadania?
Zadanie rekrutacyjne polegało na stworzeniu aplikacji, która cyklicznie i na żądanie będzie pobierać wiadomości SMS ze skrzynki mailowej.
Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera była negatywna. Myślę, że wynikała z przydzielenia do obsługi tej rekrutacji niewłaściwej i nieprzygotowanej osoby.
Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?
Komunikacja była nieprecyzyjna. Z jednej strony czas odpowiedzi, szybkość komunikacji były poprawne. Z drugiej strony odczułem brak profesjonalizmu od osoby rekrutującej. Pan sprawiał wrażenie, jakbym zajmował mu czas, mimo mojego zapewnienia, że mogę utrzymywać komunikację. Odpowiedzi na moje pytania były nieprecyzyjne.
Czy podczas rekrutacji uzyskałeś/-aś wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia?
Nie otrzymałem informacji o widełkach płacowych na tym stanowisku.
W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji?
Mailowo.
Jakie informacje zwrotne otrzymałeś/-aś po zakończeniu rekrutacji?
Otrzymałem informacje, że rekrutacja zostaje zatrzymana z przyczyny niemożliwości utrzymania komunikacji.
Czy wyjaśniono Ci, co wpłynęło na wynik rekrutacji?
Tak. Powiedziano mi, że wynika to ze słabej komunikacji.
Czy polecił(a)byś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?
Nie poleciłbym, ze względu na brak profesjonalizmu ze strony firmy.
Unknown16.02.2024 13:40
Inne
Ostrzegam osoby aplikujące do tej firmy przed wykonywaniem testowych zadań. Zadania są bardzo złożone i czasochłonne. Zajmują spokojnie cały dzień pracy, a po wykonaniu zadania (i to z dobrym rezultatem), prezes firmy odrzuca kandydatów za to co przeczytał w CV (np. dotychczasową pracę w dużych korporacjach) i krótką pogawędkę o zaangażowaniu. Prezes oczekuje nowego członka rodziny w 100% zaangażowanego w rezultat, a nie doświadczonego pracownika. Na pytanie dlaczego w takim razie angażuje się aplikanta do zadań bez wcześniejszej ogólnej rozmowy, otrzymałem wiadomość, że "przecież mógł zapytać, sam się skontaktować".
Michał20.03.2024 10:09
Kandydat
Ja również ostrzegam, takiego chamstwa i butności dawno na rekrutacji nie doświadczyłem. Naprawdę szkoda czasu na tą firmę.
Zostaw merytoryczną opinię o Ironteam Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Ironteam Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc