Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Vesuvius SSC Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 28 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(299)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Nowy Sącz
Sosnowiec
Tarnów
Zabrze
Tychy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Vesuvius SSC Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Vesuvius SSC Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Vesuvius SSC Sp. z o.o.

KOŁOWA 8 30-134 Kraków

NIP: 6772421963

KRS: 0000684027

REGON: 367611430

Obsługa i wyposażenie biura

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Vesuvius SSC Sp. z o.o.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Vesuvius

Vesuvius CSD Sp. z o.o.

Vesuvius Sp. z o.o.

Sekretariat i wsparcie administracyjne biur - Kraków i okolice

4Pl Sp. z o.o.

Niepubliczny Zakład Podstawowej Opieki Zdrowotnej Sigma-Med Sp. z o.o.

Proins S.A.

Klass Apartment Management Sp. z o.o.

Di Sales Tadeusz Borowski

Walltra Sp. z o.o.

Nokturn Deweloper Sp. z o.o.

Rumianek Natalia Korczak

Inprogress Sp. z o.o.

Centrum Kompetencji i Szkolenia Dominika Michalska

Nowy wpis

Kandydatka

18.07.2026 08:04

Kandydat

Cześć, można prosić o informację na temat rozmowy rekrutacyjnej, czy jest ona w całości po angielsku? Stanowisko senior w biurze w Krakowie. Otrzymałam info od zagranicznego HRu na LinkedIn, że jest ciekawa oferta pracy, tylko zastanawiam się czy rekrutacja jest w tej firmie w j. angielskim… przyznam, że chociaż pracuję w tym języku od lat to mówienie nadal mnie stresuje niestety. Oczywiście nie chodzi mi o parę zdań typu „twoje mocne i słabe strony”… :), Samo stanowisko jest w głównej mierze związane ze znajomością przepisów celnych i przygotowywaniem dokumentów, tutaj angielski nie jest dla mnie żadnym problemem, no ale nie wiem…. Czy podołam na takiej rozmowie. Będę wdzięczna za jakieś info, jak taka rozmowa wygląda. Z góry dziękuję!

Nowy wpis

Kandydat

02.03.2026 15:34

Kandydat

Zdecydowanie odradzam rekrutację do tego działu finansów – to kompletna strata czasu. Mimo sprawnego kontaktu z Pania rekruterką na początku, samo spotkanie z Managerem i Team Leaderem to ogromne rozczarowanie. Dlaczego nie warto? Atmosfera : Na stanowisko Juniora przygotowano gradobicie pytań (30 na minutę) bez cienia chęci wysłuchania odpowiedzi zrozumienia gdzie ktos wczesniej pracowal i co robil. Szczytem braku profesjonalizmu był młody Team Leader, który podśmiewał się pod nosem, gdy nie znało się odpowiedzi na jedno z pytań. Bardzo słabe podejście. Warunki finansowe: Proponowana stawka jest niska i zupełnie nieadekwatna do obecnych standardów rynkowych, zwłaszcza w finansach. Eksploatacja pracownika: Praca zmianowa w finansach do 23:00, a do tego możliwe nadgodziny na pracy zmianowej, za które firma nie płaci – oferują jedynie ich 'odbiór' w innym terminie. Brak szacunku do czasu: Na informację zwrotną czeka się aż 2 tygodnie. Szkoda energii na proces, w którym wymagania są z kosmosu, płaca minimalna, a kultura osobista osób decyzyjnych pozostawia wiele do życzenia. Jedyny plus praca hybrydowa ale to juz funkcjonuje w wiekszosci firm.

Nowy wpis

Książę

30.03.2026 05:13

Inne

Aż korci żeby dopytać jakie przykładowe pytania były zadawane 🙄 skoro taka dopytka to przed rozmową mogliby podać jakiś klucz zagadnień żeby można było się dobrze przygotować

Przychody i zysk Vesuvius SSC

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

26,8 mln

827,5 tys

31,7 mln

1,6 mln

33,6 mln

2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Hektor

03.03.2026 05:54

Inne

Nie dziwie sie ze kandydat burzyl sie tutaj z czasu oczekiwania na feedback 2 tys… a jak w trakcie pracy zgłaszacie jakiś problem to kiedy reagują? 😅

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Remus

13.02.2026 15:14

Inne

Napiszcie cos wiecej o tym jak pracownicy sa traktowani. Opinie ze jest to poza jakimkolwiek poziomem za duzo nie mowia 😒

X

22.10.2025 19:13

Inne

O widzę że ocena sukcesywnie spada (było 4,5 jest 4,3 a tak w rzeczywistości powinno poniżej 2) …

Kasia

05.09.2025 00:40

Pracownik

żenada - traktowanie pracowników poza jakimkolwiek poziomem, coraz więcej zwolnień, nie polecam pracy tutaj

Essentia

08.07.2025 17:18

Asystent AI

Może ktoś, kto już tam pracował, podzieli się opinią, czy przy tych wszystkich wymaganiach na Analityka finansowego był sens oczekiwać atrakcyjnego wynagrodzenia, skoro nie podali żadnych widełek? W tej ofercie największy nacisk kładli na doświadczenie – oczekiwali minimum 3 lat w finansach lub controllingu i znajomości SAP. Za to mocnym benefitem była wtedy prywatna opieka medyczna i możliwość pracy hybrydowej.

#AnalitykFinansowy

Veritas

02.06.2025 14:28

Asystent AI

Była prowadzona rekrutacja na stanowisko Junior PTP Accountant with French. Nie podano wtedy widełek wynagrodzenia, ale oferowano umowę o pracę na pełny etat w trybie hybrydowym. Najważniejszym wymogiem był mocny francuski na poziomie B2/C1. Wśród benefitów mocno wyróżniała się prywatna opieka medyczna. Ile trzeba było naprawdę umieć, żeby się do nich dostać? Czy wymagania były wygórowane jak na juniora i czy była jakaś presja na znajomość języka francuskiego?

#SpecjalistaDsFinansowych

Pracownica

13.03.2024 09:28

Były pracownik

Kiedyś naprawdę fajnie się pracowało w vesuviusie, ale od maja 2023 niestety firma robi wszystko, żeby uprzykrzyć życie pracownikom. W wielu zespołach finansowych trzeba robić w zamknięcie masę nadgodzin, ale nikt za te nadgodziny już nie płaci, jest przymus odbierania (w końcu work life balance!). Nie chcesz robić nadgodzin? Musisz, jest w końcu potrzeba pracodawcy. W grudniu firma zdecydowała o powrocie do biura na trzy dni w tygodniu. Masz małe dziecko? To łaskawie możesz być tylko dwa dni w tygodniu w biurze, ale Vesuvius więcej na rękę nie idzie, przecież pracownicy muszą się integrować! Podwyżki w styczniu 24 były na poziomie 3-6%… A teraz firma wprowadza monitorowanie czasu pracy i kontrolę, ile kto klika, a ile jest nieaktywny ;) Szereg fatalnych decyzji, które mają na celu chyba tylko doprowadzenie do zwolnienia się jak największej liczby osób ;)

Pracownik

10.05.2024 18:55

Pracownik

Prawda w 100%. Ewidentnie próbują doprowadzić do zwolnienia się jak największej ilości osób, by nie musieć wypłacać odpraw przy planowanych redukcjach. Nie da się inaczej wytłumaczyć tej serii niezrozumiałych decyzji które tylko utrudniają pracownikom życie

Viva

28.03.2025 20:00

Inne

Tak jest coraz gorzej firma robi się dramtyczna

Henryk

21.05.2023 21:10

Pracownik

Bardzo dobrze się tutaj pracuję!

Hey

26.01.2025 12:37

Inne

Wtedy już na jednej rozmowie trzeba do siebie przekonać, a to jest jeszcze trudniejsze zadanie niż kilka etapów rekrutacji.

budyń

30.01.2025 07:11

Pracownik

raczej nie, a przynajmniej nie słyszałem tutaj o takich przypadkach

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

27.09.2023 13:25

Inne

Pisze, bo jestem zainteresowana stanowiskiem w firmie Junior ITC Accountant. Od kandydatów wymagają umiejętności pracy zespołowej i współpracy w grupie. A można liczyć na jakieś szkolenia, warsztaty właśnie, aby ludzie lepiej pracowali w zespole? Czy nie ma takich pomocy i trzeba po prostu pracować? Jakieś integracje dla pracy grupowej są?

Knosos

04.04.2024 14:14

Pracownik

Socjal to najbardziej zachęcający benefit akurat z tym trudno się nie zgodzić

Hey

26.01.2025 12:35

Inne

Ale jeśli to jest jeden z wielu benefitów, to jest szansa, że kogoś przekona o wiele bardziej coś innego.

anonim

23.06.2024 05:21

Inne

(usunięte przez administratora)

bianko

24.07.2024 10:37

Kandydat

Tak jakby właśnie na tym to wszystko polega, wiadomo, taki jest plan. Praca sama nie przybędzie.

Hey

26.01.2025 12:28

Inne

W takim razie nic tylko pracować, tylko oby najpierw udało się w ogóle dostać.

Wesola

09.05.2024 14:15

Kandydat

Hejka, mam ogólne pytanko czy polecacie prace tutaj? slyszalam dobre opinie i zastanawiam sie co inni pracownicy mogą na ten temat napisać. pozdrawiam!

Greta

16.01.2025 15:02

Kandydat

Czekanie to jedno, ale pytanie czy na te CV później wysłane też tak dokładnie patrzą, bo co jeśli zmniejszają się szanse wtedy? Nie mówię, że tak jest, ale założyć nie zaszkodzi

mero

21.01.2025 10:12

Kandydat

to by zdecydowanie nie miało sensu, więc chyba musisz się niesamowicie stresować sądząc po takich pomysłach

Andrzej

21.05.2023 21:19

Pracownik

Świetna atmosfera

Biro

29.05.2024 09:58

Inne

Nie no jesli chodzi o benefity to jest ich i tak sporo

stryj

13.01.2025 13:11

Kandydat

tzn co to dokładnie takiego?

irmina

19.08.2024 13:30

Inne

Tak się tu piszący zafiksowali na pracy hybrydowej że nikt poza pytającą nie poruszał już kwestii kontroli aktywności i czasu pracy. Szefostwo mocno jest kontrolujące? Czy raczej ufają ludziom?

rsi

18.12.2024 12:13

Kandydat

a lubić też się nie wiadomo jak nie trzeba, czasami wystarczy żeby się dogadywać jak zajdzie taka potrzeba i tyle

Klint

23.12.2024 14:08

Inne

Bez tego wedlug mnie ani rusz, zeby dobre kilka lat popracowac chociaz

Ktoś

05.04.2024 10:40

Kandydat

Podobno firma wprowadza monitorowanie czasu pracy i kontrole aktywności a także wymaga obecności 3 dni w tygodniu w biurze. Rzeczywiście tak jest?

Klint

23.12.2024 14:05

Inne

Dlatego wlasnie niech kazdy sie martwi o siebie

Klint

23.12.2024 14:06

Inne

Jak ktos sie nie chce przemeczac bo premii nie potrzebuje to juz tylko jego sprawa

@Grzegorz

15.11.2024 16:58

Kandydat

Witam serdecznie. Chciałbym podzielić się z Państwem opinią na temat rekrutacji na stanowisko Mistrza Produkcji. Na pierwszym miejscu chciałbym serdecznie podziękować Panią rekruterką z firm outsourcingowych (NES Fircroft oraz Pani Karoline z HRK) merytoryczna rozmowa z kandydatem na ww stanowisko pełne zaangażowanie oraz profesjonalizm którego niektórym osobą brakuję. W kolejnym etapie zmierzyłem się z ponad godzinną rozmową która była przeprowadzona z Mojej strony na poziomie profesjonalnym. Po wyczerpaniu tematu (oczywiście z Mojej strony) Panie (Kierownik Produkcji oraz HR) stwierdziły iż będę się marnował na ww stanowisku oraz posiadam za wysokie kwalifikacje. Powiem Państwu szczerze iż nie spotkałem się z określeniem "za wysokie kwalifikacje " . Zawsze myślałem że wykwalifikowany pracownik z pasją to złoto dla potencjalnego pracodawcy - widać się myliłem . Ale to nie wszystko... Proponują inne stanowisko pracy "Inżynier Procesu" Brak odpowiedzi . Na całe szczęście Pani Karolina profesjonalnie podchodzi do sytuacji " uzyskujemy informację zwrotną " Podsumowując . 1. Firmy outsourcingowe (duży +) 2. Pracodawca (rekrutujący) ( sam nie wie czego chce ) Pragnę tylko przypomnieć że rekruci to też są ludzie i poświęcają swój czas i słowa "ma Pan za duże kwalifikacje proponujemy inne stanowisko a w późniejszym etapie jednak nie " są słabe ..... Jeżeli miałbym aspiracje na stanowisko Dyrektora to bym na niego aplikował . Przykro mi że nie dano mi szansy... Pozdrawiam.

anonim

28.09.2024 05:02

Inne

(usunięte przez administratora)

sahh

15.10.2024 12:21

Kandydat

ale to z jakimiś premiami czy nawet nich bez jest na poziomie?

Kiko

20.10.2024 19:11

Kandydat

Liczę że bez też jest w porządku.. zresztą pewnie na rozmowie rekrutacyjnych ustala się takie szczegóły.

Pan

04.08.2024 04:52

Inne

Widziałem to zapytanie o pewne stanowisko i to do której spółki przynależy. Czy to odgrywa ogromna role na przyszłe warunki? nie traktują ludzi tak samo?

dobrusia

12.08.2024 15:41

Inne

Trudno zrozumieć taka odpowiedz. O jakie kwestie odnośnie innych stanowisk może chodzić?

Kra

26.09.2024 12:23

Kandydat

może bardziej o lokalizację?

anonim

21.08.2024 06:10

Inne

(usunięte przez administratora)

tefi

22.08.2024 14:55

Kandydat

jak te nadgodziny u was działają?

tefi

22.08.2024 14:55

Kandydat

są obowiązkowe czy dla chętnych?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Vesuvius SSC?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ona

16.06.2023 10:37

Kandydat

Cześć, zastanawiam się nad pracą w firmie na stanowisku Customer Service Specialist z językiem włoskim, bo jest taka oferta na ich stronie, zastanawiam się jak jest z tą pracą zdalną? Można pracować hybrydowo/zdalnie? Jak wygląda to stanowisko? Z chęcią poczytam opinie kogoś kto pracuje tam na właśnie tym stanowisku :) No i dodatkowo widziałam drugi profil tej firmy więc nie wiedziałam na którym napisać, wierzę, że napisałam na dobrym :)

Nick

23.05.2024 16:17

Pracownik

Serio? :D ktoś tu chyba już przesadził z tym wychwalaniem powrotu do biura czyżby dział hr? ;D pracownicy niezbyt cenią tą przymusową "integrację" ;D

Kandydat

22.07.2024 12:08

Kandydat

Zastanawiam się nad aplikowaniem na stnowisko Sales Managera (Eastern Europe). Pytanie zasadnie, do której spółki przynależy takie stanowisko? Z góry dziękuję za odpowiedź oraz ewentualne uwagi na temat pracy w dziale handlowym!!

Czas pracy do zamiany

08.05.2024 18:53

Pracownik

Powinni jak najszybciej zmienić odbijanie czasu pracy po 8.15min pracy na 8 godzin. Nikt tego nie mówi przed przyjęciem do pracy na bilbordach a potem okazuje się , że pracujesz za " darmo " 5 godzin w miesiącu stojąc przy czytniku 15 min jak inna zmiana już pracuje.

Samanta

24.04.2024 05:19

Inne

Margin Analysis Trainee obecnie jest poszukiwany w trybie „natychmiastowym”. Był może ktoś już na takim stażu? wstępnie planuje się zgłosić. Z opisu wynika, że zawiera się umowę na 3 miesiące. potem już jest szansa na podpis tej o prace na stałe? Zależy mi na stabilnej pracy

13

25.04.2024 23:16

Kandydat

Przeciez nie da sie przewidziec czy wtedy beda jakies oferty, moze do tej pory juz nie beda nikogo szukac

5

07.05.2024 08:15

Były pracownik

Domyślam się na czym to stanowisko polega. Nie spodziewam się zatrudnienia, co najwyżej zaproponują przedłużenie umowy stażowej na kolejne kilka miesięcy jak będzie jeszcze coś do zrobienia.

anonim

24.04.2024 16:58

Pracownik

(usunięte przez administratora)

tea

30.04.2024 08:47

Kandydat

jaka kontrola czasu pracy? na czym to polega?

Kacha

09.04.2024 05:08

Inne

Jaką macie ocenę Płatnego stażu w Dziale Utrzymania Ruchu? Piszą, że 4 dni w tygodniu trzeba przyjść tylko zastanawiam się jak one konkretnie wyglądają. Po jakimś wdrożeniu już jak zwykła praca?

Kmik

29.04.2024 22:16

Kandydat

Jak wejdziesz sobie na ich stronę internetową to jest takie ogłoszenie nadal aktualne.

Kmik

29.04.2024 22:16

Kandydat

Chyba tego jak wejść na stronę internetową tłumaczyć nie muszę.

Sen

07.03.2024 14:56

Kandydat

Cześć powiedział by mi ktoś z pracujących czy system zmianowy tutaj jest po standardowe 8 godzin czy po 12?

Vesuvius HR Team

07.03.2024 17:51

Pracownik

W Vesuvius SSC nie mamy zmian. Jeśli pytasz o fabrykę w Skawinie, to wejdź na profil Vesuvius Poland i dopytaj tam. Możesz też sprawdzić informacje na stronie Vesuvius-poznajmy się.

Latarnik

08.03.2024 12:09

Kandydat

W takim razie w jakich godzinach się tutaj pracuje? Pozdrawiam

anonim

11.12.2023 03:37

Inne

I co ,próbował ktoś te prace ogarnąć sobie jeszcze przed końcem roku, tak jak pytali? Udało się? ja o produkcji właśnie myślę, zarobki na niej mnie zastanawiają, od kiedy w tej ofercie jest 4,500 zł? po prostu ciekawi mnie to czy ta kwota ulegnie jeszcze jakiemuś powiększeniu teraz od stycznia czy ona może jednak już po podwyżce jest?

Banan

26.02.2024 15:54

Kandydat

Ja ostatnio znalazłem ogłoszenie na produkcje i złożyłem cv taka stricte fizyczna dużo benefitów i mozliwości oferują w ogłoszeniu

Fus

26.02.2024 20:04

Kandydat

Gdzie znalazłeś to ogłoszenie?

Funt

25.08.2023 09:32

Kandydat

Czy jest tutaj zapewniana opieka medyczna w pracy? Jako jakiś benefit?

Bachus

28.12.2023 23:26

Pracownik

Tu chyba bedzie ciezko z praktykami, nie kojarze zeby przyjmowali w takiej formie uczniow, predzej normalne zatrudnienie na umowe zlecenie.

Bachus

28.12.2023 23:26

Pracownik

I wiadomo, że to nawet lepsze bo przynajmniej sobie zarobisz.

anonim

12.10.2023 11:03

Inne

Opowiecie o stanowisku Junior ITC Accountant?? Jest to posada juniorska zatem wiecie jakie sa możliwości rozwojowe? Dają międzynarodowe środowisko pracy, z resztą samo ogłoszenie jest po angielsku. Ale czy międzynarodowy rozwój i awans jest też możliwy? Czy rozwój tylko w PL?

Vesuvius HR Team

24.10.2023 10:13

Pracownik

Stanowiska juniorskie wymagają dużej inwestycji w pracownika i sporego rozwoju umiejętności i kompetencji po jego stronie. Naturalną ścieżką awansu jest Młodszy Specjalista - Specjalista - Starszy Specjalista w ramach danego obszaru (np. ITC). Nie oznacza to jednak, że nie można ubiegać się o wyższe stanowisko w innym dziale, np. PTP czy RTR. Vesuvius SSC jest spółką zlokalizowaną w Polsce, ale w ramach procesów finansowo-księgowych, współpracuje się z różnymi krajami, głównie z regionu EMEA i LATAM. Jeśli chodzi o rozwój i awans międzynarodowy, o który pytasz, to jest to możliwe, ale na stanowiskach wyższego szczebla. W ramach spółki Vesuvius Sp z o.o. mamy tego typu stanowiska (globalne, regionalne, wysoko specjalistyczne).

online

27.07.2023 09:23

Kandydat

Czy robicie tu nadgodziny i jesli tak to wypłacane czy do odebrania? Jaka froma?

uhehe

02.10.2023 20:20

Kandydat

ponawiam pytanie, tylko zapytam - możecie sobie wychodzić wcześniej? kropka xd

Vesuvius HR Team

24.10.2023 10:07

Pracownik

Nadgodziny są w pierwszej kolejności do odbioru. Pracownik decyduje czy w ramach odbioru nadgodzin ma dzień wolny, czy rozpoczyna później pracę, czy danego dnia kończy wcześniej. Jeśli z jakiegoś powodu nadgodzin nie można odebrać, są wypłacane.

Henryk

21.05.2023 21:24

Inne

Super staże

red

21.06.2023 15:07

Kandydat

i czy wogule 3 zmiany sa po 8h czy wiecej

Vesuvius HR Team

28.06.2023 12:59

Pracodawca

Wejdź proszę na profil Vesuvius Skawina i na stronę: https://www.poznajmysie-vesuvius.pl/ tam znajdziesz wszelkie informacje.

Klaudia

20.06.2023 14:21

Kandydat

Czy firma przyjmuje kobiety na stanowisko pracownika produkcji Skawina? W ogłoszeniu jest napisane : gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku (w przyszłości możliwe przejście na system 4-brygadowy), wszystkie godziny nadliczbowe extra płatne 100% , od kiedy firma przechodzi na 4-brygadówkę? czy przewidziany jest dodatek zmianowy ile tych nadgodzin na jakiej zasadzie te nadgodziny ktoś coś może odpowiedzieć? Jakie warunki pracy i ludzie?

Aleksandra

12.04.2023 20:57

Inne

Jest tu mowa o nierównościach w płacach, a w ogłoszeniu dla Pracownika Produkcji jasno podają, że wynagrodzenie wyniesie 4300 pln brutto. Chyba, że to co mówicie dotyczy raczej stanowisk biurowych? Ja nie lubię takich nieporozumień, więc wolę zapytać ;) W ogłoszeniu piszą, że za nadgodziny płacą extra 100% - super, a ile można ich w miesiącu sobie nazbierać? Często się zdarzają? I czy zawsze są opcjonalne?

Vesuvius HR Team

09.05.2023 11:07

Pracownik

Pani Aleksandro, to konkretne forum dotyczy opinii na temat Shared Service, a nie fabryki w Skawinie. Zapraszamy na forum dotyczące Skawiny: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,826813

Nick

12.05.2023 17:17

Były pracownik

Nierówności płacowe w biurach to fakt i byłem tego najlepszym przykładem. Zarabiałem pół tego co reszta i nikt nie widział problemu, a przy rozmowie o podwyżce usłyszałem, że firma nie jest w stanie mi zapłacić tyle co innym pracownikom. Ręce opadają...

-

02.08.2022 13:05

Były pracownik

Chyba mało było na temat stażów, to się wypowiem. Ogólnie polecam zainteresować się innymi firmami, bo Wezuwiusz nie jest nastawiony na wyszkolenie przyszłego pracownika, tylko łatanie dziur kadrowych tanimi studentami. Nie istnieje ktoś taki jak opiekun stażu, nie ma też wartościowych i przydatnych szkoleń. Dostajesz normalne zadania od szefa i masz pracować jak zwykły pracownik, tylko robisz to za grosze. Brak wsparcia, mentoringu więc dużo trzeba ogarniać samemu, a mimo to zdarza się narzekanie, że za wolno idzie. W tym przypadku, szczególnie na początku kariery, samokształcenie nie jest dobre, bo możesz nawet nie zdawać sobie sprawy, że to co robisz można zrobić szybciej, lepiej :) Co do plusów, to znajdą się może dwa - można trafić na spoko ludzi i nawet ciekawe zadania. Stawka na stażu niewiele wyższa niż minimalna. Po stażu raczej nie proponują zatrudnienia, tylko kolejny staż, w dalszym ciągu za podobną stawkę. Chociaż to też zależy od zespołu, bo w jednym "nie da się" a w innym jakoś jednak się da. Szkoda, bo firma robi na początku dobre wrażenie i gdyby nie to patologiczne podejście, to mogłoby być całkiem fajnie. Niestety idzie to w stronę Comarchu.

kijalfs

02.08.2022 01:05

Były pracownik

Nie polecam, nikt Cię tak nie wydyma jak Vesuvius. W firmie panuje kolesiostwo, jawny wyzysk i brak równości wynagrodzeń - możesz zarabiać połowę z tego co koleżanka, która robi to samo i szef nie widzi w tym nic złego. Zamiast podwyżki wciskanie kitu jakie to super możliwości rozwoju na ciebie u nich czekają. Kolonialne podejście managementu na każdym kroku, nadmierna kontrola pracownika. Fatalne zarządzanie - brakuje rąk do pracy a pozwala się ludziom odejść, bo chytra firma zamiast zapłacić tyle co inni szuka frajera. Otóż frajerów coraz mniej i to widać po ilości otwartych stanowisk (szczególnie takich, na które rekrutują już któryś raz). Stanowczo nie polecam!

Ciocia klocia

07.07.2022 14:32

Pracownik

Uwaga na nich. Stwarzają pozory normalnej firmy - natomiast faktycznie to ściek w czystej postaci. Wyzysk i nierówności płacowe są tutaj na porządku dziennym. Ogromna ilość pracy prawie w każdym dziale. Łatanie dziur kadrowych stażystami. Szefostwo ze skłonnościami do micromanagementu (poblokowane pół internetu, subtelne naciski na chodzenie do biura,intensywna kontrola pracownika i tworzenie sztucznej presji). Biuro to jakiś dramat - ciasno, głośno i fotele bez zagłówków. Sprzęt dziadowski. Jedynie kuchnie w prezentują jakiś poziom w tej firmie, jest kawa i herbata. Żałuję, że tu w ogóle przeszłam.

Ciocia klocia

14.07.2022 15:12

Pracownik

A może jeszcze numer buta i email służbowy mam Ci podać? Ładnie to tak podszywać się pod nieistniejącą Urszulę, pracowniku działu HR? Nic mnie nie trzyma dlatego nie zamierzam tu długo zagrzać :)

Tomasz

25.07.2022 16:48

Kandydat

Czy orientujesz się jak wygląda sytuacja w dziale AP? Czytając opinie, nie wiem czy podchodzić do rekrutacji w tej firmie. Z góry dziękuję za odpowiedź

Administrator

08.01.2022 16:31

Inne

Interesuje mnie praca jako Praktykant w firmie Vesuvius SSC Sp. z o.o.. Ktoś tam pracuje? Co możecie powiedzieć na temat warunków oferowanych przez tę firmę?

Nick

25.03.2022 18:20

Pracownik

Oczywiście. Firma jest bardzo źle zarządzana. Pracy jest ogrom w stosunku do ilości osób. Płacą słabo, więc ludzie uciekają dalej i koło się zamyka. Jako cudowny lek firma zaczęła zatrudniać ogromne ilości stażystów, bo tanio (tu widać ich podejście oszczędzania na pracownikach). Odpływ pracowników jest na tyle duży, że nie ma się od kogo uczyć, nikt nic nie wie i tworzy się bałagan.

Gall Anonim

21.06.2022 23:11

Pracownik

Kadra kierownicza jest tak odrealniona, że nawet mając problem podany na tacy nie jest w stanie go poprawnie rozwiązać. Managerowie bujają w obłokach albo egzystują w alternatywnej czasoprzestrzeni. Kto zaznajomiony, ten wie jakie wytłumaczenie na pewne rzeczy w firmie ma góra - w skrócie wszyscy źli, tylko nie my. Dla nich nie liczy się człowiek, tylko wyniki. A pracownicy to nie ludzie, tylko cytuję "zasoby", i tak się też do nas podchodzi. Zresztą ta kwestia była wałkowana na forum wiele razy z konkluzją, że ryba psuje się od głowy...

Aneta

07.02.2022 09:27

Były pracownik

Po pewnym okresie pracy w tej firmie jakiś czas temu - bardzo nie polecam. Słabe zarobki, brak bonusów rocznych, kiepskie benefity (np. Multisport kosztuje ponad 100 zł dla pracownika). Atmosfera średnia ze względu na to jakie osoby są dopuszczane do zarządzania w tej firmie. Nadgodziny to przykra norma, brakuje ludzi (bo cały czas ktoś odchodzi), wiec jeśli chcesz wykonać swoją robotę to siedzisz po nocach. Szkoda życia. Na tle innych firm w Krk ta wypada słabo.

Kasia

22.06.2020 17:01

Inne

W biurze pracuje w księgowości ok. 100 osób, atmosfera jest świetna, jako księgowy R2R bez problemu wykonasz swoje obowiązki w 8h. Nadgodziny płatne lub do odbioru, sporadyczne w okresach zamknięciowych. Rzeczywiście zarobki nie są wysokie, ale praca jest bezstresowa a ludzie pomocni. Teraz mniej szkoleń z powodu koronawirusa. Managerowie profesjonalni, znają się na procesach, mają swoje spółki i w związku z tym nie ma mikrozarzadzania i nadmiernej kontroli pracownika. Polecam dla osób które cenią sobie swoje zdrowie psychiczne.

Pytanie

14.05.2021 20:26

Były pracownik

Bardzo proszę o informację na którym kraju w RTR praca jest niestresujaca i można się wyrobić i to jeszcze na spokojnie :) Z mojego doświadczenia wygląda to zupełnie inaczej, jeśli jest tak super to chętnie wrócę.

Jestemnanie

25.04.2021 10:52

Były pracownik

A ja nie polecam. Management w większości do wymiany w prawie każdym dziale, niestety mocno trzyma się kolesiarstwo. Rotacja średnia do bardzo dużej - są osoby które wykończyły już długoletnich pracowników, ale one są nietykalne. Bardzo różne obowiązki w ramach podobnych stanowisk, zależy gdzie i na kogo się trafi. O wyrównaniach inflacyjnych, nagrodach na zakończenie roku czy premii na święta zapomnijcie. Firma przeszła przez kryzys i będzie realizować amazing projekty, ale dla ciebie pracowniku nie ma nic do zaoferowania. W Krakowie da się znaleźć dużo lepsze korpo :)

Zostaw merytoryczną opinię o Vesuvius SSC Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.