Fajnie, że pracownikom o posadzie Główna księgowa dają służbowe auto. Ale po co? Jakie zadania ma taka osoba, że auta potrzebuje do codziennej pracy? I czy firma pozwala na wykorzystywana go do prywatnych celów?
Główna księgowa jest jedyna osobą w tej firmie która posiada odpowiednią wiedzę i kwalifikacje w zakresie pełnionych obowiązków. A samochód to jedynie dodatek na pokrycie kosztów nadgodzin i realizacji dodatkowego zadań. Jeśli masz ochotę na kontynuację to powiem, że lista osób w firmie którym dopłata do biletu miesięcznego to przepych jest długa.
A co powiecie o etacie operatora walca, bo tak myślę na złożeniem cv? W obowiązkach przeczytałem, że należą też drobne naprawy i regulacje, ale jeśli się znam tylko na obsłudze walca to co wtedy? Proszę o info czy jak dopiero zdobyłem uprawnienia to też będę rozpatrywany jako potencjalny pracownik.
Fajnie, że pracownikom o posadzie Główna księgowa dają służbowe auto. Ale po co? Jakie zadania ma taka osoba, że auta potrzebuje do codziennej pracy? I czy firma pozwala na wykorzystywana go do prywatnych celów?
Główna księgowa w tej firmie jest jedyna osobą która ma odpowiednią wiedzę i kwalifikacje do pełnienia swoich obowiązków dlatego sądzę że, samochód to niewielki dodatek za pracę po godzinach..Swoją drogą lista osób w tej firmie która nie kwalifikuje się nawet na dopłatę do biletu miesięcznego jest długa.
Główna księgowa jest jedyna osobą w tej firmie która posiada odpowiednią wiedzę i kwalifikacje w zakresie pełnionych obowiązków. A samochód to jedynie dodatek na pokrycie kosztów nadgodzin i realizacji dodatkowego zadań. Jeśli masz ochotę na kontynuację to powiem, że lista osób w firmie którym dopłata do biletu miesięcznego to przepych jest długa.
Z szefem którego maja firma bez przyszłości. Zero kompetencji i (usunięte przez administratora)
Zaciekawiła mnie oferta pracy w firmie Colas Rail Polska Sp. z o.o. jako Maszynista. Wiecie coś więcej o tym pracodawcy? Jak go oceniacie?
Może wiecie czy firma będzie potrzebowała w nowym sezonie kogoś do pracy?
Jakie są warunki zatrudnienia w Colas Rail Polska Sp. z o.o.?
Zależy jak ustawisz się do wiatru względem oczekiwań szefa. W razie czego popatrz jak radzi sobie "dział kadr". Szczególnie jego część. Ta wyższa i z ładnym uśmiechem.
Bardziej interesuje mnie konkretna odpowiedź czy przełożeni są wymagający, czy jest dyscplina pracy, jak atmosfera... O co w ogóle chodzi z tym działem kadr? Nie wiem bo jestem z zewnątrz.
Pracowałem. Firma od początku działalności w Polsce ledwo wiązała koniec z końcem. Z tego co pamiętam były zakusy żeby nawet zamknąć oddział. Od jakiegoś czasu coś się zmienilo. Zatrudnili kogoś nowego od inwestycji , zdobyli parę projektów, zatrudnili sporo nowych osób. Ale myślę że szybko się to skończy gdy przekonają ze główny szef myśli tylko o sobie i interesach swoich kolegów. O systemie premiowania który jest fikcja. kasa która dostaje się raz w roku nie rekompensuje nawet nadgodzin. A tych jest sporo. System szkoleń który ogranicza się co najwyżej do okresowych kursów bhp. Ale tu przecież rządzi druga władza czyli pani kadrowa. Jednym słowem nie polecam.
Romanie chyba nie wiesz co piszesz, albo poprostu nie zasłużyłeś na premie i dlatego jej nie dostałeś.
To wpisy ludzi którzy już nie pracują. Inteligencją nie błysnąłeś. Ale tak jest jak się premie przepuszcza w sklepie na wazelinę, a nie w szkole na naukę.
Chyba lepiej byłoby zająć się tu innymi kwestiami, a nie tak "naskakiwać" na siebie. @Karolina, wnioskuję, że pracujesz w firmie Colas Rail. Czytałam, iż firma daje możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji dzięki szkoleniom. Czy to prawda? Każdy pracownik może tam liczyć na szkolenia?
Kadrowa rządzi. To prawda. Tylko ciekawe dlaczego ON jej na to pozwala? Miała konkurencję w księgowości ale już nie ma. Hmmmmm....Może ktoś zna odpowiedź jak się buduje takie wpływy?
Fatalna atmosfera, zero komunikacji pomiędzy pracownikami którzy siedzą za zamkniętymi drzwiami swoich biur. Dział księgowości i kadr sączy jad na wszystkich i wszystko, obmawia i sieje płoty tak że masz d..ę obrobioną na dzień dobry. Brak stabilności i płynności finansowej. Gdyby nie firma matka to już dawno w Polsce firma nie miałaby szans na przetrwanie.
Popieram wszystkie opinie odnośnie atmosfery w pracy: fatalna, poniżanie, mobbing ( zwłaszcza z działu księgowość i kadry) Kultura osobista na poziomie -10. Dziwię się że nikt jeszcze nie złożył pozwu o mobbing. Szef zero decyzyjności, wszystkie decyzje podejmują za niego we Francji firmie matce. Ciągle brakuje kasy na bieżącą działalność więc płyną z Francji. Brak premii, bonusów itp. Kiedyś był fundusz na Wczasy pod Gruszą ale decyzją księgowości został zlikwidowany a kasa z kieszeni pracownika poszła opieką medyczną. A więc pracownicy sami finansują sobie prywatną opieką medyczną :-) Odradzam, nie polecam
A co stało się z ,,najsympatyczniejszą'' pracownicą tej firmy? Główna księgową panią J .....Odeszła czy odejść musiała? (usunięte przez administratora) poniżanie innych, obmawianie, naśmiewanie się z innych to jej najlepiej wychodziło w pracy. Oby miała tą przyjemność doświadczyć tego samego.Pozdro
Wszystko ma swój czas. Czas księgowej minął. Ustąpiła miejsca i wiadomo komu...chociaż to zupełnie inny dział to następczyni jest godna swojej roli. To jest duża sztuka "urobic" sobie szefa, który pozwala na tak wiele i jeszcze przy okazji próbować zachować pozory, że to z powodu profesjonalizmu zawodowego. Piękne oczy. Naprawdę piękne.
Znasz szefa, jeździsz na rowerze tak, jak ON, kibicujesz na zawodach, jesteś miła, sympatyczna i ładna? To dobrze dla Ciebie. Na imprezie firmowej nie używasz słowa "nie"? To dobrze dla Ciebie. Przepracujesz tu kilka lat bez problemu. To może na teraz tyle.
Witam, starsze opinie mówią o tym, że firma Colas ponoć miała jakieś problemy finansowe i organizacyjne. W związku z tym chciałabym zorientować się w obecnej sytuacji w tym przedsiębiorstwie. Czy teraz wszystko jest w porządku, wynagrodzenia są płacone normalnie? Napiszcie proszę w komentarzu, jaka jest sytuacja. Dzięki.
Jeżeli nie chcerz mieć problemów zdrowotnych to unikaj tej firmy. Wielu byłych pracówników ma sprawy sądowe w firmą...Omijaj szerokim łukiem.
Ludzie za nim zaczniecie wypisywać bzdury najpierw rozeznajcie się o jakiej firmie mówicie Colas czy Colas Rail? Jak sama nazwa wskazuje Rail to firma kolejowa (ang. rail=szyna gdyby ktoś nie wiedział), a sam Colas zajmuje się drogami. To dwie różne firmy z różnymi szefami, kadrami , HR itp. Pracuje w Colas Rail i wiem, że nie ma żadnych spraw sądowych z pracownikami. Wypłata jest na czas, są premie roczne i podwyżki, szkolenia też są, nie ma się do czego przyczepić.
Niestety nic. Od wielu miesięcy nie zdobyli żadnego projektu. A ich oferty ładują na końcu tabeli. Firma traci cennych pracowników a zarząd i HR y nic nie robią żeby to zmienić. Do tego zła polityka kadrowa i biznesowa a właściwie jej brak powodują że wyniki firmy z roku na rok są coraz gorsze.. Szkoda
Najgorsza firma w jakiej przyszło mi pracować ( a mam 20 letnie doświadczenie) Szef jest tylko marionetką pań księgowej i kadrowej, nie ma nic do powiedzenia, zero decyzyjności. Wiele razy od w/w pań doświadczyłem poniżania, obrażania, obmawiania innych i mnie jest na porządku dziennym (poziom kultury osobistej na poziomie -100.) Nie polecam, odradzam, przestrzegam, strata czasu.
Panie Piotrze czy na pewno chodzi o tą firmę (Colas Rail Polska - koleje) ? bo taki sam komentarz zostawił Pan w Colas Polska (drogi) i z tego co się orientuje w finansach nie mieliśmy tutaj osoby z 20 letnim doświadczeniem :)
Niestety potwierdzam, niestety Gdańsk. Świetnie, że jako korporacja mają dziesiątki regulaminów i skryptów regulujących wszystko od dokumentów, poprzez zachowania pracowników, zapobieganie mobbingowi, bajery o inwestowaniu w pracowników itp. a faktycznie jest jak napisał Piotr. Do tego zachowania poniżające pracowników na każdej linii relacji służbowej. Nie przychodzimy do pracy po to, żeby ktoś nas lubił, ale minimum szacunku i współpracy należy się każdemu, zwłaszcza jeśli firma w takich superlatywach siebie przedstawia. TYPOWA korporacja. Ani jedno słowo z zakładki "kariera" nie okazało się prawdą.
Żadny z powyższych zarzutów nie jest prawdziwy. Szef jest spoko ludzie też ale jak wszędzie trafiają się wyjątki. Na to nie mamy wpływu. Należy wymienić parę osób i firma będzie the best.
Czy to prawda że firma nie płaci na czas swoim kontrahentom i że nie wiadomo kiedy można odzyskać swoje pieniądze?
Jak pracujecie w weekendy?
Czy Colas Rail Polska Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Jakie "luźne piątki", najlepiej pracuj po minimum 12 godzin, a premia świąteczna jest niedoścignionym marzeniem
A jak jest w Legnicy? Szczególnie jeśli chodzi o biuro dyrektora ds przewozów kolejowych.
Nie ma żadnych luźnych piątków ani innych luźnych dni. Wszyscy są sztywni, nadęci i smutni. Zamknięci w swoich biurach, bez uśmiechu, życzliwości. Atmosfera ciężka do wytrzymania....
Atmosfera jest ciężka tylko na linii pracownik-przełożony, czy ogólnie? Jest chociaż trochę fajnych osób?
Witam, jak wyglada system promowania w tej firmie? Czy są jakieś benefity ?
Sprzęt jakim dysponują to złom...fatalne warunki pracy,zero szacunku dla ludzi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Colas Rail Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Colas Rail Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Colas Rail Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
