Opinie media-press.tv Kraków - 103 opinie - GoWork.pl

Opinie(103)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KandydatTester

07.09.2024 07:18

Kandydat

Witam, Przestrzegam przed rekrutacją na stanowiska Testera/QA w tej firmie. Jest to wielka strata czasu. 1. Etap wygląda tak, że musisz zrobić zadanie, które ma "sprawdzić" Twoje umiejętności, a ma na zasadzie tylko pomóc im w pracy, ponieważ na tym zadaniu bazują na poprawiego swojego zabugowanego oprogrowamoania-przykład typ na rekrutacji mówi żebym sobie teraz sprawdził bo podniesli wersję na moim poprawkach świadczy to o tym jak niekompetente tam osoby pracują. 2. Etat to rozmowa z Team Leaderem (Typ, który nie ma żadnych studiów a jedyne, na jakich był to typu "Wiedza o teatrze" których był tak zdolny i miał taki talent nie ukończył xD :D), na rozmowie zadają pytania dla niego "Trudne" ale dla mnie to były podstawy testowania - odpowiedziałem na wszystkie śpiewająco, były to pytania podstawowe z ISTQB i jak się dowiedziałem od tego Leada bardzo trudno przyszło mu zdanie ISTQB FL i mówił że mam doskonałą wiedzę. W każdej normalnie firmie taki "Lead" po maturze haha nie miałby miejsca bytu - widać że struktura firmy to kolesiostwo, ale jak Oni prezentują takiego człowieka przed klientem, że typ, który powinien pracować przy kostce brukowej w Krakowie jest tam Team Leaderem. Ogólnie nie polecam nie miałem wygórowanych potrzeb finansowych powiedziałem kwotę max. 1000 brutto powyżej najniższej krajowej, ale i tak zostałem odrzucony, bo jak napisał ten niewykształcony człowiek "nie w pełni pokrywają się one z naszymi bieżącymi wymaganiami projektowymi". 3. Dla wszystkich wysyłających tam swoje CV - nie wierzcie, że was przyjmą rekrutacja jest po to żeby pomóc im znaleźć błędy w zadaniu testowym i stracie waszego czasu na rozmowie z typem, który jest niższa nad niszami.

NieKandydatNaTestera

07.10.2024 09:17

Pracownik

Cześć, pomijając wszystkie zarzuty, których rozstrzygać nie będę, ale odnosząc się do Twojego opisanego stanu wiedzy - odpowiadasz na wszystkie pytania śpiewająco, przewyższasz intelektualnie osobę, która Cię rekrutuje i żądasz za to jedynie 1000PLN BRUTTO więcej niż minimalna krajowa, w czasach gdy testerzy są rozchwytywani na rynku pracy. Mimo to zostajesz odrzucony, masz jakąś refleksję? Być może nie chodzi o Twoje umiejętności. Cóż.. Czasem odpowiedź o niepokrywaniu się z wymaganiami projektowymi nie zawsze sprowadza się do umiejętności twardych czy wynagrodzenia.

SpokojnieOdpowiadający

18.10.2024 11:45

Pracownik

@KandydatTester Szanowny Panie , nie komentując szerzej licznych błędów, formy oraz stylu Pana opinii, odniesiemy się jedynie do merytoryki: 1. Rekrutacje prowadzone były na specjalnie spreparowanych pod rekrutację instancjach naszego oprogramowania, o czym informowaliśmy podczas rozmowy. 2. Błędna analiza zdobytych informacji oraz Pana prywatne opinie nie uprawniają do anonimowego szkalowania dobrego imienia naszych pracowników ani firmy. 3. Wnioski, które Pan wysnuwa w opinii, na podstawie swoich prywatnych przekonań, są błędne i nie są poparte żadnymi faktami ani dowodami. Z poważaniem, Przedstawiciel Pracodawcy

Musk

11.09.2022 01:49

Pracownik

W branczy IT pracuje. Dla prace w której sie na począdku znalazłem to stawka sie zgadzała jak na polskie zarobki (według mnie). 4x więcej jest możliwe poza granicą ale mniejsze z tym. Praca sie zwiąże z drobne poprawki do kodu (czasami coś od samego począdku trzeba stworzyć z pomocom tools-y od mądrzejszych programistów), troubleshooting, debugging, wprowadzać jakieś zmiany do configu gdzieś w bazie. Trenning jest, ale nikt nie ma pełnej świadomość jak wszystko działa bo dynamicznie sie system zmienia (ale generalnie w dobrym kierunku). Mój team lider jest doskonały liderem, nazwamy go MD. Doradzi i pomaga i nie marnuje słów na pieprzenie że "a dlaczego...", "fajnie, ale ja byłm...". Ćiska kiedy trzeba i nie bez powodu i jak mam jakieś zadanie od niego to mam pełnej chęć mu zrobić jak naj lepiej co moge. Jest pełno wsparćia w grupowy czat i jest dużo chęć z pomoc. Codziennie sie czegoś innego naucze i sie rozwijam i puzzle mnie ćieszą. Ta praca nie dla każdego, czasami trzeba myśleć do warjacji ale ludzie sie sobą raczej zajmują i nie przeskadzają.

Musk

30.08.2023 20:03

Były pracownik

@Jarosław Ja opowiadam z punktu IT. Praca nie dla każdego w sensie, że trzeba mieć silną wyobraźnią. Ktoś ći napisze jakąś prośbę w tasku która sie wmieśći w dwóch zdaniach. Np. „Zmiany na ten program zatwierdzam, ale za jakiś czas przywracają się i muszę zatwierdzić od nowa. Proszę naprawić”. To może być ludzka pomyłka, inny automat na innym programie może mieć wpływ, może rzeczywiście te zmiany są zatwierdzone i są na jakiś rekord, tylko że przy kolejnym importcie system nie rozpoznaje ten program za ten wcześniejszy z tymi zmianami i utworzy nowy; bo może program był przesunięty przez stacji o > 90 minut i system teraz myśli, że to całkowity inny program jest. Albo jakiś spółpracownik załączył drugie źródło, który miał tylko wprowadzać zmian na listy aktorów, które występują w programie; tylko że FK foreign key podany w drugim źródle jest bzdurą; a po tytule (fallback) nie dopasuje bo zamiast "The Fantastic Four", żródło podało "Fantastic 4, The", albo żródło może lubieć w pole tytuł wysyłać info że "Fantastic 4, The CC.2013.20th Century Fox" która stacja nagle zaczeła wysyłać w ten sposób, lub delimiter nagle jest inny. To nie jest tylko taka praca, gdzie siedzisz sobie, wymyślasz jakiś logiczny flow i piszesz kod. 50% jest poprawić coś, co przez programistą zostało przeoczone (mnie też to dotyczy). 10% piszesz custom kod, bo rzeczywiście było potrzebne w odpowiednim przypadku. 20% zamykasz task, który był otworzony, bo wystarczyło tylko poczekać albo w ustawieniach zmienić jedną flage. 20% tasków dotyczy problemy w których nikt nie ma pojęcia jak do nich podejśc i leżą w swoisky backlock przez miesiącami. Polecam tą prace bo rozwinie sie twoje podejścia do problemów i systemy o których masz bardzo mało informacji, w firmowy wiki wiecznie 30% jest nie aktualne. Kiedyś było możliwe zapytać sie w teams chat o rzeczywiste działanie czegos ale ktoś z wyższej stanowisku widział czat i sie dop****alał że "ta osoba tu pracuje prawie rok i sie pyta o coś co powinnien wiedzieć"; no i w czat zaczeła sie cisza i jak ludzie mieli pytania to zaczeli dzwonić ze sobą zamiast pisać. Te czat logi były korzyśćią dla każdego. Polecam, ale są problemy, tylko trzeba umieć kombinować. Nikt nie był w stanie mi powiedzieć jak pewny tool działał bo nie miałem dostęp do repositorium bo juniorem byłem itd. No to otworzyłem .dll dzięki program "DotPeek" i sie domyślałem. Jak nie lubisz kombinować to ta praca nie dla Ćiebie. Ale ja lubie tak bo choćiaż nie nudne więc polecam.

Pracownik

17.07.2020 11:00

Pracownik

Do zostawienia opinii zachęciła mnie ta strona - ilość negatywnych opini mocno odstrasza. Ja pracuję tu niemal 6 lat, przez ten czas przewinąłem się przez parę różnych stanowisk - jednak wszystkie z zakresu IT. I tylko o tych z IT będę się wypowiadał - firma bowiem posiada drugą "gałąź", którą są redaktorzy, księgowi, HRowcy itd itd o których mało wiem, ale na pewno ich warunki są - wydaje mi się - nieco gorsze niż tych z IT. Praca w Katowicach przy developmencie to sama przyjemność. Dostajesz ludzi, którzy znają się na tym, co robią - łatwo się uczyć i szybko przyswajasz wiedzę. Wszystko w dobrej, zdrowej atmosferze. Praca w Krakowie przy developmencie to w większości przyjemność. Niektórzy wymagają za dużo, ale wciąż w atmosferze "luzu". W najgorszym wypadku musisz się wytłumaczyć, czemu zajęło coś Ci dłużej niż powinno - ale nigdy nie dochodziło do jakichś "krzywych akcji". Pytania "czy masz to już gotowe" częściej służyły jako forma pomocy niż jako forma pośpieszania. We wszystkich teamach z którymi współpracowałem panuje dobra atmosfera, jest się z czego pośmiać, można śmiało "żyć" obok pracy i nikt nie wymaga, żebyś poświęcał swoje życie prywatne dla wyników w robocie. Często pracodawca/przełożony przymyka oko na jakieś pomyłki, idzie na rękę i w ogóle - przez całe pięć lat czułem się traktowany jak człowiek. I chyba wszystko rozbija się o to, z kim przyjdzie Ci pracować - tak jak mówię, ja trafiałem zawsze na dobrych ludzi którzy często mnie prowadzili aż do momentu, w którym to mi zdarza się innych prowadzić - staram się to robić jak najlepiej potrafię - ale nie mnie oceniać. Nie chcę mówić, że historie z komentarzy nie miały miejsca - nie wiem tego, twierdzę tylko, że ja takich sytuacji nie miałem. Być może to różnica między IT/Redakcją, być może różnica między konkretnymi działami - ciężko mi powiedzieć. I - niech to będzie myśl przewodnia - gdyby było mi tu źle to nie zostałbym tu tyle lat. A wieloletnich pracowników w tej firmie - wierzcie lub nie - jest bardzo dużo.

pracowałam w dziale redakcji

17.08.2020 20:46

Były pracownik

W redakcji zarabia się wyłącznie najniższą krajową. Ile zarabia szef redakcji: tego nie wiem.

iki

08.08.2022 23:42

Były pracownik

W redakcji dają psie pieniądze

camel

15.02.2021 18:39

Były pracownik

Moja przygoda z MP wyglądała tak, że złożyłem aplikację na Dev-Ops. Po kilku dniach oddzwoniła osoba, która zaproponowała mi pracę. Przeprosiłem, mówiąc że oferta jest już nieaktualna. Ta osoba nie poddawała się łatwo i namawiała mnie. Rozmowa zaskutkowała tym, że dano mi tydzień do namysłu. Przedzwoniłem po 8 dniach i zapytałem, czy nadal chcą mnie zatrudnić? Odpowiedź, proces zawieszony ale jak najbardziej tak. I tak zacząłem. Grupy kilku osobowe ok 5-6 osób - model praktyczny. Ekipa programistów przyjazna - miło wspominam, wszystko zapowiadało się pomyślnie, ale po około 2 tygodniach na tą samą ofertę zatrudniono również inną osobę :) Wydaje się nieprawdopodobne, ale tak było. Pojawiały się nawet pytanie, co jak i dlaczego, ale co ja mogę powiedzieć. W biurze zrobiła się konsternacja / ciężki lekko klimat, bo ja z reguły nie muszę zabiegać o uwagę przełożonych, po prostu robię swoje a moja "konkurencja" (żart) chyba jednak trochę tak i trochę tak. Za około niecały miesiąc przeszliśmy na pracę zdalną. Przez następne 1,5 miesiąca (do zakończenie umowy na okres próbny) była praca zdalna, ale praktycznie w ogóle nie otrzymywałem zadań. Praktycznie "sam prosiłem" o zajęcie. Raz jakiś skrypt napisałem, to dowiedziałem się że jest za bardzo złożony i trzeba poprawić, mimo że był banalny (obiektywnie, skala trudności 3,5 pkt na 10 pkt możliwych). Po 1,5 miesiąca zdalnych miałem rozmowę o przedłużenie umowy. Dowiedziałem się, że umowa zostanie przedłużona o 6 miesięcy, a później na czas nieokreślony. I jednocześnie dodano "że zapewne się dowiem" że kolega od razu dostał umowę na czas nieokreślony. O ile pierwotnie wyraziłem asertywną postawę, empatię i zrozumienie, po kilku dniach miałem wyjątkowo mieszane uczucia. 6 miesięcy to taki kopniak z glana w r..j . I jeszcze o ile byłbym kimś po studiach czy coś, to może i bym zrozumiał taką postawę, na zasadzie masz 6 miesięcy na szukanie pracy (między słowami).. Złożyłem kilka dni później wypowiedzenie, bo po takim przebiegu rozmowy, nie widziałem innego wyjścia "z twarzą" z tej by nie powiedzieć patologicznej sytuacji. Kilkanaście dni później otrzymałem zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Nie spełniałem wszystkich kryteriów (biegły angielski, znam za to nieźle niemiecki), ale z uwagi na duże doświadczenie zawodowe IT zredukowano dla mnie kryteria dla stanowiska, by mnie przyjąć. Po zatrudnieniu, nie ukrywam z satysfakcją zawodową pracuję w gronie Ekspertów. Podsumowując: mam mieszane uczucie co do MP. Z jednej strony kilka fajnych osób, z drugiej takie fakup z przedłużeniem umowy i "krzywdząca" wg mnie opinia. Ale Szanowni Państwo, pomimo tego "kwasu" z umową, warto wspomnieć że spółka JEDNAK nie zwalniała nowozatrudnionych pracowników jak rozpoczął się lockdown (owszem, pod koniec roku było to już mocno możliwe. ), pozwoliła na pracę zdalną. To się powinno liczyć. Poza tym, na wyposażeniu biura w K-cach jest zarąbisty grill elektryczny dla pracowników. Gdyby nie akcja z przedłużaniem umowy, byłoby pozytywnie a tak mam mieszane uczucia.

Pracownik

20.12.2020 10:14

Pracownik

Cześć, Opiszę wam pokrótce moje wrażenia po niecałym roku pracy na stanowisku C# developera. Generalnie z pracy jestem zadowolony, poza niektórymi momentami gdzie nic się nie dzieje i klepie się powtarzalny kod, to jest sporo zadań które zmuszają cię do rozwoju oraz doszkalania się w różnych kręgach zarówno programistycznych jak i w kwestiach samego działania systemu firmy. Trafiłem do teamu gdzie osobą na stanowisku team leadera jest człowiek który wie co robi, pracuje w tej fimie xx lat i zna wszystkie systemy doskonale, poza tym zawsze stara się pomóc bądź "pójść na rękę" pracownikowi. Do tej pory nie miałem sytuacji żeby ktoś robił mi problemy że coś jest zrobione nie na czas czy też ze względu na to że coś mogłoby mi zająć za dużo czasu. Jeżeli chodzi o nadgodziny to są one raczej sporadyczne, oczywiście płatne. Biuro jest w porządku, wszystkie sprzęty które są potrzebne pracownikowi można sobie bez problemu zamówić i są dostarczane po paru dniach (mimo że w biurze przez aktualną sytuację prawie nikogo nie ma). Od kiedy tutaj pracuję nasz team opuściło niewiele osób, a większość z nich mam wrażenie nie była programistami najwyższych lotów (patrząc na to jakie poprawki trzeba po nich robić, bądź ile pracy trzeba włożyć w odkręcanie tego, co oni już zdążyli napsuć). Code review na dobrym poziomie, jeżeli coś nie spełnia standardów, to zwyczajnie nie przejdzie. Podsumowując, uważam że firma daje jakieś pole do rozwoju dla programistów, szczególnie młodych. Oprócz pisania standardowego oprogramowania do rozwiązywania "tasków" można również usprawniać różne systemy wspomagające pracę teamu (po uprzednim dogadaniu tego na daily meetingu, gdzie każdy może się wypowiedzieć co mu się podoba co nie, i to zespół podejmuje decyzję czy pomysł jest wart wprowadzenia, leader bierze pod uwagę wszystkie spostrzeżenia swoich podwładnych i zazwyczaj decyzja jest podejmowana w sposób demokratyczny, co uważam jest bardzo istotne). Zarobki średnie, cudów nie ma, ale też nie ma tragedii. Mam porównanie z pracownikami innych firm którzy z tym samym stażem mają podobne zarobki (+/- 200). Z minusów, problem z komunikacją z innymi teamami. Pomimo że w kręgu mojego teamu nie mam żadnego problemu z komunikacją, każdy jest pomocny i życzliwy, to komunikacja z innymi teamami programistów pozostawia czasem sporo do życzenia. Generalnie polecam, są tutaj zarówno osoby które pracują xx lat, jak i sporo nowych (firma cały czas się rozwija, więc nie ma co się dziwić że pracowników przybywa). Jeżeli ktoś ma wątpliwości, warto spróbować!