Opinie o Valmet Automation Gliwice UL. BOJKOWSKA 47A
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Sensus
25.03.2026 11:17
Dzień dobry, może ktoś podzieli się opinią jak wyglądała praca jako Automation Service Engineer i czy benefity były faktycznie atrakcyjne? Wymagane było min. 2 lata doświadczenia w automatyce, a elastyczny czas pracy był tu dużą korzyścią. Firma dawała też pakiet sportowy. Jak ocenialiście wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego?
kandydatka
28.11.2024 10:42
Nie potrafię sięodnieść do mechanizmów działania organizacji, ale wiem jedno: Firma nie daje informacji zwrotnej na temat rekrutacji. W trakcie rozmowy padają pytania o umiejętności, które nie były wymagane w opisie stanowiska z ogłoszenia. Firma tkwi mentalnie w latach 90 czyli damy znać odezwiemy się a potem cisza... a tyle się mówi i pisze o dobrym HR. Świadczy tylko o niskiej kulturze organizacji
Irek
22.10.2024 17:55
Valmet to typowy (usunięte przez administratora) nie jesteś znajomym od "menedzera" czy Dyrektora to już po Tobie..nepotyzm jakich mało...Już nie wspomnę o administracji - poziom firmy garażowej. Nie liczy się wiedzą ani doświadczenie. Radzę poszukać pracy gdzie indziej...
Jesteś Pracodawcą?
anonim
19.02.2024 12:12
(usunięte przez administratora)
Cipcioch
30.09.2024 19:36
zależy, jeżeli odpowiada Ci wieczne obgadywanie/narzekanie/kapowanie (z naciskiem na kapowanie) i jeżeli uważasz się za osobę, która świetnie odnajdzie się w takim środowisku, to myślę, że praca w Valmecie jest dla Ciebie. No i przygotuj się na ocenę tego jaką jesteś osobą z charakteru a nie za to, że rzeczywiście robisz to co do Ciebie należy ;) A jeżeli komuś się nie spodobasz to po Tobie
Marek
14.10.2024 18:28
Jak tu z kolegą się nie zgodzić. A prym w kapowaniu wiedzie kolega Wojciech D
Oluś
16.07.2024 08:43
Dla IT Service Delivery Specialist oferują całkiem niezły pakiet benefitów. Np.bony żywieniowe, paczki świąteczne, program emerytalny. Orientujecie się czy dodają też ekstra jakieś inne motywatorki?
Wieloletni pracownik
23.07.2024 23:27
Pakiet benefitów jest na poziomie korporacji zatrudniającej kilkanaście tysięcy osób na całym świecie. Dofinansowanie obiadu w stołówce czy paczka świąteczna w takiej firmie to pewien standard.
IT Service Delivery Specialist to relatywnie niskie stanowisko w strukturach IT/Business Analysis. Pracownik wykonuje tam polecenia i procedury otrzymane z fińskiej centrali. W takim obszarze trudno o dodatkowe premie motywacyjne, bo możliwości wykonania czegoś "ponad program" są znikome.
Kazimierz
01.07.2024 20:39
Planowane są w firmie jakieś podwyżki po podniesieniu najniższej czy szefostwo stwierdza, że najniższa jest w zupełności wystarczająca? Myślę o magazynie, ale nie umiem dojść do informacji czy nocki coś polepszą sytuacje finansowa jak się je bierze
Wieloletni pracownik
23.07.2024 23:16
Praca w magazynie to nadal praca w godzinach biurowych. Na tym stanowisku nie ma możliwości uzyskania wyższego wynagrodzenia ponad płacę zasadniczą.
stary pracownik
04.07.2024 14:49
Wszedłem na tą stronę przypadkiem i nie mogę uwierzyć w to, co czytam. Wygląda, że kilka rozczarowanych osób robi firmie czarny PR. Nieeleganckie zachowanie.
Co do faktów. Rotacja jest adekwatna do ilości pracujących osób: jeśli ktoś porównuje 2014 do 2024, to oczywiście rotacja jest większa, a jeśli ktoś wchodzi do firmy i nie rozpoznaje wszystkich, to też nie oznacza to, że firma ma dużą rotację, tylko znacząco urosła w ostatnich latach. Tyle w temacie rotacji.
Wynagrodzenia są rozsądne, a zespół taki, że się dobrze pracuje. Humorystyczny aspekt jest taki, że ci co dużo narzekają, to najczęściej wieloletni pracownicy . Podsumowując: jeśli cenicie pracę w przyjaznym środowisku, to to jest właściwa firma.
Wieloletni pracownik
23.07.2024 23:13
Z całym szacunkiem, oczekiwania względem firmy i ocena jej działalności często zależą od zajmowanego stanowiska i doświadczenia na rynku pracy. Jedna osoba stwierdzi że firma jest świetna, bo zostaje zatrudniona na umowę o pracę, otrzymuje pensję w okolicy średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw i nowego służbowego laptopa.
Ktoś inny w podobnej sytuacji stwierdzi, że bierna i mierna kadra zarządzająca działa na szkodę firmy i ogranicza możliwości rozwoju osób, które mają ku temu wolę i predyspozycje.
Owszem, pracownicy na szczeblu inżynierskim to świetny zespół, w którym miło się pracuje. Proszę tylko nieco uważniej przyjrzeć się ogółowi sytuacji. Jaka jest proporcja juniorów (zachwyconych formą zatrudnienia, terminowością wypłaty wynagrodzeń i przyzwoitym sprzętem do pracy) do liderów (nieraz jednoosobowo ciągnących projekty na czele niedoświadczonego zespołu) i od kogo tak naprawdę zależy powodzenie projektów i utrzymanie tej firmy an rynku.
Roma
12.06.2024 15:23
Mąż poszukuje pracy jako magazynier ale widzę że pisaliście o dużych rotacjach w firmie. Pracownicy sami odchodzą ale czy też są zwalniani? Czy na tym stanowisku też występuje taka sytuacja? Nie chcę żeby podjął pracę i za chwilę jej nie miał...
ireq
01.07.2024 19:04
Z tej firmy wg szefostwa nikt nie odchodzi dobrowolnie a prawda jest taka, że nie da się pracować w takim zespole i z takimi szefami. Radzę poszukać sobie innej pracy
Świeżak
15.01.2023 19:34
Można odnieść wrażenie że ta firma działa na swoją własną szkodę. Nie robi nic żeby zatrzymać doświadczonych pracowników a nowych szkolą osoby które same mają niewielką wiedzę. Zatrudniłem się w Valmet stosunkowo niedawno. Manager wskazał mi osoby które miały mnie przeszkolić. Pewien pan ledwo radził sobie z tematem który miał mi przekazać a pewna pani miała pretensje że nie znam ustaleń które zostały zrobione kilka lat przed moim zatrudnieniem i w żaden sposób nie są udokumentowane. W tym samym czasie poznałem człowieka który wiedział wszystko czego potrzebowałem i przekazywał to w zrozumiały sposób ale odszedł bo w polskim oddziale firmy kierownictwo wygadywało o nim niestworzone historie. W takim otoczeniu nie da się pracować. NIE POLECAM!!!!!
starypracownik2
16.05.2024 10:58
Ja nie szkoliłem za darmo, tylko w godzinach pracy. Trochę dziwne to, co piszesz....
ProjectEngineer
16.05.2024 21:46
Wydaje mi się, że sformułowanie "za darmo" odnosiło się do tego, że prowadzący szkolenie robią to w ramach godzin projektowych - muszą później nadrobić zaległości w projektach. Z moich obserwacji w tej firmie nie ma po prostu szkoleń. Nowy pracownik zostaje wrzucony na głęboką wodę i musi sobie sam poradzić.
anonim
29.03.2024 03:13
O co chodzi z tym doświadczeniem pracy w międzynarodowym środowisku, którego wymagają? Chodzi mi o opublikowaną ofertę pracy: IT Service Delivery Specialist. Chciałbym wiedzieć, w jakim języku najczęściej się pracuje i komunikuje z Teamem.
Ireq
07.04.2024 06:17
Szczerze to poszukaj pracy gdzie indziej. Kiedyś pracowałem i to był zespół a dzisiaj nie ma nikogo ze starego zespołu a rotacja jest bardzo duża. I jeszcze rada jak się zdecydujesz. Wynagrodzenie można mieć spokojnie 20% więcej niż proponują tylko musisz iść w zaparte dlatego bardzo surowo przestrzegają tajemnicy dot. Wynagrodzenia bo jazdy na tym stanowisku ma inne a róznica jest do 30%
młody
22.05.2023 06:44
Cześć. Czy ktoś mi może doradzić w kwestii zatrudnienia w Valmecie. Nie pytam o zarobki ale ogólne warunki (możliwość rozwoju i awansu) a także czy jest możliwość podjęcia pracy zdalnej. Dzięki za info
wieloletni...
22.06.2023 12:02
cześć, praca zdalna jest możliwa max 2 dni w tygodniu; w sytuacjach awaryjnych może być więcej, ale to do uzgodnienia z przełożonym.
Wieloletni pracownik
28.03.2024 22:11
Valmet jest bardzo złą firmą dla młodych, niedoświadczonych pracowników. Takie osoby są zatrudniane na niskie stanowiska z niewysoką pensją, ale jednocześnie wpadają we wszystkie korporacyjne reguły. To odnacza bardzo niewielkie podwyżki płac każdego roku i ekstremalnie długi proces awansu na wyższe pozycje, które są wynagradzane co najwyżej kilka procent wyżej.
Zdecydowanie lepiej jest przyjść do Valmetu mając kilka lat doświadczenia. Proces awansu i zwiększania pensji zaczyna się ze znacznie wyższego poziomu. Szkoda tylko, że jest to bardzo frustrujące dla osób zaczynających swoją karierę zawodową od Valmetu
X
25.03.2023 21:40
Pracuję w Valmet od kilku lat. Odbywam regularne rozmowy z przełożonym w kwestii oceny jakości mojej pracy. Za każdym razem słyszę że jestem bardzo dobrym pracownikiem i w rezultacie otrzymuję najwyższe wynagrodzenie, jakie jest możliwe na moim stanowisku.
Niedawno, zupełnie przypadkiem, dowiedziałem się jakie są "widełki" na moim "grade". Jestem blisko dolnej granicy. Wniosek: mój przełożony to kłamca. Nie wiem tylko czy w kwestii oceny jakości mojej pracy, czy progu wynagrodzeń. Tak czy inaczej, zaczynam szukanie innej pracy. Tak jak zostało to napisane w innych komentarzach, "menedżerkowie" to osoby niekompentne i ordynarni kłamcy.
Stary Pracownik
26.04.2023 09:28
Nie da się. Zawsze człowiek słyszy, że to maksymalna kwota na jaką pozwalają widełki.
Firma się tłumaczy tak, że nie chce być liderem w branży jeśli chodzi o zarobki :).
Żeby być w zgodzie z prawdą, to od 1 kwietnia dostaliśmy podwyżki wywalczone przez Związki zawodowe, nie zrównoważyły one inflacji, ale i tak były to najwyższe podwyżki dla wszystkich w historii polskiego oddziału.
Stary Pracownik
15.05.2023 10:56
Pojawienie się podwyżek to plus, ale wszystkie uwagi, które tu się przewijają dotyczące warstwy menadżerskiej są trafne.
Z takimi ludźmi nie będzie lepiej.
Moja rozmowa kwalifikacyjna była tak dawno (stary pracownik), że nie jest wiarygodna :).
Może ktoś młodszy stażem odpisze.
Ale i tak uważam, że nie ma się czym stresować.
Kandydat
16.04.2023 14:41
Potwierdzam nieprofesjonalne podejście kadry zarządzającej w procesie rekrutacji. Bylem już ponoć na zaawansowanym etapie a odpowiedź przeciągała się na kolejne miesiące. Jeśli się słyszy ze czekamy tylko na ostateczna decyzje a nikt potem nie ma na tyle przyzwoitości aby się skontaktować i dać info zwrotne co się dzieje i dlaczego to na pewno niepoważne podejście do potencjalnego pracownika i niepoważna firma.
Wieloletni pracownik
21.04.2023 23:16
Niestety, to jest przykry fakt, że w Valmet obsługa administracyjna jest na poziomie firmy garażowej. "Od zawsze" każda zmiana w warunkach zatrudnienia wymagająca aneksu do umowy o pracę oznaczała wielomiesięczne oczekiwanie na dopełnienei formalności. Wszystko musiało przejść przez ręce Pani Monarchini, która przeciążona asystowaniu Dyrektorowi Naczelnemu nie miała możliwości zająć się nimi.
Ireq
28.03.2023 16:08
Zawsze to mówiłem, że Valmet to firma której słoma z butów wychodzi
Jeszcze pracownik
11.07.2022 05:23
Śmieszą mnie te podejrzenia kto się kryje za tymi wpisami. Czas się zrywać bo lepiej już nie będzie (a dobrze to było za czasów metso)
Jeszcze pracownik
14.07.2022 20:47
Widzę, że tobie się w pracy nudzi. Czy pudełka też w pracy przeglądasz ?
Kandydat do hr
15.02.2022 10:46
Wydawać by się mogło, że firma poważna i profesjonalna...tylko by się mogło wydawać. Zaproszenie na pierwszą rozmowę rekrutacyjną przyszło mailem, informacja z kim się odbędzie, kiedy, w jaki sposób - norma. Trwa rozmowa z dwoma osobami - Panią pełniącą rolę hrową oraz panem dyrektorem Patrycjuszem. Na koniec - oczywiście, damy znać, nieważne jaka będzie nasza decyzja odezwiemy się, bo tego wymaga profesjonalizm. No jasne, minęły 4 tygodnie i cisza, nie ma nawet głupiego maila na zasadzie "spadaj, Twoje kwalifikacje są za małe". Bardzo niemile wrażenie, bardzo nieprofesjonalne podejście, bardzo słabe przedstawienie firmy oraz osoby decyzyjnej :/
Podbijam
21.06.2022 13:58
Czy się wówczas lepiej przygotuję? Być może tak, na pewno wygodniej cokolwiek wiedzieć więcej czego się mniej więcej można na rozmowie spodziewać.
Aro
01.07.2022 12:37
Jezeli cie pociesze, bo sam bylem w tej samej sytuacji (może nawet to samo stanowisko), te osoby z końcem lutego już tam nie pracowały. Miały, tak podejrzewam, krótko mówiac wywalone. Czytając komentarze z 2022 widzę, ze robi się kolejna firma z trzecioligowym managementem…
Ex pracownik
29.06.2022 10:04
To co dzieję się w tej firmie to istny kabaret. Pracownicy zwalniają się jeden po drugim, co nikogo raczej nie dziwi skoro firma nie stara się o swoich pracowników. Zero podwyżek, bonusów, dodatków. Żeby dostać jakiekolwiek większe wynagrodzenie trzeba złożyć wypowiedzenie, bo wtedy dopiero kierownictwo zaczyna się starać i zabiega o pracownika. Nie tak to powinno wyglądać. Firma, która miała dobry poziom i uważało się ją „prestiżową” bardzo straciła w oczach zarówno pracowników, tych obecnych jak i byłych, jak i u innych firm.
Wieloletni pracownik
30.06.2022 00:29
To jest efekt domina. Brak podwyżek i dodatków to jedno, ale tłumaczenia kierownictwa firmy dlaczego ich nie ma to sedno sprawy. Gdyby ktoś powiedział wprost "mieliśmy zły wynik finansowy, przez rok czy dwa musimy zacisnąć pasa, ale wierzymy że póżniej będzie lepiej", nikogo te braki by nie dziwiły. Co więcej, bardziej zaangażowani pracownicy przyłożyliby się dodatkowo, żeby pomóc w wyciągnięciu firmy z dołka.
Zamiast tego jesteśmy traktowani jak ludzie niemądrzy. Wmawia się nam, że firma wydała tyle pieniędzy na analizę rynku, żeby ustalić wysokość podwyżek, że już na same podwyżki nie wystarczyło. Albo że podwyżek nie będzie, bo dzięki temu będziemy stali na straży światowej ekonomii, nie przykładając się do globalnego wzrosu cen. Dodatkowo podczas corocznych spotkań "Town Halls" dyrektor polskiej spółki prezentuje nam wyniki, oczywiście zawsze wyraźnie lepsze niz w roku poprzednim. Sam Goebbels mógłby pobierać nauki propagandy u jego mocodawców.
X
30.06.2022 08:28
Jedna firma świata nie zmieni. Z tego co mi się wydaje Valmet raczej ma bardzo dobrą, wręcz powiedziałbym, że jedną z lepszych na przestrzeni ostatnich lat, sytuację finansową, która stale się polepsza. Tutaj problem leży w kierownictwie, które ma klapki na oczach i widzi tylko swoje dobro. Niech się w końcu obudzą i zaczną doceniać ludzi, którzy tam JESZCZE pracują. Za chwilę obudzą się z ręką w nocniku a wtedy będzie już za późno na ratowanie się.
John
06.03.2022 17:24
Nie martw się, Pan Patrycjusz już na wylocie, a ile szkody dla Firmy narobił wszyscy wiedzą, tylko Finowie za późno się kapnęli. Te straty są nie do odrobienia.
JK
29.06.2022 20:51
Trochę żenujace jedziecie po nim jak po burej suce a jeszcze niedawno wszyscy wychwalali Go pod niebiosa.
Wieloletni pracownik
30.06.2022 00:06
Zanim publicznie wygłosisz taki sąd, zastanów się przez chwilę nad tym co masz do powiedzenia. Nie ma żadnych "wszystkich". Człowiek imieniem Patrycjusz omamił fińskie kierownictwo firmy i oni faktycznie go wychwalali. Personel pracujący w Polsce wprost przeciwnie. Rubaszna postać o seksistowskich poglądach, przekonana o własnej wyższości i nieomylności, w ciągu kilkunastu miesięcy zniszczył coś, na co jego poprzednicy pracowali przez kilkanaście lat. Jednak to nie do niego należy mieć największe pretensje. Największy błąd popełniło kierownictwo korporacji, pozwalając takiej postaci budować politykę kadrową.
Jedno trzeba mu jednak przyznać. Obniżył koszty funkcjonowania firmy. Swoimi działaniami doprowadził wiele osób do zwolnienia się i dzięki temu firma nie musi już przelewać im wynagrodzenia.
Wieloletni pracownik
12.03.2022 23:36
To przykry widok, w jaki sposób polski oddział Valmet zmienia się w ostatnich latach. Kiedyś, jeszcze pod logo Metso, był to zgrany zespół, który realizował ambitne projekty i był traktowany przez fińską centralę korporacji z szacunkiem. Z czasem firma rozrastała się, kadra kierownicza została w całości obsadzona bardzo młodymi ludźmi, niemającymi doświadczenia, kompetencji w zarządzaniu ludźmi ani pozycji w korporacji. Jedyne, co ci ludzie wiedzą, to komu zawdzięczają awans i komu należy być posłusznym. Efekt jest taki, że firma dostaje do realizacji przede wszystkim projekty poważnie niedoszacowane pod względem zasobów. W tym miejscu widać największy/jedyny atut Valmet Automation sp. z o.o.: rozwijające projekty realizowane w grupie świetnych inżynierów. Niestety są one realizowane w trybie, który tych inżynierów fizycznie i psychicznie niszczy. Gigantyczna presja połączona z brakiem jakiegokolwiek wsparcia ze strony kierownictwa kończą się zwykle frustracją i wycieńczeniem. (usunięte przez administratora)
Podsumowując, jeśli ktoś chce mieć w CV wpis mówiący o tym, że realizował(a) międzynarodowe projekty na dużą skalę, VA sp. z o.o. jest dobry miejscem. Uważajcie tylko, żeby nie dać się „zajechać”. Nie liczcie też na jakiekolwiek wsparcie ze strony kierownictwa.
Były pracownik
05.04.2022 22:13
Potwierdzam przedmówcę. Niekompetentni „managierowie” łykający z apetytem każdy zrzucany z centrali projekt skutecznie niszczą firmę którą przez lata budowaliśmy. Potencjalnym kandydatom gorąco polecam 3 razy zastanowić się czy nie mają lepszej alternatywy.
(usunięte przez administratora)
Wieloletni pracownik
22.06.2022 00:08
Bez wymiany kadry kierowniczej niczego w Polsce nie uda się uratować. Eksodus kompetentnych pracowników z każdym dniem staje się coraz wyraźniejszy. Praktycznie każdego dnia słychać w biurze mniej lub bardziej potwierdzone plotki o odejściu kolejnego pracownika. Nieraz są to ludzie o ponadprzeciętnych umiejętnościach i kilkunastoletnim stażem pracy w firmie.
Finowie liczyli na to, że mianując na kierowników osoby niekompetentne i niedoświadczone, będą mieli pełną kontrolę nad polskim oddziałem. Tak też się stało, ale jednocześnie centrala straciła cenne źródło informacji. Żaden z młodych (wiekiem i stażem) kierowników nie powie prosto w oczy do kogoś z Finlandii, że na jego podwórku nie dzieje się najlepiej.
anonim
30.12.2021 16:38
(usunięte przez administratora)
Dzonu
19.05.2022 17:31
Typowa filia zagranicznej korporacji
98%czasu spędza się na podgryzaniu innych.
Stara technologia wciskana na siłe pod sztandarem doświadczenia
Którego nie ma bo rozsądni i doświadczeni już dawno tam nie pracują.
Firma tylko do rozdziału w CV
Wieloletni pracownik
21.06.2022 23:46
O tej firmie można powiedzieć wiele gorzkich słów, ale na pewno nie to, że pracownicy podgryzają się. Zamiast tego próbują własnymi głowami wspólnie rozbić korporacyjny beton. Niestety w przeważającej liczbie przypadków, nieskutecznie.
Powiadomienia o Valmet Automation
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Były Valmeciarz
17.02.2022 12:32
Jedyny plus tej firmy, to współpracownicy. Wynagrodzenie (za niskie, brak podwyżek mimo wielu lat pracy), bonusy (coraz gorsze), szkolenia (a raczej ich brak), podejście do pracowników (są tylko zasobami i kolejnym ID w systemie, najważniejsze są tabelki i dobrze wyglądające wykresy) - zdecydowanie zmiana na gorsze. Firma schodzi na psy, a kiedyś było naprawdę dobrze i było się dumnym z tego, że pracuje się dla Valmetu.
