Opinie o SHPL Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Wania
28.01.2022 23:38
Jestem zainteresowana praca w Marketing Operations. Jakie są średnie zarobki na takim stanowisku w Shopee???
Bajzel
12.02.2022 11:11
W Polsce firma jest od sierpnia. Ale Azja i tak wyznacza rytm pracy i tez zwyczaje. Tam wartość pracy człowieka nic nie znaczy i to widać w tym, jak Azjatyccy szefowie traktują ludzi. Niby jest Ok ale o 3 rano dostaniesz zadanie asapowe i zdziwienie, że o 10 nie jest zrobione
Kornel
13.02.2022 22:55
Jesteś rasistą i mam nadzieję, że nie ma tam wielu miejsc dla uprzedzonych osób
Zenek
17.11.2021 12:47
Nie polecam. Wszystko co najgorsze z e-commerce i start upu. Bajzel, wymagania, azjatycki styl pracy non stop. I tylko pudrowanie rzeczywistości piątkowym piwem, kiedy masz już wszystkiego dość czy inni psuedobenefitami. A jak przychodzi lista z czasem pracy to dostajesz pięknie wydrukowane 8 godzin dziennie
SHPL Sp. z o.o.
12.01.2022 15:54
Dziękujemy za komentarz. Rozumiemy konieczność dostosowania procesów do lokalnych warunków nad czym nieustannie pracujemy i staramy się wypracowywać własne. Poszerzamy kolejną ofertę benefitów dla naszych Pracowników. Od stycznia Pracowników zatrudnionych przez Shopee nie obowiązują timesheety.
Olka
13.02.2022 12:52
Nieprawdziwa informacja.
Przychody i zysk SHPL
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
328,8 tys
-27,6 mln
40,7 mln
-54,1 mln
6,2 mln
46,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
19.02.2026 17:23
Wartość przychodów firmy w 2023 roku wyniosła 6 mln 211 tys. zł. Wynik jest niższy o 85% w porównaniu do poprzedniego roku. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 46 mln 405 tys. zł.
Wyniki są dość trudne. Spadek przychodów robi wrażenie. Jakie wnioski można wyciągnąć z tej sytuacji w kontekście codziennej pracy? Co o tym sądzicie?
Molololo
12.02.2022 15:38
Nie polacam. Miałem nadzieje zaczynać prace tutaj ze będę tworzył coś wielkiego, innowacyjnego. A wyglada to jak praca u prywaciarza. Raporty, raporcik… kto ma lepsze układy z przełożonym ma lepiej pozostali maja (usunięte przez administratora)
Ogólnie firma słaba, pewnie dlatego ze Polacy się za to zabrali i nie przenieśli standardów szacunku do pracowników z Azji.
Jeden wielki bałagan.
Praca po 12-14h. Jak skończysz po 8h i chcesz wyjść to musisz tłumaczyć się z 5 osoba czemu już idziesz etc.
Nie polecam - to (usunięte przez administratora) nie praca
ShopeeFail
13.02.2022 12:29
Niestety korpo a nie startup. Z najgorszym miksem polskich i azjatyckich zwyczajów
Jesteś Pracodawcą?
Bro_warek
28.01.2022 05:22
Dwa razy mialam umówioną rozmowę i rekruter się nie wdzwonił. Po tym doswiadczeniu i lekturze komenatrzy zrezygnowałam z udziału w rekrutacji. Czytałam już opinie o niejednej firmie i biorę poprawkę na to, że zadowoleni pracownicy rzadko komentują na gowork, ale nigdy jeszcze nie widziałam tak negatywnych opinii. Coś w tym musi być. Nie chcę pracować po 60 godzin w tygodniu i podpisywać timesheetów za 8 godzin dziennie. Równie pandemia wiele zmieniła i teraz możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to standard. Dziękuję wszystkim komentującym
SHPL Sp. z o.o.
02.02.2022 17:02
Cześć, dziękujemy za komentarz. Faktycznie taka sytuacja miała miejsce, choć nie dotyczyła spotkania z rekruterem, ale z managerem zespołu. Powodem były problemy techniczne oraz przedłużające się wcześniejsze spotkanie. Raz jeszcze przepraszamy za to w imieniu całego zespołu rekrutacyjnego. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie i profesjonalnie. Natomiast odnośnie do czasu pracy - wszyscy Pracownicy Shopee są zatrudniani przez spółkę Shopee, co oznacza m.in., że tzw. timesheety przestały obowiązywać. Ewentualne nadgodziny można odbierać jako czas wolny w terminie ustalonym z managerem.
Edamame
25.01.2022 17:40
Jak wygląda praca na stanowisku Data Analyst? Dużo nadgodzin?
Jak wygląda test z SQLa i czy pytania są trudne czy raczej wymagana jest jedynie podstawowa wiedza?
Pytanie do osób, które napisały, że jest pełno nadgodzin i Chińczycy piszą po nocach. Dlaczego zgadzacie się na tyle nadgodzin i dlaczego w środku nocy odpisujecie Chińczykom?
nadgodziny
26.01.2022 09:19
To Azjaci, nie Chińczycy;) Taka kultura pracy Sporo osób czeka na bonus roczny. Zobaczymy, czy gra warta świeczki i poświęceń. W zespole DA jedne z lepszych warunków i tam się dba o ludzi - o ile nie trafiasz jednak do sprzedaży np.
YyY
27.01.2022 19:24
Witaj, po jakim czasie od wysłania cv otrzymałeś odpowiedź w sprawie rekrutacji na stanowisko DA?
Jagodaaa
21.01.2022 18:13
Dodacie kiedyś za pobraniem dostawę?
SHPL Sp. z o.o.
24.01.2022 13:47
Cześć, dziękujemy za pytanie. Jesteśmy w trakcie analizowania możliwych opcji i będziemy informować, gdy dostawa za pobraniem zostanie wprowadzona do naszej oferty.
W Trakcie rekrutacji.
18.12.2021 16:15
Cześć.
Czy ktoś pracuje w dziale relationship?
Czy mógłby podzielić się swoimi odczuciami? Jak praca? Jak duzo nadgodzin? Jak wyglada dzień pracy?
W jakim stopniu używany jest angielski? E-mail? Czy całkowita komunikacja? Jestem bo dwóch etapach i wszystko wyglada super, ale martwią mnie to opinie. Przypuszczam ze niektóre mogą być pisane przez osoby, które nawet nie maja nic wspólnego z firma. Liczę na konkretna odpowiedz. Dziekuje
Korpo
04.01.2022 21:25
Dziwienie sie jest smieszne wobec obowiazujacych w Europie standarow pracy. Kodeks pracy itp. Jesli wchodzisz miedzy wrony musisz krakac jak i one. Skowo weszli na rynek polski musza respektowac krajowe przepisy prawa. Inaczej PIP bedzie mial duzo pracy.
SHPL Sp. z o.o.
12.01.2022 16:40
Dziękujemy za komentarz. Pracujemy w międzynarodowym środowisku, dlatego też językiem angielskim posługujemy się na co dzień. Niezwykle ważne jest dla nas zachowanie równowagi między życiem i prywatnym i zawodowym, dlatego też staramy się wypracowywać i wdrażać kolejne rozwiązania, które nam w tym pomogą. Dodatkowo powiększamy liczbę osób w zepołach, aby lepiej rozdzielić obowiązki.
Dla ambitnych
14.10.2021 07:48
To jest praca dla ambitnych ludzi. Mamy być liderem to wymaga poświęceń i wyrzeczeń. Co z tego, że czasem trzeba popracować 12 czy 15 godzin albo posiedzieć w sobotę czy niedzielę. Warto się poświęcić dla dobra firmy, żeby potem moc pochwalić się sukcesami w CV. Jest intensywnie ale nikt nie narzeka, jeśli zadania na ten dzień zrobisz wieczorem czy w nocy, więc deadliny są elastyczne. Sporo w tym korporacji, fakt, ale dzięki temu zbudujemy coś wyjątkowego. Nie rozumiem tych narzekań. Jesteśmy dorośli. Każdy podpisał w umowie nienormowany czas pracy, więc o co pretensje.
UnSecret
07.12.2021 19:22
Nienormowany? Ja widzę normalne godziny pracy jak na razie. Jak się nie wyrabiasz to fakt trzeba nadrobić, ale tak jest w każdym marketplace i poważnych firmach. Mówię tez o tych dużych - najbardziej znanych- tam to bywa co gorsza bez wypłacanych prowizji, bo wyniki są wywindowane. Tutaj jest tempo, natomiast fantastyczni ludzie. To typowa kultura startup. Jeśli się w niej odnajdujesz śmiało aplikuj. Mówię to zupełnie szczerze każdej z osób. Działy rozwoju Klienta to super działy. Marketing tez! Jestem pod wrażeniem ludzi co już są i co dołączają.
SHPL Sp. z o.o.
12.01.2022 16:29
Dziękujemy za komentarz. Nieustannie pracujemy nad tym, aby nie dochodziło do sytuacji, w której pojawiają się nadgodziny. Dążymy zbudowania silnej pozycji na rynku, jednocześnie tworząc wyjątkowe warunki pracy dla naszych Pracowników, którzy są dla nas najważniejsi. Pracujemy nad tym, aby sytuacja związana z rozłożeniem obowiązków w zespole uległa zmianie na lepsze, o czym świadczy cały czas rosnąca liczbę osób w każdym zespole.
Szewc bez butów
05.11.2021 21:12
Azjatyckie korpo z nadgodzinami, bezsensownymi zasadami i kopiowaniem tego, co na innych rynkach. Zatrudnienie przez agencję pracy. Luxmed dopiero po miesiącu pracy. Nikt nie przestrzega polskich przepisów czy to prawa pracy, zasad bezpieczeństwa czy RODO. Procesy wiszą na sznurkach, wszystko robisz ręcznie, nikt nie chce niczego automatyzować, bo na innych rynkach tak jest i działa. Nadgodziny 50 czy 60 plus, praca także w weekendy. Deadline to deadline. Nie ważne, czy wypada dzień wolny od pracy czy święto
SHPL Sp. z o.o.
12.01.2022 16:19
Dziękujemy za komentarz. W tej chwili wszyscy Pracownicy Shopee są już zatrudnieni przez Spółkę Shopee. Pracujemy nad tym, aby dostosowywać poszczególne procesy do lokalnych warunków i kultury. Branża e-commerce wymaga od nas dostępności w różnych godzinach i dniach zgodnie z tym, w jaki sposób korzystają z naszej oferty nasi klienci. Praca w weekendy i w nadgodzinach uzasadniona biznesowo jest rozliczana zgodnie z Kodeksem pracy (zwrot w formie czasu wolnego).
RM
15.12.2021 11:35
Siema, powiedzcie coś więcej na temat roli Relationship Menagera - widziałem ogłoszenie i zastanawiam się nad aplikacją.
Ricki
17.12.2021 00:24
A czy możesz powiedzieć coś więcej o dziale relationship ? Zastanawiam się nad praca, ale chciałbym poznac opinie osob pracujących w firmie.
SHPL Sp. z o.o.
12.01.2022 16:08
Dziękujemy za komentarz. Pracujemy z ludźmi różnych narodowości, dlatego też języka angielskiego używamy w codziennej komunikacji. Obecnie, z uwagi na rosnącą liczbę zachorowań i pogarszającą się sytuację pandemiczną, wprowadziliśmy tryb pracy zdalnej dla wszystkich Pracowników. W biurze, które pozostaje wciąż do dyspozycji tych, którzy chcą pracować na miejscu, stosujemy odpowiednie środki ochrony.
Shopee Sp. z o.o.
07.01.2022 17:23
Pracodawca
Aktualność
Cześć!
Dziękujemy za odwiedzenie profilu Shopee na gowork.pl.
Możesz tu przeczytać opinie naszych Pracowników na temat pracy w Shopee. Każda z nich jest dla nas niezwykle ważna i każdą starannie czytamy. Jeśli zechcesz się podzielić swoim komentarzem, pamiętaj o przestrzeganiu regulaminu oraz o podawaniu prawdziwych informacji, które nie naruszają dobrego imienia firmy i jej pracowników.
Shopee jako start-up na rynku europejskim wciąż się rozwija i nieustannie dąży do tego, aby stać się pracodawcą z wyboru w branży e-commerce.
Jeśli chcesz dowiedzieć się o nas więcej i możliwościach pracy, odwiedź naszą stronę kariery: https://careers.shopee.pl/
Dołącz do nas!
Zespół Shopee
Dziękujemy za odwiedzenie profilu Shopee na gowork.pl.
Możesz tu przeczytać opinie naszych Pracowników na temat pracy w Shopee. Każda z nich jest dla nas niezwykle ważna i każdą starannie czytamy. Jeśli zechcesz się podzielić swoim komentarzem, pamiętaj o przestrzeganiu regulaminu oraz o podawaniu prawdziwych informacji, które nie naruszają dobrego imienia firmy i jej pracowników.
Shopee jako start-up na rynku europejskim wciąż się rozwija i nieustannie dąży do tego, aby stać się pracodawcą z wyboru w branży e-commerce.
Jeśli chcesz dowiedzieć się o nas więcej i możliwościach pracy, odwiedź naszą stronę kariery: https://careers.shopee.pl/
Dołącz do nas!
Zespół Shopee
Bart
06.01.2022 10:28
Cześć,
Czy ktoś pracuje na stanowisku Marketing Campaign i może powiedzieć nieco więcej na temat codziennych obowiązków, warunków pracy?
Jak wygląda zespół zarządzających kampaniami, czy podobnie jak w przypadku pozostałych opinii nadgodziny to norma?
Z góry dziękuję za informację
Shopeer
20.12.2021 13:42
Właśnie mija mój trzeci miesiąc w Shopee i muszę powiedzieć, że na początku nie było łatwo, bo zespół faktycznie był mały, dużo się działo równolegle, w zasadzie dzieje się cały czas, aczkolwiek widzę sporo sensownych zmian, i to w każdym obszarze.
To pozytywnie nakręca być w środku czegoś takiego i mieć rzeczywisty wpływ na kształtowanie firmy. Widzę też po ludziach, że większości na prawdę zależy, mnóstwo rzeczy do nauczenia się, ale też i wsparcia w zespole. Przyznam, że mało gdzie można się z tym spotkać i nie zamienił bym ten czas na nic innego. Widzę też że dział HR cały czas coś robi dla nas, przechodzimy na normalne umowy od nowego roku, coraz więcej benefitów i różnych dodatków.
Polecam szczerze, ale tylko w przypadku, jeśli ktoś faktycznie szuka rozwoju i wyzwań zawodowych. Tutaj trzeba zakasać rękawy i działać czasami u podstaw.
Zadowolony pracownik
02.12.2021 12:20
Nie do końca rozumiem ten cały hejt na Shopee.
Ok zgodzę się co do nadgodzin - tak są. Ale to nie są nadgodziny rzędu 10h/tygodniowo, tylko raczej 1-2h/tygodniowo.
Głównie wynika to ze względu na brak osób, ale z tego co widzę, nasz HR mocno działa i ciągle rekrutują kogoś nowego.
W każdym tygodniu dołącza do nas po kilkanaście osób.
Są tutaj MEGA fajni ludzie, wszyscy mega pomocni.
Dodatkowo co chwilę mamy spotkania/integracje firmowe, które naprawdę fajnie łączą ludzi.
Jest bardzo dużo obowiązków, ale jeśli jest się w miarę ogarniętym to idzie ogarnąć bardzo szybko i w 8h dziennie można się wyrobić.
Większa liczba nadgodzin dotyczy raczej osób na stanowiskach managerskich.
Podsumowując, polecam pracę w Shopee wszystkim tym, którym znudziła się praca w typowym korpo, a także osobom które chcą spróbować pracy w turbo szybko rozwijającym się start upie. Sam ściągam kolegę do naszego teamu :)
Adekwatny
02.12.2021 12:45
Oczywiście, że masz rację, normalni ludzie, jeśli mają problem i coś im nie pasuje, idą porozmawiać z szefem, niestety wielu internetowych trolli i hejterów, aktywnie tu działających i podszywających się pod pracowników, nie ma nic wspólnego z firmą, a nawet jeśli i mieli, to najwyraźniej zabrakło im odwagi otwarcie porozmawiać z przełożonym.
Łatwiej się wylewa bród anonimowo i niemerytorycznie na platformach takiego typu, bo do tego nie potrzeba ani inteligencji, ani odwagi.
Jestem zatrudniony od 2 miesięcy i oczywiście, jak wszędzie, są plusy i minusy, naturalnie, że nie wszyscy wpiszą się w tą dynamikę, no i to, że trzeba jednak pracować, a nie osiadywać dniówkę i być forward managierem. Ja mam mega zespół i uważam, że dla mojej kariery to był dobry ruch przyjść tutaj.
anonim
26.11.2021 19:18
(usunięte przez administratora)
Jakie oferuja benefity procz prywatnej opieki med., karty sportowej i ubezp.? Tylko prosze bez zadnych owocow.
Nick
29.11.2021 23:38
W jakim dziale dostaje się takie maile i zadania o 3 w nocy? W Shopee pracuje mój kolega i wychodzi normalnie tj. Max 18.00, jeśli przychodzi po 9.00 (wliczając przerwę). Dodatkowo podobno jest coraz więcej osób które wychodzą z pracy o 16.00 czy 17.00 i naparzają na siłkę! Czyli się jednak da.
chyba zależy od działu
29.11.2021 10:43
Hej myślę ze duzo zalezy od dzialu i zespolu, w ktorym sie robi. Ja wychodze prawie normalnie (pol godziny, godzina dluzej, ale nie codziennie) i nigdy nie pracowalem w weekendy ani swieta. Trzeba po prostu umiec postawic granice. poza tym sytuacja mysle ze jest przejsciowa bo caly czas szukaja nowych ludzi do pomocy. Kiedys tez pracowalem z Azjatami, rzeczywiscie oni maja inna etyke pracy, ale to nie znaczy ze my musimy ich nasladowac i zapominac o wlasnym zyciu. Fakt, umowa jest z agencja, ale w praktyce to nic nie zmienia, no chyba ze ktos sie stara o kredyt to musi rozwazyc czy oplaca mu sie czekac
To byla pomyłka
28.10.2021 20:11
Ciężko wskazać jeden powód dla którego TRZEBA przemyśleć dołączenie do Shopee. Godziny pracy to jedno, ale sposób zorganizowania firmy to drugie... Bałagan, chaos, micromanagement, sztywne 9h godziny pracy, a i home office jest niemile widziany. Owszem pieniądze są dobre, a ludzie w porządku, ale jest to warte tego? Dla mnie to był błąd.
Nie
17.11.2021 21:11
Tu pracuje moja żona. Non stop w pracy. I te wiadomości na prywatnym telefonie po nocy
Zainteresowany praca
18.11.2021 14:57
W jakim obszarze pracuje Twoja żona i jakiego typu są to wiadomości? Co się dzieje jak żona nie zobaczy lub nie odpowie na taka wiadomość?
Nie
23.11.2021 23:21
Oni piszą po 1, 2 w nocy i na rano - 8,9 - ma być zrobione. Masakra. 1 czy 11 listopada niby miała wolne, a robiła jakieś zestawienia, raporty, bo wtorek czy piątek był normalnym dniem pracy. Przykre to wszystko
FYI
05.11.2021 22:45
Dziś dostaliśmy info, że Firma daje wszystkim dodatkowe 4 dni wolnego w przerwie międzyświątecznej i nowo rocznej. Plus dzień przed kampanią będzie wspólny lunch dla całej firmy, gadżety i masażyści. Dla mnie na plus!
Jazon
06.11.2021 06:56
A dedlajny w przerwie same się nie zrobią. Choć fakt, miło pracuje się podczas niby wolnego
Kura
17.11.2021 07:12
Przynajmniej wiemy, że HR odpisuje. To może @Kura odpowiesz na pytania pod oświadczeniem Shopee (o ile to prawdziwe) oświadczenie. Wszystko fajnie, patrząc po wolnych 1 i 11 listopada zastanawia mnie, jak nadrobię te 4 dni nieobecności, skoro cześć z nas pracowała w tych dniach, bo oczywiście były pilne sprawy, tematy i prezentacje
wyjadacz
15.11.2021 21:18
Przebieg rekrutacji
przemiła pani, przemiła rozmowa, niestety słabe warunki - praca stacjonarna, masówka, niedoświadczona firma, słabo osadzona na rynku
Pytania
pytania zdradzają niestety poziom, raczej szuają juniora
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Powiadomienia o SHPL
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
tom.45
12.11.2021 18:13
Cześć, moze ktos powiedziec jaka stawke podac na stanowisko Payable Operations Specialist?
Bartek
12.11.2021 20:02
Stawki zależą od doświadczenia, umiejętności i tego jak wypadniesz na rozmowie. Także od obecnej pensji. Nie ma widełek.
Nie polecam
10.11.2021 10:04
To nie dla mnie. Już biorę udział w nowych procesach rekrutacyjnych. Generalnie eksploatacja ludzi na maxa. Mnóstwo ręcznej bezsensownej roboty. Szefowie z Azji totalnie nie kumają, że to Polska i Europa. Mówią, że to ważne, aby rozumieć lokalny rynek ale 1:1 powielamy standardy z Azji. I potem zdziwienie, że nie działa
Social
08.11.2021 11:59
Widzę fajną ofertę na szefa social media. Jak pracuje się w marketingu? Czy korzystamy z agencji? Kto odpowiada za moderację? Kto odpowiada za komentarze? Czy praca obejmuje też weekendy i dni wolne od pracy? Coś wiecie na ten temat? Dajcie info o tym, jak pracuje się w marketingu w Shopee
Pracownik SHPL
08.11.2021 19:18
Polecam te tematy weryfikować bezpośrednio z rekrutacją i przełożonym, tutaj jest nie najlepsze miejsce, żeby w takie szczegóły wchodzić :)
Shopee
03.11.2021 07:14
Drodzy Pracownicy, Kandydaci i Klienci, którzy zdecydowaliście się podzielić swoimi komentarzami na tej platformie.
Dziękujemy za szczere i otwarte opinie na temat naszej organizacji.
Jako firma, która dopiero wchodzi na rynek, przyznajemy, że nie jesteśmy jeszcze doskonali i istnieje sporo obszarów do poprawy, co jest naturalne dla każdej spółki na podobnym etapie rozwoju.
Jako pracodawca, jesteśmy obecnie maksymalnie zaangażowani w to, aby zbudować bezpieczne, przyjazne i sprzyjające dla wszystkich naszych pracowników środowisko.
Równolegle z intensywną rozbudową kluczowych zespołów biznesowych, powiększamy także nasze zasoby HR, co istotnie pokazuje priorytet z naszej strony w temacie zapewnienia odpowiedniej infrastruktury dla pracy zespołów, przygotowania narzędzi oraz benefitów pracowniczych.
Zdajemy sobie sprawę, że ze względu na szybką ekspansję na rynku polskim, musieliśmy działać dynamicznie i na bieżąco dopasować się do istniejących realiów. Z uwagi na kompleksowość i długość procesu założenia spółki, zdecydowaliśmy się na czasowe wsparcie dostawców zewnętrznych w zatrudnieniu naszych pracowników, po to tylko aby zapewnić wszystkim ochronę wynikającą z umowy o pracę, prawo do płatnego urlopu, dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i pozostałych uprawnień pracowniczych.
Jesteśmy obecnie w procesie wdrażania dodatkowych świadczeń i na bieżąco informujemy o ich statusie nasze zespoły.
Jednocześnie jesteśmy na etapie finalizacji niezbędnych kroków, aby zmienić formę zatrudnienia w ramach nowej spółki.
Wejście Shopee na rynek polski w trakcie trwającej wiele miesięcy pandemii oznacza dla nas również większą czujność w zakresie zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy.
Nie ukrywamy, że etap budowania zespołu od podstaw, na którym obecnie jesteśmy, niesie ze sobą wiele wyzwań i wymaga solidnego zaangażowania od każdego.
Mamy duże ambicje, dlatego też nasz zespół wciąż rośnie o kolejne osoby, by zapewnić wszystkim długoterminową stabilność i rozwój.
Szanujemy życie prywatne naszych pracowników i wierzymy, że są oni profesjonalni, dojrzali i zdolni do zarządzania swoim czasem tak, aby dostosować swoje zadania do potrzeb indywidualnych i zrównoważyć sferę zawodową z prywatną.
Budujemy także kulturę otwartego feedbacku wewnątrz organizacji, ponieważ głęboko wierzymy, że tylko tak będziemy w stanie razem stworzyć świetne miejsce do pracy.
Shopee Polska - to początek wspólnej drogi dla osób z otwartym umysłem i pasją, które się na nią zdecydują!
Szewc bez butów
05.11.2021 21:16
Właśnie czuję tą wspierającą i przyjacielską atmosferę, bo łaskawie mój szef przełożył mi deadline do końca dnia, bo usiądzie do tego w sobotę z samego rana albo po 1… w nocy.
To firma?
05.11.2021 21:27
Czy to na prawdę napisał ktoś z HR czy marketingu, czy to fejk?
Markus
05.11.2021 16:31
Pracuje w Shopee ponad miesiąc, póki co mogę szczerze polecić. Tak, pracy jest sporo > średnio pracuje 50+ godzin, ale za to:
1) W zespole dużo inteligentnych i ambitnych ludzi
2) Jest dobra atmosfera i dużo śmiechu
3) Moje opinie są brane do serca przez mojego szefa i wdrażane w życie
4) Czuje że codziennie się czegoś nowego uczę
5) Dobre wynagrodzenie
6) Jest mega frajda budować coś wielkiego od zera!
Zgodzę się z niektórymi komentarzami ze protokoły (usunięte przez administratora) nie są do końca przestrzegane, ale to niestety nagminne w większości miejsc tak jak gadam ze znajomymi. Ale od niedawna firma wprowadziła nowe zasady, mamy dużo więcej miejsca i dodali kilka mniejszych osobnych pokoi. Także według mnie krok w dobrym kierunku.
Jazon
05.11.2021 20:54
Oczywiście wszyscy jesteśmy wdzięczni Shopee, że wreszcie zaczęła przestrzegać przepisów covidowych. Szkoda, że to po zakażeniach w firmie. I teraz jeśli masz kogoś starszego albo w ciąży możesz pracować z domu. W firmie nikt nie przestrzega żadnych zasad bezpieczeństwa. Azjaci przychodzą chorzy do pracy i tyle. Ale oczywiście jak wiemy po komentarzu Shopee nadgodziny i słynne 50 czy 60 plus to przecież wynik naszej niedojrzałości
Employ
05.11.2021 01:59
Cześć, widzę sporo hejtu na Shopee, a fajnie byłoby dać potencjalnym kandydatom bardziej zrównoważoną opinie aby mogli wybrać co jest dla nich ważne, a co nie. Z mojej perspektywy Shopee jest świetnym miejscem do pracy. Kluczowe plusy dla mnie to:
+ zespół - wszyscy są bardzo pomocni i jeszcze nie słyszałem, żeby ktoś odmówił pomocy jak jest faktyczna potrzeba
+ bardzo dużo można się nauczyć od naszych kolegów z Azji - postawili już takie platformy w kilku krajach
+ wynagrodzenie
+ mamy realny wpływ na rozwój tej firmy - jak masz dobry pomysł to możesz go realizować
Faktycznie praca wymaga od nas zaangażowania ale coś za coś - jeśli chcemy postawić naprawdę duży biznes w najbliższym czasie i się przy okazji nauczyć jak to robić to im więcej damy od siebie tym więcej zyskamy. Jednocześnie jak my jesteśmy elastyczni to menagerowie również - jak mam coś do zrobienia i muszę zostać dodatkowe 2 godziny to to robię ale jak muszę załatwić prywatną sprawę w czasie pracy i wyjść na jakiś czas to nikt złego słowa na to nie powie. Możemy zarządzać własnym czasem i decydować jak pracujemy.
Pierwsi polecieli
03.11.2021 15:10
Słyszeliście, ponoć pierwszych już zwolnili. Wiecie dlaczego? Słyszałem, że ludzie chcą założyć w firmie związek zawodowy. A Azjaci pewnie zwolnili tych, bo pewnie nie chcieli pracować po 60 godzin w tygodniu i podpisywać fałszywego czasu pracy. Kultura otwartości w pięciu smakach: praca powyżej 10 godzin dziennie, także w weekendy, ludony z Azji zasypujące Ciebie tematami Asap o 3 w nocy na już, którzy przychodzą do pracy chorzy, łaskawie od kilku dni nie siedzimy w kurniku bez zachowania jakichkolwiek zasad dystansu społecznego i na koniec smak sukcesu… owocowe środy, po prostu żyć nie umierać. W sumie ta praca ma jeden plus. Nie będziesz wydawać kasy, bo nie masz kiedy, choć ją zarobisz
Lawina
04.11.2021 10:11
Pewnie nie wytrzymali tych ciągłych ponagleń na SeaTalku. W sumie rozumiem ten rozjazd. Robisz 60h plus w tygodniu, chcesz odpocząć w weekend albo wieczorem a tam lawina z Azji
no nie
04.11.2021 10:09
Przebieg rekrutacji
Obiecywane złote góry - po lekturze na GoWorku i rozmowami z ludźmi nie podjęłam się pracy tutaj. 60 h pracy w tygodniu to jednak za dużo. Mam dziecko, chcę zobaczyć, jak rośnie a nie siedzieć w pracy. Zero możliwości pracy zdalnej i hybrydowej - może będzie. Jak dowiedziałam się, że w pandemii wszyscy pracują z jednego open spacu to pokazało mi, że to polska wersja fabryki z Chin
Pytania
Sprawdzają koncentrację na kliencie
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
JJK
04.11.2021 09:39
Przebieg rekrutacji
Bardzo dynamiczny proces rekrutacyjny i duże zaangażowanie ze strony HR - widać, że chcą szybko zbudować duży zespół. Dla mnie na ten moment zbyt młoda firma i zbyt dużo negatywnych opinii aby zaryzykować utratą życia prywatnego… ale w przyszłości.
Pytania
Standartowe, łatwe pytania odnośnie obecnej pracy + pojęcia o rynku.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
Adam
15.10.2021 09:03
Jakie wynagrodzenie oferują? Widziałem że rekruterzy ostro działają na linkedin, nawet zastanawiałem sie aby napisać
Adam
19.10.2021 08:34
W jakim departamencie pracujesz? It? Czy operacje? Wszędzie jest tak samo?
SHOPEE NIE SZOPI?
03.11.2021 15:21
Ostro działają. A Dziwisz się, że tak robią po tym, co tu czytasz? Ja też mam ofertę ale wolę trochę niższą kasę i posiadanie jakiegoś życia niż eksploatację jak w jakiejś azjatyckiej fabryce tylko zamiast tego w prestiżowej lokalizacji na Woli i z komputerem
Kandydat
03.11.2021 09:50
Przebieg rekrutacji
Bardzo sprawna i szybka rekrutacja, brałem jednocześnie udział w kilku procesach i Shopee było najszybsze, jeśli chodzi o umawianie spotkań z HR i przełożonym, bardzo miłe osoby w rekrutacji, czuć dynamikę firmy i bardzo otwarta rozmowa na temat tego, na jakim etapie jest organizacja oraz czego się spodziewać, widać, że zależy im na ludziach. Oczywiście nie każdemu taki rytm pasuje i chodzi przede wszystkim o dopasowanie.
Pytania
Pytania dość standardowe
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Pytajnik
28.10.2021 14:21
Ktoś pracował w dziale analiz? Poinformowano mnie o nadgodzinach, ale czytając Wasze opinie zastanawiam się czy tak jest cały czas, czy po pewnym czasie to się wypłaszcza?
Unick
02.11.2021 07:52
Tak wypłaszcza się w górze... Czyli 60h tygodniowo się wypłaszczy;)
Pułapka
31.10.2021 10:01
Można dostać fajne warunki finansowe, natomiast w żaden sposób one nie wynagrodzą godzin pracy (poniżej 50h tygodniowo wydaje się niemożliwa do osiągnięcia utopią), presji (maile po 22 lub w środku nocy to standard, a w piątek o 18 najlepiej wrzucić nowe zadanie i cisnąć), pracy w weekendy (bo koledzy i koleżanki z Azji nie rozumieją, że czas wolny jest nie po to, aby pracować, oni wszyscy dla chwały firmy i zadowolenia szefów pracują w zasadzie non stop, a szefowie z Azji nie rozumieją, że można inaczej), chaosu (brak wiedzy, spisanej i ogólnej, generuje ogromne problemy i demotywacje, w tej firmie wszyscy biegają chaotycznie, byle biegać, a hasło przewodnie szefa "we run" w takim otoczeniu budzi zażenowanie. Próby uzyskania informacji wewnątrz firmy lub po innych rynkach kończą się zazwyczaj wielogodzinną porażka). Jestem bardzo rozczarowana, przemęczona i nie życzyłabym nikomu, aby przechodził przez to co ja. Polacy wyżej w hierarchii dostosowuja się do Azjatów, więc atmosfera w firmie jest toksyczna, masz pracować, najlepiej ciągle. Szukam intensywnie nowej pracy, a w środowisku polskich ex konsultantów z azjatycką kultura pracy można nabawić się problemów zdrowotnych, więc uważajcie.
Czy przyjąć ofertę?
17.10.2021 18:46
Cześć, dostałam ofertę pracy w tej firmie, oczywiście zostałam poinformowana o nadgodzinach, zmiany nocnej, pracy w weekendy, jednak byłam zapewniana, ze będzie to organizowane po „ludzku”, ze nocne zmiany są dopiero wdrażane i żeby się o to nie martwić. Czytając wypowiedzi tutaj poważnie się zastanawiam, czy te ofertę zaakceptować, szczególnie, ze co dwa tygodnie mam studia i nie dam rady pracować codziennie 15 godzin, jak niektórzy tu pisali, że pracowali. Stanowisko to Fraud. Bardzo proszę o pomoc, bo ostatnio miałam pecha z pracami i nie mam siły na kolejne toksyczne środowisko
Jazon
27.10.2021 20:07
W każdym. W jednym 16, w innym 14, czasem 10. Z weekendami pracującymi dość różnie ale często musisz nadrobić to, czego nie udało Ci się zrobić w tygodniu, Adam
Jazon
29.10.2021 06:09
@Adam dobrze się zastanów lepiej
wierny
28.10.2021 19:26
To już tylko kilka miesięcy do końca kontraktu. Tutaj pracuje się dużo. Zarabia dobrze. Ale życia prywatnego nie masz. Szefowie z Azji zadbają o to w mailach z nocy i ciśnięciu rano, że to już powinno być zrobione
anonim
28.10.2021 01:33
(usunięte przez administratora)
Pytajnik
28.10.2021 14:19
Dlaczego? O jakim dziale mowisz? Jest az tak źle?
Nerd
22.10.2021 17:47
Hej, ktos cos moze powiedziec jak wyglada praca w support IT? Czy tez ktos siedzi po 12 godzin i wychodzi razem z innymi działami z pracy?
Mąż
27.10.2021 20:00
Tu pracuje moja żona. W biurze siedzi po 10 czy 12 h potem przychodzi do domu i pracuje. Kasę ma dużo lepszą ale z mojej perspektywy to trochę wygląda jak żerowanie na ambitnych ludziach.
Byłem i uciekłem
27.10.2021 20:05
Tu ponoć wszyscy siedzą po 12 czy 14 h Jak byłem to żartowali, że w weekend siedzieli tylko po kilka godzin. Masakra jakaś
Magda
20.10.2021 10:02
Też biorę udział w rekrutacji, ale kiedy czytam to co tutaj zostało napisane - grubo się zastanawiam czy jest sens.
Przeczuwałam, praca u Azjatów może być ciężka, ale z tego co piszecie to jest to (usunięte przez administratora)
Chyba podziękuję - jeśli się dostanę bo widzę ze to nie ma najmniejszego sensu. Fakt fajnie jest wpisać sobie w CV ze zrobiło się to czy tamto, ale są tego granice.
Tylko zatem patrzeć jak się inspekcja pracy im przyjrzy.
Jednak nie
18.10.2021 22:07
Jak skończy się mój kontrakt przez pośrednika będę się zwijać. Przyzwoita pensja i skrzynka z owocami to za mało wobec mnóstwa oczekiwań, nadgodzin i presji na wszystko. Trochę szewc bez butów, delikatnie mówiąc
To był błąd
13.10.2021 22:49
I tyle, zero szacunku do polskiego prawa, moc nadgodzin i pracy w weekendy, w zasadzie nie masz życia poza pracą. Generalnie przyjście tu to był błąd. Polscy fajni. Ale Azjaci budują taką presję i wymuszają to, że pracujesz nie po 8, 9 czy 10 godzin ale więcej, dzień roboczy czy nie, nie ma znaczenia. Nienormowany czas pracy nie ma nic wspólnego z polskim prawem.
