Opinie o Valmet Automation Gliwice UL. BOJKOWSKA 47A

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(60)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ex pracownik

29.06.2022 10:04

Były pracownik

To co dzieję się w tej firmie to istny kabaret. Pracownicy zwalniają się jeden po drugim, co nikogo raczej nie dziwi skoro firma nie stara się o swoich pracowników. Zero podwyżek, bonusów, dodatków. Żeby dostać jakiekolwiek większe wynagrodzenie trzeba złożyć wypowiedzenie, bo wtedy dopiero kierownictwo zaczyna się starać i zabiega o pracownika. Nie tak to powinno wyglądać. Firma, która miała dobry poziom i uważało się ją „prestiżową” bardzo straciła w oczach zarówno pracowników, tych obecnych jak i byłych, jak i u innych firm.

Wieloletni pracownik

30.06.2022 00:29

Pracownik

To jest efekt domina. Brak podwyżek i dodatków to jedno, ale tłumaczenia kierownictwa firmy dlaczego ich nie ma to sedno sprawy. Gdyby ktoś powiedział wprost "mieliśmy zły wynik finansowy, przez rok czy dwa musimy zacisnąć pasa, ale wierzymy że póżniej będzie lepiej", nikogo te braki by nie dziwiły. Co więcej, bardziej zaangażowani pracownicy przyłożyliby się dodatkowo, żeby pomóc w wyciągnięciu firmy z dołka. Zamiast tego jesteśmy traktowani jak ludzie niemądrzy. Wmawia się nam, że firma wydała tyle pieniędzy na analizę rynku, żeby ustalić wysokość podwyżek, że już na same podwyżki nie wystarczyło. Albo że podwyżek nie będzie, bo dzięki temu będziemy stali na straży światowej ekonomii, nie przykładając się do globalnego wzrosu cen. Dodatkowo podczas corocznych spotkań "Town Halls" dyrektor polskiej spółki prezentuje nam wyniki, oczywiście zawsze wyraźnie lepsze niz w roku poprzednim. Sam Goebbels mógłby pobierać nauki propagandy u jego mocodawców.

X

30.06.2022 08:28

Były pracownik

Jedna firma świata nie zmieni. Z tego co mi się wydaje Valmet raczej ma bardzo dobrą, wręcz powiedziałbym, że jedną z lepszych na przestrzeni ostatnich lat, sytuację finansową, która stale się polepsza. Tutaj problem leży w kierownictwie, które ma klapki na oczach i widzi tylko swoje dobro. Niech się w końcu obudzą i zaczną doceniać ludzi, którzy tam JESZCZE pracują. Za chwilę obudzą się z ręką w nocniku a wtedy będzie już za późno na ratowanie się.

Wieloletni pracownik

12.03.2022 23:36

Pracownik

To przykry widok, w jaki sposób polski oddział Valmet zmienia się w ostatnich latach. Kiedyś, jeszcze pod logo Metso, był to zgrany zespół, który realizował ambitne projekty i był traktowany przez fińską centralę korporacji z szacunkiem. Z czasem firma rozrastała się, kadra kierownicza została w całości obsadzona bardzo młodymi ludźmi, niemającymi doświadczenia, kompetencji w zarządzaniu ludźmi ani pozycji w korporacji. Jedyne, co ci ludzie wiedzą, to komu zawdzięczają awans i komu należy być posłusznym. Efekt jest taki, że firma dostaje do realizacji przede wszystkim projekty poważnie niedoszacowane pod względem zasobów. W tym miejscu widać największy/jedyny atut Valmet Automation sp. z o.o.: rozwijające projekty realizowane w grupie świetnych inżynierów. Niestety są one realizowane w trybie, który tych inżynierów fizycznie i psychicznie niszczy. Gigantyczna presja połączona z brakiem jakiegokolwiek wsparcia ze strony kierownictwa kończą się zwykle frustracją i wycieńczeniem. (usunięte przez administratora) Podsumowując, jeśli ktoś chce mieć w CV wpis mówiący o tym, że realizował(a) międzynarodowe projekty na dużą skalę, VA sp. z o.o. jest dobry miejscem. Uważajcie tylko, żeby nie dać się „zajechać”. Nie liczcie też na jakiekolwiek wsparcie ze strony kierownictwa.

Były pracownik

05.04.2022 22:13

Były pracownik

Potwierdzam przedmówcę. Niekompetentni „managierowie” łykający z apetytem każdy zrzucany z centrali projekt skutecznie niszczą firmę którą przez lata budowaliśmy. Potencjalnym kandydatom gorąco polecam 3 razy zastanowić się czy nie mają lepszej alternatywy. (usunięte przez administratora)

Wieloletni pracownik

22.06.2022 00:08

Pracownik

Bez wymiany kadry kierowniczej niczego w Polsce nie uda się uratować. Eksodus kompetentnych pracowników z każdym dniem staje się coraz wyraźniejszy. Praktycznie każdego dnia słychać w biurze mniej lub bardziej potwierdzone plotki o odejściu kolejnego pracownika. Nieraz są to ludzie o ponadprzeciętnych umiejętnościach i kilkunastoletnim stażem pracy w firmie. Finowie liczyli na to, że mianując na kierowników osoby niekompetentne i niedoświadczone, będą mieli pełną kontrolę nad polskim oddziałem. Tak też się stało, ale jednocześnie centrala straciła cenne źródło informacji. Żaden z młodych (wiekiem i stażem) kierowników nie powie prosto w oczy do kogoś z Finlandii, że na jego podwórku nie dzieje się najlepiej.