Przebieg rekrutacji
pierwszy etap polegał na rozwiązaniu 3 zadań przesłanych w formacie PDF, następnie taka osoba została zaproszona na rozmowę. Jeśli wynik rozmowy był pozytywny, to następnie firma proponowała "dzień próbny" trwający 2-4h. Nie wspominali o tym czy płatny czy nie. Na odchodne asystentka została poproszona o to aby dać znać czy przeszło się dalej, ale niestety nie dali informacji zwrotnej W OGÓLE. Szkoda, że nie potrafią dotrzymać słowa w tak prozaicznej kwestii...
Pytania
Zadanie 1 – Magazyn i eliminacja braków
Wyobraź sobie, że od jutra odpowiadasz za uporządkowanie procesu magazynowego i
ograniczenie sytuacji, w których brakuje komponentów potrzebnych do realizacji
zamówień.
Opisz swoje pierwsze 30 dni pracy:
1. Jak sprawdziłbyś obecny stan magazynu i najczęstsze przyczyny braków?
2. Jakie działania wdrożyłbyś w pierwszej kolejności?
3. Jak zapobiegałbyś podobnym sytuacjom w przyszłości?
4. Jakie proste narzędzia, raporty lub zasady kontroli zaproponowałbyś?
5. Po czym właściciel firmy miałby poznać po 30 dniach, że sytuacja jest lepiej
uporządkowana?
Zadanie 2 – Organizacja pracy i przepływ informacji
W firmie codziennie pojawiają się zadania z różnych źródeł: od właściciela, klientów,
dostawców, magazynu, produkcji, serwisu, maila i telefonu. Część zadań jest pilna,
część wymaga dopilnowania terminu, a część współpracy kilku osób.
Opisz, jak zorganizowałbyś/łabyś swoją pracę oraz przepływ informacji, aby ważne
sprawy nie ginęły.
W odpowiedzi uwzględnij:
1. Jak zapisujesz i priorytetyzujesz zadania?
2. Jak pilnujesz terminów?
3. Jak informujesz inne osoby o statusie sprawy?
4. Jakich narzędzi użyłbyś/użyłabyś — np. Excel, kalendarz, CRM, Trello, Asana,
system ERP, inne?
5. Jak wyglądałby Twój codzienny lub tygodniowy rytm pracy?
Zadanie 3 – Opóźnienie dostawy i szukanie alternatywnych dostawców
Otrzymujesz informację, że kluczowy dostawca komponentu potrzebnego do realizacji
zamówień poinformował o dwumiesięcznym opóźnieniu dostawy. Obecne zapasy
wystarczą tylko na około trzy tygodnie sprzedaży.
Opisz, jakie działania podjąłbyś/podjęłabyś w pierwszych dniach.
W odpowiedzi uwzględnij:
1. Jakie informacje musisz zebrać od razu?
2. Z kim w firmie powinieneś/powinnaś się skontaktować?
3. Jak rozmawiałbyś/rozmawiałabyś z obecnym dostawcą?
4. Jak szukałbyś/szukałabyś alternatywnych dostawców?
5. Jak oceniłbyś/oceniłabyś, czy nowy dostawca jest bezpieczny?
6. Jakie rozwiązania tymczasowe zaproponowałbyś/zaproponowałabyś, żeby firma
utrzymała sprzedaż?
Rezultat:
Nie dostałem pracy
