Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution Wrocław?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1085 , z czego 187 to opinie pozytywne, 369 to opinie negatywne, a 529 to opinie neutralne.

Opinie LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A - 6653 opinie

Nic do oclenia

13.04.2025 22:45

Pracownik

A ja bym prosiła żeby ktoś zrobił porządek z chłopakiem z płac który się wydziera kilka razy dziennie. Frustrację można inaczej przepracować i to poza pracą. I proszę przynajmniej paznokci przy ludziach nie gryźć bo nie ładnie to wygląda. Są chyba kremy do tego. Dziękuję za uwagę.

Ola

15.04.2025 09:34

Pracownik

Przełożeni siedzą obok. Powiedz im o co chodzi i po problemie.

Tanie jaranie

15.04.2025 08:44

Inne

Kwestia posiłków na kantynie po raz milionowy. Proszę nas karmić na nockach nie tylko na dniówkach i w godzinach pracy biur!!!!! Od godziny 21:00 na kantynie nie ma już jedzenia, gdy coś zostaje to wygląda jakby samo chciało opuścić bemar, paskudne ziemniaki, wyschnięty ryż i kasza… Podobno kwestia kantyn jest wyjaśniana, co to ma dokładnie znaczyć??? Bo jakoś zmian nie ma! Ani w smaku i jakości jedzenia, ani w menu żeby nie było udziwnione, ani w godzinach kiedy to jedzenie jest dostępne…. Problem jest na wielu budynkach!!! Pracujemy 12 h wiecie to dobrze, dajcie ludziom jeść…. Z kubeczkami daliście radę zrobić porządek i pojawiły się i można normalnie pić…. miło by było zrobić porządek z tematem kantyn, który ciągnie się już X czasu!….

Ingormacyjnie

15.04.2025 08:39

Pracownik

UWAGA! Informuję że pracowniczym biorący udział w wypadku maja obniżone oceny i nie dostali premii. I nie! Kontakt z działem HR nic nie dał

WojownikWladzio

15.04.2025 08:37

Pracownik

Wszystkie komentarze 1 gwiazdką a średnia ocen 3.4. To ma sens!!!! Brawo LG. A więc na to wydajecie nasze pieniądze?

Epicki

15.04.2025 08:30

Pracownik

W związku z 3 miesięcznym okresem rozliczenia mam jedno pytanie. Teraz Pan P.B wystosował dyplomatyczną informacje ze nie nedzoe nadgodzin ze w związku ze zmniejszoną liczbą zamówień dacie ludzie odpocząć i będą mogli odbierać nadgodziny. Oooohhhh wspanialomyslni wy... dziękujemy! A nie przyszło wam do tych pustych łbów ze ludzie potrzebują sobie dorobić i tylko po to przychodzili? I szkoda że w chwili kiedy przychodziłem na nadgodziny i robiłem jak wół za dwóch niee widzieliście... czyli jak pracowałem za dwóch i płaciliście mi za jednego to było fair? Ale jak jest mniej pracy to nie mogę nawet na day offa przyjść?

Szary operator

15.04.2025 08:23

Pracownik

LG KIEDY PRZESTANIECIE KŁAMAĆ? Po co są usuwane te komentarze? Boicie się że świat pozna prawdę o tym (usunięte przez administratora) To może zrobicie coś zeby było lepiej. Nie dziwi was ze najwięcej negatywnych opinii doszło w ostatnim czasie? Wszystkie opinie odnośnie 3 miesięcznego okresu rozliczenia usuwacie? Co ludzie kłamią ze wprowadziliście to tylko po to żeby mieć operatorów na produkcji w chwili kiedy są potrzebni i odesłać ich z kwitkiem kiedy linia stoi??? Myślicie ze ludzie są glupi? Ze będą przychodzić wtedy kiedy wy chcecie a potem odbierać wolne w tedy kiedy wam pasuje? NIE! Nikt nie jest glupi.

Zodiak

14.04.2025 22:45

Pracownik

LG jest super nie mogłem wymarzyć sobie lepszej pracy . Specjalnie piszecie negatywne opinie by ktoś inny się zniechęcił i nie skorzystał z tych wszystkich dobroci oraz super atmosfery na produkcji .

Oooo

14.04.2025 12:31

Pracownik

Szanowny pradodawca@ Proszę o ustosunkowanie się i zareagowanie na problem braku kubków do wody w dystrybutorach. Problem jest spory ponieważ wilgotność powietrza na obszarach produkcyjnych jest bardzo niska.To jest niedorzeczne aby ograniczać w ten sposób możliwość skorzystania z podstawowej potrzeby jaką jest picie wody . Jeśli już naprawdę chcecie zaoszczędzić kilka groszy, proponuję zacząć od redukcji konkursów typu "szukanie jajka" itd. W dobie ciężkiej sytuacji taki dział, jak i ich zakres obowiązków jest mało istotny . Praca to nie zabawa ,to nie artykuły nikomu do niczego nie potrzebne, to nie konkursy i zabawy.... Bez tego pójdziemy dalej .

hyyyy

14.04.2025 19:13

Pracownik

pani E. z CA mówiła, że oni zamawiać nie będą i jej przełożony kazał je usunąć i nie zamawiać

Pracownica77

11.04.2025 09:41

Pracownik

A co z obiecana premia świąteczna? Miała być dodana do wypłaty?

Adas

14.04.2025 09:13

Pracownik

Jest na dole doliczona jako świadczenia FŚS

Shazam

14.04.2025 14:51

Pracownik

A oswiadczenie w platformie benefitowej wypełniłem?

Prawda

14.04.2025 13:38

Pracownik

Ile lg płaci za usuwanie opini na gowork, dużo kasy!!! Fałsz i obłuda nie pozdrawiam biurw z HR.

LG energy solution pracownicy

14.04.2025 12:58

Pracownik

Zdradzcie ten słodki sekret jak to zrobiliście że średnia ocen wam rośnie, skoro 99% ocen to negatywne. Pochwalcie się pracownikom ile płacicie za usuwanie negatywnych opinii rocznie.

Szary Technik

13.04.2025 21:55

Pracownik

Przez ostatnie półtora roku moje wynagrodzenie systematycznie spada a lg ogłasza pasmo nieustających sukcesów .Szkoda że zyski z tych sukcesów mają negatywny wpływ na wypłatę szarego technika. Tej firmie pomogło by jedynie zrównanie z ziemia i postawienie kompleksu na nowo może wtedy nie było by kolesiostwa mobbingu i głupich, niekompetentnych przełożonych. Produkcja robi 3 razy więcej nadgodzin w 1 miesiącu niż Technik utrzymania ruchu . Produkcja w Lutym stała a mimo tego nikt im tego nie ucinał w przeciwieństwie do techników poszczególnych działów którzy od ponad roku mogą robić tylko 24 nadgodziny miesięcznie. Nasuwa się pytanie co operatorzy robili na nadgodzinach cały luty skoro były 2 postoje i technicy mieli okresowe przeglądy maszyn i instalacji mimo to często prace odbywały się w minimalnych stanach osobowych a przełożeni blokowali możliwość nadgodzin . Taka konkluzja na koniec naciskając 2 guziczki jesteś ważniejszy niż osoba która naprawia te guziki , a jeśli jesteś z mniejszości narodowej i masz problemy z logicznym myślenie i agresja to miejsce dla ciebie.

@Pracownica pack2

29.03.2025 02:46

Pracownik

Moje pytanie tyczy się awansu z "operatora" na "starszego operatora". Dlaczego operatorzy produkcji są pomijani? Skoro to jedna firma dlaczego jakość, technicy i inni operatorzy na różnych budynkach uzyskują ten awans? Kiedyś była rozmowa przeprowadzona z dyrektorem HRu na PACK1 i odblokowali na chwilę. Na obecną chwilę ciagle słyszymy tłumaczenie, że za dużo jest "starszych operatorów". Moim zdaniem jest to bardzo krzywdzące dla operatora produkcji, który pracuje i wykazuje się na różnych stanowiskach, zaangażowaniem.

Troskliwy technik P2

11.04.2025 23:30

Inne

Firma wprowadziła kwartalny system rozliczeń nadgodzin, dali kasę na Wielkanoc (pierwszy raz odkąd tu pracuję a to już dla mnie 4 rok), podnieśli bon wakacyjny i kasę na Boże Narodzenie tylko po to żeby dać mniej podwyżki a już tym bardziej żeby nie dawać awansów. Firma szuka oszczędności gdzie się da (jeżeli chodzi o sam dół hierarchii bo tam najłatwiej coś zabrać) a operatorzy pytają „kiedy awanse?”. Spuentuje moją wypowiedź oto taką piękną frazą: kto miał dostać awans ten dostał a reszta niech robi za ochłap w oczekiwaniu na przebranżowienie się zakładu na bańki energii czy inne odnawialne źródła energii. Ewentualnie można się też zwolnić i poszukać innej pracy (bo przecież nie tylko LG jest na świecie) to napewno ucieszy naszych rządzących. Licze że rozwiałem wszelkie wątpliwości Pani @Pracownica pack2 i Pozdrawiam.

Znawca

13.04.2025 00:00

Pracownik

Kasa na święta jest z zupełnie innego budżetu niż podwyżki. Polecam poczytać dowiedzieć się.. zakładowy fundusz świadczeń socjalnych z tego masz te wszystkie "bony" na święta, podnieśli bo zostało z poprzedniego roku tak jak było w mailu :D a podwyżki są budżetu wyplatowego/dochodowego.

CellŻul

09.04.2025 20:46

Inne

Dajecie bony na obiad w nagrodę za super produkcję w lutym, a o podwyżkach to nawet najstarsi górale nie słyszeli…. Żenada i śmiechu warte. Ot prezent! Jeszcze z dopiskiem „drobny wyraz podziękowania”… weźcie sobie te śmieszne obiadki wsadźcie…

CellŻul

12.04.2025 16:40

Inne

Oj Olu Olu, weź sprawdź czy Cię nie ma w innej sekcji komentarzy co? Owszem, jest wolność słowa ale nie jest ona obowiązkiem tylko możliwością, patrząc na twój komentarz widzę słowa, lecz nie widzę sensu. Jeśli tak bardzo proponujesz mi wyjazd do Zakopanego możesz mi go zafundować nie obrażę się ;) Jeśli chodzi o wychowywanie przez rodziców, każdy człowiek gdy jest dorosły odpowiada sam za siebie, rodzice nie mają tu nic do rzeczy i lepiej się o nich nie wypowiadaj, a to, że Ty ciągle masz etap wychowywania przez rodziców mimo „dorosłości” jak widać, to już nie moja broszka XDXD

NaczelnyMotywator

09.04.2025 21:47

Pracownik

Jak tam kochani, gotowi na nowy miesiąc wyzwań pracując ze świadomością, że niezależnie jak ciężko nie będziecie pracować i ile to godzin nie spędzicie w firmie dostaniecie gołą wypłatę ? Kto wie, może przy wylizaniu 4 liter bezpośredniego kierownika otrzymacie premie uznaniową, która po kilku latach ewoluowała z premii frekwencyjnej. Ahh już widzę ten trzask pup jak w maju przypłyną szalone wypłaty w wysokości 3800-4200 netto dla ludzi którzy spędzają często 15 godzin z dojazdami w korporacji przyszłości. Uśmiechamy się ;))

Lider

12.04.2025 10:06

Pracownik

Bo jesteście sami sobie winni zwykli (usunięte przez administratora) i tak będziecie tyrać nawet za 2000 zł hahaha

Arni

12.04.2025 10:48

Pracownik

Korpoludki to ludzie bez ambicji bez życia prywatnego i bez pomysłu na życie zwykle buraki

Pracownik

11.04.2025 15:02

Pracownik

Jak ktoś nie widział jeszcze, wczoraj przyszła wiadomość od dyrektora HR, że aneksy zostały zatwierdzone i na dniach dostaniemy do podpisana z wyrównywaniem do 1 marca, o kwocie nic nie wiadomo

Podwyżki

10.04.2025 16:57

Inne

Jest już info o podwyżkach. Mają być jeszcze w tym miesiącu, także czekamy ????

PATOLOGIKA

10.04.2025 15:01

Pracownik

Dziękujemy LG ze mimo oszczędności na wszystkim nadal utrzymujecie ten kreatywny dział który wymyślą nam gry i zabawy. Chciałabym oznajmić ze dzięki waszym ostatnim działaniom i bez tego rozrywki nam nie brakuje. Możecie dorzucić w gratisie popcorn do oglądania tego kina...

Ojojek

10.04.2025 04:42

Pracownik

Skoro pracodawca nie chce sie wypowiadać na tematy: 3 miesięcznego okresu rozliczenia, braku podwyżek, zabieraniu preemii bez powodu, masowych zwolnień, to może wypowie się na temat tego dlaczego pracownicy uczestniczący w wypadku komunikacyjnym w drodze do pracy zostali ukarani ? Dlaczego została im obniżone ocena? Z ich winy autobus się przewrócił?

LG Energy Solution Wrocław

10.04.2025 08:44

Pracodawca

Dzień dobry, prosimy o kontakt w tej sprawie z bezpośrednim przełożonym oraz naszym Działem HR. Kwestie związane z zatrudnieniem i wynagrodzeniem należy wyjaśniać z przełożonym lub Działem HR: przez wiadomość e-mail na adres: [email protected]. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław

Ojojek

10.04.2025 13:30

Pracownik

Pokaz dyplomacji na najwyższym poziomie. Przecież wszyscy wiedzą że kontakt z działem HR był. Maile mozna sobie pisać dostajemy kolejne "dyplomatyczne" odpowiedzi z których nic nie wynika

Zmartwiona

28.03.2025 18:30

Pracownik

Halo, Lg, czy w tym roku nie będzie podwyżek ? Koniec marca a tu kompletna cisza, zaczynamy się tu niepokoić.

Luz

02.04.2025 08:24

Pracownik

A widziałeś kiedyś umowę Filipińczyków na podfirmie ? To zobacz i powiedz ze nie zarabiają mniej niż minimalna

koń

10.04.2025 12:19

Pracownik

Doceni, oj doceni. Wtedy dopiero przekona się jak okropna jest ta firma i jak (usunięte przez administratora) swoich pracowników.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w LG Energy Solution Wrocław?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie(6653)

Opinie o LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o LG Energy Solution Wrocław!

Opinie o LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Kontakt - LG Energy Solution Wrocław

Zostaw merytoryczną opinię o LG Energy Solution Wrocław

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o LG Energy Solution Wrocław!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Kontakt - LG Energy Solution Wrocław

Zostaw merytoryczną opinię o LG Energy Solution Wrocław