Opinie o Biuro Inżynierskie Tessa Kraków
Na podstawie 94 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
30.03.2026 10:57
Asystent AI
Witajcie, szukali osoby na stanowisko młodszy specjalista ds. kontrolingu finansowo-księgowego. Ważna była bardzo dobra znajomość MS Excel. Oferowali umowę o pracę i dofinansowanie nauki języków. Wymagali kierunkowego wykształcenia, a w zamian można było liczyć na prywatną opiekę medyczną.
Czy ktoś może powiedzieć, jak wyglądało wsparcie zespołu na początku pracy? Jak z podejściem przełożonych i czy faktycznie te szkolenia są regularne?
Pytanie04.03.2022 11:05
Inne
Czy Biuro Inżynierskie Tessa organizuje staże dla studentów?
Nowy wpis
GRUPA WOLFF04.03.2022 13:40
Pracownik
Hej. Gwoli wyjaśnienia - od lat Biuro Inżynierskie Tessa nosi nazwę GRUPA WOLFF :)
Odpowiadając na pytanie. Aktualnie rozpoczęliśmy współpracę z jedną ze szkół technicznych obejmując patronatem tamtejsze klasy. W ramach tej współpracy przewidujemy starze dla najlepszych / najbardziej aktywnych osób. Program będzie też rozszerzany na inne szkoły. Niemniej nie zamykamy się na uczniów i studentów spoza tego programu. Ilość miejsc na staż mamy ograniczoną, ale jeśli jesteś zainteresowany to wyślij śmiało spontaniczną aplikacje poprzez formularz na stronie: https://www.grupa-wolff.eu/kariera/
Z pozdrowieniami
GRUPA WOLFF
Nowy wpis
GRUPA WOLFF20.05.2022 19:06
Kandydat
Staże są płatne :) W tym momencie nie pamiętam dokładnie kwoty, ale jest przedział między 2200 - 3000 zł. Jeśli jesteś zainteresowana odezwij się. Nasza HR Manager poda Ci szczegóły :)
Dobrego weekendu
GRUPA WOLFF
Przychody i zysk Biuro Inżynierskie Tessa
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
149,0 tys
-134,3 tys
46,9 mln
5,2 mln
55,6 mln
4,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
09.02.2026 15:00
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 55 mln 606 tys. zł za rok 2023 zasługują na uznanie. Uzyskany wynik jest lepszy rok do roku o 18%. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 4 mln 586 tys. zł.
Wspaniale, że firma osiągnęła tak imponujące wyniki. Z pewnością wpływa to na rozwój. Jakie zmiany w kwestii podwyżek czy premii możesz zauważyć w związku z tym sukcesem? Czy są plany na dalsze inwestycje lub zwiększenie zatrudnienia?
Nowy wpis
GRUPA WOLFF04.03.2022 14:52
Pracownik
Taka ciekawostka. Nasza kampania rekrutacyjna, w ramach której szukaliśmy Managera HR, została uznana za najbardziej innowacyjna w ramach konkursu organizowanego przez portal OLX. W konkursie były nagradzane tak znane firmy jak Nokia, Lidl czy Budimex - no i teraz także my maluczcy :) Jakby ktoś chciał dowiedzieć się więcej to tu zostawiam link - na tej stronie znajdziecie m.in. rozmowę naszego kierownika dz. marketingu z Beatą Sadowską i Andrzejem Sołtysikiem w ramach telewizji śniadaniowej OLX:
▶ https://www.grupa-wolff.eu/rekrutacja-hrowca/
Pozdrawiamy
GRUPA WOLFF
Pytanie24.01.2021 09:11
Inne
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Biuro Inżynierskie Tessa? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
GRUPA WOLFF25.01.2021 08:26
Pracownik
Hej, w ostatnich latach wigilia była dniem wolnym :)
Pozdrawiamy
GRUPA WOLFF
Jacek06.07.2018 14:06
Inne
Zdecydowanie nie polecam. Promuje się miernoty kłaniające się w pas właścicielom.
Ale może o to chodzi... Firma koszmar.
GRUPA WOLFF01.12.2020 15:58
Pracownik
Hej Jessy. Dziękujemy za komentarz. Tak, jak najbardziej rozumiemy dosłowne znaczenie zwrotu kłaniać się w pas, który ma m.in. okazywać pokorę i w takim kontekście go użyliśmy kończąc nasz komentarz.
Nie miej w drugiej części tego samego komentarza zapisaliśmy ten zwrot w cudzysłowiu, co ma świadczyć, że kryje się za nim drugie dno. Jakie? To wie autor wpisu, czyli Pan Jacek. Dlatego poprosiliśmy Pana Jacka o wyjaśnienie. Nie chcemy, aby to forum było zbiorem pomówień i domysłów :)
Pozdrawiamy serdecznie
Marek24.12.2020 09:14
Kandydat
hmm... ale czego „nie miej”?
Pytanie23.01.2020 14:47
Inne
Jak wygląda ścieżka awansu w Biuro Inżynierskie Tessa?
Buhaha29.05.2020 23:36
Inne
127 dni i wciąż nie wiadomo?
GRUPA WOLFF01.12.2020 16:02
Pracownik
Hej. Pytanie jest skomplikowane ponieważ każdy dział ma nieco inną budowę. Niemniej struktura firmy jest płaska. Gdyby ktoś był zainteresowany odpowiedzią w kontekście konkretnego działu to proszę śmiało pisać na adres:[email protected]
Ciepło pozdrawiamy i życzymy duuuużo zdrowia
Rekrutacja i sytuacja w firmie18.06.2020 09:47
Inne
Witam,
Czy firma prowadzi aktualnie procesy rekrutacyjne i zatrudnia nowych pracowników?
Hmmm25.08.2020 22:09
Kandydat
Tutaj są oferty pracy... https://www.grupa-wolff.eu/kariera/
GRUPA WOLFF07.03.2019 13:41
Inne
[3000 zł do ręki za polecenie pracownika]
Witam serdecznie,
w GRUPA WOLFF ruszyliśmy właśnie z programem poleceń pracowniczych. Pierwotnie program miał być skierowany tylko do naszych pracowników, ale ostatecznie postanowiliśmy go rozszerzyć dla wszystkich (szczegóły: https://goo.gl/acv1jc).
Jak to działa? Osoba, która poleci pracownika, który następnie znajdzie zatrudnienie w firmie, otrzyma nagrodę w wysokości 3000 do ręki :) Co ważne polecane osoby nie muszą być wprost odpowiedzią na aktualne wakaty. Innymi słowy, poleć osobę, której nawet w tym momencie nie szukamy :) Szczegóły znajdziesz na stronie: https://goo.gl/acv1jc
Zrezygnowaliśmy z Agencji HR a ilość ogłoszeń na portalach typu pracuj.pl ograniczyliśmy do minimum. Dlaczego? Odpowiedź na to pytanie znajdziecie w wypowiedzi prezesa GRUPY WOLFF, Bartosz Wolffa:
---
Za każdym razem, kiedy zastanawiam się co jest najważniejsze w budowaniu globalnej firmy w głowie pojawia mi się jedno słowo: LUDZIE. Tymczasem mamy rynek pracownika. Standardowe metody rekrutacji nie działają. Z ogłoszeń zamieszczanych na portalach przychodzi coraz mniej CV, a te które spływają nie spełniają podstawowych wymagań.
W nowej rzeczywistości z trudem odnajduje się branża HR. Ich metody stały się bardzo radykalne. Pracownicy wyciągani są z firm niemal siłą. Bo najważniejsze jest to, aby przedstawić klientowi kandydata. W dobie problemów z pozyskiwaniem pracowników jest duża szansa, że przyszły pracodawca pomyśli: lepszy rydz niż nic; może i nie pasuje do naszego sposobu myślenia, ale ma niezłe doświadczenie. Później jest tylko gorzej... następuje frustracja… zarówno pracownika jak i pracodawcy… rozwiązanie umowy… totalna klapa. Wiem o czym mówię, bo zdarzyło mi się zawędrować w ten ciemny zaułek. Nie chcę tam wracać.
Dlatego zrezygnowaliśmy ze współpracy z agencjami HR, a publikacje ofert na pracuj.pl ograniczyliśmy do minimum. Działamy w oparciu o polecenia, a polecają nas zarówno aktualni pracownicy, jak i partnerzy i klienci - to niesamowite. Dowiedz się więcej na ten temat z mojego artykułu: https://goo.gl/DtJpoj
----
Pozdrawia,
Zespół GRUPY WOLFF
Inkognito07.08.2019 21:24
Inne
No tak.... 3000 lepiej niz 50 tys firmie HR. W efekcie i tak zalezy Adam na tanich pracownikach badz tych ktorzy przychodza z konkurencji.
GRUPA WOLFF05.02.2020 09:20
Inne
Cześć Inkognito :)
Oczywiście, każdy może mieć swój punkt widzenia :) Kiedy jednak spojrzysz na ten program w ten sposób, że nagroda jest wypłacana za pracownika na każdym szczeblu - czyli nie ma znaczenia czy jest to młodszy specjalista czy dyrektor, to koszty nie koniecznie muszą być niższe. Jak wiadomo, nie każdego pracownika rekrutuje się za pośrednictwem agencji, a raczej tylko tych na wyższym i średnim szczeblu.
Dobrego dnia
GRUPA WOLFF
Michał04.02.2020 11:03
Inne
Pracowałem w firmie przez rok, atmosfera jaka panowała w dziale marketingu (jak i w innych działach z którymi współpracowałem przez ten czas) była bardzo przychylna. Każdy problem był rozwiązywany na bieżąco i w każdym momencie współpracy było do kogo zwrócić się o pomoc co owocowało szybkim przyswajaniem wiedzy z nowych zakresów. Osoby z którymi miałem przyjemność współpracować były kompetentne i bardzo pomocne. Jeżeli ktoś szuka złych opinii, pewnie i tak je znajdzie natomiast ja ze swojej współpracy jestem zadowolony i z czystym sumieniem mogę polecić pracodawcę. Pozdrawiam!
GRUPA WOLFF05.02.2020 09:15
Inne
Cześć Michale. Wielkie dzięki za ten komentarz. Powodzenia na nowej ścieżce zawodowej i jak coś pamiętaj, że służymy radą w kontekście rozwoju Twojego biznesu :)
Dobrego dnia
GRUPA WOLFF
GRUPA WOLFF23.01.2020 12:15
Inne
[3000 zł do ręki za polecenie pracownika]
Bardzo się cieszę, że mogę potwierdzić wypłaty pierwszych nagród w naszym programie poleceń :) Dzięki polecającym pozyskaliśmy świetnych ludzi, którzy dziś realizują się m.in. w dziale elektrotechniki przemysłowej oraz marketingu. Polecający natomiast otrzymali bonus w wysokości 3000 zł :) Jeśli także chcesz wziąć udział w naszym programie przeczytaj wpis do końca.
W ramach programu poleceń każda osoba, która ukończyła 18-lat może zgłosić kandydata do pracy w GRUPIE WOLFF. Jeśli polecony przez Ciebie kandydat przepracuje w GRUPIE WOLFF co najmniej okres próbny + 1 dzień otrzymasz nagrodę: 3000 zł do ręki :)
Kandydatów możesz zgłaszać poprzez tę stronę: https://cutt.ly/4rQsxaD
Życzymy wam baaardzo dobrego dnia.
GRUPA WOLFF
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Servis Team11.01.2018 20:49
Inne
A czego sie spodziwać po firmie którą obecnie prowadzą panowie bez wykształcenia technicznego? Z inżyniera zrobisz managera..... odwrotnie - to już trudne, może nawet niemożliwe?
NiewiemAleSieDowiem29.11.2018 00:45
Inne
...wszystkie strzeble kariery... - raczej szczeble, ale mogę się mylić
pracownik06.03.2019 14:35
Inne
Mi się wydaje ze chodziło o strzelbę do kariery
Byly pracownik18.07.2018 22:36
Inne
Moze z mojej strony również przestroga przed tą firmą.
1. Większość zatrudnionych nie posiada specjalistycznej wiedzy technicznej, a firma porusza się w strefach zagrożonych wybuchem. Nie chciałbym - jako Zleceniodawca - mieć do czynienia w tej branży, gdzie bezpieczeństwo jest priorytetem, z usługami, jakie ta firma oferuje.
2. Mając klopoty zdrowotne, przebywając przy tym na L4, możesz mieć pewność, że jesteś na celowniku Zarządu (rodziny), a kodeks pracy wcale Cię nie chroni. Byly przypadki zwolnień w trakcie trwajacego L4 pracownika.
GRUPA WOLFF24.07.2018 10:43
Inne
Bardzo dziękujemy Ci za komentarz. Poniżej postaramy się ustosunkować do Twoich odczuć.
Ad. 1. około 90% pracowników biorących udział w realizacji projektów, posiada wykształcenie wyższe oraz co najmniej kilkuletnie doświadczenie zawodowe. Bezpieczeństwo wybuchowe jest ważnym, ale jednocześnie jednym z sześciu, filarów naszej działalności. 100% zespołu zajmującego się w GW bezpieczeństwem wybuchowym ma od kilku do kilkunastu lat doświadczenia w tym obszarze. Klienci cenią sobie wiedzę naszych inżynierów co ma odzwierciedlenie w dziesiątkach referencji oraz setkach zrealizowanych projektów.
Ad. 2. Nie znamy Twojej historii ani historii osoby, o której piszesz. Trudno zatem się do nich odnieść. Napisz proszę co oznacza "bycie na celowniku Zarządu", "kodeks pracy Cię nie chroni" oraz co było przyczyną Twojego odejścia/zwolnienia. Czy w Twoim przypadku zostały złamane przepisy? Jeśli tak, to wiedz, że możesz dochodzić swoich praw. Skontaktuj się proszę bezpośrednio z nami lub z właściwym organem PIP.
Każdy z nas musi mieć świadomość, że są sytuacje w życiu, kiedy drogi pracownika i pracodawcy się rozchodzą. Nie jest to jednak wynik złośliwości żadnej ze stron. Ty rozpoczynając prace w naszej firmie z pewnością miałeś dobre i szczere intencje. My także zatrudniając Cię liczyliśmy na udaną, długoletnią współpracę. Coś jednak poszło nie tak i musieliśmy się rozstać. Życzymy Ci jednak powodzenia w nowej pracy.
Z pozdrowieniami,
Zespół GRUPY WOLFF
GRUPA WOLFF11.07.2018 09:42
Inne
Witajcie,
w jednym z poniższych komentarzy podało pytanie odnośnie aktualnych ofert pracy w GW. Poniżej przedstawiam listę wakatów oraz link do strony, gdzie znajdziecie szczegóły na temat każdej z pozycji oraz nieco więcej o naszej firmie (link znajduje się na końcu wpisu). W tym informacje na temat naszej siedziby, pakietu startowego, który otrzymuje każda nowa osoba na pokładzie oraz aktualności na temat tego co aktualnie dzieje się w naszej firmie.
???? Inżynier sprzedaży – dział armatury przemysłowej
???? Inżynier sprzedaży – dział urządzeń technologicznych
???? Specjalista ds. bezpieczeństwa wybuchowego i procesowego
???? Serwisant Kraków
???? Projektant instalacji elektrycznych / Projektant systemów automatyki
???? Księgowa / Księgowy ze znajomością logistyki i gospodarki magazynowej
???? Inżynier sprzedaży – Rynki międzynarodowe
Link ze szczegółami: https://goo.gl/cjHyvk
Pozdrawiamy i życzymy dobrego dnia,
Zespół GRUPY WOLFF
Norbi06.07.2018 17:56
Inne
Czy firma ma jakieś nowe oferty pracy? Wiecie coś o tym?
GRUPA WOLFF11.07.2018 09:07
Inne
Witaj @Norbi,
wszelkie aktualne oferty pracy dostępne są pod poniższym linkiem:
www.grupa-wolff.eu/kariera
W razie dodatkowych pytań zachęcam do skorzystania z zamieszczonego na stronie czata.
Pozdrawiamy,
Zespół GRUPY WOLFF
GRUPA WOLFF27.04.2018 14:08
Inne
Witajcie,
nie wiem, czy wiecie, że jako jedna z nielicznych firm działających w sektorze przemysłowym, GRUPA WOLFF wydaje własne czasopismo, które dostępne jest m.in. w sieci EMPIK (więcej o Expressie: www.ex-p.pl lub www.grupa-wolff.eu/express-przemyslowy/). Express Przemysłowy dedykowany jest głównie inżynierom, ale także wszystkim ludziom ciekawym świata.
Tak Express opisuje Bartosz Wolff, prezes GRUPY WOLFF:
"Od wielu lat borykaliśmy się z problemem znalezienia wydawnictwa, które spełni nasze wysokie wymagania. Dlatego postanowiliśmy sami stworzyć czasopismo branżowe. W ten sposób początek 2014 roku zaowocował powstaniem Expressu Przemysłowego. Od początku chcieliśmy kreować czasopismo, które będzie inspirować, pobudzać do działania, a przede wszystkim pokazywać, że Polak potrafi. I choć trzonem naszego magazynu są tematy związane stricte z przemysłem, to staramy się nie zamykać wyłącznie na ten obszar. Nasza idea doskonale się sprawdziła. Dzisiaj wiemy, że Express czyta się z przyjemnością. Rok 2017 otworzył przed nami nowe horyzonty. Postanowiliśmy poczynić milowy krok, który sprawił, że Express Przemysłowy jest dostępny w wybranych salonach Empik w całej Polsce."
Express to przede wszystkim idealne narzędzie, które oddajemy naszym pracownikom, aby mogli budować swoje marki osobiste. Inżynierowie sprzedaży natomiast, poprzez publikowanie w nim wartościowych, merytorycznych artykułów, mogą edukować swoich potencjalnych klientów.
Express dystrybuowany jest do Empików oraz do naszych klientów i partnerów. Czasopismo, które wydawane jest w nakładzie trzech tys. sztuk charakteryzuje się dbałością o szczegóły, zarówno w aspekcie treści jak i projektu graficznego.
Życzymy udanego i słonecznego weekendu,
Zespół GRUPY WOLFF
GRUPA WOLFF19.02.2018 10:06
Inne
Witajcie,
ostatnio widzimy, że coraz częściej przechodzą do nas pracownicy, którzy wcześniej budowali swoje kariery w szeregach tak uznanych marek, jak choćby ORLEN czy Air Liquide. To dla nas niezwykle miłe, że jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą także w kontekście firm, których obroty liczone są w miliardach złotych. Jeśli chcesz dowiedzieć się co przekonuje te osoby do pracy w GRUPIE WOLFF koniecznie aplikuj na jedno ze stanowisk dostępnych na poniższej stronie.
OFERTY PRACY: https://goo.gl/U2fdEs
KOGO SZUKAMY?
- Projektant instalacji elektrycznych / Projektant systemów automatyki
- Inżynier mechanik / Specjalista ds. konstrukcji maszyn i urządzeń
- Księgowa / Księgowy
- Księgowa / Księgowy ze znajomością logistyki i gospodarki magazynowej
- Inżynier sprzedaży – Rynki międzynarodowe
- Specjalista ds. bezpieczeństwa maszyn
- Kierownik projektów
- Elektromonter
- Serwisant
Życzymy udanego i słonecznego tygodnia,
Zespół GRUPY WOLFF
Rom09.04.2018 19:19
Inne
Gdzieś trzeba przeczekać zwolnienie z Orlenu
GRUPA WOLFF27.04.2018 13:36
Inne
Gratulujemy ciętej riposty :) Życzymy sukcesów zawodowych i dobrego, spokojnego weekendu.
Z pozdrowieniami,
Zespół GRUPY WOLFF
22.02.2018 00:27
Inne
Wysłałem maila z prośbą o wstępne określenie moich szans na zatrudnienie i wyjaśnienie jednego podpunktu w ofercie rekrutacyjnej. Zero odzewu.
M.23.02.2018 21:37
Inne
Szczęściarz!
GRUPA WOLFF27.02.2018 21:54
Inne
Witaj,
zadzwoń proszę w godzinach 8:00-16:00 pod numer 12 2018 100. Postaramy się pomóc. Daj również znać kiedy wysłałeś wspomnianą wiadomość i jakiego stanowiska ona dotyczyła.
Tymczasem życzymy miłego wieczoru ,
Zespół GRUPY WOLFF
GRUPA WOLFF23.01.2018 10:17
Inne
Witamy was ponownie i zapraszamy do zapoznania się z naszą zakładką kariera (https://goo.gl/qa712B). Znajdziecie Tam nie tylko informacje o aktualnych ofertach pracy, ale także zdjęcia naszego pakiety startowego dla nowych pracowników oraz naszej nowej siedziby.
O PAKIECIE STARTOWYM:
Na dobry początek otrzymasz Pakiet Startowy. Dowiesz się z niego jakie są nasze wartości i jak działamy. Poznasz kluczowe osoby w firmie, do których zawsze możesz się zwrócić. W pakiecie znajdziesz także najważniejsze narzędzia pracy, np. laptop, kluczyki do auta czy telefon. Pakiet startowy to także nasze firmowe piwo WOLFF PREMIUM BEER, czasopismo EXPRESS PRZEMYSŁOWY oraz garść firmowych gadżetów. Z takim pakietem uśmiech na twarzy gwarantowany.
NASZA NOWA SIEDZIBA
Obecnie posiadamy kilka oddziałów i przedstawicielstw w Polsce i na Świecie (Poznań, Piekary Śląskie, Brazylia, Serbia, Bośnia i Hercegowina, Chorwacja i Czarnogóra). Szczególnie dumni jesteśmy jednak z naszej nowej siedziby zlokalizowanej w podkrakowskich Balicach. Jasne, przestronne pomieszczenia, meble najwyższej jakości tylko polskich producentów, własny magazyn oraz warsztat produkcyjny to tylko kilka zalet nowej siedziby. Do tego należy dodać bezpośrednie sąsiedztwo autostrady A4 oraz portu lutniczego Kraków Airport.
Pozdrawiamy,
Zespół GRUPY WOLFF
Mig23.01.2018 12:32
Inne
"Portu lutniczego....hahahahah buhahah" profesjonalizm pierwsza klasa ;)
GRUPA WOLFF23.01.2018 13:28
Inne
Mig, brawo Ty :) Gratulujemy spostrzegawczości. W nagrodę chcielibyśmy wręczyć Ci pakiet piwny WOLFF PREMIUM BEER (https://goo.gl/eG7cbp) - prześlij proszę do piątku dane do wysyłki na adres [email protected].
Pozdrawiamy,
Zespół GRUPY WOLFF
Obserwator11.01.2018 20:26
Inne
Dziwne, jak ktoś nie ma nic za uszami to nie dyskutuje z hejterami.
Jak firma trzyma poziom to nie musi dyskutowac na takich portalach.
GRUPA WOLFF12.01.2018 08:40
Inne
Witaj,
dziękujemy Ci za Twój komentarz. Naszym celem nie jest dyskusja z hejetrami, tylko pokazanie kim tak naprawdę jesteśmy. Co więcej, to działa i przekłada się na ilość aplikacji na nasze oferty pracy.
Chcemy również podkreślić, że z pewnością nie jesteśmy idealni. Wiele rzeczy chcemy robić lepiej. Dlatego uważnie wsłuchujemy się w Wasz głos. Nie zapominamy jednak o punkcie 3. listy najczęściej zadawanych pytań do GoWork:
3. Czy Opinie o pracodawcach są w 100% miarodajne?
Niestety nie. Anonimowość wypowiadających się użytkowników ma pewną cenę, płaconą w wiarygodności. W związku z czym musisz zawsze pamiętać, żeby do umieszczonych na naszym forum opinii podchodzić z odpowiednią dozą ostrożności i zdrowego rozsądku. Zważ na to, że ludzie zwolnieni z pracy mogą mieć skłonności do przesady czy nawet konfabulacji, w związku z czym nigdy nie traktuj informacji – zwłaszcza negatywnych – znalezionych na naszym forum jako stuprocentowo potwierdzonej. W ramach możliwości czy chęci dopytuj i proś o dodatkowe dane, ale miej na uwadze fakt, że GoWork.pl nie ma możliwości weryfikacji zgromadzonych informacji, a forum Opinie o pracodawcach ma jedynie charakter zbioru prywatnych opinii.
Obserwator12.01.2018 21:45
Inne
No tak, zgadzam sie i dziekuje za odpowiedź.
Chodzi mi tylko o to, że tego typu praktyki firm.... jak i tego typu hejt z internetu świadczy o tym że daleko nam jednak do statusu rozwiniętego kraju.
GRUPA WOLFF11.01.2018 12:57
Inne
Hej,
mamy nowy pomysł. Poza merytorycznym odnoszeniem się do waszych uwag (które zawsze bierzemy sobie do serca) chcielibyśmy pokazać Wam kim jesteśmy. Dlatego, od dzisiaj co pewien czas, będziemy publikować krótkie wpisy pokazujące co się u nas dzieje, jak się u nas pracuje i kim jesteśmy :)
Nie przeciągając . Dziś umieszczamy pierwszy wpis.
NOWA SIEDZIBA - https://goo.gl/92zL1k
Właśnie mija rok od umieszczenia na elewacji naszej nowej siedzibie w podkrakowskich Balicach logo GRUPY WOLFF. Nowy budynek to efekt szybkiego rozwoju firmy ale także chęć zapewniania przyjaznych warunków pracy. Przestronne pomieszczenia z dużą ilością światła, wyposażenie biurowe tylko polskich producentów oraz widok lądujących na pobliskim lotnisku samolotów, to z pewnością wizytówka naszego nowego miejsca pracy. Jest super :)
Ps. szczególne wrażenie robią samoloty. Sprawdźcie sami: https://goo.gl/92zL1k
Już wkrótce kolejne publikacje :)
Z pozdrowieniami,
Zespół GRUPY WOLFF
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Biuro Inżynierskie Tessa?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
henio02.01.2018 13:10
Inne
Generalnie firma bazuje na podprowadzaniu pracowników konkurencji. Produkty niestety bardzo słabej jakości. Dużo marketingu i gołosłowności. Zgodnie z zasadą: "my wiemy najlepiej inni się mylą". Etyka ?. Zapomnij.
GRUPA WOLFF03.01.2018 08:38
Inne
Szanowny Henio,
dziękujemy za Twoją opinię. Jesteś pierwszy w nowym roku :) Czy możesz dać znać czy pracowałeś w naszej firmie, które konkretnie produkty wg Twojej oceny są niskiej jakości i dlaczego, a także na czym polega podbieranie pracowników?
Niestety bez tych informacji ciężko odnieść się do Twojego komentarza.
Tymczasem pozdrawiamy,
Zespół GRUPY WOLFF
Fontalles09.12.2017 11:21
Inne
Dorzucam kilka słów odnośnie struktur sprzedaży - na wypadek, gdyby ktoś chciał popełnić błąd i w nie wdepnąć. Firma proponuję stosunkowo niskie wynagrodzenie - pomimo rozległości terenu i trudnego rynku jakim jest przemysł. Obiecywane premie oraz przekazywane na rozmowach o pracę informacje o np. średnim poziomie zarobków na stanowiskach sprzedażowych to niestety fikcja. Firma działa dzięki dużym projektom oraz serwisom swoich instalacji. Oczywiście jako inż. sprzedaży na 99% nie będziesz w nich uczestniczył w pierwszym roku/dwóch. Swoje terytorium budujesz od zera i w zasadzie nie masz za wiele czasu, żeby postawić to na nogi (o wsparciu zapomnij). Właściciele dosyć szybko żądają wyników, co przy sporym udziale pracy z biurami projektowymi dot. przyszłych inwestycji jest niewykonalne. Do tego dużo pracy w CRM - z ostatnich ogłoszeń o pracę widziałem, że firma wymaga od kandydatów gotowości do spędzania 3-4 dni tygodniowo w trasie, wiadomo więc że będziesz miał co robić w hotelu do nocy. Dodatkowo mało reprezentatywna lub po prostu mało bezpieczna flota samochodów służbowych którymi będziesz robił tysiące km po Polsce.
Brak pomysłu a przede wszystkim konsekwencji w organizacji działu handlowego. Człowiek tym zarządzający wprowadza dużo chaosu i niezdrowej atmosfery.
Z pozytywnych rzeczy należy wspomnieć o świetnie działającym dziale marketingu, który robi świetną robotę. W firmie spotkasz też wiele osób które naprawdę znają się na tym o robią i mają szeroką wiedzę techniczną.
GRUPA WOLFF13.12.2017 15:21
Inne
Drogi Fontalles bardzo Ci dziękujemy za opinię o naszej firmie. Cieszy nas, to że starałeś się podejść do oceny uczciwie - subiektywnie, ale z pewnością uczciwie. Nie chcemy zakrzywiać rzeczywistości, dlatego śledzimy opinię wszystkich uczestników forum i wyciągamy wnioski.
Poniżej postaramy się odnieść do wymienionych przez Ciebie aspektów pracy w GRUPIE WOLFF :)
- WYNAGRODZENIA: wynagrodzenie początkowe jest ustalane w ramach negocjacji z nowym pracownikiem, to ile zarabiałeś wynikało z Twoich ustaleń z przełożonym. Z kolei podwyżki są konsekwencją realizowania wyznaczonych zadań i celów.
- JAKO NOWY INŻ. SPRZEDAŻY NA 99% NIE BĘDZIESZ BRAŁ UDZIAŁU W DUŻYCH PROJEKTACH: udostępniamy inżynierom sprzedaży szereg narzędzi, które mogą wykorzystywać do pozyskiwania klientów (szerzej na ten temat poniżej). Każdy ma prawo z nich korzystać i każdy ma prawo zdobywać duże projekty, w których będzie uczestniczył. Nie stawiamy w tym zakresie żadnych barier. Ponadto nie jest tak, że tylko duże projekty są dochodowe. Znaczna część przychodów firmy pochodzi z tzw. sprzedaży day to day (tzw. sprzedaż "drobna"), a tym samym są inżynierowie sprzedaży, którzy opierają swoją pracę tylko na małych projektach.
- SWOJE TERYTORIUM BUDUJESZ OD ZERA / O WSPARCIU ZAPOMNIJ: każdy inżynier sprzedaży ma dostęp do bazy CRM, w której są dane kontaktowe potężnej liczby firm i osób, z którymi współpracowaliśmy. Wszystkie dane są jawne i stanowią dobrą pozycje wyjściową do pracy. Dział marketingu generuje sporą ilość zapytań oraz leadów (na pewno Ty również otrzymywałeś zapytania wypracowane poprzez wspomniany dz.). Firma organizuje szkolenia oraz konferencje tematyczne, na które inżynierowie sprzedaży mogą zapraszać swoich klientów / potencjalnych klientów nieodpłatnie. Wydajemy także czasopismo branżowe, które także można wykorzystywać do pozyskiwania klientów (artykuły, reklamy itp.).
- WŁAŚCICIELE DOSYĆ SZYBKO ŻĄDAJĄ WYNIKÓW: każda sytuacja jest indywidualna, a tym samym czas wdrożenia pracownika jest inny. Można jednak przyjąć, że jest to od roku do dwóch lat. Jeśli w tym czasie pracownik nie jest wstanie wypracować zysku i nie zanosi się na zmianę tej sytuacji, to jesteśmy zmuszeni się rozstać. Jest to nie łatwa decyzja, ale konieczna.
- DUŻO PRACY W CRM - system CRM to jedno z najważniejszych narzędzi inżyniera sprzedaży i serce firmy. Niemniej praca na systemie w podróży ogranicza się do zapisu notatek ze spotkań. Dodatkowo, aby odciążyć inżynierów sprzedaży wprowadziliśmy dział, który zajmuje się wszystkimi mniejszymi projektami. Oznacza to że w chwili otrzymania zapytania ofertowego inżynier sprzedaży jest wyręczany z dalszej pracy (oferta, zamówienie, fakturowanie itp.).
- NIEREPREZENTATYWNA / NIEBEZPIECZNA FLOTA: dział handlowy w 90% porusza się rocznymi i dwuletnimi Fordami Mondeo oraz Renault Clio Grandture Kombi. Oba modele otrzymały 5 gwiazdek w testach Euro NCAP. Dodatkowo wszystkie auta są regularnie serwisowane. Zawsze mają opony adekwatne do pory roku itd.
Na koniec dziękujemy za miłe słowa i szczerze życzymy powodzenia i spełnienia w kolejnej pracy.
Z pozdrowieniami dla wszystkich,
Zespół GRUPY WOLFF
Poszukująca13.12.2017 15:26
Inne
Szukam pracy w Marketingu - napisz proszę coś więcej.
Małgorzata25.10.2017 21:47
Inne
Witam,
Chcąc uciąć wszelkie domysły, spekulacje i plotki, a przede wszystkim ku przestrodze – opowiem Wam moją historię. Wróciłam do firmy po ponad 3letnim pobycie na urlopie rodzicielskim. Pracowałam wcześniej w księgowości ale po powrocie zostałam oddelegowana do działu handlowego. W tym czasie w firmie zaszło mnóstwo zmian – łącznie ze zmianą programu księgowego. Na nowe stanowisko nie zostałam wprowadzona w ogóle – dostałam tylko laptopa, telefon i zakres obowiązków. Na pytanie do właściciela kto mi przekaże obowiązki i wprowadzi na stanowisko dostałam odpowiedź: szkolenie z Enovy przecież przeszłaś (2 godzinne, gdy byłam jeszcze na urlopie wypoczynkowym od 16.30 – do 18.30). Tyle w temacie. Sama szukałam osób które mi pomagały ogarnąć nowe obowiązki. Dwa tygodnie później rozchorowało mi się dziecko, na tyle poważnie że nie mogłam go zostawić z żadnymi osobami trzecimi (tak, dzieci tak już mają, że zawsze chorują w najmniej odpowiednim momencie). Gdy w poniedziałek wróciłam do pracy zostałam poproszona do pokoju właściciela firmy. No i rozpoczęło się: ”Małgorzato, miała miejsce sytuacja, która od 24 lat się nie zdarzyła…”. Okazało się że „złamałam tajemnicę handlową” i bardzo ważne fakty wypłynęły tam gdzie wypłynąć nie powinny. Ja , która nawet faktury końcowej kontrahentom nie wystawiałam… Zarzuty z palca wyssane, wydrukowane maile, informacje wyrwane z kontekstu, dopowiedziane historie jak to nie wywiązuję się z obowiązków… Więc dostałam prosty wybór: dyscyplinarka lub rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Na moje pytanie czy mogę zadzwonić do prawnika odpowiedź: jak stąd wyjdziesz od razu wysyłamy papiery z dyscyplinarką a później możesz robić co chcesz. Straszenie, że jak firma XY pozwie Grupę Wolff do sądu i Grupa Wolff przegra to później mnie będą ciągnąć do sądu po odszkodowanie – i tu padła konkretna, kilkusettysięczna kwota rzekomo zapisana w umowie z firmą XY kara za złamanie tajemnicy. No i wisienka na torcie : „Małgorzato, ja nie mogę spać po nocach czekając na pozew z firmy XY” – Zbigniewie, twoja historia mnie urzekła…
Było zastraszenie, szantaż, techniki manipulacyjne – do wyboru, do koloru. Wszystko po to żeby pozbyć się pracownika jak najniższym kosztem. Przykre.
To by było na tyle z mojej strony. Wnioski niech każdy wyciągnie sam.
P.S. Sebastianie, bądź tak miły i nie odpowiadaj na tego posta bo przecież wiesz, że nikt mojej wersji nie potwierdzi.
GRUPA WOLFF03.11.2017 10:47
Inne
Szanowna Pani Małgorzato,
punkt widzenia firmy na zaistniałą sytuacje jest odmienny, niemniej szanujemy Pani prośbę i tym samym nie będziemy odnosić się szczegółowo do Pani wpisu.
Pozdrawiamy,
Zespół GRUPY WOLFF
Gaz30.11.2017 19:59
Inne
Niestety taka jest familly WOLF. na szczęście już tam nie pracuję.
Julita14.08.2017 10:00
Inne
Takie wypowiedzi świadczą jak najbardziej na wielki plus dla firmy @firmawolff, w końcu przyszli pracownicy, mogą tutaj przeczytać rzetelne informacje dodane przez najlepsze źródło. Nie rozumiem @szakal co jest złego w zachęcaniu do wysyłania cv, wprost przeciwnie wiele osób czeka tutaj na informacje o rekrutacji o ofertach pracy.
GRUPA WOLFF16.08.2017 08:27
Inne
Dziękujemy Julio za miłe słowa :)
Pozdrawiamy,
Zespół GRUPY WOLFF
Szakal02.08.2017 09:54
Inne
Dziwne. Grupa wolff namawia do złożenia cv?
Widocznie jest bardzo małe zainteresowanie firmą. Nie wiem kto z Grupy Wolff udziela odpowiedzi na komentarze,ale mają one niewielkie odzwierciedlenie do rzeczywistości.
P.S. Nadgodziny nie są płatne!
GRUPA WOLFF10.08.2017 11:29
Inne
Witaj Szakal,
zakres pytań na forum jest dość szeroki dlatego odpowiedzi konsultowane są z przedstawicielem danego działu. W przypadku pytania @Energizera większość odpowiedzi była konsultowana z Panem Krzysztofem, kierownikiem działu prefabrykacji. Natomiast kwestie nadgodzin konsultowaliśmy z pracownikiem serwisu (tak jak zostało napisane wcześniej dział prefabrykacji jest właśnie tworzony i o nadgodzinach fizycznie nie może być mowy stąd pytanie do działu serwisowego, któremu obecnie najbliżej do działu prefabrykacji).
Z pozyskiwaniem pracowników nie mamy problemów, choć nie da się ukryć, że poziom bezrobocia spada, a wraz z nim zmniejsz się ilość rąk do pracy ;). Jesteśmy przekonani jednak, że to bardzo dobry kierunek zmian bo w ten sposób poprawia się komfort życia wielu ludzi, a Ci najlepsi pracodawcy i tak dadzą sobie radę.
Nie chcemy nikogo namawiać do składania CV ale zachęcać już tak - chyba nic w tym złego :). Dialog z klientami ale także z potencjalnymi pracownikami, to coś co robi wiele marek dbających o swój rozwój. Nam takie podejście również jest bliskie stąd udział w niniejszym forum :). W końcu kontakt osobisty, rozmowa, zapoznanie się z infrastrukturą firmy, a co najważniejsze ustalenie szczegółów współpracy to najlepsza droga do rozwiania wszelkich wątpliwości. Stąd pewnie nie raz jeszcze będziemy zachęcać do składania CV.
Trzymajcie się wszyscy w te upalne dni :)
Pozdrawiamy,
Zespół GRUPY WOLFF
nikt29.07.2017 15:30
Inne
zastanawiam sie jak mozna aplikowac do jakiejkolwiek firmy korzystajac z bzdurnych opini zawartych na tym portalu
GRUPA WOLFF31.07.2017 13:24
Inne
Coś w tym jest :)
Pozdrawia,
Zespół GRUPY WOLFF
Energizer26.07.2017 16:02
Inne
Chciałem złożyć swoją aplikację na stanowisko Elektromontera rozdzielnic el Nn, ale się waham bo widząc wszystkie komentarze to mam poważne obawy odnośnie tej firmy. Opinie wartościowe to pisane przez pracowników zarówno tych byłych jak i nadal tam pracujących. I patrząc no to jak wiele jest opinii które odradzają tam pracę mam wrażenie że te pochlebne komentarze są pisane przez jakiś dział marketingu albo HR. Ofertę podrzucił mi kolega, podobno pracował tam kiedyś, ale uprzedził, że jeśli lubię pracę pod presją czasu to ją na pewno będę miał, dziwacznego człowieka który awansował na dyrektora prosto z marketu budowlanego i niemającego żadnego związku z wykształceniem elektrycznym a który miałby być moim przełożonym to też mogę się tego spodziewać, żadnych szkoleń i możliwości rozwoju to też to mam jak w banku. Wspomniał coś o braku płatnych nadgodzin, z narzędzi musiał korzystać swoich przy pracach bo nie mógł się doprosić. Ponadto atmosfera w biurze też podobno nie jest ciekawa - brak możliwości porozumienia się z właścicielami którzy ponad wszystko stawiają nie na jakość a ilość? I coś wspomniał o pociąganiu nosem i smarkaniu nie do wytrzymania?
Stąd moje pytanie czy te rzeczy które usłyszałem są prawdą?
GRUPA WOLFF31.07.2017 11:57
Inne
Witaj Energizer,
postaram się odpowiedzieć na Twoje wątpliwości.
KTO BĘDZIE TWOIM PRZEŁOŻONYM
Twoim bezpośrednim przełożonym będzie KIEROWNIK DZIAŁU PREFABRYKACJI, który ukończył studia na Akadami Górniczu Hutniczej w Krakowie (Elektrotechnika), a następnie zdobywał doświadczenie m.in w branży automotive oraz OIL and GAS. Pan Krzysztof posiada duże doświadczenie w projektowaniu instalacji elektrycznych, AKPiA, szaf sterowniczych oraz w zakresie programowania sterowników PLC.
SZKOLENIA
Pracownicy w pierwszej fazie zatrudnienia przejdą co najmniej dwa szkolenia:
- szkolenie z zakresu bezpieczeństwa wybuchowego (prefabrykacja dotyczy urządzeń stosowanych w tzw. strefach zagrożenia wybuchem)
- szkolenie produktowe ukazujące najważniejsze cechy stosowanych rozwiązań
ROZWÓJ I MOŻLIWOŚĆ AWANSU
Dział prefabrykacji jest nowym działem dlatego jest to idealna okazja zarówno do szybkiego rozwoju jak i awansu (w nowo tworzonych strukturach zdecydowanie najłatwiej o awans).
PRESJA CZASU
Jak w każdej dynamicznie rozwijającej się firmie, która dodatkowo działa na projektach, tak i w naszej może pojawić się presja czasu. Robimy wszystko aby unikać takich sytuacji jednak nie zawsze jest to możliwe.
NADGODZINY
Nadgodziny są płacone.
POZOSTAŁE
Ponieważ, jak zostało wspomniane powyżej, dział prefabrykacji jest nowym działem, Twój kolega nie mógł w nim pracować ani też nie mógł mieć kontaktu z jego kierownikiem.
PRZEKONAJ SIĘ SAM
Najlepszą okazją do przekonania się o naszych wadach i zaletach jest rozmowa kwalifikacyjna dlatego zachęcam Cię do złożenia swojego CV.
GRUPA WOLFF24.07.2017 16:25
Inne
Witajcie,
od dziś będziemy chcieli brać czynny udział w dyskusji i rozwiewać wasze wszelkie wątpliwości. Jeśli macie konkretne pytania piszcie śmiało. Jeśli będziemy tylko potrafili odpowiedzieć na pewno to zrobimy.
Dołożymy przy tym wszelkich starań aby pomóc wam podjąć właściwą decyzję co do aplikowania do GRUPY WOLFF. Idąc tym torem z pewnością nie będziemy usuwać subiektywnych ocen uczestników forum ale także nie będziemy ich komentować. Szanujemy wasze zdanie i rozumiemy, że takie opinie również są ważne dla czytelników forum.
Ps.: w przypadku pytań zachęcamy także do kontaktu bezpośredniego z GRUPĄ WOLFF. Dzwoniąc pod numer telefonu 12-2018-100 otrzymacie namiar na osobę prowadzącą daną rekrutację, która z pewnością postara się wam pomóc. Możecie także pisać do nas poprzez czat umieszczony na stronie www.grupa-wolff.eu.
Na koniec zachęcamy do aplikowania i brania udziału w rozmowach kwalifikacyjnych, które są idealną możliwością aby nas lepiej poznać.
Pozdrawiamy i życzymy sukcesów zawodowych,
ZESPÓŁ GRUPY WOLFF
Aplikant29.06.2017 08:31
Inne
Zamierzam aplikować na stanowisko inż sprzedaży do oddziału w Piekarach.
Jakie firma warunki finansowe proponuje, jak wygląda praca tzn. atmosfera, targety itp.
Czy warto do nich składać papiery. Proszę o opinie.
aplikant26.05.2017 12:57
Inne
proszę o informacje czy warto składać papiery na serwisanta. czas pracy, wynagrodzenie i ogólnie czy idzie wytrzymać u nich.
NTK08.06.2017 12:23
Inne
daj sobie spokój z nimi
Brak01.03.2017 21:52
Inne
A dyrektor to jeszcze tam pracuje...?
asd18.02.2017 18:46
Inne
Wiecie coś o pracy tam jako monter szaf sterowniczych ? Dobrze płacą ?
Henio16.02.2017 00:38
Inne
Niesamowite cwaniactwo i głupota do potęgi. Daleko od nich jak niechcesz wyładować w (usunięte przez administratora) z tymi głupotami co wciskają o atex
Realny09.11.2016 17:56
Inne
Nie wierzcie w to co mówią ich niby fachowce, wystarczy zapytać u tych co robili wcześniej. Firma bez wiedzy fachowej, bez doświadczenia tylko korzystają niewiedzę innych ..... sami nie mają o niczym pojęcia o wykształceniu nawet nie wspominam. Wystarczy zapytać o wykształcenie ludzi pracujących w piekarskim oddziale.....
poko11.10.2016 16:03
Inne
Nie wiem czy rocznica @Miki, ale zobacz, że całkiem dobrze się u nich dzieje, skoro nie pokazała się żadna oferta pracy. Pewnie i tak najlepiej dowiadywać się u nich bezpośrednio o nowych ofertach pracy
asdf05.10.2016 23:07
Inne
Firma rodzinna ze wszystkimi jej wadami i zaletami bardzo male szkolenie nastawieni aby przyniesc im swoich klientow bardzo duza rotacja bardzo nielrofesjonalny dyrektor sprzedazy
anonim25.09.2016 19:10
Inne
(usunięte przez administratora)
Staszek10.10.2016 21:26
Inne
Jeśli ktoś skończył inżynierie chemiczną i procesowa to wie o co chodzi, lub wie gdzie należy poszukać i się pouczyć. Tylko tyle.
Brak19.09.2016 22:16
Inne
Dyrektor ...
haha22.09.2016 22:13
Inne
masakra z tym gościem...
Brak09.11.2016 17:50
Inne
Widzę, że znikło wiele opinii na temat piekarskiego oddziału, a w szczególności jeżeli chodzi po dyrektora tego oddziału???
Tessa15.03.2015 19:17
Inne
Ile mozna dostac jako przedstawiciel handlowy? Jaki samochod? Mam rozmowe wkrotce...
Anonim12.11.2014 21:10
Inne
Czy guru ty nie jesteś czasem jednym z trzech właścicieli ? Twoich opini napisanych o firmie raczej nikt nie podziela . Selfmarketing.
Anonim24.11.2014 12:32
Inne
Obiektywizm rzecz względna. Teraz to jestem pewny że te pozytywy są wypocone przez Ciebie.
guru30.11.2014 17:04
Inne
kolego, obiektywizm rzecz względna? Co ty za bzdury piszesz. Względna może być co najwyżej opinia subiektywna. Tak, pozytywne (a raczej obiektywne) opinie podpisane moim nickiem są pisane przeze mnie. Co to za zarzut? Kolego, zapraszam do kontaktu ([email protected]) możemy się umówić i porozmawiać. Chętnie Ci udowodnię że jestem szeregowym pracownikiem, który po prostu pozytywnie ocenia swojego pracodawcę - tyle. Zapraszam.
Zostaw merytoryczną opinię o Biuro Inżynierskie Tessa
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Biuro Inżynierskie Tessa!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc