Opinie Appliscale Kraków - 59 opinii - GoWork.pl

Opinie(59)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

jacek placek

19.07.2022 14:00

Pracownik

Już kilku byłych pracowników zdecydowało się pozostawić feedback z bardzo pozytywnymi wspomnieniami z współpracy, a ja dla odmiany chcę dorzucić coś z perspektywy nie byłego, a aktualnego pracownika ;) Wcześniej pracowałem w dużych korporacjach, gdzie też rozpoczynałem swoją drogę zawodową i Appliscale było pierwszą mniejszą firmą, do której dołączyłem. Podczas zmiany pracy rekrutowałem się do kilku miejsc, ale gdy doszło do momentu, gdzie pozostało mi wybrać między ofertą dwóch firm i gdy też porozmawiałem dłużej z CEO Appliscale, nie miałem wątpliwości, gdzie jest moje miejsce. Sam proces rekrutacji wspominam bardzo dobrze, miałem wiele pytań organizacyjnych do rekruterki, ale nie musiałem sięgać. po żadne z pytań z mojej listy - wszystko było klarowne zanim się zdążyłem odezwać :) Rozmowa techniczna na juniorskie stanowisko była podzielona na część teoretyczną, jak i kilka małych zadanek do zakodowania. Cały proces rekrutacji jak i rozmowa biznesowa i decyzja były bardzo sprawne i dobrze zorganizowane. Co ciekawe, kiedy odchodziłem z korporacji straszono mnie - w małej firmie będziesz odpowiadać za milion rzeczy, będziesz fullstackiem, devopsem, designerem, testerem, nie będziesz mógł zostać ekspertem w danej dziedzinie. No cóż, nie wiem jak jest w innych firmach, ale w Appliscale tak na pewno nie jest. Firma jak i sam CEO stawiają ogromny nacisk na szczerość i to na nim budują fundamenty współpracy, uważnie słucha się potrzeb pracownika i stara się mu zapewnić odpowiedni do jego kwalifikacji projekt. W moim przypadku trafiłem w idealne miejsce, do bardzo interesującego projektu, gdzie dokładnie od razu rozpoznano mój obecny poziom wiedzy i gdzie (mam nadzieję, podobno tak jest) sprawdzam się :) Sprzęt jaki dostajemy do pracy jest bardzo wydajny i nowy, żadne klekoty z magazynu. Można pracować oczywiście w pełni zdalnie, jak i wpaść do biura. Co do struktury w firmie do osoby przydzielany jest jego Manager, z którym regularnie się spotyka, podsumowuje dany okres pracy, planuje dalszy rozwój, a i można porozmawiać o sprawach biznesowych ;) Firma jest znana także z WKS - Weekly Knowledge Sharing, gdzie dana osoba (bądź dany team) wygłaszają prezentację na dany temat (nowinki technologiczne lub też prezentacje dotyczące danego projektu w firmie). Poza tym widzę coraz większy rozwój firmy, dołączają nowe osoby, jest duże zapotrzebowanie na dane technologie, spotkania w języku angielskim pozwalają rozwijać także język angielski. Nie miałem jeszcze problemów w projekcie, ani żadnych przykrych doświadczeń, które mogłyby sprawić, że pojawiły się myśli o zmianie pracy. Jeżeli takie kiedyś się pojawią, wiem, że jest tu wiele osób, którym na mnie zależy, do których mogę się zwrócić i które to na pewno zaproponują jakieś rozwiązania, a nie tylko korporacyjne puste obietnice.

Wojtek

16.10.2021 21:08

Były pracownik

Pracowałem w Appliscale prawie 2 lata i z pełnym przekonaniem mogę stwierdzić, że jest to świetna firma, w której wszystko "działa". Atmosfera jest bardzo miła, mimo systematycznego powiększania zasobów ludzkich, udaje się zachować poniekąd startupowy klimat, w którym człowiek jest ważniejszy niż proces. Wysoki management bardzo dobrze rozumie to, że firmę budują ludzie, toteż należy o nich odpowiednio dbać i ja osobiście czułem się zawsze mocno zaopiekowany pod każdym kątem. Przekrój realizowanych projektów jest szeroki, od projektowania i budowania całych platform/aplikacji od zera, poprzez consulting związany z już działającymi (lub nie) systemami, aż do zapewniania wsparcia dla klienta w konkretnej dziedzinie, np. cloud/devops. Mimo, że domeną firmą jest branża AdTech i systemy wysoko skalowalne, zdarzały się nawet projekty z developmentem niskopoziomowym, blisko sprzętu. Firma mocno stawia na rozwój pracownika i jeśli kierunek tego rozwoju choć trochę pokrywa się z celami firmy jest on dofinansowany w postaci materiałów szkoleniowych, cloudowego środowiska developerskiego czy opłat za egzaminy w przypadku chęci uzyskania certyfikatów. Szczególnie duży nacisk położony jest na tematy chmurowe, ponieważ zdecydowana większość projektów działa na infrastrukturze w chmurze. Świetną wartością, którą Appliscale kieruje się zarówno przy pozyskiwaniu klientów, jak i nowych pracowników jest nastawienie na długofalową relację - nie zostaniesz tutaj zatrudniony pod konkretny, krótki projekt i również rzadko zdarzają się klienci, dla których takie krótkie projekty bez żadnej kontynuacji są realizowane. Jeśli mowa już o projektach, to również nikt nie jest przypisany do nich do końca świata - jeśli pracownikowi coś się w projekcie nie podoba, nie jest on już dla niego ciekawy czy po prostu nie może w nim rozwijać się w dogodnym kierunku, management zawsze stara się znaleźć takie rozwiązanie, żeby zadowolić wszystkie strony - firmę, pracownika oraz klienta - i się to udaje. Firma dokłada starań, żeby ścieżka zawodowego rozwoju pracownika jak najbardziej zgrywała się z zadaniami projektowymi, tak żeby każdy robił to, co go ciekawi, zdobywał wiedzę i brał odpowiedzialność za wykonaną przez siebie pracę. Jeśli chodzi o bardziej przyziemne sprawy, to od czasu do czasu zdarzają się stacjonarne lub zdalne spotkania integracyjne, często z gościem z zewnątrz lub inną atrakcją. Firma ma swoje biuro w Krakowie, ale jest ono traktowane bardziej jako hub z hot deskami, ponieważ Appliscale w pełni wspiera i akceptuje pracę zdalną. Dość standardowe benefity jak prywatne ubezpieczenie medyczne i comiesięczna pula punktów do samodzielnego wykorzystania również są tutaj obecne. Z czystym sumieniem polecam Appliscale jako wspaniałe miejsce pracy i jeśli czytasz to jako potencjalny kandydat, to po prostu zaaplikuj na interesujące Cię stanowisko - na pewno nie pożałujesz.

ciekawy

17.03.2022 16:04

Kandydat

2 lata, a widać po innych wpisach, że firma ma więcej lat, i jeszcze nadal jest atmosfera startupowa???

Paweł

05.04.2022 14:04

Pracownik

Cześć, to może ja odpowiem na wasze pytania :) Po 3 miesiącach stażu w dużej korporacji, przeszedłem do Appliscale i w tym miesiącu właśnie mija rok od kiedy pracuję dla tej firmy. Z perspektywy tego roku, myślę że ta decyzja o zmianie była jedną z najlepszych rzeczy jaką mogłem zrobić dla rozwoju mojej kariery zawodowej, mówię całkowicie serio. Dla osoby z podstawową wiedzą o IT ze studiów i dwoma projektami backendowymi w Javie, dostałem się na projekt gdzie budowałem platformę BigData dla firmy AdTech’owej od samego początku. Dostałem duży kredyt zaufania (jak na osobę z 3 miesiącami doświadczenia komercyjnego) i możliwość nauki masy nowych technologii, o których wcześniej nie miałem zielonego pojęcia. Dodatkowo, bliska kooperacja z doświadczonym inżynierem spotęgowała tempo nauki. Miałem okazję pracować z Wojtkiem jeszcze przed tym jak opuścił firmę i opis, który zamieścił jest nadal aktualny (data komentarza to 16.10.2021, więc nie tak dawno). Atmosfera w firmie jest bardzo miła, ludzie są ambitni, zainteresowani tym co robią, skorzy do pomocy (pomogą jeśli potrafią nawet jeśli pracujesz w innym projekcie). Pracownicy zazwyczaj nie są rekrutowani by dołączyć na konkretny projekt (jeśli tak jest, to są o tym informowani na etapie rozmów kwalifikacyjnych). Firma stawia na długoterminową współpracę i stara się przypisywać ludzi do projektów, w których mogą rozwijać się w technologiach, które ich interesują oraz dawać im możliwość rozwoju innych umiejętności (np. umiejętności miękkich) jeśli tego chcą. Szeroki zakres projektów, duża większość z nich opiera się o chmurę. Na projektach zazwyczaj nie ma bardzo ścisłego podziału obowiązków, przykładowo jeśli backend/frontend developer jest zablokowany czymś czemu normalnie przypisuje się łatkę “dla DevOps’a” i jest w stanie sam to zrobić (lub będzie w stanie kosztem przeczytania dokumentacji) - nie przerzuca odpowiedzialności na kogoś innego tylko to robi. Myślę że to jest powód, dla którego Wojtek wspomniał o atmosferze startup’u - ludzie mają wszechstronną wiedzę i zajmują się rzeczami z różnych gałęzi IT. Nie ma charakterystycznego dla dużych korporacji podziału obowiązków między zespołami/ludźmi, który często powoduje powstanie opóźnienia wynikające z problemów z komunikacją i podejmowaniem decyzji. Firma dokłada starań aby wszystko co dzieje się w firmie było dla jej pracowników transparentne, na co tygodniowych spotkaniach przedstawiciel zespołu opowiada kilka zdań o tym co dzieje się w jego projekcie, HR o statusie rekrutacji, zarząd o potencjalnych przyszłych projektach i innych planach firmy. Firma w pełni akceptuje pracę zdalną, ale biuro w Krakowie jest do dyspozycji pracowników. Dla ludzi którzy chcą się rozwijać jest to świetne miejsce, szkolenia czy opłaty za egzaminy w celu uzyskania certyfikatów są opłacane. Spotkania integracyjne, ostatnio coraz częściej odbywają się stacjonarnie. Benefity - prywatne ubezpieczenie medyczne, punkty MyBenefit.